化学试验班副班长安全职责.doc

化学试验班副班长平安职责

序号

职责

标准分

工作标准

评价标准

重点评

价条款

扣分条款

扣分标准

1

负责国家、行业、上级公司及本单位有关平安消费的法律法规、标准、指示、规定、规程、制度等在班组的贯彻落实工作

5

（1）按照本单位和本部门领导或职能部室的要求，学习有关平安消费的法律法规、标准、规程制度和措施等文件，理解、掌握有关内容，并结合工作实际组织班组成员进展学习

（2）因故不上班时要委托专人对相关文件的落实情况进展安排布置，上班后立即听取落实情况的汇报，并学习文件精神及要求，对落实情况进展检查

未按照要求组织学习平安消费文件

5分

★

贯彻不及时，询征询员工对有关文件内容不理解

1分/

（人次）

未委托专人落实

2分/次

★

上班后未及时理解有关文件的落实情况

1分/次

（3）法律法规、规程制度、相关标准、上级文件按要求存放

班组存放的法律法规、规程制度、相关标准等上级文件不全

1分/种

2

组织制定班组有关平安工作的治理制度

5

（1）按照本单位、职能部室、部门有关平安消费的要求，组织建立符合本班组实际情况的平安消费治理制度，主要包括：设备分工、平安文明消费考核细那么、设备缺陷治理制度等

未按要求制定相关制度

5分

★

建立的规章制度不符合上级有关平安消费要求

1分/处

（2）每月结上述规章制度的执行情况进展检查、考核

每月未按要求对违犯制度人员进展考核

1分/（人次）

★

考核无记录

1分/次

（3）按照执行中发生的征询题，及时对相关制度进展修订、完善

未按规定对制度进展修订

3

组织制定、落实班组年度平安目的和保证目的实现的措施

5

（1）按照与车间签订的责任书，按班组操纵异常的原那么，制定本班组平安消费目的和具有可操作性的措施

未制定班组平安消费目的

5分

★

制定的目的不符合要求

2分

未制定实现年度平安目的的保证措施

5分

★

制定的保证措施针对性不强

1分/处

（2）每月对照目的和措施进展一次检查

未对措施的执行情况进展检查

1分/次

★

（3）与班组员工签订平安消费目的责任书“

未与员工签订平安消费目的责任书“

5分/人

★

（4）监视本班组全体人员平安消费责任制的落实

询征询班组人员不熟悉本岗位平安责任制

1分/人

（5）认真履行平安消费目的责任书“上规定的各项职责，完本钱岗位年度平安目的

未完成与部门签订的各项职责

5分

未完本钱岗位年度平安目的

加扣5分

★

考核年度内发生责任性平安消费事故

加扣40分

★

4

认真执行潜在风险分析、工作票制度

10

（1）监视工作票的执行情况杜绝无票作业。在一级动火区各二级动火区必须办理动火工作票

觉察无票作业

10分

★

班组工作票有不合格现象

2分/份

动火区内施工未办理动火工作票

10分

★

（2）认真履行工作票签发人的平安职责，认真检查工作票所列平安措施是否完善正确，经常到现场检查工作是否平安的进展

工作票所列平安措施不完善

1分/次

现场工作负责人不能胜任工作或人员数量不充足

1分/次

★

现场存在平安隐患

3分/次

（3）监视做好工作票的保管和统计工作

工作票未集中保存

1分/次

每月底未对工作票进展统计

1分/次

（4）班前会上安排任务时应分析、指出各项工作中存在的潜在风险

班前会记录中未交代潜在风险

3分/次

★

班前会记录中潜在风险交代不全面或针对性不强

1分/处

（5）监视各工作组做好开工前的平安风险分析，并做好记录，填入工作票中相应栏目

工作组开工前未进展平安风险分析并签字

5分/处

工作票风险分析记录不全面

1分/处

5

组织施行相关的平安技术劳动保护措施及反事故措施打算

5

(1)在职能部室或部门的领导下,组织施行与本班组相关的平安技术劳动保护措施与反事故技术措施打算

未组织施行和本班组相关的两措“工程

2分/项

★

(2)检查本班组平安技术劳动保护措施与反事故技术措施打算的施行情况

相关两措“工程未按期施行，且没有调整手续

1分/项

(3)每季度对两措”执行情况进展分析、总结

未对两措“打算执行情况进展总结

1分/次

★

总结不全面

1分/处

6

组织开展各类平安检查活动

10

（1）按照本单位和部门有关要求，组织开展季节、专项或专业性检查（如春季、秋冬季平安检查），平安性评价，危险源辩识与风险评价，平安消费月等平安活动

未按要求开展平安活动

5分/次

★

（2）活动开展前，应按照单位和部门有关要求，结合本班组实际，编制本班组检查打算，明确检查时间、检查工程、重点内容、检查方式和责任人

未编制检查打算

1分/次

编制的平安检查工程不符合要求

1分/处

未明确责任人

1分/次

（3）安排、指导班组员工按打算施行

未按打算进展施行

1分/次

（4）安排相关人员对本单位、部门复查出的征询题进展整改 ，并做到举一反三

未按要求进展整改

3分/项

★

整改未实现闭环治理

1分/次

（5）按打算对活动情况进展总结，分析检查活动中存在的差距及缺乏，并上报部门

未进展总结

2分/次

★

未按时上报

1分/次

（6）及时将活动的组织开展情况填入工作日志内

工作日志内没有活动开展情况的相关记录

2分/次

★

工作日志内记录不全面

1分/处

7

组织开展各项平安例行工作

10

（1）开展好班前、班后会工作，在交待工作任务的同时，交待平安措施，做好两交清“工作，并做好记录

班前支记录没有两交清“内容

5分/次

★

班前会记录两交清“内容不详细，无针对性

1分/次

班后会没有对平安情况进展总结的记录

1分/次

（2）主持班组每周一次的平安日学习活动。全面总结一周的平安消费情况，并通过学习平安周报、考核通报、平安通报、平安情况简报、事故通报等，汲取教训，举一反三，杜绝类似情况发生。做到有内容、有记录、有实效

未按要求开展平安日活动

2分/次

★

平安活动内容不符合上级要求

1分/次

对本班发生的不平安情况未进展总结并制定防备措施

2分/次

★

制定的防备措施未落实

1分/次

未对本班设备缺陷情况进展总结、分析

1分/次

（3）按时参加部门平安分析会

无故未参加部门平安例会

1分/次

★

8

组织开展设备隐患治理和反违章工作

10

（1）经常深化消费现场，检查本班组所辖设备的运转情况，平安情况，监视、检查检修现场的平安工作。觉察严峻事故隐患、缺陷，及时汇报，积极组织消除

不理解所属设备的平安运转情况

10分

设备有隐患未及时组织消除

5分/项

★

隐瞒设备缺陷

5分/项

★

（2）每天组织人员认真对设备、平安设备进展检查

无检查记录

3分

检查记录填写不及时

1分/次

（3）组织好班组严峻检修工程的施行

未组织好严峻检修工程的施行（如无平安技术措施、未进展潜在风险分析、未制定预控措施）

3分/项

（4）组织开展反违章工作

未成立班组反违章工作小组

5分

★

未按照要求开展反违章工作

3分/次

未建立违章档案

1分/

（人次）

★

违章档案未及时填写

1分/

（人次）

★

（5）对各类违章按照四不放过“的原那么进展处理

违章缘故未查清

1分/次

对责任人员未进展处理、教育

1分/

（人次）

★

整改措施未落实

1分/项

（6）及时制止班组成员的作业性违章，及时组织消除班组所辖设备的装置性违章，不违章指挥

未及时制止违章

5分/次

★

未及时组织消除装置性违章

2分/项

本人发生违章

10分

★

9

负责班组平安工器具、起重器具的治理和维护；按规定做好特种设备的检查、保养工作

10

（1）催促、检查班组技术员或平安员建立平安工器具、起重器具台账

班组未建立平安工器具、起重器具台账

5分

★

平安工器具、起重器具台账不完善

1分/件

（2）催促、做好班组工器具、起重器具的定置治理工作，做到账、卡、物“相符

工器具未进展定置治理

1分/件

（3）检查、做好平安工器具、起重器具的定期送检和维护保养工作

工器具未进展定期检验

1分/件

★

工器具无合格证或合格证过期

1分/件

（4）每月对平安、起重工器具进展了一次外观检查、并做好记录

工器具外观存在明显缺陷

2分/件

（5）班组平安工器具、起重器具必须指定专人保管

未妥善保管或无专人负责治理

1分/件

★

（6）对报废的平安工器具、起重器具指定单独的存放位置，并及时上交部门上做报废处理

班组内使用不合格的工器具

5分/

（人次）

★

不合格工器具未做报废处理

2分/件

（7）按照本单位规定，按照特种设备检查要求，组织班组员工每月至少一次对特种设备进展检查、并有检查、保养记录

未检查觉察特种设备存在严峻平安隐患

5分/台

★

（8）在平安检验合格有效期届满前一个月，及时向本单位有关部门提出检验申请

未提出检验申请

1分/台

特种设备没有检验记录

1分/台

（9）特种设备在投入使用前或者投入使用后三十日内，联络本单位有关部门，向地点特种设备平安监视治理部门进展注册、登记，登记标志应当置于或者附着于该特种设备的明显位置

未按规定进展登记

2分/台

特种设备登记标志不明显

3分/台

★

（10）觉察特种设备不正常工作，应立即联络有关部门，请有资质单位人员进展检查、处理

不具备资质人员擅自维修特种设备

5分/次

（11）监视、检查本班组特种设备作业人员必须持证上岗

觉察有特种设备作业人员无证上岗征询题

5分/

（人次）

★

10

组织做好本班组平安培训工作

5

（1）组织制定班组月度平安培训打算

未组织制定班组月度平安培训打算

2分/次

★

（2）对班组员工进展特种设备平安教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备平安作业知识

未进展特种设备作业平安教育培训

1分/

（人次）

特种作业人员不具备根本平安知识

2分/（人次）

（3）做好特种作业人员持证上岗工作，特种作业人员必须通过国家规定的专业培训，获得特种作业操作资历证书

无相应在的特种资历证书就委派进展相关的工作

2分/

（人次）

★

（4）在上岗证有效期届满三个月内，组织员工做好特种作业人员的定期培训、考试工作

未按规定做好相关员工的定期培训、考试工作

2分/

（人次）

★

（5）组织对新入厂人员、外来人员、实习人员上岗前的培训考试

新入厂人员、外来人员、实习人员上岗前未通过培训、考试

1分/

（人次）

★

（6）按照本单位、部门培训打算和要求，组织员工每年进展了一次现场急救、应急预案、消防的培训和演练工作

未组织开展相应的培训和演练活动

2分/次

★

（7）设备检修前，组织参加平安规程、检修规程的考试工作，考试不及格不同意进入现场

设备大小修前未组织相关考试

5分

★

员工未能掌握相关平安知识

1分/

（人次）

平安规程、检修规程考试内容没有针对性

2分/次

未组织平安规程考试工作

5分

★

（8）每月对平安培训的施行情况进展检查

未对培训工作进展检查

1分/次

班组无专人负责平安培训工作

2分

★

11

支持班组平安员的工作，积极配合上级部门对不平安事件的调查

5

（1）支持本班平安员履行职责

未支持班组平安员履行职责，存在违规现象

5分

★

（2）对本班组发生的未遂、异常、障碍等不平安事件，要认真分析记录、及时上报、保护好现场

未及时汇报班组发生的不平安事件

5分

★

未保护好现场，未做好分析记录

2分/次

（3）对本班组发生的不平安事件，积极配合上级部门调查，严格按四不放过“的原那么，组织分析缘故、总结教训、落实改良措施

未按照规定对相关不平安事件进展调查、处理

3分/次

相关不平安事件的防备措施未落实

2分/项

★

未按照相关不平安事件，对员工进展教育培训活动

2分/次

★

相关不平安事件的信息、材料不全

1分/次

12

做好外包工程的平安治理

5

(1)催促班组技术员和工作负责人做好外包工作的平安技术交底，并做好记录

未按要求进展外包工程的平安技术交底

2分/次

★

外包工程的平安技术交底不全面

1分/处

(2)外包工程的开工手续齐全，各种作业证书有效

外包工程的开工手续不全

2分/处

★

作业证书存在超期未检现象

2分/人

(3)做好本班组临时用工的培训考试工作

未对临时工进展培训、考试

1分/人

★

(4)安排、做好临时用工的平安监护工作

临时工单独作业，失去监护

5分

未组织临时工参加相关平安活动

1分/人

13

做好消防设备、防火重点部位、危险化学品和易燃易爆物品的平安治理工作

5

(1)按规定做好本班组分管区域内消防设备的保养工作，觉察设备征询题及时上报有关部门进展检查、维护

分管区域内的消防设备保养差、阻碍消防设备的正常使用

2分/处

(2)做好分管区域内防火重点部位(场所)的平安检查，觉察隐患，及时处理

分管区域内防火重点部位(场所)的平安检查未正常开展

2分/次

★

(3)做好班组危险化学品、易燃易爆物品的存放

危险化学品、易燃易爆物品未按要求存放

5分

★

班组油类、化学物质等造成污染

5分

14

负责班组平安奖惩工作

5

(1)按照工作实际，组织制定本班组平安奖惩细那么

班组未制定平安奖惩方法

5分

★

(2)每月对班组平安奖惩情况进展通报，并做好记录

班组没有月度奖惩记录

1分/月

15

完成有关领导临时安排的平安工作

5

完成有关领导临时安排的平安工作任务

未完成有关领导临时安排的平安工作任务

5分

★