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201_0822 长春农商银行人力资源部关于对员工行为全面排查工作的通知
201*0822 长春农商银行人力资源部关于对员工行为全面排查工作的通知
长春农商银行人力资源部关于员工行为全面排查工作的通知
各部室（中心）、各支行：
为进一步强化依法经营、合规操作理念，做好内控和案防工作，根据《长春农村商业银行继续深化内控和案防制度执行年活动方案》精神，开展员工行为全面排查工作，具体通知内容如下：
一、排查对象范围
在全行范围内开展，覆盖全部机构网点、全体从业人员。二、排查时间
从201*年8月20日开始至201*年9月21日结束。三、排查内容
本次排查内容围绕《长春农村商业银行股份有限公司员工管理办法》、《长春农村商业银行股份有限公司交流、岗位轮换、强制休假、近亲属回避、公务回避制度》、《长春农村商业银行股份有限公司员工八小时以外活动监督管理办法》、《长春农村商业银行股份有限公司联谊制度、报告制度、告知制度和监督报告制度》等相关人事制度，分为工作表现类、经济往来类、社会交往类、家庭状况类、重要业务岗位轮岗类等5个方面，60个具体事项。
四、排查方式
（一）员工自查。从201*年8月20日开始至201*年8月26日结束，要求全体员工每人如实填写《长春农村商业
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银行员工行为排查表》（见附件1），以部门、支行为单位进行整理存档。
（二）部门、支行排查。从201*年8月27日开始至201*年9月9日结束，由各部门、支行组织员工以“背对背”方式为他人填写《长春农村商业银行员工行为排查表》。对存在问题或者可疑情况的员工，部门、支行要进一步对该员工行为排查事实，并填写《长春农村商业银行员工行为排查事实确认书》（见附件2），同时以部门、支行为单位进行整理存档。
（三）职能部门检查。从201*年9月10日开始至201*年9月21日结束，人力资源部以抽查率为70%的比例对部门、支行进行抽查，对走过场、存在问题的单位或个人要求重新进行排查。
附件1：《长春农村商业银行员工行为排查表》；附件2：《长春农村商业银行员工行为排查事实确认书》。
人力资源部二一二年八月十七日
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