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201_年度员工自评表
201*年度员工自评表
201*年度员工自评表
温馨提示：首先感谢您在201*年度的辛苦工作！为了全方位的展示您的工作业绩和工
作能力，请对您在本年度所承担的工作任务、工作态度进行客观、具体、如实地评价。
员工姓名：部门：填表日期：第一部分：工作成果成果描述：您负责的工作内容：目前进展情况：第二部分：自评项目（可直接选项，最好用文字简要阐述）出勤率及准时性A、合适的安排请假及休假时间，出勤率在99%以上；B、所有请假都能提前申请，出勤率在98%以上；C、出勤率在97%以上；D、有经常请假、迟到、早退现象，出勤率在97%以下；E、有旷工情况；A、灵活巧妙地利用时间，大大超出预期完成工作任务；B、超出预期规定时间完成工作任务；C、一般能按时完成工作任务；D、效率略低，工作量不饱和；E、所安排工作不能按时完成，有滞后情况；A、工作量很大，工作成果严谨；B、工作量较大，工作成果无偏差；C、工作量一般，工作成果基本准确；D、工作量正好，工作成果达到要求，偶尔有偏差；E、工作量少，会经常出错；A、很主动与团队成员合作、共同完成团队工作目标；B、视自己为团队一员，为实现团队工作目标努力；C、较被动地成为团队一员，只关注自己工作；D、完全不愿意与团队其他成员合作，觉得不利于自身发挥；E、不愿意配合团队工作；自我评价：自我评价：自我评价：自我评价：工作效率工作质量和工作量团队协作精神
工作的计划与组织工作积极性A、有计划组织非常出色；B、有较好的计划和组织；C、有一定的计划和组织；D、缺乏计划和组织；E、无计划和组织，感觉工作无头绪。A、常主动要求承担更多工作；B、大多数工作上主动；C、常规工作上主动；D、工作上经常依赖他人告知；自我评价：优势：劣势：您认为自己今后需完善和改进的部分：第四部分：对本部门负责人的评定及建议；对本部门的日常管理、工作开展等的建议第五部分：部门负责人对本员工的综合评定自我评价：第三部分：请综合评述您工作一年的优劣势
员工年终自评表
姓名入职日期部门岗位在岗期限自我工作总结：（可附页）评议项目主观能动性学习能力工作质量工作效率自律性合作性控制力执行力管理能力协调能力评议等级优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差总分分数评议人签名：备注：1、优--1分良0.75分中0.5分差0分，总分10分
2、考评人结合自己的工作表现对自己进行考评。