停薪留职协议(单位代缴社保版本).doc

停薪留职协议书(单位代缴社保版本)
甲方：
单位名称：_________________________
注册地址：___________________________
法定代表人：____________
通讯地址：__________________________ 邮编：_________
乙方：
姓名：____________ 性别：____ 身份证号码：__________________
户籍地址：_________________________________________________
通讯地址：_________________________________________________
邮编：________ 固定电话：___________ 移动电话：____________
乙方原系甲方___________部门（网点、分公司）___________岗位人员，现自愿申请停薪留职。双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。
一、停薪留职的期限
第一条 停薪留职期限自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为___年。
二、双方的权利义务
第二条 停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，甲方停发乙方工资、奖金、津贴、补贴、住房公积金、企业年金等薪酬福利。
第三条 停薪留职期间，甲乙双方的劳动关系仍然存续。
第四条 停薪留职期间，甲方为乙方以最低缴费基数代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人缴纳部分。
第五条 停薪留职期间，乙方应于每月___日前将当月应交费用交甲方财务部。
第六条 有以下情形之一的，停薪留职期提前终止，且视为乙方向甲方提出单方解除劳动合同，甲方有权办理退工手续：
（一）乙方当月应交费用逾期三个月未付清的；
（二）乙方未在停薪留职期终止前一日至甲方报到的。
第七条 乙方依照本协议第六条解除劳动合同的，甲方不须向乙方支付经济补偿。
三、乙方国内代理人
第八条 乙方出国的，应安排国内代理人代为处理停薪留职、劳动争议相关事宜。甲方联系乙方代理人的，视为联系乙方本人。
第九条 乙方委托的国内代理人及代理权限，已在附件一中具体列明。
四、协议的履行和变更
第十条 甲乙双方应按照本协议的约定，全面履行各自的义务。
第十一条 甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容，并以书面形式确定。
第十二条 甲乙双方经协商一致，乙方可提前返回甲方工作。
第十三条 当事人一方违反本协议造成对方损失的，应进行赔偿。
四、劳动争议处理
第十四条 双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接在争议发生之日起，在法律规定的期限内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十五条 本协议未尽事宜，双方在不违反法律强制规定的情况下协商处理。
第十六条 本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。
五、双方约定的其他事项
第十七条 双方约定，增加以下内容：

第十八条 双方约定，删除本协议以下条款：

第十九条 双方约定，将本协议以下条款修改为：

附件一：《授权委托书》

甲方盖章： 乙方签字：

__________________
日期：　　年　　月　　日 日期：　　年　　月　　日

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附件一
授权委托书
委托人姓名：_____________
受托人姓名：_____________
性别：____ 身份证号码：_________________________
联系地址： _________________________________________________
固定电话：___________________ 移动电话：_________________
委托人委托受托人________为委托人处理停薪留职、劳动争议相关事宜的代理人。代理权限包括但不限于：
一、代为提交社会保险相关费用；
二、代为签收、接收相关文件、通知；
三、代为进行协商、谈判、签署相关协议。
代理期限自本委托书签署之日起至受托人完成委托事项之日止。

委托人签名：

__________________
日期：　　年　　月　　日