调解员个人工作参考总结（通用）.docx

调解员个人工作参考总结（通用）不知不觉，一年度马上过去。通过这一年度的工作实践，使我深化地认识到把工作做好的艰苦与不易。其间，我有过困惑、有过疑征询、有过自我否认、有过茫然，但在责任的推进及同事们的协助下，一步一步的走了过来。欢迎阅读。第一篇：调解员个人工作总结20xx年度，在领导的关怀和领导下，在同事们的协助和指导下，我一直牢记本人劳动争议调解员的身份，认真学习相关法律法规，积极开展调解工作，工作获得一些成绩，现全年工作情况总结如下。一、认真学习法律法规，不断提高业务水平劳动争议调解是一项专业性极强的工作，需要调解员有良好的法律根底和实际调解经历。作为我个人而言，本人从事调解工作时间并不长，法律根底也相对较为薄弱。为此，我在平时工作着重加强于对劳动合同法、劳动人事争议调解仲裁法以及配套政策法规的学习，遇到不明白的地点谦虚向同事们请教，深化领会相关政策的本质。同时，在实际调解过程中，我也经常谦虚向同事们请教调解的经历与技巧，不断提高本人的业务水平。二、积极开展调解工作，确保劳动者和企业的合法权益劳动争议调解是一项事关劳动者与用工单位权益的重要工作，也是确保社会和谐稳定的一个重要方面。为此，在开展工作的过程中，我一直牢记本人的身份和职责，积极开展调解工作，努力做到细心、热心、耐心，攻坚克难，尽心尽责。在每一次开展调解之前，我都会认真研究分析案情，深化理解案件的来龙去脉，双方争议的焦点，并拟定有针对性的调解方案。在详细的调解过程中，我一直坚持依法调解，确保调解的公开、公平与公正，同时依照纠纷双方的实际情况，灵敏而有针.第二篇：劳动调解员个人工作总结2021年度我主要从事了四部分工作。这四部分工作分布在两个时间段，分别是2021年1月至2021年5月、2021年5月至2021年12月。第一部分工作主要是从事湖北华夏劳动争议预防调剂中心治理制度的制订、调解员聘用流程、调解员培训材料的修订等，期间为2021年1月至2021年5月。在白总、张主任的指导、邓律师、金律师及各位同事的协助下完成。第二部分工作是协助邓律师、金律师进展日常工作中征询题的解答、材料的搜集整理。包括武烟虹之彩汤大辉工亡事件的后续处理。期间是2021年1月至2021年5月。第三部分工作*区劳动争议预防调解中心调解员。主要从事调解工作，包括但不限于业务技能的学习、劳动争议案件的调解、调解案件案卷的制造。期间为2021年4月至2021年12月。截止2021年12月共计调解劳动争议案件20件，其中调解结案案件或撤回结案案件13件、转仲裁结案案件7件。在戴律师、付华等各位同事的协助下，我完成对调解工作的一无所知到日渐娴熟的蜕变。同时，也逐步接手湖北华夏劳动争议预防调解中心电子杂志劳动争议案件案例的编写及劳动争议征询题解答的选编。第四部分工作为接受公司指派到*区总工会劳动争议调解中心从事调解工作。只要从事劳动争议案件征询、接待当事人、工会劳动争议案件调解。工作期间为2021年5月至2021年12月。本年度还参加了劳动关系治理师的培训、*区国建电子商务示范基地电子商务创业工程暨人才选拔大赛的开幕工作、华夏才艺宝宝选拔的接待工作。以上的种种经历都是在湖北华夏创业治理参谋这个大家庭的协助下度过的。能够说没有大家的协助，就没有我本年度一点一滴的进步。感激华夏这个平台，感激各位同事。在将来的日子里，我也一定会更加努力，为公司，也为本人。第三篇：调解员见习工作总结光阴飞逝，回忆这半年多的调解工作，本人从最初心中满怀忐忑和喜悦，到如今不断地学习和纯熟，心中不免充满许多感慨。我心中有太多的感激：感激上级领导给了我一个展示自我的平台;感激村领导和同事们的关怀和协助;也感激本人的踏实工作和努力进取。确实工作岗位的转换，我需要学习的太多、太多。这半年多的工作使我收获非常多，成长非常多。因而我将见习心得体会作如下汇报：我从小在农村的生活，虽未干过农活，但父母的严格要求，培养了我骨子里的韧劲儿。我的工作经历虽简单、但社会这所最好的大学也使我得到了非常多的锻炼。我在村委会工作了二十多年，我的工作教会了我怎么样融洽地融入对方，怎么样走进对方的心。有幸成为了一名荣耀的专职人民调解员。当时我内心矛盾，喜忧参半。喜的是调解工作确实是我平时的工作内容，都是要学会与人沟通、走进对方的心。这个对本人来说就驾轻就熟了。忧的是，平时本人对法律方面的专业知识掌握的不多，运用起来难免陌生。通过深化村小组院落各家各户走访摸排。把矛盾纠纷疏导工作做在前。通过调查走访，我感到调解工作并不只是最初想到的婆婆妈妈、柴米油盐，而还需要我们运用本身的专业知识诲人不倦地晓之以理、动之以情。对不同的案例，不同的调解对象采纳不同的调解方法，并不能一刀切，调解工作也不是最初想的那么简单。我一共调解了6起案子，3起口头调解、3起构成了书面的调解。成功了6起。同时在日常的的工作中也感到本人专业知识的匮乏。因而我积极认真地参加镇组织的例会学习、交流;积极地在网络法庭上学习案例调解。为了进一步普及村民的法律知识，积极开展法制宣传，在村务公开栏设立法制宣传栏;在人口相对稠密的地点发放普法材料，为群众做点实实在在的事。关于来村寻求法律援助的村民，我及时做好交流，沟通。为村民及时处理一些法律征询题。在空闲时，我喜爱翻看一些法律书籍，不断充实本人，我希望踏踏实实做好每一天。与此同时，关于信访、维稳一系列工作，我都积极地与村治保主任沟通，交流，把征询题处理在萌芽状态;认真做好调解工作的汇总归档。争取把工作细化。在做好本人本职工作的同时，积极地协助社区开展各项工作：流淌人口的调查、人口普查的入户、选举工作的进展等。通过本人半年多的努力，我深知本人还有非常多缺乏和需要提升的地点。希望本人踏实工作、积极地迎接工作中的挑战，齐心协力为创立和谐社会尽本人的绵薄之力。第四篇：调解员工作总结自任人民调解员一职以来，一直坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清洁白白为人。在各级领导和同志们的关怀、支持、协助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现将本人的工作总结回忆如下:一、加强理论学习，不断加强政治理论水平和思想道德素养我不断将理论学习作为本身的重要任务，自觉做到勤学多想。半年来，认真学习了劳动法、民法通则等法律知识。为了更好地向党组织靠拢，在工作和事业面前，我一直严格要求本人，在思想上、政治上、业务上不断地完善本人，使本人真正树立科学的开展观、正确的政绩观和结实的群众观，为司法调解工作的进一步开展尽职尽责。二、注重求真务实，不断提高本身的工作才能通过不断学习、积累，我已具备了比拟丰富的人民调解工作经历，能够沉着地处理日常工作中的各类征询题。在综合分析才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面都有了非常大的提高。保证了人民调解岗位各项工作的正常运转，在日常的工作过程中没出现过错。在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件迅速，及时掌握群众第一手材料，擅长发觉征询题，及时杜绝平安隐患，并圆满完成各工程标任务。三、紧紧围绕新农村建立中心，积极主动开展工作，发挥调解组织应有作用要完成新农村建立的指标，没有一个安静稳定的环境是难以实现的。村民日常事务繁杂，难免因如此和那样的征询题而发生一些矛盾和纠纷。有了纠纷如不及时调处，及时制止事态的开展，不仅妨碍当事人的思想情绪，还会涉及到家庭成员、亲友、左邻右舍，甚至会引起纠纷激化，造成不良后果，直截了当妨碍到整个村庄的和谐稳定。作为村调委会，是村民事纠纷调解的职能部门。调委会必须紧紧围绕新农村建立中心，积极主动开展工作，为群众分忧解难。调委会要求全体调解人员，一但发生纠纷，要及时解入，及时调解，果断地做细致的思想工作，转化矛盾，把纠纷消灭在萌芽状态。四、领导注重，健全组织，完善制度建立调解网络，是开展人民调解工作根底，自村调委会成立以来，就装备了较强的力量，随着机构和人员变化不断进展调整充实。村调委会下设调解办公室，装备了两名专职调解干部负责日常工作，构成了发生纠纷有人管，有人征询，信息反应快，调解及时，有力度的调解格局。为了使调解工作标准化、制度化，我们依照人民调解工作条例和国家有关法律法规，明确了调委会工作职责、主要任务、工作范围、工作程序、工作纪律以及学习、会议制度。多年来，我村调委会在镇党委、政府和村支部村委会的领导下，在广大调解人员的努力下，做了一些工作，获得了一定的成绩，但与上级要求相比，还存在不少差距，为习惯新情势下人民调解工作的需要，我们要解放思想，抓住机遇，勇于开辟，求真务实，扎扎实实地做好人民调解工作。为维护社会秩序，维护我村的全面稳定，发挥出人民调解委员会应有的作用。第五篇：人民调解员协会工作总结郯城县人民调解员协会2021年工作总结2021年郯城县人民调解员协会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，认真贯彻落实中央关于加强和创新社会治理的决策部署与要求，紧紧围绕贯彻落实人民调解法这条主线，按照全国司法厅(局)长会议精神，重点做了以下几项工作：一、深化贯彻施行人民调解法。(一)积极开展主题实践活动，化解矛盾纠纷，发挥人民调解第一道防线作用。按照司法部的统一部署和要求，广泛发动会员积极参与司法部部署的“大排查、大调解”专项活动，化解一批社会难点热点纠纷，树立一批擅长攻坚克难、能打硬仗的调解能手。2021年全年共排查矛盾纠纷2161件，化解2132件，成功率为98.7%，李庄调委会调解员季荣昌被司法部评为全国人民调解能手。协会利用会刊和网站及时宣传报道开展活动的先进经历、做法和成效，将搜集典型案例选编，以彰显人民调解的风采，树立人民调解员的时代楷模。(二)大力加强专业性、行业性人民调解组织建立，拓展人民调解工作领域，强化人民调解工作根底。继去年调整整顿充实村居、乡镇街道人民调解组织根底上，按照司法部关于加强行业性专业性人民调解委员会建立的意见，积极与有关部门和行业协会联络和沟通，加强调查研究，积极制造条件，接着大力推行专业性、行业性人民调解组织，推进各1类行业协会建立人民调解委员会。逐步使有条件的社会团体都能从实际出发建立人民调解组织。现医患纠纷人民调解委员会在司法局和卫生局领导的关怀指导下正稳步开展。(三)加强人民调解理论研究，推进人民调解制度创新开展。按照中央关于加强和创新社会治理的决策部署，认真研究人民调解工作在化解新时期人民内部矛盾中的根底地位和作用，进一步讨论人民调解工作领域、范围和效力。协会抓住深化贯彻落实人民调解法的有利契机，结合人民调解工作实践中的新开展以及遇到的新情况、新征询题，制定研究课题，组织召开人民调解工作理论研讨会，重点讨论如何建立完善人民调解制度、如何认识和理解人民调解不违法原则、何为民间纠纷、如何依法拓展人民调解范围、如何认识人民调解员的选举与聘任等等以及妨碍和制约人民调解工作健康开展的理念、工作机制和领导体制等方面存在的征询题，推进人民调解制度依法标准开展。二、活泼协会各项业务工作(一)人民调解员的培训。协会于2021年上下半年各组织了一次人民调解员培训。采取理论辅导与业务交流相结合，聘请专家学者和具有丰富调解经历的人民调解员授课，重点讲解法律政策、职业道德和调解技巧。并结合培训进一步建全了人民调解通讯员队伍。(二)进一步办好协会网站。提高专业技能，加强维护更新，改良采编方式，扩大信息交流，优化征询效劳，及时宣传报道司法部对加强人民调解工作的决策部署、基层工作指导司加强人民调解工作的动态、各地人民调解工作信息、反映会员需求、意见及建议，努力把协会网站办成宣传人民调解工作的重要平台、效劳会员的重要窗口、联络会员的重要渠道。(三)协助司法行政机关做好人民调解能手的评选表彰工作。按照评选条件，认真做好推荐、考核等有关工作，实在把法律政策水平高、调解技能强、调解成绩突出、群众反映好的人民调解员评选为“调解能手”。三、加强协会本身建立，推进协会工作标准化、制度化。(一)实在转变工作思路，理顺协会治理体制和工作机制。按照法律法规和协会章程的规定，标准协会领导班子建立及内设机构建立。按照规定程序调整补选协会常务理事，聘请人员担任专职副秘书长协助秘书长主持协会日常工作。调整协会工作机构，设立会员、宣传、财务部，明确各部门职责，招聘专职工作人员。健全各项规章制度，完善工作运转机制，落实经费保障措施。确保协会按照章程规定独立自主地开展活动，实在改变政社不分、兼职过多的现象，充分表达社团组织的工作形式和特点，促使协会的职能作用得以有效发挥。(二)进一步健全和落实以协会章程为核心的各项规章制度。认真执行会员代表大会、理事会(常务理事会)例会、换届选举制度和议事规则，保证协会工作正常开展。健全和完善人员聘用、工资待遇、绩效考核、财务治理、档案治理、印章治理、固定资产治理、会议纪要、请示报告、学习、考勤、办公会议等制度体系，使协会各项工作有章可循，确保办公环境井然有序。(三)进一步落实协会内部治理制度。认真落实协会通过的11项治理制度，按照理事会、常务理事会议事规则和内部治理规定，坚持和完善工作流程，日常工作秘书长负责制，严重征询题集体研究决策，坚持周例会、月报告制度，建立完善工作日志，进一步标准协会工作秩序和运转机制，确保协会各项工作标准有序健康开展。