人事助理工作自我参考总结（通用）.docx

人事助理工作自我参考总结（通用）我于年月日在XX客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、20xx年主要工作业绩及存在的缺乏(一)做好人事根底工作我首先接触的工作确实是人员招聘，由于新乡招聘市场比拟局限，因此我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并依照新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们依照公司各岗位入职标准进展挑选，通知其进展面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依照各部门的工作安排对新进员工进展入职培训，同时每次培训都会进展意见反应，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进展的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。(二)完善人事档案治理我会按月把员工的材料整理清晰，并分析各部门员工的情况，依照公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报渎职咨询责等。同时按照集团要求每月上报本工程的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的忽略对员工造成的损失是无法弥补的。(三)保障员工福利机制我于11月份开场接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开场工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，因此经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握根本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工效劳。(四)标准行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进展培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调才能和组织才能。有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，收获颇丰。从郑州回来后，就开场系统的整理我的工作，但是依然有缺乏的地点。九月份郑州监察室对我们新乡工程进展检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地点，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作标准化、系统化。我发觉只有本人先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比方说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进展归类保存，才能保证工作的连接性和有效性。在过去的四个月中，各项工作尽管获得了一些成绩，但也存在着许多缺乏：由于我本身经历缺乏，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小过失，加上做事考虑的不够全面，因此我需要在以后的工作中、生活中，更加细心、认真，才能保证减少工作中的失误。二、20xx年工作计划通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和治理形式。1、进一步掌握行政人事工作流程及标准。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升本人工作业务水平，争取在行政人事工作方面可以独挡一面。2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深入领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经历及教训，接着改良工作中的缺乏。20xx年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事治理工作。感激恒大给我这个可以锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来报答公司。