救护队工作参考总结（通用）.docx

抢救队工作参考总结（通用）
　　抢救队工作总结篇一
　　2021年马上过去,在过去的一年里,我们抢救队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结广大团员青年，与时俱进，开辟进取，精心施行，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目的任务做出了积极的奉献。为总结经历，发扬成绩，找准差距，弥补缺乏，以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对2021年工作做以规划，汇报如下。
　　一、认真开展创立学习型团组织活动
　　创立学习型团组织，做学习型团干部，是“党有号召，团有行动”的详细表达，是共青团习惯时代和社会开展的必定要求。为了开展好创立学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建立成为“学习型、效劳型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创立学习型团支部领导小组，制定了创立措施方案。通过创立活动的开展，提高了团员的学习、效劳、创新认识，给全队青年人带了好头。由于创立活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。
　　二、建立愿景规划，引导团员青年岗位成才，健康开展
　　按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立，在一定程度上鼓励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目的有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营建了浓重的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治涵养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰如此的全国、国际矿山救援竞赛冠军。
　　三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作
　　我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年平安监视岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进展学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上，我队团支部都高度注重，队党政大力支持，根本上都保质保量按时得到完成。
　　在开展团的工作上，我队团支部依照创立学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合青年人的特点，我们开展了行之有效的工作方法，通过以创立来凝聚人，以愿景来鼓励人，以环境来改变人的工作思路，使团员青年自觉以团的纪律约束本人，以团员的榜样带头作用要求本人。全队助人为乐、团结友爱的大家庭气氛特别浓重，营建了和谐开展的良好环境，青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲。
　　四、青年突击班保持优良传统，矿山救援再立新功
　　我队抢救二小队自XX年被矿团委授予青年突击班至今，一直保持优良传统不褪色。这支十二人的抢救小队平均年龄只有28岁，但在救援工作上制造了一个又一个第一，凭靠过硬的技术水平和良好素养，在突击性任务、矿山救援上一次又一次完成了工作任务，赢得了队党政的好评。特别是处理十矿“11·12”事故抢险救灾中，他们冲锋在前，不怕吃苦，坚韧工作，每班都连续在井下奋战长达16个小时，十二名遇难矿工中仅他们突击班就抢救出5名遇难矿工。这种特别能吃苦，特别能战斗的干劲遭到了集团公司和公司抢救大队的一致好评。
　　五、查找咨询题，弥补缺乏，更好地开展明年团的工作
　　总结一年的工作，我们也获得一定的成绩，这些成绩的获得与队党政及矿团委大力支持是分不开的。
　　在团的工作上我们尽管获得了一定的成绩，但成绩的背后还存在着不少的咨询题。例如，团的建立还需进一步加强，以习惯新情势团的工作的需要;离“五好”团支部还有一定的差距，需要接着努力;团员青年的政治学习有待稳固和加强;有时团委的工作任务还落实的不够及时等等。这些存在的咨询题在明年的工作中还需要进一步的改正。
　　2021年团的工作安排
　　工作目的：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学开展观，严密围绕矿团委、队党政2021年工作部署，以创立“学习型、效劳型、创新型、实干型”的团组织为中心。搞好团员青年的政治学习和思想教育，认真开展团的工作，努力争创“五好”团支部。号召团员青年落实“严格训练，主动预防，积极抢救”的矿山救援指导思想，不断提高团员青年的抢救技能水平，为我矿平安消费保好驾护好航，为实现我矿“原煤产量500万、非煤收入超亿元、循环经济新格局、矿区和谐大开展”的总体目的而努力奋斗。
　　详细工作规划：
　　一、认真组织团员青年学习贯彻党的十七大会议精神和矿二次党代会精神，积极开展好、落实好团的各项工作。
　　二、加强基层团支部建立，不断提升团员青年队伍的向心力、凝聚力和战斗力，当好党的后备军。
　　三、认真落实、贯彻上级团委决策、决议，及时完成团的各项工作任务。
　　四、开展好“中华读书魂”、“我的讲台”等团的各项活动。
　　五、搞好青年平安监视岗活动，认真开展井下平安隐患排查，狠反“三违”。
　　六、建立健全团支部的学习制度，把学习作为团的组织生活的重要内容。
　　七、按时、足额缴纳团费。
　　八、当好队党政的助手，协助队党政搞好其他工作。
　　从8月5号正式进入济南精神病院工作那天开场，至今已通过去了三个星期。回想这并不算长但由于涵盖了初次体验、正式上岗等诸多含义的日子，本人的感受依然倍加深化的。
　　记得第一次去精神病院，我和蒋玉珍同工是坐81路公交大巴去的，由于害怕迟到，因而提早查询了线路，然后提早了好几个小时就出发，然而并没有公交车是直截了当到医院的，通过咨询路步行十多分钟我们终于找到了医院......初次见面，医院给我的感受确实是太过安静，实在不像我平时所理解的医院。
　　在8月5号的下午，我们正式向精神病院办公室吴主任处报到，在简单交谈后，杨勇主任也正式与我们见面，并向我们简单介绍了医院的情况以及医院对我们社会工作员到来的欢迎和注重。从当天下午到8月9号(含休息日)原医院社工张利萍师姐对我们进展了岗前培训。培训内容包括：医院概况，市民政局工作内容，“贴心民政”中涉及医院的部分，医院详细科室设置及职责所在，医院社会工作科的工作内容，精神病病员的接收、照顾、治理情况以及医院针对老干部、老军人所开展的疗养工作情况等等。在详细的熟悉理解医院情况后，杨主任再次与我们进展了交谈，并让我们拿出了详细的工作计划书。与此同时我和蒋玉珍在协助完成办公室工作的根底上，开场进入疗养科，针对当前来疗养的8位抗美援朝老功臣开展工作，这包括：与老人聊天，理解他们的经历、办法以及对疗养生活的要求等;配合疗养科教师们开展合适老人的小游戏小活动，如篮球击瓶竞赛、打乒乓球、打麻将等;协助照顾老人进展查体等等。由于医院女病员的不断增多，护理工作难度的加大，杨主任安排我们进入了医院第五病区即医院女病区。如此的安排，主任也是出于让我们更加全面理解精神病院、精神病人的考虑。然而第一次面对如此众多(73人)的精神病人我们依然恐惧和忐忑的，特别庆幸的是有那么多的医生护士教师们及时的与我们进展交谈，教诲我们关于精神病的知识，与病人沟通的方式，消除我们的害怕心理。至此我们已经在病房工作了两个星期。
　　回想这一阶段的工作，从最初的兴奋到后来的茫然再到如今的渐渐明晰，我想我也经历着由理论走向实践、由空想走向脚踏实地的过程。记得最初医院领导经常咨询我们来到医院后想要做些什么，想要如何做，本人当时确实是茫然的，那是由于不理解更是由于没经历。然而当看到医院社会工作科的办公室，听到好多人议论新来的社工时，内心依然特别激动的，这至少说明医院是支持社工的，同事们也是明白社工的。这是在此工作了一年的张利萍师姐的功绩，她为我们今后工作的开展打下了如此好的根底。
　　与此同时，关于工作我也有本人的好多设想。比方：(1)建立医院社会工作的档案，进一步扩大社工的妨碍。想着要及时记录社工科的每一次工作进步，在医院设立宣传社工的小黑板，让工作人员、病人家属明白社工的存在，社工能够协助他们做些什么等;(2)进入医院四周的社区开展活动，比方宣传精神病的预防、护理知识、医院的情况等;(3)在医院工作人员中展开工作。如依照情况适当尝试改变坐班车是大家固定的座位安排、餐厅里吃饭时的座次，从而加强大家的交流，促进关系的和谐;(4)尽可能的寻找有需要的病人家属开展个案、小组工作等;(5)针对疗养老军人开展的老年效劳工作等。
　　工作中除了不断努力依然有好多困惑和办法的，比方：
　　(1)不明白如何针对精神病人开展社会工作。精神病人本身所患疾病的特别，决定了不能有太多的情绪波动，因而我们不能谈他们的家事，不能咨询他们的困难事。而且由于病人身体情况的虚弱，知识水平的局限，能够开展的小活动如体操锻炼都特别少。因而，我确实特别想理解更多的关于在精神病院工作的知识。
　　(2)病人来源地特别性使得开展针对病人家属的活动变得困难重重。济南精神病院隶属民政系统，这决定了它所接收病人的救助性质。因而大部分病人来源于漂泊人员、三无人员等，特别多人甚至不明白本人的名字更谈不上有家人联络。这让我本来设想的针对病人家属开展的情绪抚慰、支持等效劳找不到对象。所以也是有病人有家属的，但目前还没有得以联络。
　　(3)工作过程中的忐忑。在精神病院的病房里，病人和医生的关系不仅仅是医患关系，还有更多的暖和存在。然而病人病理的特别使得好多时候护士们是需要大声训斥来引起病人的留意并维持秩序的，更进一步的说，可能这也是医生护士维护本人平安的一种方式。但我和蒋玉珍至今都没有吼叫呵斥过病员，我们总感受社工的理念不同意如此做，我们要把他们作为平等的人对待。但是有时候本人也感受特别迷惑，由于我们的尊重更多的是被漠视，甚至还因而被病人以为是“好欺负”，遭到一些无理的动作对待。
　　抢救队工作总结篇二
　　矿山抢救队成立于1976年，是煤炭治理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、抢救等急、难、险、重担务，是一个工作任务繁重、危险系数极高的特别行业。依照各级关于事业单位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦县事业单位人事制度改革施行意见》的统一部署和详细要求，由煤炭治理局牵头，组织有关人员针对矿山抢救队的人事、岗位、工资等制度进展了改革，现将改革工作总结
　　一、端正思想，提高认识，实在加强组织领导。
　　自XX年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局及时召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲话，认真领会、吃透会议精神。并针对抢救队目前的建立现状，进展了充分的讨论和研究，认识到抢救队实行人事制度改革势在必行，只有通过人事制度改革来完全改变抢救队目前机制不合理、制度不健全、人员素养掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。
　　人事制度改革是一项情况复杂、进程困难、困难重重而政策性又特别强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能造成引发一些不稳定要素、干部职工不安心等负面妨碍。为此，治理局专门成立了由一把手任组长的“矿山抢救队人事制度改革领导小组”，实在加强对此项工作的组织领导，为今后各项详细工作的开展提供了强有力的组织保障。
　　二、深化调查，广泛发动，把政策精神宣传到位。
　　为认真搞好矿山抢救队的人事制度改革工作，实在抓出实效。我们在加强组织领导的同时，特别注重搞好政策宣传和引导，采取集中学习和发放宣传材料相结合的方法，先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位，使广大干部职工理解到这次人事制度改革的指导思想、根本原则、主要内容和严重意义。通过学习教育和宣传发动，一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识，能够正确对待;另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理预备，更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。
　　三、制定方案，坚持原则，精确把握好改革方向。
　　一是深化调查研究，认真制定方案。通过反复地学习，深化地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及详细要求，组成专门方案、制度撰写班子，深化走访和征求了干部、职工的意见，结合抢救队的实际情况编制实在可行的施行方案。
　　二是把握原则尺度，突出行业特点。矿山抢救队的工作岗位责任严重、风险极高，关于队员的身体素养的好坏、抢救知识和平安经历的要求都比拟高。因而，我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“抢救队伍年轻化、专业化”原则的同时，在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富抢救经历的人员，对此做了特别规定，确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山抢救队人事制度改革施行方案》、《矿山抢救队岗位设置及治理制度》、《矿山抢救队公开招聘、考试及考核方法》、《矿山抢救队工资分配方案》、《矿山抢救队目的治理责任方案》等方案和制度。
　　三是及时公开方案，广泛征求意见。在方案和有关制度初稿构成后，我们及时将其公布于众，实在做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议，召开部门负责人会议进展座谈讨论，对部分人员不太明白、不能理解的地点，做耐心细致的讲解和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。
　　抢救队平安工作总结篇三
　　按照公司《关于开展2021年“xx”竞赛活动的通知》的文件和要求，xx中队以深化贯彻落实科学开展观为原则，在抢救大队的正确领导下，2021年积极参加响应“xx”竞赛活动，在深化领会“安康”精神的前提下，我们依照矿山抢救队的业务特点和工作性质，结合本身实际情况开展了大量的工作，也获得了一些好的成绩。
　　其中xx队做为xx中队的一支中坚作战队伍，在本年度的“xx”工作中表现优秀，下面就将一年来xx队在“xx”竞赛活动中的工作情况进展简单的总结。
　　一、积极要求参加中队“xx”领导组织，确保安康活动有序、有效进展。
　　接到了《关于开展2021年“xx”竞赛活动的通知》文件后，中队随即开会积极组织全中队人员学习讨论，会议决定为了确保有序、有效的开展“xx”活动特成立xx中队“xx”竞赛领导小组，xx队做为xx中队的一员在会上也明确表态：以小队的名义自愿参加“xx”组织，积极主动参加xx中队“安康”领导小组组织的所有活动，最后一致通过决议我xx队成为xx中队“安康”竞赛领导小组成员，至此xx中队明确了“xx”活动的组织机构，而我xx队也正式成为“安康”领导小组的成员。
　　xx中队“安康”竞赛领导小组机构如下：
　　组长：
　　副组长：
　　成员：
　　我xx队在领导小组的部署和指导下，全体指战员认真学习、贯彻落实《工会法》、《平安消费法》、《职业病防治法》、《劳动保护法》等法律、法规，同时还积极支持中队“本安”治理，组织指战员学习了抢救队本质平安治理体系文件、《抢救队本质平安风险治理手册》、员工不平安行为治理等本质平安治理文件、制度及危险源辨识和风险评估方法，能够说通过这一系列的学习有效的提高了xx队指战员的平安消费认识。
　　二、深化领会《关于开展2021年“xx”竞赛活动的通知》，结合矿山抢救队工作性质和业务特点围绕“xx”精神开展全年救援工作。
　　矿山抢救队是处理矿山灾祸事故(包括煤矿和非煤的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等事故)的职业性、技术性并实行军事化治理的专业队伍，而我xx抢救中队在此根底上还肩负着公司及地点的地面消防救援工作，因而我们xx抢救中队的业务、工作依然特别有特别性的，基于此结合“xx”竞赛精神，中队开展了一些符合本身特点的活动，我xx队也以高昂的斗志参加其中，下面就将我战斗小队一年来的详细工作进展一个简单的汇报。
　　(一)“以制度抓治理、以平安抓业务、以业务保平安”全面加强小队治理。
　　2021年xx竞赛活动的主题是“抓班组，提高治理水平，重教育，推进平安文化。”，因而为了响应这一主题中队今年确立了以强化小队建立为抓手来带动整个中队的开展方针，由此对战斗小队开展提出了多项建立性意见，我xx队以此为契机在中队的带着下2021年大胆的开展工作。
　　1、不断学习，用精深的业务理论和平安知识武装本人，积极响应参加“xx”的各项活动，努力提高指战员平安素养。
　　一年来我小队严格按照中队制定的“安康”活动日程及学习内容认真组织业务理论和平安知识学习，把提高指战员的平安素养当做一项工作重点来抓。其中政治及平安文件学习75次、救援业务理论学习30次、专项培训十四次。详细学习内容如下：
　　一是学习中共中央、国务院、自治区和集团公司的重要文件和会议精神，深化领会精神本质，积极响应党的号召，与时俱进，不断补充精神食粮更新思想。
　　二是学习《工会法》、《平安消费法》、《职业病防治法》、《劳动保护法》、《煤矿平安规程》、《AQ矿山抢救规程》、《AQ矿山抢救队质量标准化》等法律、法规。
　　三是学习抢救队本质平安治理体系文件、《抢救队本质平安风险治理手册》、员工不平安行为治理等本质平安治理文件、制度及危险源辨识和风险评估方法。
　　四是学习抢救队业务理论知识、救援仪器装备操作保养知识、通风知识等抢救消防专业知识。
　　2、细化小队治理制度，从小、从细、从严抓。
　　为了进一步合理、科学的治理小队，我们依照矿山抢救规程和抢救队质量标准化结合中队治理制度制定了小队的一些治理制度，同时组织全小队人员经学习、讨论定稿后狠抓落实，做到以制度服人。通过这一举措其产生的效果依然不错的，2021年小队治理到达了全年无一人次违背中队劳动纪律的骄人成绩。
　　3、加强业务技术体质训练，严格月绩效考核，练就精兵强将。
　　抢救队是从事抢险救援的专业队伍，面对的是凶险、多变的事故现场，这就要求我们指战员首先本身要有过硬的身体素养、精深的业务技能和过人的内心应变才能，因而一名合格的抢救指战员必须练就一身扎实的硬功夫，从本身强硬本人，在抢险救援中才能保全本人、抢救别人，最终确保遇险人员平安、健康的脱险。
　　1)业务技能训练
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　　抢救队实行军事化治理，因而小队每日工作日程中队都有严格规定，而服从命令是我们的天职，因而我xx队每班都严格执行中队既定的工作流程，认真对待，详细如下：
　　救援仪器、装备#from本文来自高考资源网://.gkstkend#的操练：每班进展不少于二小时的仪器讲解和操作，其中包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作、模仿人等救援技术装备;每月不少于3次消防技能专项训练：消防车操、救援消防破拆工具操作等消防专业技能;万米佩氧训练：每月组织进展一次万米佩氧耐力训练，7月份以后我小队创始性的采取了将万米佩氧与模仿实战相结合的方式在井下进展万米、佩氧和灾区侦查同步训练的的综合演练形式;业务理论知识学习：按照工作日程安排组织学习，包括《煤矿平安规程》、《AQ矿山抢救规程》、《AQ矿山抢救队质量标准化考核标准》、《抢救理论百题》、矿井通风知识和现场急救等救援专业知识。
　　2)体质训练
　　按照中队安排，我战斗队不怕酷寒、不惧酷暑每日早晨坚持6：30起床，进展2000米长跑和队列操练，每日下午2：00起床进展2000米长跑、负重蹲起、举重、爬绳、单杠、哑铃和检力器训练。每月安排一次井下四小时万米佩氧训练、每季度安排一次高温浓烟训练。
　　3)月绩考核，骄人战绩
　　2021年在中队正确的领导下，同时在我小队严格的治理、积极的训练和全队指战员的共同努力下，我xx队获得了骄人的成绩：2021年月绩效考核中，我小队全年月月第一;2021年全年12次大队月度验收中，我小队迎检10次，每次都圆满完成迎检任务，验收成绩次次名列前茅。
　　(二)树立本质平安治理理念，牢记“平安第一”消费方针。
　　2021年，是本质平安治理在中队全面运转的一年，本质平安治理经历了建立、试运转、调整再运转的坎坷历程，在这期间xx队不断严密配合中队本安治理，积极参加各项活动，认真组织学习本安材料，加强危险源辨识和隐患排查工作。
　　2021年，xx队全年参加专项体能训练129次、矿井预防检查36次、井下万米佩氧模仿侦查演习4次、矿井综合救援演习2次、地面消防救援1次、高温浓烟训练2次、煨煤枯燥系统消防执勤2次、“119消防宣传日”组织万利一矿和后勤效劳处消防培训演练2次、以上这些任务都是风险较高、危险源集中的工作，但我xx队依托本质平安治理，认真危险源辨识，积极进展隐患排查，实现了2021年全年无轻伤以上人身伤亡事故、救援工作零事故的可喜成绩。
　　三、注重宣传，积极参与效劳单位的职工平安教育和培训。
　　2021年xx中队严密围绕“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针和“抓班组，提高治理水平，重教育，推进平安文化。”的竞赛主题，积极组织了宣传教育活动;同时发挥我抢救队业务优势，主动热情的开展119消防宣传活动，培训万利一矿及地面厂处职工应急救援、防灭火等平安知识。
　　1、在2021的安康宣传活动中，我xx队热心关注、积极参加。我队特推举了一名学历相对较高、平安及业务理论知识丰富的老队员作为通讯报道员，负责组织、审核本小队的宣传报告工作。报道要求内容涉及平安消费和班组团结，每月至少一篇，全员参与创作：2021年我小队全年完成宣传报道13篇。
　　2、积极组织开展“119消防宣传日”活动，培训万利一矿及地面厂处职工紧急救援、防灭火等平安知识。
　　2021年11月9日，中队与万利一矿、后勤效劳处结合组织了两次针对地面火灾预防与初期火灾处理的演习。两次演习我xx队都做为主力参战。小队累计投入警力2队次、出动共18人、动用7.5t消防车2车次、累计耗费8Kg灭火器40具;培训后勤效劳人员和万利一矿职工学习紧急救援、防灭火知识累计200多人次。
　　以上确实是我小队一年来围绕“xx”开展的一些主要工作，回想这一年来我们获得了一些成绩，也存在着许多缺乏之处，如平安消费知识漫画、摄影活动组织不够;班组建立工作还不够标准等。今后我们在中队的领导下，一定再接再厉不断加强平安文化建立，创新严格班组治理，将“平安”溶入工作，将“健康”汇入生活，引领全队指战员为我神东救援事业奉献力量!
　　抢救工作总结篇四
　　2021年上半年工作已经完毕，本小队按照大队的安排，圆满的完成了上半年各项工作任务，从根本上改善了队容队貌。现将本小队在2021年上半年的工作汇报如下：
　　一、平安预防性检查工作情况
　　协助局上搞好相关工作，坚持经常性地派出指战员到煤矿进展预防性平安检查和熟悉巷道共计70余人次，查出危及平安消费的隐患150余条，同时协助监管组搞好对煤矿的突击性平安检查和夜查，做到随叫随到。对查出的平安隐患及时下发整改建议书，消除了严重平安隐患，确保煤矿平安消费，为我县煤矿平安工作的稳步好转作出应有的奉献。对新队员进展了编组，由监管组的领导和老队员带着，专门到我县现有的煤矿井下进展全面的检查和熟悉巷道，使他们不仅对煤矿有了感性认识，同时对应急救援工作有了亲身体验。并按照局上安排，派出队员到煤矿驻矿，对井下平安进展监管，为煤矿杜绝平安消费事故的发生作出了突出奉献。
　　二、一般技术操作情况
　　22021年上半年，我们组织了全体指战员进展万米行走训练3次，26人次参加;进展挂风障、安装局扇接风筒等一般技术操作训练，进展了伤员创伤急救、仪器席位操作、闻警集合和下井预备等训练。其中打风障7次，安装局扇接风筒10次;伤员创伤急救11队次;闻警集合和下井预备10队次;仪器席位操作9队次;高温浓烟演习1次。高倍数泡沫灭火1次。有力提高了指战员的实战才能。
　　三、理论学习情况
　　按照《煤矿平安规程》和《煤矿抢救规程》的有关要求，一直坚持搞好战备值班，随时保持抢救装备的完好，坚持每七天对个人仪器进展检查校验，对现有的仪器、装备落实专人维护保养，到达“全、亮、准、尖、利、稳”之要求和战斗预备标准要求，每月组织一次指战员业务知识学习，组织指战员学习《煤矿平安规程》和《矿山抢救规程》《第八届矿山技术竞赛理论500题》以及煤矿、非煤矿山救援知识，进展业务知识考试3次，结合本身实际，由指挥员讲解理论知识和计算题及图纸材料，使全体指战员理论水平有所提高。
　　四、严格本身治理，树立良好形象
　　今年一开场，以“开展思想、工作、作风整顿，树立小队新形象”为题，在本小队开展了思想、工作、作风整顿，全面总结、详细分析了指战员思想、工作、作风方面存在的咨询题，有针对性的提出理处理咨询题的措施和方法，收到较好效果。从而，使小队治理上了一个台阶。
　　五.顺利完成特级质量标准化验收
　　在全体指战员的共同努力下，于6月份通过特级质量标准化验收。这与全体职工平时刻苦学习和训练，以及后勤保障部的积极配合是亲密相关的，但也有存在缺乏的地点，在下半年本队一定在最短的时间内补足。
　　存在的咨询题和缺乏
　　一是个别队员的理论学习的自觉性较差，指战员的理论知识有待进一步提高;二是个别新队员缺乏吃苦耐劳的精神，只讲索取，不讲奉献;个别队员体能差，又不自觉锻炼;对大队的严格治理说三道四，有抵触情绪;三是小队装备不齐全，难以开展正常的学习、工作和训练。
　　缺乏之处在下半年的时间里本小队要加强学习和训练，弥补补足之处。把本小队全体指战员磨练成一只技术过硬，作风优良的军事化应急队伍。为金沙平安做出应有的奉献。
　　抢救工作总结篇五
　　2021年的汉江义务抢救工作，在市委市政府领导的高度注重下，在市工委、市红十字会、慈善总会、新闻单位以及市民的关怀支持下，我们义务抢救队员们头顶烈日，不畏酷暑，坚守岗位，一丝不苟，以高度负责的精神履行汉江抢救的神圣义务。在关键时刻，我们义务抢救队员们奋不顾身、挺身而出，挽救了一个个鲜活的生命。今年6个抢救点，在规定的区域和时间抢救溺水群众36人，再次谱写了一曲大爱无疆、珍爱生命的绚丽凯歌。
　　树立大局认识，为政府排忧解难
　　建立“四个襄阳”，实现襄阳经济跨越式开展，这是市委市政府的中心工作6月7日市政府周汉文副秘书长主持了”汉江平安工作会议”。市委市政府、市财政局、市公安局、水利局、卫生局、市教育局、市海事局、市关工委、市慈善总会、市红十字会，襄城、樊城、鱼梁洲政府、市冬泳协会等有关部门的领导参加了会议，会上首先对以往汉江抢救工作的经历进展了总结。市委市政府充分确信了汉江义务抢救所做的奉献。十几年来汉江义务抢救共救溺水群众16038人，挽救了一个个鲜活的生命。汉江抢救是民心工程，得到社会与百姓的赞扬。会上队今年接着开展汉江义务抢救工作的必要性，重要性和操作性进展了全面部署。然后，由关工委吴德兴主任介绍5月28日市冬协及有关部门参加的2021年年汉江抢救筹备情况介绍，组后市委市政府要求到会有关部门一定要高度注重全力以赴支持汉江抢救工作，保证这项利民惠民的民心工程落到实处。参加会议的单位都对开展汉江义务抢救工作表了态，全力以赴支持为百姓办实事、善事、好事。
　　督导有力、狠抓落实。市关工委吴德兴主任等老领导不顾年迈体弱，盛夏似火，盯着高温，亲身2次给抢救队员送去慰咨询品，并经常深化各抢救点巡视检查，搜集情况，提出改良意见。并对发觉的咨询题及时纠正。市冬协安排专人负责汉江义务抢救的治理工作，他们坚持到没点巡视协调检查工作。今年全程和部分巡视达20屡次。现场及时理解情况，协助处理咨询题。处理不了的耐心做解释工作。发觉咨询题及时指出，确保汉江义务抢救各项工作落到实处。
　　保证信息诚通，注重队员平安。冬泳协会承担了汉江抢救的日常工作，安排专人及时与抢救点保持信息畅通，随时掌握各抢救点情况，为他们平安提供保障。
　　(1)、抢救期间为他们发送抢救装备和慰咨询品。
　　(2)、今年汉江抢救及时为大家购置保额较高的个人意外险种。为汉江义务抢救人员平安提供保障。
　　(3)、为保证信息畅通，经常巡视各抢救点。今年刮风下雨涨水，我们都及时掌握情况，汉江义务抢救队在保证人民群众平安的同时，也注重本身的平安。依照自然气候变化，对值班时间做了灵敏调整。
　　(4)、今年8月份，鱼梁洲冬泳基地哈讲抢救队员在区域巡视时因涨水后退潮，加之青苔较多岸边较滑，队员不慎滑倒，造成手和臂骨裂。得知这一情况后，协会及时安排专人去现场探望，并送上慰咨询金。协会的关怀让抢救队员感遭到大家庭的暖和，更加以实际行动履行神圣职责。
　　二、强化忧患认识，注重平安防备
　　1、2021年汉江义务抢救工作，在抢救队成立之前协会先后召开过三次筹备会议，对汉江抢救工作做了全方位的精心安排。定位、设点、选择精兵强将。施行汉江抢救工作需要一支政治素养好，有责任心，能够吃苦耐劳，游泳水平高、纪律观念强、富有爱心和无私奉献精神的队伍。冬泳协会依照详细情况，从协会各队选择表现突出的人当中选出18人组成抢救队。队伍中融入新的元素。有夫妻组合，有干警参加。抢救队分为6个小组。今年设点有些调整。依照群众游泳比拟集中的地点，将原一医院、鱼梁洲大桥抢救点调整为杜甫巷、鱼梁洲长提抢救点。调整后为小北门、灰包咀、老龙堤、鱼梁洲、火星观、杜甫巷。每点专人值班、专用船只、每组三人。穿上高擎“汉江义务抢救”大旗。船走到哪里游泳的群众就集中到哪里，群众信任抢救队员，他们在有平安感。汉江义务抢救值班时间为下午2点半至晚上8点。随时保护着群众的生命平安。
　　2、加强治理，合力搞好抢救工作。为了能有效的保证汉江抢救工作有序的进展，为汉江夏季游泳群众提供平安保障，协会制定了《襄阳市冬泳协会汉江义务抢救队章程》。章程队抢救的职责，选拔队员等都做了详细的规定。汉江抢救队成立后，我们与每名抢救队员签定了《2021年汉江义务抢救协议》，进一步标准了汉江义务抢救队员的责任和义务，强化了汉江义务抢救的治理，为人民群众共游泳平安提供了保障。另外，为了更大范围地搞好汉江抢救工作，协会还组织了协会全体会员自觉承担寒假工义务抢救任务。会员们在游泳基地充分发挥各自的优势，积极开展义务抢救工作。龙虎、小北门、长虹、五谷村、浩然、鱼梁洲冬泳队自觉按照协会要求，每天从早上八时至晚上九时，安排队员义务轮番值班，配合抢救队员开展汉江抢救工作。主动担起保障基地水域游泳人员平安的职责。
　　3、组建队伍，提高素养。今年汉江义务抢救队组建后，鱼梁洲冬泳队按照协会义务抢救的要求，依照鱼梁洲夏季汉江乘凉游泳人多，且岸线较长的特点。为了保证乘凉游泳人员的平安，主动提出延长监控范围，充分利用基地地船只和冬泳队员技能的优势。规定所有人员参加今年汉江义务抢救工作(60岁以上人员除外)。安排值班表每天轮番值班，他们加强治理进展技术教育，提高抢救人员的平安认识和抢救水平。汉江义务抢救点的队员全都参加过抢救的讨论和实际培训。内容有溺水急救、心肺复苏和溺水人水中抢救等知识。今年7月11日下午5时20分，在火星观抢救点救起一位65岁溺水的老人。老人名叫王超，和妻子一道在江边玩。王超下水后游不多远突发心脏病就往水下沉。队员们发觉后将其救起。救起后老人已没有了呼吸，抢救队员立即对其进展抢救。做了人工呼吸、心肺复苏后，老人逐步有了生命特征，后被120抢救车转运医院进一步抢救，最终脱离了生命危险。通过技术培训和传帮带提高了队员的水上防备水平和抢救才能。
　　履行神圣职责，构建和谐家园
　　今年襄阳暑期实践较长。从6月20日期至8月10日天气持续高温，火热的天气，让人难以忍耐。汉江两岸成群结队的群众选择利用汉江乘凉有用。无情的江水，复杂的人群构造，无疑对开展抢救工作是一个严峻的考验。但队员们一直坚守在本人的岗位上，忘我的工作，无怨无悔。热心为市民宣传平安游泳，别离挽救一个个鲜活的生命，谱写了一曲曲绚丽凯歌。
　　1、宣传引导、防患未然。汉江义务抢救队的主要任务是宣传引导、讲解游泳平安常识。今年汉江义务抢救协会结合四个部门下发了《汉江平安游泳建议书》。为了到达宣传目的，协会对6个抢救点发放1200份建议书，并提出要求。各抢救点一是就近粘贴;二是发放到附近的学校、居委会、机关和企业等。三是现场发放宣传。鱼梁洲抢救队旁租圈卖衣服的有46家，他们将建议书发到各摊点，发挥他们的宣传作用。宣传提高大家的平安认识，掌握有关游泳常识，提高了自防自救才能。另一方面，做未成年人、不带救生装备的人、不会游泳的人的工作，抢救队员苦口婆心的劝说，不怕烦恼，不怕被人指责，甚至谩骂多管闲事。其次充分利用媒体宣传作用，今日播报、襄阳晚报、襄阳日报、楚天都市报、襄阳广播台等单位屡次报道救人的先进事迹和宣传平安游泳知识。今年夏季汉江义务抢救获得一定的成绩与社会各界关怀理解和支持分不开，与我们抢救队员接力宣传爱心劝导也是密不可分的。
　　2、坚守岗位、履行职责。从6月10日至9月10日，历时三个月，抢救队员们经历了严峻考验。受自然现象的妨碍，抢救队员历经了酷暑、一次大风、两次涨水的检验。他们看成汉江襄阳市区段游泳者的保护神。从上岗的那一刻起，队员们肩负着政府和人民群众给予的神圣使命。在规定的区域、规定的时间，全神贯注汉江游泳的群众。做到眼观四方，耳听八方。哪里有呼救，哪里有险情，哪里就有他们。今年6个抢救点共救溺水群众36人。其中小北门6人、灰包嘴4人、火星观8人、杜甫巷9人、鱼梁洲7人、老龙堤1人。在这段时间里市里有关领导、协会的工作人员先后到各抢救点明察暗访20屡次。我们的队员坚守岗位，履行职责。以实际行动兑现本人的承诺。鱼梁洲队抢救队员实行轮岗制，全队队员自觉值班。严格按照协会要求内容施行抢救，坚守岗位，认真履行职责，先后就起多位溺水群众。火星观抢救点程哲是一名公安干警，他热爱汉江义务抢救工作，乐于助人。他白天义务抢救，夜间单位上班。每天时间特别紧张，他克服了种种困难，坚守岗位，认真履行职责。6月2021日下午3点45风，牛首两名中学生在火星观游泳不慎出现险情，程哲值班室发觉险情及时将两名学生救上岸。事后交谈中理解到两名中学生家庭都比拟困难，程哲又伸出援助的手，对两名中学生捐助1000元。靓学生十分感动，并表示今后一定要好好读书，今后报答社会。灰包嘴抢救点李随群是组长，其妻杨光英是队员，夫妻组合。工作期间认真负责，特别是杨光英经常拿着喇叭沿管辖区间不停的呼喊，提示大家留意平安。他们的突出表现感动了四周的群众。江山机械厂一位65岁女性退休职工说：“有你们在我们游泳放心，你们是群众的保护神。”每天光临此地并与队员合影纪念。抢救队员在履行职责的同时，结合区域特点，探索了一套套汉江抢救的方法。杜甫巷抢救点江边斜坡大，而且又长又滑，极易造成事故。他们针对斜坡咨询题加强监控，救起了多名因斜坡滑入汉江的群众;老龙堤抢救点靠近居民区，小学生特别多，他们采纳人盯人的方法。凡学生没带游泳圈、无大人监护的劝导学生不能下水。今年该点出现的群众溺水事故极少。鱼梁洲抢救点骆小毛提出了盯住三种人的方法，即学生、外来务工人员、妇女。关于这类群体采取跟踪疏导等。
　　各抢救点探索出的方法对群众平安游泳起到了特别好的作用。
　　3、大爱无疆、义无反顾。人的生命只有一次，失去了生命就不可复生，抢救队员门在值班中牢记主旨，不辱使命。在于死神的竞赛中，挽救了一个个珍贵的生命。7月10日晚8点30分，火星观抢救队王秀群在江边听到呼救的声音，立即赶到事
　　故现场，眼前让他大吃一惊。一男一女在水中挣扎，情况十分危险。王秀群毫不犹豫，凭着他多年救人的经历和技能，纵身跳入江中潜入水下从后面将二人推到岸边。之后被救者屡次到火星观感激抢救队员并向楚天都市报反响了此事。
　　6月24日下午7点50分，小北门抢救点。一名襄阳技术学院应届大学毕业生到江边游泳不慎掉入深水区，险情被抢救队员靖其林发觉，将其救起。被救者屡次前来感激并向《今日播报》节目反响了此事。
　　8月14日下午2点40分，鱼梁洲抢救点接到一位中学生的求救，抢救队员王吉翔、文爱民用望远镜搜索江面，在汉江庞公段发觉目的，借来快艇迅速赶到，将溺水者救起。溺水者被救起时已在水中2小时，体力严峻