2024年度党支部班子第二批主题教育暨纪检监察队伍教育整顿组织生活会对照检查材料2篇范文.docx

2024年度党支部班子第二批主题教育暨纪检监察队伍教育整顿组织生活会对照检查材料2篇范文按照教育整顿领导小组办公室有关文件精神及要求，x党支部按照组织生活会主题，在会前做了充分的准备，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等指定学习内容，认真开展谈心谈话，征求了支部党员的意见建议，深入检视查摆支委班子存在的问题，深刻剖析了存在问题的原因，明确了下一步努力方向及整改措施。下面，我代表支部班子将党支部对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）深化理论武装方面一是理论学习不够深入。支委班子虽然高度重视对支部党员的政治理论教育，始终严格按照主题教育和教育整顿的学习计划和要求组织开展学习活动，始终把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，作为党员学习教育的主题去抓。但是抓学习的强度还不够高，内容还不够全面。主要表现为：在对上级活动安排和要求的学习内容和学习资料部分学得多，对活动要求以外的内容学习的少。与工作相关的内容学得多，与工作无关的内容学的少。对用得上的知识学得认真、学得深入，对系统性的理论知识学习研究的少，停留在浅尝辄止的层面上。没有从升华思想境界、优化知识结构、提高素质修养的高度来看待理论学习。二是学用结合不够理想。虽然支委班子在认真学习领悟习近平总书记各种思想、观点、方法上做了不少的工作，充分利用每次集中学习时间开展第一议题学习研讨，但面对实际工作中的困难和问题时，仍然觉得理论知识储备不足，在工作谋划的系统性、全面性、前瞻性上还有欠缺，运用党的创新理论快速解决突发情况的能力还有不足。面对具体问题，还没有养成从理论中找答案的思维习惯，理论学习成果转化为实际工作能力有所欠缺。（二）筑牢对党忠诚方面一是政治敏锐性不够强。党支部一直将严守政治纪律和政治规矩，作为队伍建设的一项重要任务来抓。按照上级要求开展了一系列政治纪律和政治规矩的学习教育，取得了一定成效。但是通过深刻的对照检查发现在政治敏锐性和政治洞察力方面仍有差距。例如在意识形态工作方面，对社会中、网络上的一些不良言行没有充分发挥斗争精神，认为严加管理好支部党员，监督好公司员工，做到谣言止于智者就行了，没有及时旗帜鲜明地反驳纠正。有时面对开展网络言论的自查自纠工作，也仅仅停留在查一查有没有的表面，而缺少了斗一斗、争一争的内涵。二是党内政治生活不够严肃认真。一方面开展批评和自我批评辣味不够，对于党员干部个性问题的批评教育不够直接，好人主义思想还在不同情况下有所存在，在教育整顿自查自纠阶段，支部党员也不同程度的表示有这方面的现象。另一方面在谈心谈话上不够与时俱进，与党员干部谈工作进度、工作提升和突破方面较多，而谈心交心、主动发现思想波动和苗头性问题较少。安排工作任务、督促责任落实的情况多，对同志们的日常生活和健康状况关心帮助的少。（三）在锤炼过硬作风方面一是深入基层，开展调查研究不够。日常工作中习惯于开展统一安排或者计划之内的监督检查、审查调查等业务工作，主动深入基层开展调研的次数少。有时候对基层情况的掌握，依赖于收集汇总的报表报告等，缺少到一线找群众深入了解。有时候调查研究只停留在问题的表面，对其他可能存在的问题没有全面系统地深入挖掘。有时候面对员工最直接最现实的利益问题，受到时间和精力的限制，仅停留在一些想法和谋划上，下深功夫细功夫抓落实抓提升上还没做到位。二是工作上创新举措不够。党支部坚持把学习领会习近平总书记关于创新思维相关重要论述作为促进支部工作高质量发展的理论指导，鼓励党员干部坚持学习新事物，大胆创新工作举措，但是在具体的工作中创新的效果不好，习惯于依照现有的已成熟的工作机制处理问题，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，思想解放程度不够，对新形势、新事物钻研不足、视野不宽，对于效果未知以及没有明确要求的工作缺乏大胆尝试，工作缺乏亮点。（四）勇于担当作为方面一是在责任落实方面仍有差距。支委班子成员在所负责的组织建设、意识形态、党风廉政、统一战线方面都能够较好得完成相应工作，公司的党建考核中没有出现扣分现象。但是在紧抓干部学习教育方面还有不足，比如日常工作重心偏重于业务工作，对党员干部在“三会一课”方面的学习情况和党的理论知识有效转化情况掌握不及时，缺少摸底和督促，党员个人思想建设方面关心关注也不够，这些在自查自纠工作中支部党员查出的问题中有所表现。二是推动增强斗争本领的力度不够。虽然在主题教育和教育整顿的学习、自查、整改等环节我们较好得完成了各项学习活动和任务，但是在今年的案件办理和案件评查两方面工作中，明显地暴露出我们在斗争本领方面仍然存在弱项和短板。同时结合自查自纠以及谈心谈话的情况来看，不少同志也表示本领恐慌、能力不足等问题。新的一年即将到来，新的任务也即将如期而至，如何快速提升队伍斗争本领、能力素质，履行好职责使命，是我们最紧迫的任务之一。（五）强化严管责任方面一是严管队伍方面还有差距。这次会前谈话以及前一段自查自纠中，有同志表示出现过骑车走机动车道、步行闯红灯、驾车超速等不文明、不安全甚至有可能发生危险事故的行为，有同志出现了涉密文件的存放、涉密信息的存储不当等安全保密意识不强的问题，也有涉及其他方面的问题，种类不少，目前来看，虽没有出现严重后果，但是这些隐患不容忽视，反映出我们支部在8小时之外严管队伍方面的不足。二是制度建设有待进一步完善。纪检监察制度体系需要不断完善才能赶上日新月异的工作现实。教育整顿以来我们修订完善了x项工作制度，但目前来看仍需要进一步提升，比如有些制度应变能力比较弱，有些制度对新形势下企业工作的应对能力不高，有些制度大部分内容是照搬省纪委或者国家现有的工作制度，还没有完全形成与企业实际完全契合的制度体系。二、典型案例剖析党支部再次集中学习剖析了“x腐败案件”，支部全体党员进一步梳理查找了自身存在的问题和差距，主要表现在政治理论学习有差距，对身边人搞封建迷信、迷信风水的行为斗争不够坚决，甘于吃苦的精神有所弱化，生活中铺张浪费的现象时有发生等。支部党员一致认为对于党员干部来说，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。x一步一步走向深渊，归根结底还是理想信念发生了动摇。只有坚定共产主义理想信念，坚决做到对党忠诚才是干事创业、实现人生价值的必由之路。大家纷纷表示要以案为鉴，从典型案例中深刻警醒、引以为戒、检视自身，不断加强政治理论学习和自身党性修养，严守政治纪律和政治规矩，在金钱和利益诱惑面前，保持清晰的头脑，常怀律己之心，常思贪欲之害，永葆廉洁本色，牢记初心使命，争做忠诚干净担当的纪检监察工作者。三、问题产生的原因（一）理论学习不够重视。思想上没有真正认识到理论学习是提高思想认识、坚定理想信念、增强行动自觉的根本途径，是厚实理论功底，解决问题的有效方法。工作中对政治理论的学习理解没有与工作实际紧密结合起来，学以致用、用以促学不够，未能将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、做决策、干工作的全过程。（二）宗旨意识践行的不够。全心全意为群众服务的公仆意识树得不够牢。降低了调查研究的标准和要求，没有自觉地把基层群众的满意程度作为检验工作成效的标准。与干部职工、群众沟通谈心少，帮助党员、群众解决实际困难和问题不及时、不彻底。（三）党性锤炼强度不够。党支部在认真参加学习教育活动中，不断得强化各位党员的党性修养。但是通过对照学习党章党规、自我检视问题、落实全面从严治党等方面查找出的一些问题来看，根本原因还是在于支部和每位党员对自身党性的锤炼，缺乏了打铁的那股子韧劲，放松了经常性的自我检视和剖析。四、今后改进的方向（一）紧抓理论学习，提高政治觉悟。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断巩固主题教育和教育整顿活动成效。通过集中学习、个人自学等方式及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。严格遵照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，进一步优化党员干部理论学习教育的方式方法，强化对支部党员政治理论学习的督促和检验，不断提高党员干部思想政治觉悟。（二）加强作风建设，强化责任担当。立足岗位实际，坚持扛稳责任，真抓实干、攻坚克难，练就敢担当的“宽肩膀”和善担当的“铁肩膀”，加强对工作的提前预判、科学谋划和规律总结，不断提升纵深推进的强度力度。牢记“三个务必”，践行“三严三实”，时刻保持清醒头脑，充分发扬敢于斗争、善于斗争的精神风貌。始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，牢记法律的戒尺、纪律的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺，坚决防止“灯下黑”。以干部队伍工作作风的切实转变，确保责任担当真正落实。（三）勇于自我革命，抓好队伍建设。坚持以习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神为指导，自觉接受革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，把自我检视和对照检查的问题作为下一步整改的方向和重点。以彻底的自我革命精神抓好队伍建设，以先进性、纯洁性确保“两个维护”的坚决落实，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍。党支部班子2024年度第二批主题教育组织生活会对照检查材料范文根据上级关于基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知精神，党支部认真组织党员干部学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，学习中国共产党章程、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等，通过多种方式广泛征求了意见建议，围绕组织开展主题教育方面、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、查摆出的突出问题（一）组织开展主题教育方面。一是对理论学习的重要性认识不够深。习近平总书记说：“重视理论学习和加强理论武装，是事关全局的基础性、战略性工作，也是我们党坚定理想信念、把握历史主动的根本所在。”检视反省，个别班子成员对党的创新理论学习存在“实用主义”和“形式主义”倾向，对理论学习的重要性、必要性认识不到位，上级要求什么就学习什么，指定什么就学习什么，满足于完成“规定动作”，没有个人“自选动作”，进行拓展性、延伸性学习，学习上有的侧重于记记笔记、划划重点，写写心得，留下痕迹，浅尝辄止，学习上存在一定程度上的形式主义。二是对理论学习的积极性不够高。有的班子成员以日常事务性工作“多、杂”为由，静不下心来、沉不下身去，被动式学习多，主动学不积极，参加培训注意力不集中，撰写体会复制粘贴，专题培训没有做到“既来之则安之”，往深里学、往心里学、往实里学。三是学以致用上成效不够突出。还没有真正将党的创新理论的科学指引内化、转化、深化为做好政府办工作的强大力量。有的同志主动从党的创新理论中寻求指导、厘清思路不足，落实上级决策部署缺乏新思路、新方法；还有的同志对如何精准运用党的创新理论指导实践缺乏研究，与习近平总书记强调的“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”还有一定差距。（二）在“执行上级组织决定方面”。一年来，班子成员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，认真贯彻执行党的路线、方针、政策、决策，坚决做到在政治上、思想上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到认真落实省委、市委以及县委县政府的各项工作部署，时刻做到一切行动听指挥，令行禁止。但对照更高标准和要求，还存在以下差距不足：一是对意识形态领域工作的重要性认识不足，对意识形态责任制落实不够有力。认为此项工作有些“务虚”，这是理论家和高级干部关心的，基层的层次、站位都还不够。因而存在“重业务轻意识形态工作”的倾向。比如，党支部班子缺乏对思想动态的深层次研究，导致对意识形态工作抓得不紧不实，意识形态工作机制也不够完善。思想文化阵地建设和管理存在薄弱环节。二是统筹推进各项工作力度不平衡。比如，对年终政府报告起草、对来年政府重点工作安排进行调研等政府办中心工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对意识形态、工会、共青团等一般性工作则次之；对纳入办公室工作实绩考核的如党建、宣传报道工作高度重视，抓得很具体很细致，而对未细化工作实绩系统的工作，往往是差不多就行；三是面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。三是班子成员“一岗双责”落实不到位，责任压力传导不到位。（三）在“严格组织生活方面”。一是参与党支部活动不规范。支部个别党员将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。支部有的党员领导干部对参加“双重”民主生活会不积极，准备不充分，发言不积极；有的习惯于在组织生活会上作指示、提要求，对支部如何开展活动和组织生活却指导不够。三是民主集中制执行得还不好。既有民主不充分，也有集中不果断的问题，特别在民主方面，有时讨论的问题事先通知较晚，留给大家事先充分思考充分准备的时间较短；有时事前沟通不充分，遇到涉及分管口的问题时，有时明显带有个人因素和个人观点；遇到麻烦事和需要处理人的时候，存在怕得罪人的思想。同时，在集中方面有思前想后、犹豫不决的现象，影响了决策质量和效率。有的党支部班子成员在组织生活中对同志开展批评教育进行得不深入、不彻底，不敢、不愿、不想与同志们开展真正的思想碰撞，火力不足，辣味不足、扯袖咬耳、红脸出汗不够，特别是对有的同志身上存在的明显问题和缺点没有真诚地一针见血地予以指出，“犹抱琵琶半遮面”，批评的、点到的往往是一些无关痛痒的小事，不能触及灵魂深处，原则性、战斗性不强。（四）在“加强党员教育管理监督方面”。一是政治意识不够强。对党员的政治教育、宗旨教育、感恩教育等抓得不够主动、不够严谨、不够全面。日常更多地注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，政治判断力、政治领悟力和政治执行力有待提升。二是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实得不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，不严谨。党内生活制度局限于“三会一课”，没有进行开拓创新，有的参加支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力，有“变通”“变味”的现象，“八项规定”及实施细则、“六项纪律”、党章等党内法规的执行没有做到不折不扣，有个别人员有触碰“红线”的情况，受到上级部门的通报和追责。三是表率作用发挥不明显。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥出来；有的党员的先锋模范作用没有表现出来，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高；一些党内法规法纪带头执行不够，如外出报告、政务值班、机关集体活动等坚持落实，积极参与得不理想。（五）在“联系服务群众方面”。一是存在官僚主义倾向。“四下基层”的优良传统和作风有待加强。一些同志习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基层不够。待在机关的时间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，转办得多，反映得多，解决群众的“急难愁盼”问题不到位。三是宗旨意识有待增强，没有把办公室业务工作与服务群众工作有机地融合在一起，以人民为中心的发展理念还没有完全落实到具体工作中。有时工作布置地多，检查督办地少，有些工作班子成员之间相互配合还不够，当“甩手”掌柜的现象还在一定范围内存在。（六）在“抓好自身建设”方面。一是开拓创新精神有所缺失。有的同志上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，工作热情有所减退，工作干劲不如从前，工作标准不够“严实细”，工作不求有功，但求无过，工作亮点不多。二是对标看齐标准有所降低。比如，在公文的撰写上，在承办全县重大会务时，没有树立精品意识，做到精益求精，仅仅满足于任务完成，差不多则可。三是担当精神有待强化。在面对多项重点工作和难点问题同步推进时，有时有绕道走的想法，缺乏“志不求易，事不避难”的精气神。四是敢管严管力度有待加大。有的班子成员存在“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时候睁一只眼闭一只眼，批评教育不严，怕得罪人，存在失之于宽、失之于软的问题。二、剖析问题根源经深入对照分析，党支部班子问题产生的原因主要有以下几点：（一）学习风气不端正。班子对党的创新理论学习的重要性、必要性认知不足，学习的功利主义、实用主义和形式主义相互交织，学风不正，学不进、学不深；也用不到、用不好，体现在不能充分运用党的新理论、新思想持续提高理论素养、增强政治能力，并将其中蕴含的立场观点方法用于实践、指导工作，这是产生上述这些问题的总根源。（二）党性修养不严实。对政治理论的学习不全面。不系统、不深刻，学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了喊“口号”，导致政治领悟力、政治判断力和政治执行力不足，政治站位不高。班子集体自以为遵章守纪、廉洁自律，自省、自警、自励不够，政治立场坚定，在党性修养方面其实还存在瑕疵。体现在放松了为实现远大理想而努力奋斗，放松了自我要求，放松了政治理论的学习，放松了主观世界改造，放松了党性的锤炼夯实。（三）宗旨意识不牢固。对新时代党的群众路线认识不深刻、把握不精准，践行有偏差，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。“以人民为中心的发展”思想理念还没有深扎灵魂深处，没有设身处地站在群众的立场上想问题、办事情，结合工作实际，“四下基层”，解决群众的“急难愁盼”问题做得不扎实。（四）工作标准不够高。对完成工作要高标准、高质量降低了要求。有的同志在处理公文、电文时，急于求成，有的对上级文件照抄照搬，不愿动笔；有的简单转发、转批，没有结合工作实际统筹谋划、综合分析、重点部署和检查督办。这些问题归根结底还是工作作风不实引起的。三、今后努力方向和整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。今后要把学习党的创新理论作为“第一要务”，把坚定理想信念摆在“第一位”，坚持集中学与自主学相结合，走出去现场学与请进来指导学相结合，增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性，坚决杜绝“应付学”“敷衍学”等不良倾向，正确处理“工、学”关系，保证学习时间，走心、走深、走实，确保学懂弄通，领会精神实质，不断提升自身综合素质，提高驾驭工作的能力。（二）弘扬创新精神，坚持勇于担当。创新精神不可缺乏，担当精神不可丢失，班子成员要带头树立敢拼敢闯、敢作敢当的无畏形象。研究工作方法，推进工作创新。“做事总是有风险的。正因为有风险，才需要担当。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。”要像习近平总书记说的那样，要转变工作作风，强化调查研究，勇于攻坚克难，勇于担责担重，切实解决好工作中难点堵点问题，高质量开展办公室工作。办公室工作责任重于泰山，政治担当是检验党员干部的政治操守、政治品格的重要标准。要自觉做不为名利的“小草”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的“螺丝钉”。以“时时放心不下”的工作责任感，落实办公室各项工作任务要求，力求在担当上“先人一步”，在履职上“快人一拍”，在效果上高人一成。（三）强化宗旨意识，坚持为民服务。结合四下基层，坚持群众路线，厚植为民情怀，将办公室各项工作融入为民服务当中，当好公仆，做好勤务兵。坚持问题导向，把握问题发现在一线、工作推动在一线，真真切切为群众办实事，做好事，切实担负职责使命，让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。（四）强化主体责任，全面从严治党。一是认真落实主体责任。党支部班子要全面落实从严治党主体责任清单、主体责任签字背书等制度。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。二是要坚持党管意识形态原则不放松。坚决和一切身边的和网上的负责消息、不良思潮做斗争，在意识形态领域真正做到守土有责，守土尽责，不辜负上级领导的要求和期待。各位同志，党支部领导班子集体对照检查发言完毕，谢谢大家。