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企业工会年度工作参考总结五篇合集精选企业工会年度工作总结(一)20XX年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业开展目的，强化本身建立，按照年初制定的工作计划，结合本身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开辟创新，全面落实依托方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推进了公司经济开展，加强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密配合，积极开展技术业务培训、党的群众道路教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间理解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装本人，用先进的知识填充本人，用先进的理念更新本人，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建立，发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项消费工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的开展方向，树立危机认识、竞争认识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定开展寻找对策，为公司领导决策提供依照，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司开展征集好建议、好点子，推进公司持续健康开展。三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目的要求，积极做好员工想教育工作，教诲员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围绕着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过双例会、员工大会等方式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大加强，效劳水平得到进一步提高，业务处理才能得到明显改善，业务开展日新月异。四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，加强企业凝聚力。工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作情况，努力为员工排忧解难。今年工会慰征询基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰征询金0.56万元，慰征询实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送清凉冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰征询工作和困难职工的走访慰征询，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心田。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并获得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精神相貌。五、工作的缺乏之处在确信成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻情势，我们的思想和工作还有非常多不习惯和不到位的地点。一是在深化改革和劳动关系发生深化变化的情况下，效劳职工的措施没有跟上，尽管做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有非常大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运转还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业开展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动方式(如评比、民主评议干部等方式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要矛盾，处理工会本身存在的征询题，才能促进工会事业的前进与开展。回首过去，展望将来，20XX年我们计划将接着针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工处理实际征询题。接着深化开展贯彻落实科学开展观活动，进一步加大公司效能建立力度，推进各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，实在提升员工业务水平。接着接受和依托党的领导，在行政的支持下，深化员工之中谅解员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司开展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。参考企业工会年度工作总结(二)x公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深化学习实践科学开展观活动，以经济建立为中心，以努力完成公司消费运营任务为目的，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、开展、稳定，深化贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建立、参与、教育职能，发动和组织广大员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年消费运营任务做出了应有的奉献。一、指导思想:全面贯彻党的xx大精神，深化贯彻落实科学开展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司运营方针，立足实际，以抓指标进步，破开展难题为中心，围绕企业消费抓活动，推进企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强本身建立，加强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成消费任务。二、主要工作:(一)工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监视员26人，工会小组劳动保护监视员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主治理网络图及民主治理制度和工会劳动保护监视检查工作制度、学习制度。制定了该公司XX年工会工作计划，夯实根底工作，标准了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了根底。(二)工会民主治理工作方面XX年是集团改革开展的关键一年，是xx开展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司消费运营目的，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，加强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主治理，坚持但凡涉及企业改革开展的严重事项，关系职工切身利益的严重征询题，都提交职代会进展审议决定，畅通了职工参与企业运营治理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身消费运营建立的积极性和制造性。在公司上下构成了党委领导注重职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对XX年度涌现出的先进集体和个人进展表彰奖励;并向职工进展公司消费运营情势宣传和教育，树立职工的责任认识和开展认识;审议通过了该公司职工宿舍收费治理方法等严重决策决定;配合组织人事部门对XX年在职干部履职进展民主评议，改善了干群关系。坚持厂务公开，不断完善民主监视制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和方式做了进一步的扩展，但凡职工群众关怀的事情，从方式、程序等方面进展了标准，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深开展。坚持职工代表巡视制度。公司工会针对消费上的薄弱环节、平安上的突出征询题、职工关注的热点、焦点征询题，不定期地组织职工代表深化消费一线、职工食堂、职工浴池等进展巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用质量量征询题、职工食堂饭菜征询题等加以处理，维护了职工的切身利益。(三)工会宣传教育工作方面多年来公司工会一直以党委主题教育活动和企业文化建立严密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业消费运营和职工思想实际，组织两级工会干部和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进展企业情势教育。通过这些方式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业开展献计献策。此外，公司结合单身职工多的情况，利用工作之余举办大型体育竞赛，于4月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的内容包括兴趣运开工程和篮球、排球、足球、田径等传统工程。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且熏陶了职工情操，加强职工凝聚力。(四)工会女职工工作方面加强工会女职工组织建立，实在做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲竞赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养，加强女职工自我维护认识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为消费运营目的再立功的决心。(五)工会经济工作方面两级工会认真贯彻执行工会劳动保护三个条例和平安消费法，参与公司平安治理制度、危险源辨识等制度的修正和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡视检查平安规章制度的执行和各级治理人员平安职责的落实情况，积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检;两级劳动保护监视检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。工会严密围绕公司党委主题教育活动和企业消费运营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各2021个工种979人参加各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。(六)工会职工生活工作方面该公司工会一直把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，XX年公司两级工会建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工家庭困难情况，并对事实上行动态治理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰征询金、慰征询品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。我们的工作虽获得了一些成绩，也存在着差距和缺乏。主要是对新情势下工会工作面临的新情况、新征询题研究探究的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步加强;两级工会干部思想观念、素养才能、典范发挥不够到位;在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上征询题与缺乏还需在今后工作中认真加以改良和处理。经典的企业工会年度工作总结(三)一、XX年年上半年工作情况进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业开展目的，强化本身建立，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合本身特点，充分调动职工的聪明才智，开辟进取、与时俱进全面落实依托方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进企业民主治理、推进职工素养工程、推进企业文化建立、推进公司经济开展，加强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，获得了一定的成绩。(一)积极推进职工素养提升工程公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力施行素养提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的xx届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等根本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进展了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期消费劳动保护培训班。通过学习不断加强职工的平安卫生健康认识和自我保护才能。依照省电力公司和电力工会关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知精神，公司工会积极向广大职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、制造性和聪明才智，为提高职工队伍素养，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度注重，积极申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合挑选，确定了今年我公司的竞赛工程，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营建了研究业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。(二)、根底治理工作逐步完善1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目的考核细则，在各分会充分讨论修正的根底上与各分会签订了目的责任书。2.为进一步推进企业民主治理和民主监视工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目的现任进展考核。3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。4.标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。(三)民主治理工作进一步提高1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实企务公开和民主监视工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目的考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、开展多做奉献。企业工会年度工作总结模板(四)20XX年以来，XXX公司工会以科学开展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司消费运营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主治理、民主监视，贴近基层，效劳广大职工群众，不断推进公司工会工作健康全面开展，为公司各项消费运营任务的完成和队伍的开展起到了积极的作用。一、全年工作开展情况(一)在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20XX年开展计划，围绕消费运营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务治理等方面对工会20XX年工作进展了缜密部署。2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把情势任务教育贯穿全年和消费运营全过程，鼓励干部员工一直保持良好的精神状态。利用多种方式和渠道将公司的开展和面临的困难宣讲到位，依照公司总体部署，制定长远开展目的及详细措施、方法。基层结合本身实际工作普遍开展了“新情势、新目的、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰辛奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍加强，有力地促进了钻井消费。(二)在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细情况有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局认识、开展认识、创新认识;坚持每周网页信息发布不连续，构成强大的言论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，XXX报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX”品牌。2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建立幻灯片，举办平安文化建立现场行为审核和经历交流会，推XXX队平安文化建立经历;积极宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推进科学开展起到重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务公开方面1、加强民主治理，全心全意维护职工权益。公司工会积极发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态治理及事关职工切身利益的严重事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点征询题，组织职工代表巡视检查，拓宽民主监视渠道，提高职工代表参政议政的积极性，充分表达了民主和监视认识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制，促进工群关系协调开展。积极落实公司厂务公开施行方法和职工代表大会制度，完善了民主治理网络，从职工最关怀的征询题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点征询题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深化职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时处理存在的征询题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的情势、面临的困难、获得业绩以及职工生活工作情况向大家定期通报，要求家属与职工多联络、多支持，共同为公司开展做出奉献。(五)在职工之家建立方面今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀员工健康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进展健康检查，针对员工健康征询题，及时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满足了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在创立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。(六)在送暖和、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层处理征询题，心系基层，效劳职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。在元旦春节期间，公司经理、党委书记带着相关人员深化基层各队，行程3000多公里，对坚守一线消费岗位的干部员工进展慰征询，并给各队送去2000元的慰征询金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰征询重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰征询金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设备进展检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生平安，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理征询，关怀和保证职工身心健康。优秀的企业工会年度工作总结(五)一、加强政治理论学习提高工会干部素养文化公司工会以监视之窗为载体，深化学习“xxxx”重要思想、和与企业治理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治认识、创新认识、群众认识、责任认识、效劳认识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参与企业经济建立，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的开展方向，树立危机认识、竞争认识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定开展寻找对策，为企业领导决策提供依照，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推进集团公司持续健康开展。三、做好工会工作计划，开展新会员，加强工会本身建立我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目的，最有效的途径确实是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依托工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速开展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教诲员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围绕着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通讯报道等方式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大加强，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理才能得到明显改善，业务开展日新月异。五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，加强企业凝聚力公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作情况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰征询工作，降温费的及时发放，将组织的暖和送到职工心田。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工明白矿业农庄要建职工书屋的音讯，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了本人的奉献。在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作充满决心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律知识，加大企业平安消费、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，加强企业的凝聚力。