系部教学工作考核办法.doc

系部教学工作考核办法（试行）

为加强教学管理，稳定教学秩序，规范教学行为，更新办学理念，促进教学改革，充分调动各系部教学工作的积极性，切实提高我校教学水平和人才培养质量，特制定本办法。
考核内容及评分标准（见下表）：

一级指标
二级指标
三级指标
考核标准
分值
得分
1 教 学 管 理
1.1 教务 管理

1、教学文件
教学文件齐全规范记10分，每一项不全扣0.5分，每少一项扣1分。
10分

2、教学研讨
各教研室活动有计划、有总结，每1周举办一次教研活动，记录完整记5分，记录不完整、每缺一次扣1分。
5分

3、教学检查
1、系部每周有检查（作业、备课、上课、辅导），记录完整记5分，每缺一次扣0.5分，扣完为止。2、系部是否定期收集学生对教学的意见，并及时反馈给教师，每学期不少于2次，符合者记2分。3、考勤（签到退每缺一人次扣0.5分，请假一天扣1分，查岗缺一人次扣1分）
15分

4、达标课、听课及教案检查
1、能认真地开展本系部听课（所有教师必须参与），有记录，听课人缺一人次记1分，一人未完成达标课扣2分。2、系部教案齐全、教师备课认真规范，少一人次扣1分。
15分

1.2 考试成绩 管理
1、考试管理
①考试安排周密，考场纪律好；②命题符合大纲要求；③成绩评定合理公正；④试卷分析科学、认真。4项全符者记5分，基本符合记3分，后酌情扣分
5分

2、成绩 管理
学校统一组织考试
30分

1.3 课务 管理

1、课表及排课、调课
系部大课表、小课表是否存档记2分；严格执行学校课务管理制度，按程序履行调排课工作，保存有原始记录，较完整者记3分。
3分

2、教学计划的执行
严格执行教学计划，教学任务完成好记5分。
5分

1.4
其它
能够认真、按时完成院教学管理部门布置的工作记2分。
2分

2 教学活动
2.1
省级活动
经校委会同意，教务处备案，教师、学生参加活动按获奖名次每人次分别记8、6、4、2分

2.2
市级活动
经校委会同意，教务处备案，教师、学生参加活动按获奖名次每人次分别记6、4、2、1分

2.3
县级活动
经校委会同意，教务处备案，教师、学生参加活动按获奖名次每人次分别记4、2、1分

注：
教学文件包括：
1、系部课程表、任课教师安排表、辅导表；
2、系部教学管理规章制度；计划。
3、教师授课计划；
4、系部教学管理组织机构及成员名单；
5、系部学期教学工作周历；
6、系部教师、学生座谈会纪录；
7、专业设置可行性调研报告及各专业教学计划大纲；
8、实验管理规章制度、实验室教学日志；
9、系部教学工作计划及总结；
10、本系教学档案归档，教师业务档案。