煤矿反违章安全教育活动参考总结（通用）.docx

煤矿反违章平安教育活动参考总结（通用）煤矿平安关系着企业的开展，职工的幸福，“三违”则成了煤矿平安消费的大敌。如何杜绝“三违”确保矿区平安，不断是平安治理的难题。矿开展反违章平安教育，以提高思想认识为先导，以情感教育为重点，以严格考核为手段，有效的促进了矿区的平安消费。 一、“违章确实是事故”理念提出的背景。 当前在煤矿消费中，平安消费是由人、物和环境共同组成的综合系统。衡量平安治理水平的高低不是治理最强的地点，而是治理中最薄弱的环节，“违章”确实是木桶理论中的“短板”，直截了当妨碍到平安消费。 违章现象屡禁不止。违章成为煤矿平安消费的最大隐患，煤矿事故发生后最大的损失是生命，违章行为引发事故的后果直截了当危害职工家庭幸福、经济收入、集体荣誉、企业稳定、社会和谐等。每个矿工都曾反反复复接受过平安教育和培训，但是现场违章现象却时查时有，有的造成了严峻后果，有的尽管只引发了小事故，使违章者被处以罚款或纪律上的处分，却没有在思想上引起注重，过一段时间就淡忘了违章教训；有的违章没有被发觉，违章者在思想上产生幸运心理，构成适应违章，给平安消费埋下了隐患。 违章是发惹事故的前提。平安的死敌确实是事故，而造成事故的一个重要缘故确实是“违章”。违章确实是违背平安治理制度、标准、章程，违背平安技术措施及规程要求所从事的活动。海恩法则告诉我们，每一起严峻事故的背后，必定有29起细微事故和300起未遂前兆，以及1000起事故隐患，而这些事故隐患绝大多数都是出于违章造成的。依照对全国每年上百万起事故缘故进展的分析证明，95以上是由于违章而导致的。违章是发惹事故的起因，事故是违章导致的后果。 二、“违章确实是事故”活动的详细内容。 本着“平安为天、从严治矿”的原则，xx矿及时出台了关于开展“违章确实是事故”大学习大讨论活动的通知、xx矿“违章确实是事故”处分规定等有关文件，依照“三违”的违章情节和严峻程度将“三违”划分为三类95条，对每一消费环节、每一道消费工序中的可能出现的“三违”行为进展了严格规定，第一类属于一般“三违”，第二类属于较严峻“三违”，第三类属于严峻“三违”，分类分级对“三违”相关责任人进展建账处分。为鼓舞每一名职工能检举、查处、制止违章，矿每季度对有关人员适当奖励，为鼓舞“三违”人员违章后不再违章，矿规定假如连续3个月无违章行，返还其“三违”全额罚款。连带人员的罚款依照本单位季度“三违”次数降低比例适当进展返还。 三、开展“违章确实是事故”活动步骤。 1、 广泛宣传发动，使职工知其意，不愿违章。进入xxxx年以来，xx矿在做好各项工作的根底上，充分利用矿内广播、橱窗、黑板报、xx信息、局域网等宣传媒体，深化持久地宣传“违章确实是事故”的理念，各区、队会议室都张贴“违章确实是事故”等宣传标语，制造“平安寄语”版板悬挂在井下，提示每一位入井员工时刻不忘平安，并经常性地开展平安知识有奖竞赛活动和班前平安知识咨询答活动。他们还印制了“违章确实是事故”的事故案例下发到每位职工手中。另外，他们充分利用电视、广播、牌板、标语等多种方式对企业平安文化进展广泛宣传。各职能部门也不定期组织开展事故分析会、班前平安培训、平安心连心文艺演出和“小手拉大手、平安伴我走”等活动，构成了不连续的平安宣传气氛，使全矿员工的平安认识不断加强。在矿区内营建了浓重的反“三违”、预防事故气氛。责任明确、层次明晰、保障有力、落实到位的平安宣传络，在职工充分理解了“违章确实是事故”活动的意义，构筑了结实的平安防线，实现“要我平安”向“我要平安”转变。2、 深化讨论学习，使职工增其智，不会违章。各区（科）、队在宣传发动的根底上，通过平安例会、“每周一课”、班前会等方式，联络工作实际，组织干部职工讨论学习典型“三违”案例、xx矿建矿以来及公司XX年事故案例、岗位作业标准、xx矿“违章确实是事故”处分规定，引导职工标准作业行为，对照各工种操作规程，反思本人在日常工作中的缺乏之处，查找缺乏，清醒地认识到“三违”的危害性，结实树立“违章确实是事故”的理念，做到按正规循环作业，上标准岗，干标准活。按照“有用、有效”的原则，在全矿范围内开展了以平安培训为核心的活动，组织员工学习煤矿平安消费方针和法律法规、煤矿平安规程、矿规矿纪、劳动保护与劳动合同、典型事故案例分析、自救互救与创伤急救等11个方面的制度和知识。xx矿通过培训与自我教育，使每名员工真正掌握本岗位的平安技能，熟知岗位存在的危险要素和识别方法，提高了员工杜绝和预防“三违”的才能，构成一道平安防线。 3、 强化三违查处，使职工明其理，不敢违章。三违不除，矿无宁日，xx矿要求纠正违章必须确实是要通过从严考核，使违章者及有关人员都有切肤之痛，把教训牢牢记心中，永不再犯。对违章指挥作业的干部或因治理性违章而造成作业人员违章的领导加倍处分。xx矿要求各级干部必须强化平安责任认识，坚决克服 “三乎”、“三惯”思想，深化现场，狠抓人的行为标准，实在处理现场存在的咨询题。严格干部下井带班规定，跟班队干在下班前对工作场所进展平安确认，为下一个班做好开工预备工作，不符合平安消费条件的决不能开工；矿长平安小分队、安监处小分队加大了监视检查力度，处理“三违”不留私情。对所查的咨询题按a、b、c级整理汇总， c级隐患24小时之内处理，临时处理不了的隐患必须制定实在可行的平安措施。对隐患不能及时治理、平安措施落实不到位、整治不达标的，对领导干部要实行咨询责。六区（科）充分调动队、班组本身标准行为的积极性和反“三违”的主动性，奖优罚后。由区（科）技术主管监视，各队技术员对本队职工以平安知识、事故案例、操作规程为内容进展考试，不及格者严禁上岗作业。为了防止“三违”现象的发生，该矿还建立了“不放心人员”排查教育制度，对易发生“三违”的人群，特别是对不明白平安的“糊涂人”、盲目蛮干的“鲁莽人”、满不在乎的“麻木人”、钻平安检查空子的“经历人”、探亲归来的“疲劳人”等人员进展重点帮教，一季度职工共写出保证书XX余份，矿科级干部深化班前会800余人次，矿领导参加平安例会30余人次，这些工作较好地起到了教育、警示职工的作用。 四、开展“违章确实是事故”活动体会及效果。 开展“违章确实是事故”活动，是xx矿深化学习实践科学开展活动的详细表达，通过开展“违章确实是事故”活动，矿井出现可喜变化：一是职工学标准学规定、现场遵章守纪、按章操作的人增多了，心存幸运、碰运气的人减少了。二是上标准岗、干标准活的人增多了，冒险蛮干、一味抢时间、赶速度的人减少。三是主动讲平安、重质量的人增多了，事不关已、得过且过的人减少了，通过三个月的运转，“三违”现象明显减少，矿井平安消费的系数增加。