交通运输系统开展职工教育工作参考计划范文.doc

交通运输系统开展职工教育工作参考计划范文
依照市交通运输局《年教育目的治理意见和教育目的分类打算》，结合我局工作实际，现将年区交通运输系统职工教育工作打算如下：
一、指导思想
认真贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目的，加强交通人才队伍建立，围绕为交通建立效劳开展交通职教工作，以不断提高交通职工队伍素养为目的，优化教育资源配置，实现科技和人才培养的有机结合，积极推进在职教育、接着教育和学习型单位建立，不断提高职工队伍整体素养，为交通事业开展和深化学习型单位建立，提供强有力的智力保障。
二、教育目的及任务
（一）全面完成省厅局调训、培训工作
1.完成省厅（局）组织的科局级领导干部调训8人；
2.完成西部教育培训2人；
3.完成省厅（局）组织的其他培训、调训任务。
（二）积极组织路政、运政、海事、公路治理等方面人员，认真参加市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目的任务。
（三）积极组织系统职工参加本区组织的各类培训工作
1.完成区人事部门组织的公务员年度培训任务（按照区人事局公务员培训打算落实）。
2.组织系统职工参加本区党政工团组织的相关人员参加的各类习惯性培训。
（四）认真组织搞好系统内部的习惯性培训工作
1.进一步加强学习型单位建立，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。
2.组织好系统收费人员的习惯性培训工作。
3.按照市运管处的安排，实在组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。
4.积极组织45岁以下职工参加一般话水平等级达标测试工作，做好一般话推行工作。
（五）接着抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓舞在职职工参与不脱产的文化进修。年内通过自考（函授）完成中专、大专及以上学历教育各1人。
（六）加强接着教育工作，按《四川省交通系统专门人才接着教育施行方法》的要求，认真做好专门人才的接着教育工作。
三、认真落实“十二五”交通教育规划
（一）建立人力资源信息治理系统，做好人才需求预测。
（二）确定人才培养和人才储藏工作，为本区交通建立可持续开展效劳。
四、认真做好其他根底性工作
6月1日前，完成教育工作安排和教育目的任务分类打算，并及时上报市交通局。
7月1日前报送教育经费打算。
7月20日前报送目的任务半年完成情况自查表。
12月30日前完成年度目的任务完成情况自查报告。
做好职工教育根底材料的立卷归档工作。
五、抓好经费保证工作落实。为了实在保证职工教育工作的落实，本局年科教经费打算列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的科技教育经费列支打算不少于3万元。