新时期加强国有企业党建工作策略探析.pdf

收稿日期:作者简介:魏和梅()女甘肃靖远人经济师工程师硕士文章编号:()新时期加强国有企业党建工作策略探析魏和梅(兰州佛慈制药股份有限公司甘肃 兰州)摘要:党的领导是中国特色社会主义最大的制度优势党建工作是中国特色国有企业发展的要求和制度体现是国有企业各项经营管理活动的关键组成部分 国有企业应利用当前实现高速、科学发展的机遇发挥自身的战斗与堡垒作用做到党建工作与生产经营工作的融合发展以党建工作带动和促进生产经营工作的创新发展和高质量发展 根据现阶段国有企业的实际经营状况分析党建工作现状提出了优化措施以期更好地推动党建工作高质量发展关键词:国有企业党建工作党组织中图分类号:.文献标志码:党的十八大以来国有企业工作环境及党建工作环境发生了翻天覆地的变化对党建工作的要求越来越高提升党建质量刻不容缓 党的二十大报告提出“推进国有企业、金融企业在经营管理活动中强化党的领导不断推进混合所有制企业以及非公有制企业党建工作”这是新时代坚持党对国有企业全面领导的根本遵循也是增强企业内部凝聚力、有效提升国企发展活力的核心要点 在中国式现代化的新征程上国有企业有新使命新任务 以党的政治建设为统领以高质量党建引领高质量的发展为重点党的二十大报告中明确指出要不断推进国企改革实现国有经济结构的不断优化与改善助力国企核心竞争力进一步增强 对于国有企业领导而言必须坚持党对国有企业的领导不动摇)持续加强思想道德建设 持续加强党的政治建设首先要解决思想认识问题要把政治属性作为马克思主义政党的鲜明特征 国有企业应当始终遵守“姓党为党”的政治立场深刻认识和理解党的政治建设的核心内容制定理论学习教育计划跟进学习习近平总书记的最新重要讲话精神依靠党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作进一步统一思想意志行动发挥关键少数人的“头雁”效应不断提升公司关键岗位关键少数人的政治素养和“政治三力”坚定不移忠诚于习近平总书记为核心的党中央从思想、政治以及行动等各个方面和党中央保持一致将忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”内化于心、外化于行全面执行党中央针对国企深化改革的相关战略部署精准掌控国企未来改革方向彰显我们的忠诚本色进一步打牢中国特色社会主义经济与政治基础 加强对企业干部群众的思想政治教育及时掌握他们的思想动态)持续加强党的政治建设 国有企业应积极贯彻执行中央各项方针政策对企业生产经营方向进行准确把握协助企业积极练好“内功”为企业发展“绘好图、领好路、铸好魂”确保各项工作均能够顺利开展 国有企业要不断优化基层党组织工作体系指导企业党建工作和生产经营在编制、决策、执行、监督管理、考核等工作环节同步开展、同步实施第 卷 第 期 年 月兰州工业学院学报 .)完善党建考核问责机制 国有企业在开展党建工作过程中所展示出来的工作态度将会直接影响企业员工对待党建工作的敬畏感和重视程度国有企业应建立健全党建工作考核体系和责任体系优化精细化管理的模式促使党建工作逐渐成为“硬约束”在绩效考核、职位晋升等方面纳入党建考核指标做到有部署、有督导检查、有考核促使国有企业能够真正将管党治党政治责任、治企兴企经营责任抓在手上、扛在肩上确保党建和业务工二者目标贯彻落实真正将国有企业党建工作优势转变成自身持续健康发展的动力 加强党组织的组织功能以推动党建与企业发展深度融合为重点党的二十大报告强调要充分发挥出党组织的政治引领和组织作用强化国企在经营管理过程中的党的领导 国有企业要想实现高质量发展必须坚持不懈抓好基层建设使其真正转化为党的主张贯彻落实党的决定积极动员广大群众成为助力国有企业创新与改革的重要阵地为国企提供强有力的组织保证)完善国有企业党组织基本架构 国有企业应当坚持以推动基层组织建设工作为契机持续优化党组织基本结构和设置进一步扩宽党组织在国企各项工作中的覆盖范围实现基层党组织在国有企业全覆盖让党组织“把方向、管大局、促落实”董事会“定战略、作决策、防风险”经理层“谋经营、抓落实、强管理”充分融合不断推动国有企业制度落实提升国有企业治理效能 按照中国共产党国有企业基层组织工作条例以优选配强的方式选出领导班子对党组织议事决策机制进行完善 大力推行“一岗双责”完善党委会前置研究决策事项清单党委会议事规则等党建工作相关制度制定与实施“三重一大”事项决策机制并厘清各治理主体的权责边界从而实现党的领导进一步渗透到国有企业经营管理的方方面面)完善国有企业党建基础体系 建立健全制度体系坚持立改废释并举要依据中央精神和党内法规及时梳理、归类、调整、修改完善基层党建制度以适应新形势新任务的要求 充分发挥党员尤其是党员领导干部的先锋模范作用在制度执行中率先带头做表率和遵纪守纪意识 将党内法规学习的成果有效转化为尊崇党章遵守党纪的政治觉悟和行动自觉使之内化于心而外化于行)推进国有企业党员队伍建设 国有企业应高度重视党员队伍素质建设要把牢党员发展的各项“硬杠杠”重视党员的“发展关”把更多高质量人才整合到国有企业党员干部队伍里以确保我们党始终保持先进性和纯洁性 不断优化国有企业党员队伍结构提升国有企业党的建设品质 进一步开展好对党员干部的教育管理与培训加强政治学习和党性锻炼严格开展批评和自我批评让忠诚、干净、担当、清廉的精神成为国有企业的精神特质 创新党员教育管理模式利用内外红色教育资源巩固和深化党内集中教育成果常态化开展好各项学习教育活动)用党建引领生产经营活动 国有企业必须重视党建活动不能够因生产经营活动而忽视了党建工作更不能以生产经营活动替代党建工作在新的时代背景下党建工作应与生产经营活动深度融合发挥党建的引领作用为企业生产经营指明正确方向 例如在召开党建会议时可以开辟“党建引领生产经营活动”的专项讨论议题党员在讨论时可以提出党建引领生产经营活动的方法分析二者的结合点体现在哪些地方党建如何推进企业生产经营活动高质量发展等议题 进一步深化“抓生产从抓党建入手抓党建为生产服务”的理念切实解决党建工作与生产经营结合不紧密、“两张皮”问题 围绕中心、服务大局始终围绕生产经营不脱轨紧紧抓住中心任务谋划党建工作主题党日活动政治化、常态化、规范化 开展创先争优、党员承诺践诺、党员攻坚行动等各项活动组织党员亮标准、亮身份、亮承诺号召党员比技能、比作风、比业绩真正把党建工作成果转变成促进国有企业创新发展的推动力量 积极适应新发展阶段、新发展理念和新发展格局所带来的变化在变化中探索党建活动新模式特别是在急难险重任务面前激励广大党组织和党员切实行动起来积极发挥自身作用在日常工作生活中彰显出党员的坚定信仰和品质在关键时刻挺身而出在危难关 兰州工业学院学报 第 卷头迎难而上 创新开展党建联建共建通过理论联学、组织联建、难题联解、工作联动推动产学研、上下游、企业间紧密联系整合优势资源凝聚发展合力 加强企业人才队伍建设以夯实国有企业政治核心骨干基础为重点习近平总书记多次指出国企高层管理者属于党在经济领域的重要骨干也是非常珍惜的综合型人才他们承担着经营国有资产、促进国有资产保值增值的关键职能 党的二十大报告进一步提出必须打造具备民族复兴使命的高素质干部队伍)培养和塑造一支政治过硬、勇于担当的人才队伍 党务干部是国有企业党组织先进性建设的规划者、组织者、实施者和推动者注重党务干部队伍建设有利于促进国有企业党建工作者整体素质全面提升 在选拔使用管理人才过程中树立正确、科学、客观的用人导向不仅要考虑候选人是否对党忠诚理想信念是否坚定还要考虑候选人的综合素质和专业素养以及是否具备开拓创新、攻坚克难、勇于担当的能力确保他们能够满足企业未来发展的要求 针对不同领域、不同层次、不同职业、不同岗位的特点制定具有针对性的教育培训计划多形式培养建立起综合全面的人才培训体系打造一支专业素养过硬且政治立场坚定的党建人才队伍 持续改进人才考核评价制度落实好岗位上下浮动、人员能进能出、收入可增可减的灵活选拔人才聘用制度)培养和造就一支有知识、有朝气、有活力、有企业家精神的年轻人才梯队 鼓励国有企业年轻干部在工作一线磨练成长让其充分发挥自身优势为建功立业搭建好舞台有计划地安排年轻人担任关键岗位重要职位“淬火”历练从而更快更好地提高工作能力和管理水平 促进其快速成长让他们真正成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的优秀青年 通过强化年轻干部的教育培训持续开辟发掘、培养、管理人才的全新路径使更多青年党员干部所具备的专业能力可以符合国有企业创新与改革的实际需求 注重招贤纳才采取担任助理、上岗试用等方法培养和选拔优秀的年轻干部确保企业后继之人、基业长青)培养和造就一支敢创敢干、有激情、有干劲的人才队伍 大多数国有企业对生产经营人才比较重视从事党建工作被错误地认为出不了成绩、边缘化导致生产经营人才多、党建人才少、后备力量不足 优化结构注重国有企业党务干部的队伍建设是整体提升国有企业党建工作的必然要求强化党委在干部中的权威杜绝“山头主义”和“保护主义”的现象形成企业坚强有力、上下联动的干事创业合力 强化人才的激励和监督机制将日常培养与纪律监督紧密结合起来让谈心谈话、咬耳扯袖成为常态让严管成为厚爱通过采取多种方式为管理人才搭建成长成才平台使国企干部践行好对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁 严格遵循“三个区分开来”的要求健全容错纠错机制对程序合规的投资、混改、重组、资产交易等造成的损失应当根据商业判断原则进行评价并采取相应措施保护国企干部的积极性 切实推进全面从严治党以营造风清气正的良好运营环境为重点党的二十大报告指出全面从严治党永远在路上党的自我革命永远在路上全面从严治企永远在路上不能有半点松懈也不能有厌战情绪 坚持落实全面从严治党、全面从严治企深入推进新时代国有企业肌体健康发展)落实全面从严治党主体责任 对于国有企业而言要在思想建党、制度治党、规范治党上下功夫不断完善国有企业党的自我革命制度 党组织书记认真落实第一责任人职责坚持做到“四个亲自”班子成员应履行“一岗双责”责任企业党建部门应积极牵头各部室大力配合层层促进责任落实 针对国企党员干部以及高层领导者开展好党性教育、宗旨教育严肃政治纪律真正实现党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的目标 建立健全党建工作责任制考核评价管理办法积极推进党建工作责任考核建立考核评价体系落实全方位考核评价机制)持续强化全过程监督 贯通协同各方监督资源形成合力同向发力纪检、审计、财务、监事会第 期 魏和梅:新时期加强国有企业党建工作策略探析贯通协同形成监督合力同向发力 抓住监督关键风险点针对国企“一把手”、资源权力集中的岗位强化政治监督和日常监督 始终坚持一体推进“三不腐”突出重点、靶向治疗、精准惩治以此来彻底解决腐败问题 在重要时间节点开展监督检查全面展开约谈提醒工作严防“四风”问题的发生 推进督导的具体化、精细化、常态化增强党性教育和警示教育的针对性 加强对国有企业改革发展中的重点领域和关键环节进行监督检查特别是那些权力集中、资金密集的岗位或部门要加大监督检查力度严格惩处化公为私、靠企吃企、利益输送、设租寻租、关联交易、违规经商等违法现象)持续抓好廉洁风险防控 国有企业资金密集、资源富集、资产聚集要确保国有资产保值增值就必须勇于自我革命大力推进清廉企业建设为国企改革发展保驾护航 廉洁文化教育先行与企业文化、行业文化相融合预防“治未病”加强廉洁风险点的摸流程把权力装进制度的笼子做好廉洁风险防控工作让企业健康良性发展个人身心健康、行为健康、思想健康 要坚持定期召开警示教育大会观摩分析案例以案促改不断扩大廉政教育覆盖面 营造国企风清气正的政治生态营造促进国有企业创新发展的良好氛围 结语新时代国有企业要持续探索研究在转型发展过程中有哪些优劣势党建工作的效用体现在哪些方面深入研究可实现党建和生产经营深度融合的有效措施优化党建工作模式以及方法以更加高效有针对性地解决国有企业党建工作中存在的实际问题切实为实现提升国有企业核心竞争力助力国有企业实现高质量发展提供保障参考文献:习近平.高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗 在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告.创造():.郭建和.新形势下军转国有企业党建与中心工作融合的思考.国企():.孙云龙.新时代加强国有企业党建工作的策略.企业党建():.孟飞徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考.中共山西省委党校学报():.尚婷.新时期加强国有企业党建工作的思考.中国煤炭工业():.(.):.:(责任编辑:朱晓燕)兰州工业学院学报 第 卷