静思“破败”-“相”由心生.docx

静思“破败” “相”由心生

所谓“破败相”，顾名思义，即破落衰败之相，萎靡不振之相，混乱不治之相，衰老虚弱之相，力不从心之相，昏聩无能之相等，这些“破败相”的集群是一个球形，从不同的角度可以看到不同面上的内容，从无数个角度既可了解“破败”的本源。
“破败相”决定了企业的发展和存亡。“破败相”等同于组织的癌细胞，不控制住就会扩张，每个公司多少都会有，但是控制好了就能变成良性。所以对于一个组织、一家企业，尤其是扩张迅速的企业，如何防止“破败相”是公司在经营管理中一个非常重要的课题，决定了企业的发展与存亡。
之所以要在2012年初的工作计划会议上来研讨“破败相”，就是为了深刻的解剖自己，将我们在以往工作中由于工作能力不强、用心程度不高、工作责任心及执行力不强、集团管控不力等种种弱项暴露出来，并对一系列的“破败相”进行深刻的总结和反思。
工作是人品的体现，工作的背后是人。只有通过深刻的反思与总结，以更高的境界和精神来要求自己，认真地追求工作的理想状态，从改造我们的“心”出发，“破败相”也将转化为“欣欣向荣之相”。
在以往的工作过程中，我们抽取了以下重点“破败相”案例，这些“破败相”以及产生的后果对公司的品牌及健康运营产生了极大的负面影响，需要我们深刻的总结和反思。同时要求各部门、各单位在1月10日前组织全体员工学习并展开讨论，发掘自己部门、单位内部的“破败相”，并及时提出解决措施，实施整改。

附件：
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