机关后勤工作个人总结.docx

机关后勤工作个人总结篇一：2016机关后勤效劳工作总结2016机关后勤效劳工作总结2016机关后勤效劳工作总结机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速开展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以创立学习型机关为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推进效能的提高，使全局工作努力实现治理科学化、效劳社会化、保障法制化，获得了一定的成效。一、推进学习型机关建立，不断提高后勤机关整体素养以创立学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看开展、谈体会等方式，严密结合本身实际，认真开展三抓活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。一是抓观念转变，加强效劳认识。传统后勤观念认为，机关事务治理局管钱、管物、管车，是机关的大管家，其主要职责确实是治理，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作特别被动。我们紧扣机关后勤改革与开展实际，明确机关后勤功能定位和开展方向，提出效劳是后勤部门的天职，是立局之本；二是在提高效劳的同时，节支增收。强化本钱治理，各项经费支出同比下降5%；加强运营治理，局属运营单位营业额、利润分别增长10%以上。二是抓素养培养，提高整体形象。两年来，我们按照区建立学习型机关施行意见精神，每年在年初制订局建立学习型机关年度活动计划，开展全员素养建立，通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等方式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素养。我们组织局全体员工在学习日学习了三个代表、中国入世报告、十六大报告等政治理论的学习、讨论和教育，举办了与时俱进，坚持共产党员先进性专题讲座，施行了电工、档案治理、人事治理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进展了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、效劳是否到位等，并对查岗情况通报，对存在征询题进展分析、教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显加强。三是抓制度建立，促进标准运转。我局在抓根底建立、建章立制的根底上，进一步完善制度，标准程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤效劳治理工作。制订了节支、创收考核奖励意见，把节支创收指标进展了目的分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核方法、机关商场考核奖励方法，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订仓库治理规定进一步标准了物品出入库程序和仓库治理。还制订了费治理方法、门诊报销补充规定等制度。同时，我们坚持往常制订的制度的执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以效劳承诺制明确后勤治理和效劳的要求，提高工作质量；坚持以首征询负责制优化效劳环境，方便群众办事。二、推进学习型机关的建立，不断创新机关后勤工作思路十六大报告指出创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴隆兴隆的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么方法提升后勤效劳，关键在创新，创新是开展的动力。我局在抓创立学习型机关过程中，不断开辟新的工作思路。我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等效劳窗口的点创新，延伸到抓后勤效劳队伍的线创新，从而实现全面提升效劳质量、全面提高满意率的面创新。我们树立了机关食堂不能只算经济帐，不算政治帐，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味把家，不能赔本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份3元降到2.2元，蔬菜从每份0.8元降到0.6元。同时，增加食堂硬件设备的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化治理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归本人治理，在我们的精心养护、治理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，仍然长得翠绿茂盛（高羊茅草一般寿命在5-6年，今年高温建立苑的高羊茅草坪全部死亡），连句容农校的专家都称之不容易，是创了奇观；由于草坪地面高低不平，阻碍绿化效果，汲取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约3.5厘米，共3万吨黄沙，使草坪更平坦更美丽；针对行政中心绿化色彩单一的缺乏，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛四周种植了鲜花，为不断变化鲜花色块外型，到达更好的视觉效果，我们积极探究，从第一次没有经历的单调色彩组合，到通过电脑创作，构成不断变化的复杂的几何外型。针对政府贵宾接待厅设备陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装饰布置的根底上，精心改造了区政府贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。在后勤效劳队伍的建立上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进展了技能操作竞赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了积极效果，引起了较大反响，职工队伍精神相貌有了明显改观。三、推进学习型机关建立，不断提高后勤效劳保障才能我局按照为领导效劳，为机关效劳，为机关工作人员效劳的要求，从领导、机关、机关干部职工最关怀的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。详细为：在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区，更好地保障了区领导的中午用餐。在非典期间，担当起行政中心防备非典、确保平安的重担，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进展严格消毒；对大楼各层面的新风机、空气过滤网进展清洗消毒；对机关班车进展每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强治理，为机关各部门发布信息、标语提供效劳。协调做好了行政中心联通客户信号覆盖盲区工程。调整了部分机关班车的线路，处理了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通征询题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以方便基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关提供洗车效劳。对行政中心消防设备进展了系统的更换和改造，并通过了达标验收，更有力地保障了消防平安。施行县北新村管网改造，处理县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难征询题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。由于领导注重，措施扎实，我局创立学习型机关活动获得较好成效。今年，我局将以党的十六大会议精神为指导，以全区经济建立和社会事业开展为中心，围绕局一个确保、两个争创、三个施行总体工作目的，深化开展创立学习型机关活动，主要采取和落实以下四条措：一、注重学习，提高整体素养。1、抓政治理论的学习。为使学习不流于方式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开场，采取查、看、征询的方法，确保学习真正落到实处。2、抓业务知识的学习。各科室要按照科室、岗位特点，分类施行书面考试和操作技能竞赛。二、认真开展勤政、廉洁、三效劳活动。接着深化开展勤政、廉洁、三效劳活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动施行方案，全面落实党风廉政建立责任制，建立清正廉洁的后勤干部队伍，更（中心学校2016年度工作总结）好地树立机关后勤新形象。三、习惯时代，实在转变观念。我局将在不断强化全体员工效劳保障认识的根底上，着重树立5种观念：1、节约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科施行绿化养护经费包干。2、有偿使用和施行收费的观念。对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。3、效劳工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的快速开展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤效劳的期望值不断增大，后勤效劳必须跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项效劳工作。2016机关后勤效劳工作总结2016机关后勤效劳工作总结。如在卫生工作方面进一步提高档次（实行物业化治理），更新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及等。4、工作精益求精的观念。5、建立现代企业治理制度的观念。四、完善治理，严格执行制度。1、施行局XX年度工作考核制。按照各科室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的XX年度考核意见，按考核意见严格施行考核。2、探究施行工具耗费定额制。在施行材料领用记帐制的根底上，探究施行工具耗费定额制。3、严格执行请销假逐级审批制。4、严格实行外来人员施工审批制。2016机关后勤效劳工作总结在厅党组领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，深化学习领会党的xx大、xx届四中全会和省委九大、九届七次全会精神，紧紧围绕四加快三加强的林业总体工作思路，按照机关事务治理体制改革的总体要求，坚持效劳大局，效劳机关，效劳职工的主旨，围绕厅机关中心工作，加强机关事务管理效能建立，狠抓治理、保障和效劳工作，全面履行机关事务治理职责，严格执行国有资产委托代管各项规定，为机关公务活动提供了强有力的后勤保障，较好地完成了省林业厅年初下达的各项工作目的。一、围绕中心，突出重点，认真抓好厅机关办公楼综合维修。省林业厅机关办公楼综合维修工程作为灾后重建的重点工程、学习实践科学开展观的民生工程、城乡环境综合治理进机关活动的重要内容，在省政府机关事务治理局的关怀、支持和协助下，由省林业厅机关后勤效劳中心详细组织施行，于20xx年3月18日正式启动，20xx年9月26日竣工，并及时约请工程设计、监理、建立、施工、纪检、监察等相关单位和部门进展了工程验收和认真总结。省林业厅机关办公楼维修工程工程的方案论证、审批立项、组织施行等坚持从大局出发，统筹兼顾，认真听取机关各部门、各单位对办公条件的要求建议。在搬迁用房严峻缺乏的情况下，科学设计搬迁方案，科学组织施行工程维修，按照实际情况将办公楼分为南北两段，采纳分段隔离的方法，分步施行维修。既保证维修工程施工，又保证了机关办公，最大限度的减少了施工对办公造成的阻碍，同时缓解了搬迁过渡用房严峻缺乏的突出矛盾，还节约办公过渡用房租金120万元以上。为最大限度减少工程施工使用材料对人体造成的不良阻碍，该工程广泛采纳了有质量平安保障的各类节能环保建筑材料。在设计、上采纳节能技术，表达节能工艺，保证工程维修全过程节能降耗目的的实现。工程总体完工后，还约请相关部门对工程质量、室内空气质量等工程进展了检测，所有检测指标全面达标，满足使用要求，表达环保理念，得到了机关职工的一致认可。同时，在维修经费严峻缺乏的情况下，按照厅党组的部署对机关2号办公楼的公共部分进展了维修正造，最大限度地改善了机关及相关事业单位的办公条件。二、软硬兼施，落实责任，实在抓好运营性资产委托代管。针对机关事务体制改革存在的征询题，从强化治理和改善硬件设备方面入手，努力克服经费缺乏，人员不稳，前途不明的困难，主动出击，寻求突围，改善生存开展条件，租金收入有较大幅度增加。20xx年度平均租房率达90以上，可能租金收入可完成330万元，保证了中心正常运转开支，维护了职工队伍稳定。一是争取国有资产主管部门按照非运营性资产有偿使用的要求对林叶商务楼接着实行委托代管，收益上交的运营治理方式。二是不断提高效劳水平，改善效劳态度，维护商务楼和谐、平安、温馨的运营环境。科学合理的进展广告宣传投放，提升林叶商务大楼的市场知名度和信誉度，引进客户特别是优质客户。三是加强物业治理队伍素养建立，强化资金监管和收缴，有效防止国有资产流失。四是严格执行国有资产有偿使用收支两条线的规定，按时足额向财政上交收益。20xx年核定人员支出专项维修和税费后定额上交收益75万元。五是遵照新的消防平安标准，对林叶大楼楼层消防疏散通道进展了改造。林叶大楼4、5、6层消防通道横向改造贯穿后，处理了a、b座之间原有消防设备相对独立和单纯依托纵向通道疏散的缺陷，实现了横向疏散与纵向疏散的有机结合，为紧急情况下人员疏散和转移提供了更加有利的硬件环境，进一步提升了林叶商务大楼应急消防疏散才能。同时，着力抓好省林业厅受权国有资产治理工作。一是严格执行房地产、车辆等国有资产清理移交后实行统一治理的各项规定，确保治理有序、处置有据，无人为毁损和资产流失现象发生。二是及时召集厅属7家参公治理的事业单位传达学习了省政府机关事务治理局关于省级机关参照公务员治理单位国有资产产权移交工作的通知（川府管发20xx146号）等文件和主管部门、厅领导指示要求，牵头组织并积极协助做好相关国有资产的清理移交工作。三是对机关供水系统进展了维修正造。受20xx年汶川大地震的阻碍，地下供水网管受损，通过数月连续观测，地下供水网管暗渗现象日积月累，致使用水计划严峻超标，仅20xx年10月至20xx年10月间就四次申报用水指标。鉴于此，20xx年11月启动了机关供水系统的维修正造，争取年底前完成。四是积极配合森林防火指挥部、林规院林产工业设计所等单位完成了森林防火信息监控工程建立初步设计，并跟踪工程资金到位情况。三、创新治理，协同推进，提高公务用车保障才能。中心共治理有20多辆车，17个驾驶员，统筹集中调度，派、用、修明确职责，把车辆平安治理预防事故摆在突出位置，常抓不懈，执行车管规定，促进车管工作标准化、制度化。一是认真落实交通平安责任制。年初逐级签订交通平安责任书。即中心主任与车辆治理科科长、车辆治理科科长与驾驶员分别签订责任书，落实交通平安责任。二是坚持平安学习和理论学习。分管主任与车管科长一起定期组织驾驶员平安学习、理论学习，强化平安认识、责任认识和效劳认识，不断提高交通保障水平。三是加强车辆油耗定额和定点维修治理。严格执行油料耗费定额、定点维修和使用公务卡治理制度，用好油料和维修资金，确保车况良好。四是加强驾驶员业务技能培训，鼓舞驾驶员参加专业培训、考工考级。20xx年又有2名驾驶员参加了技师，有效提升了驾驶员队伍业务素养。五是狠抓酒后驾驶专项治理。对严防驾驶员酒后驾车进展专题研究、专门布置、专项检查、消除隐患，强化领导，落实责任。通过组织车辆治理科全体驾驶、治理和技安人员认真学习、深化分析杭州、南京、黑龙江、成都等地发生的醉驾典型案件，剖析缘故，认识危害，汲取教训，时刻绷紧平安驾驶这根弦，确保交通平安责任落到实处，获得实效。为机关公务活动提供了有力的交通保障。截止11月25日，已平安行车42万公里，无特大事故的发生，效劳对象满意率达95%。2016机关后勤效劳工作总结1.加强组织领导，深化宣传发动。为深化开展好群众道路教育实践活动，中心7月16日下午召开了发动部署大会，成立了活动领导小组，并按照中心党员根本为一线工作人员，且工作场所不集中的特点，成立了办公室、车队、物业和公司四个活动党小组，便于集中和分组学习讨论，灵敏开展学习活动。为加大学习的深度和广度，中心连续制造了四期群众道路教育实践活动宣传栏，创立了教育活动部署与要求、领导讲话、工作安排、学习园地以及支部活动等10余个专题栏目，有效地发挥了宣传言论的阵地作用。2.加强理论学习，深化活动实践。中心全体党员在集中研读并分组讨论交流各类相关文件的根底上，撰写了学习心得、思想汇报；并自设岗位行为标准，制造成牌公示在办公桌上，铭刻在党员心中，落实在工作实际上。6月25日，中心邀请省委党史研究室主任、沈谦芳博士讲授题为中华民族走向伟大复兴的历史进程的党课，使中心干部职工进一步理解了中国梦的深化内涵；之后中心还组织全体党员参观了小平小道、革命烈士纪念堂，倾听了全国典范老师陈清华主讲的先进事迹报告会，参与了最美教育摄影和中国梦征文竞赛，讨论了为民务实清廉专题，征集了如何办人民群众满意教育金点子，通过方式多样、内容丰富的活动，促使党员干部既提高了党性素养，又加强了实践才能，到达了学用结合的目的和效果。学以致用，留意分类落实。围绕为民务实清廉，聚焦反对四风，中心全体党员干部认真开展批判，互相谈心，自我剖析，对照反对四风要求提出各自的整改方向和篇二：后勤个人工作总结个人工作总结后勤效劳中心*2014年3月，我被厅党组聘任为山西省农业厅后勤效劳中心主任。现按照厅党组关于处级干部任职试用期满考核工作安排，将本人一年来的政治思想、履行岗位职责、廉洁自律、存在的缺乏及努力方向等情况汇报如下：一、政治思想方面认真学习，提高思想政治理论水平。一年来，认真学习了党的十八届三中、四中全会精神，特别是习近平总书记的系列重要讲话精神，积极习惯新常态、新情势、新要求，积极参加“群众道路教育活动”和“学习讨论落实活动”，工作中紧紧围绕“提升素养，效劳第一，担当有为，开源节流，开辟创新”的工作指针，进一步坚决了理想信念。通过一系列教育学习活动，使心灵遭到了洗礼和震撼，认识和行动都有了进一步的提升。二、履行岗位职责方面一年来，在厅党组的正确领导下，在全厅广大处站的大力支持与配合下，后勤效劳中心紧紧围绕年初承诺，提升素养，凝聚人心，拓展创新，塑造精神，圆满完成了各项工作任务，确保了厅机关各项工作的高效运转，获得了“五个新成效”。（一）干部出现新相貌。优化干部建立，强化责任认识，严明工作纪律，干部相貌焕然一新。深化科室调查研究，对科级干部队伍进展了调整和充实。顺利完成了事业单位岗位设置工作。从后勤工作开展考虑，屡次协调省人社厅批复成立了运营科和应急科。加强职工学习培训，健全了会议学习制度，强化素养建立，充分调动了大家的工作积极性，干部职工都满怀决心，精神饱满地投入到了后勤事业中来，为创始后勤工作新场面奠定了良好根底。（二）治理迈上新台阶。加强本身建立，树立法制观念，完善制度建立，标准工作流程，后勤治理迈上了新台阶。完善了财务内操纵度、维修治理方法、门面房租赁价格机制，等规章制度。加强效能和信息化建立，拓展后勤网站建立，及时更新工作动态，进一步严明工作纪律，标准工作流程。对严峻事项和“热点”征询题实行一事一议，坚持民主集中制原那么，公创办事程序，杜绝严峻征询题擅自决策。严明财经纪律，合理使用资金，做到专款专用，标准合同治理，完善了编外用工的劳动合同和社会保险费用测算摸底及补缴工作，保障了临时用工的切身利益。各科室人员严密团结、通力合作，精简高效的工作流程，有力保障了后勤各项工作的高效推进。（三）工作制造新场面。强化责任认识，积极开辟创新，塑造后勤效劳精神，重点工作分解到位，明确责任分工和完成时限，狠抓落实，努力创始了后勤工作的新场面。在平安保卫方面，创新组织建立，成立内保队伍。开展了平安大检查，清理公共部位杂物。特别是对水塔楼、北五楼、迎泽街六层等单身宿舍楼道进展了清理，并对楼道墙面进展了粉刷，完全改变了多年来脏乱差的相貌，遭到了广大住户的好评。在房屋治理方面，完成了桃南43户公有住房的出售办证工作；妥善处理了我厅职工多年来“一房多户”的住房纠纷征询题，科学合理地处理了与环能公司的房产纠纷，保障了我厅的合法权益。在收费治理方面，建立健全收费制度，实行双人收费，日清月结，每晚加班加点辛勤收费，全年各项费用收取都有所增加。标准了门面房租赁治理，按照市场行情，科学合理增加房租收入，合同实行一年一签。为加强宿舍区车辆平安治理，整合资源，开疆拓土，并在三院南楼、点式楼院内安装了升降停车杆，实行了智能化治理。在修缮效劳方面，坚持效劳无小事的理念，严格执行巡查检修制度，对水、电、暖维修做到24小时效劳，职工住户特别满意。在通讯效劳方面，全年共计办理移机、拆机、新安40余部，大屏幕播放各种信息20余条，维修线路80余次，办理集团小号60余部，完成了北办公楼LED屏幕的更换工作，并及时缴纳全厅费用，保障了通讯畅通。在窗口效劳方面，全年累计印刷各类文件材料50万份，保质保量完成了各项文印业务和材料汇编工作；积极开展便民诊疗效劳，实行24小时诊疗热线；由于建立省农业应急指挥中心，用时4个月对会议室进展了装修，全年完成了各类型会议320余次，累计效劳参会人员近2万人次。职工澡堂上半年营业50余次，洗浴人数达1.2万人次，下半年，锅炉存在严峻平安隐患，由于资金征询题，我们改变运营方式，通过招投标确定了合作单位，春节前可恢复正常洗浴。（四）文明创立新举措 后勤工作是厅机关精神文明创立的重要窗口。我们完善文明创立机制，优化办公环境，创立平安单位和文明小区，丰富职工生活，为全厅精神文明单位创立工作做出了后勤人特有的奉献。丰富生活，创立文艺队组。于5月份以来先后筹建了庆丰鼓乐队、葫芦丝队和萨克斯队。环境整治，创优工作质量。3月以来，我们先后对厅机关和迎泽街办公区环境卫生进展整治，实行了劳务外包，细化责任分工，明确卫生标准，完善考核方法，施行以来，环境卫生得到了明显改善。综合治理，创立平安单位。加强平安单位和文明小区创立工作。我厅被授予了“2013年度省城平安标兵单位”称号。这是对我们创立平安工作确实信，也是对我们做好新工作的鼓舞。以此为动力，维护单位内部平安稳定，实在做好综合治理工作。为了做好文明住宅小区的创立工作，按照市工商部门要求，我们与清徐县联络，开展了平价蔬菜进社区活动，在宿舍区设立了两个蔬菜直销示范点，平价蔬菜，物美价廉，便捷购置，遭到职工住户的好评。（五）住房建立新进展。我厅住房建立获得了本质性进展。一是农干校住宅建立稳步推进。按照厅党组研究通过的农业厅团购农干校新建商品住宅的方法，我们历时1个多月圆满完成了房源分配和出售工作。目前，已获得了国有土地使用证、建立用地规划许可证和建立工程规划许可证，现正在办理建立工程施工许可证。已完成住宅楼根底桩施工，开春后即可全面开挖地基，可能年底前主体工程可建至15层左右。目前正在完善地下室方案和研究车库建立。昨天我们与6家车库公司、开发商、设计院进展了洽谈和对接，这项工作是一场输不起的战争。二是化解了桃南宿舍改造危机。由于浩天公司在其它建房工程中涉嫌合同诈骗，法人代表已被拘留，我厅无法再与其合作开发。厅分管领导带着我们到第二看守所对其进展了提审，通过我们有理有据的争取，在律师的见证下，终止了双方于2009年所签的房地产结合开发框架协议。随后，我们将通过法律途径向浩天公司追要职工所交购房款。通过与资质高、实力强、信誉好的省六建集团公司屡次协商，对方终于同意接手我厅桃南改造工程，双方共同起草了框架协议。按照厅长办公会议决定，我厅与省六建集团公司正式签订了合作开发框架协议，之后省六建集团公司将交纳我厅500万元保证金，先用于垫付职工所交房款。三是古寨住宅建立获得积极进展。我们积极联络水利厅等5家购房省直单位召开了协调会，共同向太原市政府递交篇三：老师后勤工作个人工作总结老师后勤工作个人工作总结老师后勤工作个人工作总结本学期开学后我被调入后勤工作，刚开场对这方面特别生熟，好在有校领导的关怀支持下，同志们的协助下逐步的走向正轨，并出色的完成了本学年度的各项工作，我本着节约节为主旨，加强后勤治理，坚决做好后勤保障工作，为来年做好更好的效劳根底。现做出如下总结：一、抓好综合治理，为的开展做好后勤保障。后勤工作不仅效劳于学校大局，仍然教学中心工作，因而我们的后勤工作从学校整体工作出发，认真倾听领导和其他科室的合理化建议，主动配合其他领导做好学校各项工作。本着吃苦耐劳，在工作中从不计较个人得失，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤效劳工作。二、做好后勤效劳常规工作有条不絮1、开学初，我和沈老师逐一办公室、班级门窗、卫生间、宿舍、食堂排查，校正并更换和维修，做出先后维修的顺序，逐一维修，对我和沈老师精心肠对电的维修和水龙头和门窗方面的维修与治理。在此期间不断地熟悉了业务，并热衷于这一行业。2、学校井坏了，校长给我打，我和沈老师及两名工友利用休息时间把泵拽出拉瞻榆修理、购置，同时要感激王洪喜老师，他用休息时间在通榆购置运到瞻榆我接应，通过大家的努力，保证第二天整个学校的供水。三、供暖工作，以校为家为了给学校节约资源，在供暖的征询题上，我开场请郑作超老师协助调试并谦虚学习，后来与科室同志反复研究技能省钱又保证整个学校的正常供暖，同时请教王洪喜老师进展几次精心调试，从中悟出特别多道理及经历，同时设定休息时间自动调试，我觉察仍然有费电现象，后来我用周六休息时间来校进展手动调试，感受有省电现象，有时晚间睡不着觉都在考虑这项工作，尽量做到以校为家。总之，后勤工作是学校各项工作的根本保障，涉及学校的方方面面，成绩的获得离不开校领导的正确指导，全体老师的通力合作，积极协助，在看到成绩的同时也存在许多缺乏。一是各类财产治理还需进一步标准，常用物品加强治理；二是后勤效劳工作创新不够。今后的工作中，我们将进一步强化财产治理，更新后勤效劳工作的观念，大力倡导节约，进一步效劳于教育教学工作。）