文案工业照明与视觉保护.pptx

,单击此处编辑母版标题样式,2020/3/1,#,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,30-12月-24,1,工业卫生,电子教案,主讲人：裴晓东,2008,年,4,月,2,日,电话：,13776773183,Email,：,peixd119,30-12月-24,2,主要参考书,采矿工业卫生学,，王秉权编，中国矿业大学出版社，,1991,年,8,月；,工业卫生与职业病学,，王世俊主编，化学工业出版社，,1990,年；,煤矿安全手册,第,12,篇：矿山救护；第,13,篇：工业卫生及劳动保护,，赵全福等主编，煤炭工业出版社，,1991,年；,工业防毒技术,，袁昌明等编著，冶金工业出版社，,2006,年,6,月第,1,版；,工业卫生,讲义,，左树勋编，,2002,年,8,月；,30-12月-24,3,5.1,前言,5.2,光与视觉的基本知识,5.3,常用照明度量单位及其应用,5.4,环境光学与工作场所照明,5.5,色彩调节及其在安全生产中的应用,5.6,矿山井下照明与视觉保护,第,5,讲 工业照明与视觉保护,30-12月-24,4,5.1,前言,主要有两大领域：,一是建筑照明研究，是建筑工程的一个分支；,目的是完善建筑功能，满足生产生活需要，也考虑经济、美观等；,另一领域包括劳动管理、工业卫生、人机工程学等，目的各不相同；,工业卫生学研究的照明称为,卫生学照明；,主要研究照明条件对生产工人生理和心理的影响，研究如何改善视觉条件，减少由于照明不良而造成的事故和差错，保障工人身体健康和安全生产；,5.1.1,照明研究现状,30-12月-24,5,5.1,前言（续）,照明对人类的生产和生活有着极为重要的影响；,人们通过视觉从外界获得约,75,80,的信息，而照明条件与获得信息的效率和质量有密切关系；,在生产、工作和学习场所，良好的照明能够振奋人的精神，使人保持乐观向上的情绪和高度的生理活力，减少出错率和事故，从而提高劳动工作效率和质量，有利于人身安全和视力保护；,反之则对人的情绪产生不良影响，加速视觉疲劳，影响工作成绩并可能导致生产事故；,因此，设计良好的照明，在劳动卫生和经济效益上都有着重要意义；,5.1.2,照明研究的意义,30-12月-24,6,5.2,光与视觉的基本知识,光是人们通过视觉来认识世界的媒介，也是人类社会不可缺少的基本能量之一；,在人的各种感官和知觉中，眼睛和视觉至关重要；,工业卫生学中研究的照明、颜色、视觉和视觉功能等内容，都要涉及到光学知识；,5.2.1,光学基本知识,光是一种特殊频段的电磁辐射波；,电磁辐射的波长范围很广，,其中只有波长在,380nm,至,780nm,的这部分辐射,才能刺激人的视觉系统引起光的感觉,可见光波；,1,、光的本质,30-12月-24,7,波长短于,380nm,的是紫外线、,X,射线、,射线和宇宙射线；,波长长于,780nm,的是红外线和各种无线电波等,(,图,4-1),，,它们均为不可见辐射；,与上章我们学习的声波类比；,2,、波长与颜色,在可见光范围内，,不同波长的光在视觉上引起不同的颜色感觉，,这是光在视觉反应上的一个重要特征,；,如波长为,700nm,左右的光呈红色，,580nm,左右的呈黄色，,470nm,左右的呈蓝色等；,单一波长的光表现为一种颜色，称为,单色光；,而日光和灯光等常见光都是由不同波长的光混合而成，称为,复色光；,30-12月-24,8,复色光并非都是无色的,其颜色取决于光谱分布，,如蜡烛光、日光灯、路灯等呈现不同的颜色，,说明他们的光谱分布不同，,可用光谱功率分布曲线来表示；,光谱功率分布曲线,表示辐射量（辐射功率）与波长的关系；,3,、光效率函数曲线,研究表明：,光波的辐射量中究竟有多少能转化成光的感觉量也与波长相关的，而且是由人的眼睛决定的；,这是光在视觉反应上的另一重要特征：,辐射功率相同但波长不同的各种单色光引起人眼的视觉感受也不一样；,换言之，,即不同波长的电磁波，从物理量转化为感觉量的比例（效率）是不一样的；,如红外线、紫外线不管辐射量有多大，我们几乎都看不到，我们称其转化效率为零；,30-12月-24,9,根据大量实验人们发现：,（如图,4-2,）,在明亮的环境中,(,亮度大于,1,3cd,m,2,的环境,),，人眼对波长为,555nm,的黄绿光最敏感；,在昏暗的环境中,(,亮度小于,0.01,0.03cd,m,2,的环境,),，人眼对波长为,507nm,的蓝绿光最敏感；,前者称为明视觉曲线，后者则称为暗视觉曲线；,在照明研究中，主要关注明视觉的研究；,30-12月-24,10,从图,4,2,可以看出：,人眼对波长为,555nm,的黄绿光最敏感，,即意味着该波长的光转化效率最高；,为研究方便，将这一转化效率记为,1,即,V,（,555,）,1,；,而其它波长的光其值均小于,1,，即,V,（,）,1,；,将,V,（,）,=f,（,）称为光效率函数；,光效率函数曲线；,结论：,其它波长的单色光，要想使人眼获得相同的视觉反应，,则其辐射功率就要相应大些；,（转化效率低）,30-12月-24,11,5.2,光与视觉的基本知识（续）,5.2.2,视觉器官,视觉器官是一个能将光的刺激变为主观视觉的复杂的光的感受系统；,由三部分组成：,眼睛,(,眼球,),感光部分；,内导视神经纤维,传输信号部分；,视神经中枢,加工合成部分；,人的眼睛是个直径为,23,25mm,的近似球体，由角膜、巩膜、虹膜、视网膜、水晶体、睫状肌和水玻璃体等组成；,感光细胞由,锥体,和,杆体,两种形状不同的细胞组成；,30-12月-24,12,两种感光细胞具有各自不同的功能特征,锥体细胞,对光刺激的敏感性较差，只有在光线较强时才发挥作用，但辨别细节和颜色的能力很强；,锥体细胞的这种特征称为,明视觉；,工业照明设计都是按明视觉条件设计的；,杆体细胞,对光刺激的敏感性高，但几乎不能分辨色彩；,光线昏暗时，主要靠杆体细胞发挥作用，称为,暗视觉；,视野的概念及其应用,视野,头和眼睛不动的时候，视觉能观察到的全部空间范围；,两眼的综合视野，在垂直方向的角度约为,130,，在水平方向约,180,；,30-12月-24,13,研究发现：,在水平方向为,8,、垂直方向约为,6,的角度内见到的物体，其成像正好落在黄斑上，因此分辨率最高；而视野的其它部分只能粗略地看到，且越靠近视野边缘视觉越模糊；,即人的眼睛在同一时刻内能清晰分辨的观察范围是很小的；,应用：,在某些设计工作中,(,如控制室仪表盘的布置,),，应充分考虑到眼睛的这个生理特点；,30-12月-24,14,5.2,光与视觉的基本知识（续）,5.2.3,视觉特性与视觉功能,视觉器官具有许多重要的特性和功能，了解并充分利用这些特性和功能，,可减少视力疲劳，提高视觉功效，进而提高劳动生产效率，保障安全生产；,主要分析和讨论以下几个方面内容：,眼睛对光环境的适应能力；,辨认物体细节的能力；,辨认对比的能力；,视觉感受速度；,30-12月-24,15,1,、眼睛对光环境的适应能力,适应与调节,适应,视觉顺应环境亮度变化的能力；,分为暗适应和明适应两种,暗适应：,明暗 锥杆 慢，,30,60min,，同时伴随瞳孔由小到大；,（易在此时发生事故）,明适应：,暗明 杆锥 快，几几十秒，同时伴随瞳孔由大到小；,明暗适应太频繁容易加快眼睛疲劳，使视力迅速下降，同时易对生产安全造成不利影响；,调节,视觉适应观察距离变化的能力；,调节与适应不同，经常变换观察距离的远近能使眼睛免于疲劳或减少疲劳；,（比如工作后，远眺，是一种休息）,30-12月-24,16,2,、辨认物体细节的能力,视觉敏锐度,视觉敏锐度,医学上规定眼睛能分辨的最小,(,临界,),视角的倒数值称为视觉敏锐度；,这个倒数值就是原视力标准中所说的视力；,因人而异，如果观察者能够在,5m,远处正确地辨认出细节单位为,1.46mm,的视标的开口方向，由公式,4,1,就可算出他有辨别,1,分视角的能力，则他的视力就是,1(,旧标准,),；若仅能辨别,2,分视角，则视力为,0.5,，余此类推；,自,1990,年,5,月,1,日起，我国采用对数视力表，其关系为：,式中,L,对数视力；,V,旧视力；,30-12月-24,17,3,、辨认对比的能力,对比灵敏度,任何视觉对象都有它的背景；,对象和背景在亮度和颜色上的差别，是视觉认知世界的基本条件；,前者为,亮度对比，,后者为,颜色对比；,亮度对比（,C,值）,用背景与对象的亮度差的相对值来表示；,人眼刚刚能辨别对象与背景的最小亮度差叫做,临界亮度差,Lc,，,临界亮度差与背景亮度之比叫做,临界对比,Cc,；,30-12月-24,18,临界对比,Cc,的倒数可以用来评价人眼辨别最小对比的能力，称为,对比灵敏度；,视力好的人临界对比约为,0.01,，也就是说，对比灵敏度达到,100,；,当然，即使对具体人来说，对比灵敏度也并非常数，而是随着照明条件和眼的适应情况而变化的；,4,、视觉感受速度,光线从作用于视网膜开始到形成视觉印象，需要一定的时间，这是生理上要完成许多复杂的过程所需要的；,定义：,从“看”到“看到”所必须的最小时间,t,的倒数称为,视觉感受速度；,30-12月-24,19,5.2,光与视觉的基本知识（续）,5.2.4,颜色视觉,1,、颜色本质,人的视觉器官对不同波长的光的一种主观感受；,对光源如此，对物体的表面色也如此；,我们所看到的物体的颜色，是在照明条件下物体的一个固有属性；,一张红纸我们之所以看成是红的，是因为它只反射出,640,780nm,波长的光，而将其余波长的光吸收掉，所以就引起红色感觉；,色盲,颜色感受存在盲区者：,占,8.5,（男,8,，女,0.5,），以红（,700nm,）、绿（,510nm,）色盲为主，蓝、黄色盲次之，极少数为全色盲；,30-12月-24,20,2,、颜色的基本特征和表示方法,人眼对光的感觉可分为,非彩色,和,彩色,两大类；,非彩色是指黑色、白色以及各种深浅不同的灰色所组成的黑白系列；,彩色是指黑白系列以外的各种颜色；,颜色是非彩色和彩色的总称；,如何表述颜色？,和声音的三要素类似，颜色也可用,色调,、,明度,和,彩度,三个基本特征来表示，称,颜色三要素；,30-12月-24,21,色调,是颜色彼此相互区分的主要特征，也是人们识别颜色的主要标志；,取决于光的波长，,即一定波长的光在视觉上的表现；,太阳光谱上的色调，再加上紫红系列,(,这是太阳光谱中所没有的色调,),，可以包括自然界的所有色调；,在太阳光谱上，波长大约变化,2nm,，人就能分辩出色调的差别来，所以,人眼大约能分辨出,160,种色调；,明度,是指颜色的亮度特性，是表示物体表面反射光线的能力（可用反射率,表示）；,明度越大的颜色反射的光线越多；,纯白色明度（,100,）最大，可反射,100,的光线，而纯黑色则完全不反射光线；,色调相同的颜色可由明度的差异而互相区别；,30-12月-24,22,彩度,也叫饱和度，是指颜色的纯洁程度，即波长范围越窄颜色越纯；,光的颜色完全饱和是很少见的，只有纯光谱的颜色才接近饱和，彩度最大；,人造光源中，激光的光谱范围最窄，饱和度最高；,彩度是人们区分颜色的又一重要特征，色调相同或相近的颜色，可由彩度加以区分；,如西红柿和玫瑰花；,颜色具有的这些特征，大大提高了人们识别物体的能力，有助于改善视觉条件；,据研究，人眼能分辩出约,13000,多种颜色，但用人工方法能复制出的颜色只有,2000,多种；,30-12月-24,23,这么多种颜色，要精确地表述其中一种，单用语言显然是不可能的；,为了方便的表述各种颜色，目前国际上广泛采用,盂塞尔,(A,H,Munsell),所创立的颜色系统；,它是以色调,(H),、明度,(V),和彩度,(C),三个要素配以数字标号，并根据颜色的视觉特点所制定的颜色分类和标定系统；,孟塞尔颜色系统是一个立体模型，如图,4-7,所示；,30-12月-24,24,30-12月-24,25,3,、颜色的视觉特性,（,1,）颜色对比,颜色对比包括明度对比、色调对比和彩度对比；,任何两种颜色，只要有其中一项特征相异，视觉就能将其区别开来；,应用：,工作环境中具有颜色对比，其视觉条件比只有亮度对比要好得多；,颜色对比遵守明视度顺序，,利用这个规律可以突出各种颜色的作用效果；,如在黑色背景上白色最显眼，其次是黄色、黄橙、黄绿等；,在白色背景上黑色最显眼，其次是红、紫等颜色；,常用颜色的明视度顺序,如表,4-2,所示；,30-12月-24,26,颜色的明视度顺序,在标志牌、指示灯以及各种显示面板的设计中得到广泛应用；,30-12月-24,27,（,2,）颜色适应,颜色适应,人的眼睛受某种单一颜色长时间刺激后造成的颜色视觉变化；,表现在：对色调微小变化的分辨能力将下降；,当眼睛对某一颜色光适应以后再去观察另一颜色时，后者将带上前者的补色成分；,例：如眼睛注视一块大面积的红色一段时间后，再去看黄色，这时黄色就会带上青绿色；,经过几分钟后，眼睛又会从红色的适应中恢复过来，青绿色逐渐消失；,同样，对青绿色进行预先适应后会使黄色变红；,颜色适应对视觉是不利的，容易造成判断和操作失误；,指导：工作场所的视野中，不应当只有一种色调；,30-12月-24,28,4,、三原色学说和颜色的光学混合定律,实验证明，光谱上的全部颜色可以用,红、绿、蓝,三种纯光谱波长的光按不同比例相混合而正确地模拟，基于这种事实而提出的观点称为,三原色学说；,该学说认为锥体细胞含红、绿、蓝三种反应色素，它们分别对不同波长的光发生反应；,视觉神经中枢综合三种刺激的相对强度而产生一种颜色感觉；,三种刺激的相对强度不同时，产生不同的颜色感觉；,颜色的光学混合定律,(1),补色律；,(2),中间色律；,(3),代替色律；,30-12月-24,29,5.3,常用照明度量单位及其应用,常用的光度量单位主要有,光通量,、,光强,、,照度,和,亮度；,5.3.1,光通量,光通量,光源发出的辐射通量中,能产生光感觉的那部分辐射能流；,即光通量是按照人眼视觉特征来评价的辐射通量；,光通量与辐射通量之间有如下关系为：,其中,F,光通量，流明（,lm,）；,波长为,的单色辐射通量，,W,；,V(),国际标准明视觉光谱光效率函数；,Km,最大光谱光效率，,683 lm/W,；,30-12月-24,30,5.3,常用照明度量单位及其应用（续）,5.3.2,光强,光强,也称发光强度，它表示光源在一定方向上光通量的空间密度，即光通量在空间的分布情况；,单位为坎德拉,(candela),，符号,cd,；,光强是国际单位制,(SI),的基本单位；,其定义为：一个光源发出频率为,54010,12,Hz(,555nm),的单色辐射，若在一定方向上的辐射强度为,1,683 W,sr,，则光源在该方向上的发光强度为,1,坎德拉,(cd),；,（这是,1970,年,10,月第,10,届国际计量大会通过的）,7,个基本单位；,30-12月-24,31,立体角,定义一个球面度的立体角等于在半径为,R,的球表面上面积等于,R,2,的球面所对的球心角，即,S,R,2,；,球的总表面积为,4R,2,，所以立体角的最大值为,4sr,；,30-12月-24,32,光强与光通量的关系，分为三种情况来分析：,如果一个点光源向周围空间均匀发光，则其光强为：,这里,F,为光源发出的总光通量，光源在所有方向上发光强度相等；,如果光源在有限立体角,内发出的光通量,F,是均匀分布的，则在该方向上的光强为：,实际上，对于大多数光源都不是均匀发光的，,在任一给定方向的发光强度,I,是该光源在这一方向上立体角元,d,内发射的光通量,dF,与该立体角元之比，即：,光强和光通量都是表示光源特性的重要物理量，光通量表示光源的发光能力，而光强则表示其分布情况；,30-12月-24,33,例如：一只,40W,白炽灯，不用灯罩时，其正下方的发光强度约为,30cd,；,若装上一白色反光灯罩时，则灯下方的发光强度能提高到,70,80cd,；,事实上灯泡发出的光通量并没有改变，只是在空间的分布改变了；,5.3,常用照明度量单位及其应用（续）,5.3.3,照度,照度,是受照表面上光通量的面密度；,设被照表面上某面积元,dS,上接受的光通量为,dF,，则该点的照度,E,为：,30-12月-24,34,在国际单位制中，照度的基本单位是,勒克斯,，符号,lx,，它等于,1,流明,(lm),的光通量均匀地分布在,1m,2,的被照面上，,即,1 lx,1 lm,m,2,；,在实际工作中，人们往往更关注已知光源对于被照面上的照度；,已知光源多用光强,I,表示，,E,和,I,的关系可由光强和照度的定义直接推导出来；,点光源在被照面上形成的照度，与该方向上光源的发光强度成正比，与光源到被照表面的距离平方成反比，,即：,式中,E,被照面上的照度，,lx,；,I,光源在被照面方向的光强，,cd,；,R,光源至被照面的距离，,m,；,30-12月-24,35,若被照面的法线与光源入射线的夹角不为零，而成,角时，容易得到：,上式,(4-11),更具有一般性，在照明工程计算中经常用到；,实用意义：灯具位置、冬夏之差；,距离平方反比定律,适用于点光源；,一般当光源尺寸,d,小于它至被照面距离的,1,5,时，均可视为点光源；,照度的另一重要特性：,直接相加性；,30-12月-24,36,若,n,个光源对于某点的照度分别为,Ei(i,l,、,2,、,3 n),，则该点处的总照度为,E,Ei,；,照度这一光学量在照明工程设计中是很重要的，照明工程的主要任务就是要,在工作场所内创造足够的照度；,5.3,常用照明度量单位及其应用（续）,5.3.4,亮度,在同一照度下，不同的物体能引起不同的视觉感受，白色物体看起来要比黑色物体亮得多；,这说明,物体表面的照度并不能直接反映人眼对物体的视觉感受；,30-12月-24,37,视觉上的明暗感取决于物体在视网膜成像上光通量的密度，即成像的照度；,像的照度越高，我们所看到的物体就越亮；,引入亮度概念，它是由视觉直接感受的光学量；,视觉真正能看到的光学量只有亮度，,光通量、光强、照度都不是直接感觉量；,视网膜上成像的照度，主要取决于物体在视线方向上发射或反时出的光通量的密度；,物体表面上某微小面积元在视线方向上的发光强度与该面积元在视线方向垂直面上的投影面积之比，,即：,30-12月-24,38,式中,表示视线与物体表面法线所成的夹角；,亮度,物体在视线方向单位面积上发出的光强；,发光体,(,光源,),的表面亮度和被照物体的表面反射亮度在视觉感受上是没有本质差别的；,但后者的影响因素较多，它的大小取决于该物体表面上的照度、反射系数,(),以及表面反射特性等；,对于均匀漫反射的物体表面，其亮度正比于它的表面照度,E,和反射系数,，且在各个方向上亮度相等，即：,在光环境设计中常用上式计算平均亮度；,30-12月-24,39,5.4,环境光学与工作场所照明,5.4.1,前言,环境光学,研究人类的光环境的科学；,研究内容包括：,天然光环境和人工光环境、光环境对人的生理和心理的影响、光污染的危害和防治等；,研究意义：,优良的光环境能提高人的工作效率，保护人的健康，使人感到安全、舒适，产生良好的心理效果；,工业生产中，大功率光源造成的强烈眩光，某些气体放电灯发射过量的紫外线，以及像焊接一类生产作业发出的强光，对人体和视觉都有危害；,30-12月-24,40,5.4,环境光学与工作场所照明（续）,5.4.2,天然光照明,工业生产场所的光环境，包括,天然光照明,、,人工光照明,以及,在天然光不足时用人工光补充的混合照明,三种；,天然光照明的光源是,太阳；,太阳光穿过大气层时被大气中的气体分子、水蒸气和尘埃扩散，使天空具有一定的亮度；,人们接受的天然光是由直射日光和天空扩散光形成的；,我们研究天然光照明的任务是,如何最大限度的利用天然光服务于工业生产；,30-12月-24,41,大力发展天然光照明的原因？,最为经济,自然赋予人类的，取之不尽，用之不竭；,天然光的光色最好,人眼在天然光下比在人工光下具有更高的灵敏度；,节约能源,据统计照明用电占全国用电量,10,15,；,如何充分利用天然光照明呢？,采光设计,窗户设计,最大限度利用天然光；,采光是通过窗户来实现的；,在采光设计中，确定窗户的大小、位置和形状是至关重要的；,窗户除了采光功能外，还与自然通风，室内外视觉联系、隔热、隔声等问题有关，在具体设计时，应同时考虑这些因素；,30-12月-24,42,1,、对一般工业厂房的窗户设置，在采光方面应遵循如下原则和要求：,设一个大窗，比总采光面积相等的多个小窗更为合理；,为使室内照度均匀，窗户间的距离不应大于窗宽的,2,倍；,窗户的上缘应尽量接近天棚,(0.3,0.4m),，下缘不得高于地面,1.2m,；,窗户大框内尽量少分格，窗格尽量细；,工作地点的光线投射角不小于,25,27,，开角不小于,5,光线投射角,窗户上沿与工作地点的连线和水平线的夹角；,开角,窗户上下沿与工作地点连线的夹角；,单侧采光时，工作地点到窗的距离不应超过窗高的,3,倍，且不得大于,12m,，双侧采光时也不得大于,18m,；,30-12月-24,43,2,、对于面积较大的车间和厂房，单独用侧窗采光难以满足生产需要，故目前在单层工业厂房中，,已普遍采用天窗采光；,常用的天窗种类有矩形天窗、锯齿形天窗和平天窗等；,天窗采光须符合以下要求：,透光性好；,尽量避免太阳对室内的直射或将其减少到最小程度；,窗平面对水平面的倾角在,45,以上,(,尤其在我国北方,),；,容易清除污垢及烟尘；,30-12月-24,44,对室内采光的数量要求，我国以,采光系数,C,作为评价指标；,根据,工业企业采光设计标准,(TJ33-79),的规定，生产车间工作面处的,采光系数最低值,如,表,4-4,；,30-12月-24,45,设计步骤：,工作性质,采光等级,最小采光系数,窗户设计,(,窗地比,),；,采光系数的值是由窗地面积比（窗地比）来保证的；,窗地比,窗户的有效透光面积与室内地面面积之比；,几种不同窗户的窗地面积比要求见,表,4-5,；,30-12月-24,46,作为照明光源，天然光虽然经济但在使用上也有其局限性；,首先，无论在时间还是空间上，天然光常不能保证足够的均匀性和稳定性；,其次是很难避免由太阳直射室内造成的眩光，而且在一些场所，如地下建筑和采矿工业等，目前还难以利用天然光；,因此，在工作场所照明中，,人工光照明始终占有主导地位；,30-12月-24,47,5.4,环境光学与工作场所照明（续）,5.4.3,人工光照明,按用途分类：,普通室内照明、露天照明、水下照明、防爆场所照明等；,按安装方法分类：,吸顶安装、吊挂安装、壁式安装等；,按发光原理分类：,（,2,大类）,一类是热辐射光源，主要有白炽灯和卤钨灯；,另一类是气体放电光源，包括荧光灯、高压汞灯、钠灯和金属卤化物灯等；,按时代划分，将电光源分三代：,白炽灯为一代；日光灯为二代；汞灯、钠灯和金属卤化物灯等新光源为第三代；第四代：,LED,半导体光源；,1,、电光源的种类,30-12月-24,48,人工光照明较天然光易于控制，能适合各种特殊需要，而且稳定可靠，不受地点、季节、时间和天气条件的限制；但电光源的能源利用效率很低；,根据不同的工作性质，人工光照明分为三种方式，即,一般照明、局部照明和混合照明；,一般照明,指不考虑特殊的局部需要，为照亮整个工作场所而设置的照明；,适用于对光的投射方向无特殊要求和工作点很密或工作点不固定的场所；,优缺点：,这种照明在视野内亮度均匀，视觉条件好，系统设置简单且投资较少，但耗电较多；,2,、人工光照明的方式,30-12月-24,49,局部照明,指为增加特定地点的照度而设置的照明；,由于光源一般靠近工作面，故耗电少而照度较高；,但要注意直接眩光和明暗差太大的影响；,从劳动卫生角度来看不宜单独采用这种照明；,混合照明,指以上两种照明方式的组合；,要求一般照明的照度至少占总照度的,5,10,，且不低于,20 lx,，这是一种经济合理的照明方式，照度较均匀且又能满足局部需要；,常用于局部要求照度高，或要求有一定的投光方向，或固定工作点分布较稀的工作场所；,30-12月-24,50,具有爆炸性危险的生产车间，由于环境的特殊性，对照明器具的性能提出更高的要求；,首先要求,具有防爆性能，,还要求机械强度高，便于安装，能防止水分和灰尘的侵入等；,按使用环境不同，我国将防爆电气设备分成两类：,类为煤矿井下用电气设备；,类为工厂用电气设备；,防爆照明灯具亦如此；,防爆结构主要有,隔爆型,和,增安型,两类；,工厂用防爆照明灯具的防爆结构及适用条件见,表,4-7,；,3,、防爆照明灯具及其选择,30-12月-24,51,5.4,环境光学与工作场所照明（续）,5.4.4,照明的基本要求,从安全和卫生学的观点，良好的照明应满足如下要求：,1,、合适的亮度以及避免眩光,人眼能感觉到的最小亮度是,10,6,cd,m,2,，视觉达到最大灵敏度时的亮度约为,10,4,cd,m,2,，,在一般情况下，卫生学上允许的最大亮度是,5000,7500cd,m,2,；,眩光,是指过高的亮度（,1.5,1.6510,5,cd/m,2,）刺激暂时破坏视觉机能的一种生理现象；,危害：,工作场所中眩光的存在对视觉是非常有害的，轻则使人产生不舒适感，重则能损害视觉功能甚至导致生产事故的发生；,30-12月-24,52,工作场所内必须防止出现眩光，可采取以下三方面的措施：,限制光源亮度,冷光源一般亮度较低，热光源可加装漫透射性较好的灯罩以降低亮度；,采用适当的悬挂高度和必要的保护角,通常光源位于水平视线以上,45,范围以外，眩目作用就比较微弱，超过,60,就不会产生眩目作用；,当光源位置较低处于视野内时，则必须加灯罩遮光，以形成保护角，目的是避免光源对眼睛的直接照射；,合理分布光源,避免眩目光源进入正常视野；,30-12月-24,53,在工业照明设计中，除了工作面上的照度大小符合生产要求外，还要求照度要比较均匀；,尤其是单独采用一般照明的工作场所，要求工作区内最大、最小照度值与平均值相差应不大于,1,6,；,工作场所内亮度差别太大会给人心理上造成不愉快的感觉；但亮度过于均匀则会产生平淡和单调感，也应避免；,2,、均匀的照度与亮度分布,3,、照度的稳定性,工作场所照度的稳定与否，主要取决于电压的变化；应避免吊灯摆动，否则极易造成视错觉而导致事故；,30-12月-24,54,事故照明,是在正常照明系统由于各种原因熄灭时，能迅速点燃并独立工作的辅助照明系统；,按照,工业企业照明设计标准,(TJ34-79),规定，在下列两种情况下应设事故照明：,在正常照明因故障熄灭，将造成爆炸，火灾和人身伤亡等严重事故的场所；,当正常照明因故障熄灭后，在易引起工伤事故或通行时易发生危险的场所，应装设人员疏散用的事故照明；,照明标准,还规定，事故照明必须采用能瞬时可靠点燃的光源，一般采用白炽灯或卤钨灯；,事故照明的照度，不应低于正常照度的,10,；作为人员疏散用的事故照明，主要通道上的照度不应低于,0.5 lx,；,4,、设置事故照明,30-12月-24,55,5.4,环境光学与工作场所照明（续）,5.4.5,照明标准,1.,生产车间工作面上的最低照度值，不应低于,表,4-8,所规定的数值；,2.,工业企业辅助建筑的最低照度值，不应低于,表,4-9,所规定的数值；,30-12月-24,56,3.,厂区露天工作场所和交通运输线的最低照度值不应低于,表,4-10,所规定的数值；,30-12月-24,57,5.5,色彩调节及其在安全生产中应用,色彩调节,以改善视觉条件和提高工作效率为主要目的的色彩设计技术称为色彩调节；,工作场所内正确地运用色彩调节能获得如下效果：,增加亮度，提高照明装置的利用系数，改善视觉条件；,提高眼睛的分辨力，从而有助于提高工作质量和工作效率，减少差错和事故的发生；,能满足人的审美要求，提高工作热情；,使人精神愉快，减轻疲劳；,色彩调节是以良好的照明作为前提的，,不需太大的投资，也不需增加能耗，能获得事半功倍的效果，,所以得到重视；,色彩调节不仅是技术问题，也是艺术问题；,30-12月-24,58,5.5,色彩调节及其在安全生产中应用（续）,色彩调节,主要是利用颜色对人的生理、心理作用以及颜色的物理性质，,在工作场所内创造出有利于上述效果的颜色分布；,5.5.1,颜色的生理作用,1,、好的色彩环境有利于提高视觉工作能力和减少视觉疲劳；,如果色彩调节应用的不当，反而会加速视觉疲劳；,大量的实验已经证明，,太阳光谱两端的颜色不能在视觉环境中大面积的使用,（指高频端的紫色和蓝色、低频端的红色和橙色）；,而中部的青绿黄颜色则不易使视觉疲劳，在生产场所中应大量使用；,30-12月-24,59,2,、颜色的生理作用还表现在,眼睛对不同的颜色具有不同的敏感性；,色彩鲜明的颜色，很容易引起人们的注意，这就是,色彩的诱目性；,黄色的诱目性最高，红橙色次之；,黄色常用作警戒色；,如车间内危险部位常涂以黄黑相间的颜色以示警告；,3,、对人体其他系统的影响,（甚至影响到内分泌系统、水盐平衡、血液循环和血压等）；,红色色调,容易使人各种器官的机能兴奋，促使心率加快，血压上升；,蓝色色调,则能使人各种器官的机能趋于稳定，起降低血压和减缓脉搏作用；,绿黄色和紫色,在生理反应上呈中性，但紫色对视觉不利，,故工作场所多采用绿黄系列颜色；,30-12月-24,60,5.5,色彩调节及其在安全生产中应用（续）,5.5.2,颜色的心理作用,为什么会产生心理作用呢？,颜色离开它所属的对象是不存在的；,人们在生活中积累起来的人与物的关系以及对物的态度决定了颜色对心理的影响；,颜色的联想,人们看到某种颜色时就会同时想到某些事物或状态；,如看到蓝色想到蓝天、大海；,如看到黑色想到煤、钢铁；,如看到红色想到热情、喜庆；,如看到绿色想到和平、安静；,可能有积极意义，也可能有消极意义；,30-12月-24,61,颜色的联想作用因人而异，但又具有共通性；,颜色的心理作用有如下一些表现：,1,、冷暖感,颜色能引起或改变温度感觉，通常按红、橙、黄，绿、蓝的次序，感觉越来越冷；,红、橙、黄、棕等颜色称为暖色，有温暖感；,蓝，绿、青等颜色称为冷色，有寒冷感；,黄绿色与紫红色能使人感到冷暖不定，忽冷忽热；,2,、兴奋和抑制感,一般红色、橙色在心理上产生兴奋作用，但也会引起不安和神经紧张；,青色、紫色则有镇静作用，有清洁肃静之感；,30-12月-24,62,3,、前进后退感,在同一个平面上，,暖色,的黄、红、橙及它们的中间色会,使人感到距离近些；,而,冷色,的蓝、青、绿以及它们的中间色会,使人感到距离远些；,如果室内涂上冷色调就显得更加宽敞；,暖色也叫前进色，而冷色叫后退色；,明度高的颜色感到近些，明度低的颜色感到远些；,4,、轻重感,以明度的影响为主，色调次之；,在同一色调中明度高的颜色感觉轻些，明度低的颜色感觉重些；,对色调来说，暖色的物体看起来密度大、重些，而冷色看起来轻些；,30-12月-24,63,5,、轻松和压抑感,明度高的颜色能使人产生轻松、舒畅的感觉；,明度低的颜色会使人产生压抑和不安的感觉；,6,、大小感,明度高的颜色其物体显得大些，明度低的显得小些；,通常黄色的物体看起来最大，其次是绿色、红色，蓝紫色的看起来最小；,30-12月-24,64,5.5,色彩调节及其在安全生产中应用（续）,5.5.3,颜色的应用,环境色,颜色在实际应用中，根据其所起的作用不同，可分为,环境色,和,安全色,(,包括标志色,),两大类；,前者以突出照明效果，改善视觉条件为目标，,定义为用于改善视觉感受的颜色；,后者则以防止差错、事故和灾害为主要目的，,定义为用于表达安全信息的颜色；,环境色的应用,不仅要考虑其对人的生理心理作用，还应较多地注重其物理性质，,在具体选择色调时，还必须考虑生产车间的特点；,30-12月-24,65,1,、生产车间的色彩调节,根据车间的特点,选用一种主色调，另配一到两种辅助色，以形成对比，,但对比不宜过分强烈，色调种数也不宜过多，否则易造成色彩渲染，影响注意力；,一般生产车间应,使用明度较高的颜色,(,包括白色,),，以提高照明效率，增加光的扩散，使光线柔和，减少阴影；通常彩度以不大于,3,为宜；,从天棚到地板明度应依次降低，以在心理上造成一种稳定感；,踏脚板兼有防污作用，通常采用比地板暗的颜色；,充分利用颜色的心理作用，改善视觉印象；,如利用颜色的远近感，能使低矮的天棚显得高些，也可使狭小的房间显得宽些；或者在炎热的车间采用冷色调以造成凉爽感，在寒冷的车间采用暖色调以造成温暖感等；,30-12月-24,66,2,、机器、设备和工作台的颜色选择,设备主体以蓝绿色调为宜（,5G,5B,），或采用套色、浅灰、乳白等；,明度应高于地板（,5,6,），但彩度不宜太大（小于,3,）；,机器设备的颜色选择还应注意：,机器、设备的颜色选择应与车间色调和谐；,同类设备色调要一致；,颜色尽可能与功能相适应；,各种操作显示的颜色要一目了然；,工作台的颜色选择取决于它加工或观察的物体的颜色，要求二者间形成一定的色调对比，以便更好地认知；,30-12月-24,67,5.5,色彩调节及其在安全生产中应用（续）,5.5.4,颜色的应用,安全色,用于表达安全信息的颜色称做,安全色；,使用安全色的目的,是使人们能够迅速发现或分辨各种标志和信号，提醒人们注意，以防发生事故；,国家标准,安全色,(GB2893-82),规定在工业生产中使用,红、蓝、黄、绿,四种颜色作为安全色，,其含义和用途见表,4-11,；,在使用安全色时，常常需要同时使用,对比色；,对比色有黑、白两种颜色；,标准规定：,红、蓝、绿色采用白色作为对比色；,黄色采用黑色作为对比色；,用文字、符号等对安全标志加以说明时，黑、白色互为对比色；,30-12月-24,68,提示：不要乱用安全色，要严格执行有关标准；,如管道流程标志色：,水,蓝色；,煤气,黄色；,蒸气,暗红色；,空气,白色；,酸碱,灰紫色；,油,暗橙色；,如果乱涂则易导致误操作，引发事故；,30-12月-24,69,5.6,矿山井下照明与视觉保护,5.6.1,矿山井下照明现状的卫生学评价,矿山井下照明与地面工厂照明相比有许多不同之处,井下照明几乎无法利用天然光，完全依靠人工光照明，,故照明质量的好坏对于工作安全、劳动生产率具有更密切的关系；,井下巷道的变迁，采掘工作面的不断推移，加之照明装置易于污染等不利条件，使得井下照明的稳定性较差；,爆炸性气体和粉尘的存在使得照明设备更加复杂化，增加了改善井下照明的困难；,目前条件下，矿山井下照明突出的问题,主要表现在照度不足、不匀、不稳以及对比度太差等方面；,30-12月-24,70,尤其在以矿灯为主的煤矿采掘工作面，照度与同等工作类型的地面工业相比只有百分之几到十几；,工人长期在这种昏暗的条件下工作，不仅工作效率降低，工伤事故发生率增高，而且还会导致职业性疾病；,如,职业性眼球震颤,就是工人长期在昏暗光线下工作而引起的以眼球不随意的、病理性的颤动为主的一种特殊疾病，也是过去采煤工人的常见病；,近年来由于井下照明条件的逐步改善，该病的发病率已大为降低，但仍不容忽视；,1,、照度普遍不足,30-12月-24,71,由于受巷道空间条件的限制，,很难通过合理布置灯具来解决照度不均匀问题，,因此井下照度远远达不到工业照明要求；,加上灯具易于被粉尘污损以及维护管理不良等原因，,又难以保证现有照度的稳定；,对矿灯等移动照明灯具来说，这种情况显得更加严重,不稳定的照明使得工作区内明暗差别过大，会给人心理上造成一种压抑感，而且容易引起视觉疲劳；,特别是单独使用矿灯照明，,使用者之间互相影响，极易产生眩目，而且矿灯的光通量分布集中在一个较小的范围内，使得人们难以利用周边视觉去观察周围环境以及事故发生前的各种预兆，从而间接导致各种人身事故；