时代光华《初级经理人角色认知》课后试题答案.docx

初级经理人角色认知窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 初级经理人在提拔之前不是：A业务高手B技术骨干C管理高手D技术能手正确答案：C2. “管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是：A比尔盖茨B彼得德鲁克C汤姆彼得斯D戴明正确答案：B3. 对于初级经理人来讲，应该努力的“正道”是：A通过公司政治获得更多的利益B把主要精力放在公司政治上C为企业创造价值、创造绩效的同时，成为公司政治和权力斗争的牺牲品D体现其自身的价值和企业共同发展的目标正确答案：D4. 与提升员工的价值需要建立的内容有关的是：A学习型组织B学习型团队C学习型客户D学习型企业正确答案：A5. 企业的行为准则是：A以事为本B以钱为本C以物为本D以人为本正确答案：D6. 初级经理人存在的价值是：A一切以团队绩效为评估标准B一切以提高自身能力为核心C一切以提高员工能力为核心D一切以个人成果为评估标准正确答案：A7. 初级经理人管理员工的四大要素不包括：A目标、方向B手段、方法C手段、方向D目标、命令正确答案：D8. 属于自我管理技能的是：A有效授权B角色定位C有效沟通D团队的组建正确答案：B9. 经理人的自我改善不包括：A个人素质、管理风格B对业务的精熟程度C对员工的了解D经理人与上级的关系正确答案：D10. 不属于企业生态价值链的“铁三角”关系的是：A客户和企业B员工和客户C企业和员工D老板和企业正确答案：D11. 作为初级经理人，下列做法正确的是：A自己总是冲在第一线，充当技术人员、技术骨干或者业务高手B习惯做详细周密的计划C喜欢依靠个人的努力去完成任务，而忘了他所带领的团队D事无巨细地亲自参与正确答案：B12. 下列属于业务的问题的是：A排班勤务B情绪管理C技术培训D材料管理正确答案：D13. 对于下属的管理，关键核心是：A衡量其有没有达到绩效的标准B衡量其学历的高低C衡量其能力的大小D衡量其人际关系的好坏正确答案：A14. 属于人员管理技能的是：A时间管理B目标管理C人力资源的管理D角色定位正确答案：C15. 年轻主管易走的极端不包括：A做好好先生，对员工和团队放任自由B自己则多干一点公司下达的任务，能交差就可以C不做好好先生，不对员工和团队放任自由D新官上任三把火，要大搞改革，结果碰到很多的障碍，不注意方法，强加于人正确答案：C