2021年度工作参考总结年度工会工作参考总结.docx

年度工作参考总结-年度工会工作参考总结学校年度工会工作总结xxxx年是建国xx周年喜庆之年，是深化贯彻党的xx大和xx届三中全会精神、认真落实科学开展观和根本实现区域教育现代化的关键之年，也是贯彻落实中国工会xx大和省教育科技工会一届八次全委(扩大)会议精神的重要之年。为此，xxxx年上半年，我校工会做了详细工作：以深化贯彻科学开展观为引领，认真学习贯彻中国工会xx大精神和省教育科技工会一届八次全委(扩大)会精神;以维权促进公平，进一步健全维权机制，大力推进和谐校园建立的进程;以开展激发活力，深化开展“三关怀”活动，积极推进老师队伍建立;以效劳凝聚人心，焕发工会组织新的活力和活力，为学校的快速开展发挥工会组织应有的群众作用。一、强化事业凝聚力，提升老师队伍建立水准1、进一步提升师德建立新标杆今年是贯彻落实新修订的中小学老师职业道德标准的第一年，校工会要大张旗鼓地宣传和主动作为，并以此为契机，积极开展“师德建立年”活动。要通过方式多样的宣传与贯彻，接着深化开展“爱生行动”主题教育活动，引导老师油然而生地爱学生、亲近学生，反过来，学生才会“亲其师，信其道”，从而激发学生对知识、对真理的追求。要加强师德建立，学校和工会就要给老师营建一个被信任、被尊重、被关怀的环境。由于在“以人为本”的师德建立中重要的一点确实是要给老师制造宽松的和谐环境，使老师有自主开展的时空，且确保教育活动更具亲和力。在“以人为本”的师德建立中，工会要努力将老师的职业道德标准化，并转化为老师发自内心的职业和生存需求，转化为老师践行教育新理念的详细行动，以全面提升老师本身素养。同时，要鼓舞和引导老师树立崇高的职业理想，加强事业心、责任感和使命感。还要引导老师以阳光的心态乐观对待生活，以诚挚感恩的心报答社会，以敬业、奉献的无悔人生的心态教书育人。今年，全国教科文卫体工会要评选师德建立先进集体、先进个人和师德标兵，学校工会要以此为契机，深化开展师德建立的各项活动，鼓舞老师与时俱进、爱生敬业、实践创新，进一步提升师德建立新标杆。2、深化教育教学改革，提高教科研水平教学工作永远是学校工作的中心工作，教学质量永远是学校的生命线，教科研水平永远事关学校的妨碍力。教书育人是老师的天职，深化教育教学改革是老师责无旁贷的职责，提高教科研水平是老师追求本身专业水平可持续开展的最高境地。因而，学校工会要配合学校中心工作，围绕深化素养教育改革和新课改，对老师的教育理念、知识构造、教学方法和教学手段等提出新要求。为提高老师的业务水平，要广泛开展岗位练兵、技能竞赛，同时，要求老师做到使学生享受课堂，在欢乐中学会学习并获成功体验。要充分发挥工会群众组织的优势，开展方式多样、丰富多彩的教学活动，促动老师更新教育教学理念，改良教学方法，提升教科研才能，为学生的生存撑起一片蓝天，为老师的成长铺路搭桥。3、关怀女教工，提升综合素养要使女教工习惯教育现代化开展的需要，必须全面提高女教工的思想素养、职业道德水准、业务水平和健康的心理、生理素养。为了使学校的思想道德教育能向社会家庭延伸，既要注重女教工在学校的行为表现，又要关注其在家庭的生活情况。今年，镇江市将开展“镇江市文明家庭”大型评选活动，学校女教工委员会要有计划地开展相应的活动，以此进一步依法维护女教工的合法权益和特别利益。二、加强思想凝聚，推进学校民主政治建立1、凸显形事教育，共建共享和谐校园面对全球金融危机的消极妨碍，工会要对教工强化情势教育，引导广大教工正确认清情势给目前工作带来的宏大压力和矛盾，用社会主义核心价值体系教育引领教工，加强教工战胜困难的决心和勇气，为教工在逆境中搭建保持良好心态和展示才华的舞台。工会要充分发挥宣传栏、橱窗和网络等宣传阵地作用，积极开展“共度时艰，共创和谐”的宣传，引领教工立足本职岗位，办人民满意的教育。工会要组织教工积极推进和谐校园建立的进程，在共建中共享，在共享中共建。2、树立科学开展观，加快学校民主政治建立进程工会要一直把推进学校民主政治建立、激发教工工作热情、加强主人翁认识和创立和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主治理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。因而，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立科学开展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题确实立、教代会代表的培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治涵养、确立主人翁的姿势和胸怀全局的认识、群策群力地参与学校的民主治理与监视等。工会还要为“进一步注重和满足老师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”制造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监视权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐环境、一种治理理念，更是开通领导者的一种素养和才能的昭示。上半年，市教育局和教育工会将对全市中小学和局属单位的民主治理工作进展全面检查，工会要做好迎检工作。(3、实在履行职责，维护教工经济权益今年是学校新一届中层干部竞争上岗、中小学施行绩效工资的重要之年，校工会要主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与老师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好组织施行工作。要接着做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活困难的教工，工会要及时地给与热情的协助和处理，要把教工的利益放在讲政治的高度，要“想教工所想，急教工之急”，从而促进校园和谐与稳定。同时，还要接着开展“三关怀”行动，真正关注教工的工作和生活，协助教工处理思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等咨询题，要通过对教工的尊重与支持、对老师的真切关怀与协助处理教工的民生咨询题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，让教工共同建立、共同享有和谐校园。今年，市教育工会和人事科将深化调研“三关怀”行动落实情况，校工会与相关部门要做好迎调工作。4、开展寓教于乐活动，促进教工身心健康要大力发挥工会群众组织的优势，协助教工构建和谐的内心世界。校工会要充分利用现有的教工活动场所，如乒乓室、台球室、篮球场等，开展教工喜闻乐见的一些文体活动，协助教工调整心态、振奋精神，愉悦教工的身心，减轻教工的心理和生理压力，确保教工把充分的精力投入到教育教学中，推进学校的各项工作有序开展并顺利完成任务。发动教工积极参加市总工会开展的“文明职工”、“五一文明班组”、“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”等评比活动。三、加强组织凝聚力，焕发工会活力活力创立和谐校园，要依托强有力的工会组织和高素养的工会干部。在中国工会xx大上，中央领导提出，要把更多的资源和手段给予工会。着既是大局的需要，更是工会的政治责任和工作机遇。为此，校工会要面临挑战，强抓机遇，加强思想建立和组织建立。1、认真学习和贯彻工会xx大精神xx在同全总新领导班子成员和部分工会xx大代表谈话时，对新形事下的中国工人阶级与工会工作作了相当深化而精辟的阐述，对在新情势下更好地发挥工人阶级和工会组织的作用提出了新的更高要求。校工会要通过专题培训、以会代训等方式，组织好工会xx大精神的宣传与学习，明确将来五年工会工作目的和任务，积极探究新情势下工会工作的规律，不辜负教工的期盼和重负。2、加强工会组织本身建立要做好今年的校工会换届前期预备工作，确保“三会”同时换届。要以已创立“江苏省教科系统榜样职工之家”为契机，进一步标准“教工之家”建立，要有创新建“家”活动的思路，丰富建“家”活动的时代内涵，拓宽建“家”活动的渠道，通过活动开展，把学校工会建成组织健全、维权到位、作用明显、教工信任的“教工之家”。三月上旬，市教育工会将对各基层工会进展XX年目的治理考核，工会要做好迎检预备工作。要接着做好工会信息上报工作，积极向教育工会等报刊杂志投稿。3、加强工会干部队伍建立新的情势对工会工作提出了新的挑战：工会履行职能的才能水平，与教工现实需求和新的期待，都有一定的间隔。为此，校工会干部要不断加强业务理论学习，求真务实，锐意创新，努力提高工会工作的才能和水平。要经常深化教工中调查研究，搜集改良工会工作的意见或建议，主动为教工办好事办实事。要用真情暖和教工心灵，用真心维护教工利益，努力把学校打造成充满活力的和谐校园。总之，我校工会一学期来，获得了明显成绩：xxxx年3月，在基层工会工作目的考核中，获一等奖第一名;xxxx年6月，获镇江市“工会工作先进单位”。在今后的工作中，校工会要接着努力，更上一层楼。企业公司年度工会工作总结XX年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深化学习实践科学开展观活动，以经济建立为中心，以努力完成全年消费运营任务为目的，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、开展、稳定，深化贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风气，发动和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚决决心，坚韧拼搏，为公司全面完成XX年消费运营任务做出了应有的奉献。为了总结成绩与经历，分析缺乏，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进展总结并暨XX年的工作进展安排。一、指导思想和工作重点指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深化贯彻落实科学开展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂运营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业消费抓活动，推进企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强本身建立，加强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成消费任务。工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是依照公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛本钱，降耗费;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比奉献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立水平;三是实在发挥桥梁纽带作用，为促进企业开展营建和谐稳定的工作气氛与消费环境;四是认真履行职能，不断加强本身建立，一直站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业消费、改革和开展抓工建;五是推进企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。二、“建家”情况概述(一)、组织建立1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监视员人，工会小组劳动保护监视员人。合格职工之家个，合格职工小家个。2、制度建立建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主治理网络图及民主治理制度5个，工会劳动保护监视检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了根底。(二、)日常工作1、制定了华新公司XX年工会工作计划，各项工作有计划、有步骤的开展。2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。4、夯实根底工作，建立健全了班组建立台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。(三)、民主治理1、建立了民主治理网络及民主治理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。2、坚持厂务公开，疏通民主治理渠道，营建民主治理气氛。厂务公开施行细则全面详细、操作性强;台帐记录全面、标准、及时，定期公布主要或严重事项。(四)、群众消费工作1、以“安康杯”竞赛活动促平安一是加强平安消费治理，层层签定平安责任书，建立健全了平安互联网。二是举办了二期平安知识培训及工会劳动保护监视员培训。三是在员工中组织开展了“危机降临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已采纳并已施行完成项，已采纳并正组织施行的有项;提交总经理办公会讨论的有项。四是组织开展了“查隐患、杜误操、保平安、促消费”的自查自纠活动，努力做到“四不损害”，构成“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的良好平安气氛。五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛平安，零事故”竞赛目的，将亲情文化、企业文化融入平安消费之中，防止“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立平安认识、接受平安教育。用喜闻乐见的方式，激发渴望平安消费、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目的。2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共进展小改小革工程项，创经济价值万余元。二是依照厂工会关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”(即赛本钱，降耗费;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比奉献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品本钱大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低本钱%以上。同时，精心制造了以“控亏增盈、班级先行”为目的的“六赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进展了题为签约员工的华彩人生幻灯片经历交流。三是为了确保XX年各项消费运营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优良成绩向建国60周年献礼”活动的建议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司消费过程中能耗大、耗费高、效率低等薄弱环节，发发动工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低运营本钱、获得三季度“流淌红旗”单位做出了应有的奉献。公司因而奖励各车间及消费运营部所属的两个辅助班组各元。3、工团组织携手促消费一是依照公司消费之所急，工团组织充分抓住消费间隙，结合开展了屡次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好消费前的预备工作，对直供电解铝液主干道进展清理，确保道路畅通;对消费场地里的原有产品及物品进展合理堆放，以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进展清洗与维护，以保证主体设备的正常运转;对室外护栏进展除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与平安;对待机室、工作间等辅助设备进展清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确信与欣赏。二是为了支持消费一线消费工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部结合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。三是助推“平安消费月”活动的有效开展。在“平安消费月”及“六?五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的平安知识兴趣答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、平安常识咨询答等方式的展示、讲解和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对“平安常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，加强了感染力和说服力，变抽象为详细，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、气氛上求浓、效果上务实，使“平安消费月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛平安，零事故”目的的实现。四是为了喜迎建国60周年，衬托节日气氛，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监视检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动保护监视检查及青安岗主要内容的理解。五是组织召开了“树决心、知情势、比奉献”恳谈会。就面临的金融危机，结合本身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前情势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低耗费认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进展了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目的，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。4、以“创争”活动提素养一是大力倡导读书活动，鼓舞自学成才，努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司施行“素养工程”起到了推进作用。二是制造条件，建立活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动器具，添置了各类书籍，为积极开展“创争”活动制造了一个良好的学习气氛。三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争”规划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有计划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均依照本身情况，对本人的职业生涯进展合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建立活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学获得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。5、以班组建立强治理一是以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化治理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新才能的提升作为素养工程的出发点和落脚点。二是重点推进从原来注重检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否整洁，物品摆放是否整齐等工程，逐步转向着眼于班组治理机制是否健全和强化，治理措施是否实在可行、有效，班组执行各项治理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性等，以此来实现班组建立工作“质”的转变。三是深化推进创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓舞作用，最大限度的激发员工劳动热情和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推进企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。6、以维权帮扶建和谐一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。二是催促签订书面劳动合同。三是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。四是要依照劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。五是关怀签约员工消费生活情况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动。六是党政工主要领导进展走访慰咨询的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来，走访困难、住院员工4户，计11人次，发放救助金1000元。7、以组织建立促稳定针对公司员工队伍的不稳定性、流淌性这妨碍企业开展的最大忧患，为充分表达工会组织的四项根本职能，把工会工作真正落到实处，积极探究工会工作新路子，通过宣传教育，本着自愿参加的原则，将签约员工纳入了工会组织进展标准化治理，签约员工申请入会率达100%，交纳会费率达100%，建立健全了工会组织，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。(五)、宣教文体工作1、组织员工届时参加了厂工会组织的各项庆典活动。2、筹划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆贺建国60周年等活动，通过宣传报道，充分表达公司积极向上、坚韧拼搏的员工精神风貌和团队精神。3、围绕企业运营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在报、电视台、工会视野、企业文化之窗、企业网等宣传媒体上屡次发表，共发稿件篇。完成了总厂安排的各项宣传工作任务。(六)、财务治理工作1、建立了工会经费审查小组，建立健全了组织机构及工作制度。2、会费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受职工的监视和审查。各工会小组的会费收缴率到达100%。3、工会各类物资治理完善，各种娱乐器具、书籍均有台帐记录，有专人兼管。三、存在的咨询题1、今年1至10月份，公司消费运营不断处于弹性消费，员工队伍不断处于不稳定局势，两个车间构造均处于调整阶段，班组成员无法确定，工会小组长更换频繁，给班组建立工作带来非常大的难度。在坚持三级职工民主治理制度方面有待加强。2、由于签约员工素养普遍偏低，思想不稳定，开展活动难度较大。3、因本公司尚未设置党群部门，所有党群日常工作均由一名人员承办，工作难度较大医院工会年度工作总结XX年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观。围绕医院新一轮开展目的，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强本身建立，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为根本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素养为根本，以提升医院医疗救治才能为核心，深化院务公开和民主治理，为医院的进一步开展做出了应有的奉献。一、严格履行职责，推进医院民主监视、民主治理。XX年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革开展的严重措施、规划，纷纷为医院的改革、开展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的根底。工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主治理的同时狠抓本身建立。一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，加强工会干部的团结协作认识，创新认识，效劳认识，提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，如何开展都有合理安排。四是严格治理工会活动经费，工会的每一笔开支都通过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。二、帮扶帮困，做好“两送”工作。(一)送暖和工程。一是关怀离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰咨询信及慰咨询金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进展慰咨询并发放了慰咨询金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进展了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气如何恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访探望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰咨询金;一年来，前往探望伤、病职工20余人，使他们感遭到了党组织的关怀和暖和。(二)送医疗下乡。XX年我院在本身快速开展的同时，加大了建立扶贫工作和对口支援工作力度，支援金凤乡滑板贫困村一个，屡次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进展技术帮扶，指导开展手术50余台。实在处理农村看病难看病贵的咨询题。三、以竞赛为平台，练兵练武，做好医护人员综合素养的提升工作。为了提高医、护人员的综合素养，全院开展创先争优活动,依照本身特点开展不同方式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作竞赛，有效提高了医疗技术水平。并进展“每月效劳之星”优秀护理人员评比。XX年我院医务人员参加娄底市举办的“中医药文化节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。四、开展丰富多彩的活动1、组织70人的合唱队参加了全县开展的庆贺建党90周年“众志成城跟党走”红歌合唱竞赛，获县三等奖。2、组织了院篮球队，积极参与县卫生局举办的“强卫杯”篮球赛，荣获XX年、XX年、XX年竞赛的三联冠。3、组织开展“三八节”前往海南、云南参观学习活动，丰富了女职工的业余生活。4、组织了“3.12”植树活动和“五四”青年节红歌赛。5、召开“护士节”座谈会进展了优秀护士表彰。6、“十一”节我们组织了“强院杯”拔河竞赛。