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尋找奇妙力量!
香港迪士尼樂園展開全城人才招聘活動

「你可以夢想、創作、設計及建造世上最奇妙的地方。可是，這些夢想都需要人的努力才能成真。」　～華特．迪士尼

（二零零五年三月三十一日 – 香港訊） 香港迪士尼樂園今天展開大型人才招募活動，誠邀有潛質的人才加入，攜手展現香港迪士尼樂園的奇妙力量。

這個著名的主題樂園及度假區將於今年九月十二日正式開幕，現正招募3,000名前線「演藝人員」(迪士尼員工的統稱)，為到訪的遊客帶來奇妙難忘的愉快經歷！

為讓每年數以百萬計蒞臨樂園的遊客感受到夢想成真的喜悅，香港迪士尼樂園的演藝人員必須具備多項素質，包括殷勤的服務態度、能操廣東話、英語及普通話、擁有力求完美的工作態度、親切友善以及笑容可掬。

香港迪士尼樂園集團行政總裁羅彬深表示：「『尋找奇妙力量』全城人才招聘活動是香港迪士尼樂園開幕籌備工作的重要里程之一。我們很高興能夠為本港市民創造就業良機，並為本港經濟發展作出貢獻。 」

「香港人才輩出，並以優質服務見稱，我們相信定能在這裡聘請到最優秀的精英。希望透過香港迪士尼樂園，香港可向世界展示最優質的服務水平及卓越的人才質素。」

從四月一日起，香港迪士尼樂園歡迎所有合資格人士在香港迪士尼樂園網站上申請多項職位，包括清潔、酒店營運、商品零售、樂園營運、餐飲、娛樂事務、服裝及保安服務等。

香港迪士尼樂園人力資源副總裁溫進仁指出：「我們統稱員工為『演藝人員』，因為迪士尼樂園是一個充滿歡樂與夢想的『舞台』，所有演藝人員每一分、每一秒都盡心投入不同的角色及服務賓客，為奇妙力量增添活力，讓遊客一次又一次重臨迪士尼樂園。 」

香港迪士尼樂園的長遠目標是培育出一群優秀卓越的前線演藝人員成為未來領袖，今次招聘活動正是為此目標而踏出重要的第一步。香港迪士尼樂園為演藝人員提供完善培訓，加上全面的個人事業發展機會，足以證明香港迪士尼樂園是優質僱主。(香港迪士尼樂園為僱員提供的培訓及事業發展機會，詳載於新聞資料夾內的簡介)。

香港迪士尼樂園主題公園設計及策劃總監孫德傑的經驗是其中例子，證明在迪士尼這個大家庭，即使從最低層的前線演藝人員做起，亦有機會不斷晉升，獲取豐碩回報。

孫氏說：「我於31年前加入迪士尼，最初在樂園內的美國小鎮大街任職清潔（Custodial Host）。多年來，我不斷獲晉升，在美國加州的迪士尼樂園擔任管理要職，範圍涵蓋餐飲、採購、遊樂設施及賓客服務等。 」

「加盟迪士尼樂園初期所積累的豐富工作經驗，有助我於日後肩負起項目管理方面的工作。直至目前為止，我已參與三個迪士尼主題樂園的開幕工作，包括日本東京迪士尼樂園 (1983年)、法國巴黎迪士尼樂園 (1992年) 及美國加州的迪士尼探險世界 (2001年)。當香港迪士尼樂園於今年九月正式開幕時，將成為我參與開幕的第四個迪士尼主題樂園。」

香港迪士尼樂園宴會及會議策劃王秀萍於1998年加入香港迪士尼樂園，是首批加入香港迪士尼樂園的本地演藝人員之一。

「最令我印象深刻的是香港迪士尼樂園內親切友善的工作環境。每位演藝人員都會互相幫助，而每次成功完成一項工作，都會獲得讚賞，令人感到鼓舞。我有信心新加入的演藝人員將與我一樣，熱愛在香港迪士尼樂園內工作。」

香港迪士尼樂園人才招聘廣告將於四月五日起刊登於《招職》、《蘋果日報》及《東方日報》，面試將由四月下旬開始進行，歷時四至八星期，舉行地點是樂園內的迪士尼好萊塢酒店。

香港迪士尼樂園所有職位申請人必須年滿十八歲或以上，所需學歷與工作經驗則視乎申請職位而定。詳細資料請瀏覽香港迪士尼樂園網站。申請人須於網上提交職位申請。

有關香港迪士尼樂園
香港迪士尼樂園計劃於1999年公佈，由華特‧迪士尼公司與香港特區政府合作發展。特區政府完成第一期填海工程後，迪士尼於2003年初開始建造，並預算於2005年9月12日開幕。香港迪士尼樂園開幕項目將包括主題樂園及兩間酒店。

第一階段完成所有擴充後將包括每年可供1,000萬名遊客參觀的迪士尼式主題樂園、2,100間酒店房間，以及購物、飲食及娛樂設施。香港迪士尼樂園開幕時預計會直接或間接創造約18,000個就業機會，並預計在第一階段的擴充完成後，可增加至36,000個就業機會。政府經濟師預算第一期項目將會在40年間為香港帶來約1,480億港元 (190億美元) 的經濟收益(以現值計算)。如欲查詢詳細資料，請瀏覽香港迪士尼樂園網站。

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