建筑工地个人年度工作参考总结.doc

建筑工地个人年度工作参考总结时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新场面。希望对大家有所协助，欢迎阅读。个人年度工作总结(1)：光阴如梭，一年的工作转眼又将成为历史，xx年马上过去，2021年马上降临。在xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司理解了非常多的大型接待活动：建党九十周年红歌竞赛，第一届山煤兴趣运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，通过一系列的接待保卫工作，充分表达了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了进取性和主动性，也让我认识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。(一)、保卫方面：一、队伍建立及平安礼仪效劳;1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，老实、守信，要具备爱岗敬业精神，效劳和服从认识要强。入职前要通过试用期，确保每位保安员贴合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有职责心的青年，是一支比拟有进取心、有凝聚力的队伍。2、对新入职保安员进展专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急本领的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。3、加强工作职责的培训和提升，效劳礼仪的培训，礼貌值班、礼貌接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员供给便利，加强语言沟通本领的培训，培养提升效劳的价值观，树立良好的效劳形象。4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪效劳善始善终。并遭到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了平安隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。二、制度的建立与完善;1、工作的标准有序、行之有效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏捷快速反响来推进平安，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升效劳形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。3，、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件，材料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作供给了非常大的协助。三、几次大型接待活动的保卫工作;自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌竞赛，第一届山煤兴趣运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加竞赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的预备工作，保卫，消防，车辆的进出，方式道路，还有一些突发事件的应急预备，可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一向是全员在位，任劳任怨，竞赛工作两不误，在确保工作的情景下，并获得了优良的成绩，获得了公司领导的好评。(二)、消防方面：1、消防工作一向是平安工作的重中之重，全公司紧紧围绕“平安第一，预防为主”的平安消费方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防平安工作的治理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防平安认识，使公司的消防平安工作落到了实处。2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防治理人培训，回来后对消防工作有了非常大的提升，加强了公司的相仿平安工作。同时全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人员的消防认识与实际的操作应急本领。通过培训和演练，有效地提高员工防患认识和应急、自救、逃生的本领，为现实生命平安供给了保障。3、自接到有消防总队下发的建立“四个本领”的防火墙工程后，进取完善消防材料，健全职责，明确职责，实在从根底抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并获得了，消防平安两星级企业的称号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，获得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。回忆过去时为了更好的把握今后，在获得成绩的同事，我也充分认识到了本身的缺乏和差距。2012年将重点对以下几个方面开展工作;1、加大值班和巡查检查力度，在严重活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发觉情景做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定要素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡查检查密度，保安人员24小时巡查检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等2、提升个人综合思想素养，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升效劳礼仪，人性化治理，真正表达出发自于内心的施与受。3、加强各岗位工作职责心，把各项平安防备工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设备的监管，使之坚持良好的运作状态4、加强各出入门岗人员的出入询征询登记，物品出门的检查制度落实，操纵流淌闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员平安5、加强厂区车辆治理工作，确保厂区车辆的有序停放6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急方案，做好厂区的消防防火平安教育宣传。7、不断提高队员的业务素养。要有计划的组织队员学习业务，检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其坚持良好工作状态。个人年度工作总结(2)：这一年总的来说快乐的事挺多，通过艰辛努力之后，我从记者升为副总编，担负起采编筹划的重担。而“用心成就一切”的进取贯彻也使得我获得了主流客户的认可，xx年4月只身访征询美国硅谷、xx年5月美国十市采访、xx年6月北欧芬兰、瑞典和冰岛三国采访、xx年9月访征询韩国、xx年9月访征询香港、xx年10月访征询马来西亚确实是非常好的印证。国内外的游历不仅仅开阔了我的眼界，同时使我对世界的认识、对人生的感悟有了深化的变化。美国的休闲、韩国的寡欲、冰岛的独特、大马的热情都给我留下了深化的印象。xx年12月，我冬日里赴深圳对华为和中兴通讯总部的体验更是加深了我对中国通讯企业的感性认识。值得指出的是，xx年我的创作具有“高涨低落高涨”的典型特点，13月我踏实运作写出了不少作品，比方年初对无线、数据和光通讯的十大预测，五征询push-to-talk综述，数字集群的三篇分析等不管在时间和深度上都做的不错。然而3月以后，由于其他事情所累，文章质量出现下滑。所幸，年底我又重新回归，创作的四大疑征询考证td-scdma以及访征询华为的文章都引起了关注。全心全意为客户效劳也是我在xx年力图坚持的信念，除了客观公正报道为读者负责之外，与业界主流厂商坚持严密的联络也十分重要。在xx年发挥了重要作用，通过近一年运作，岁末的访征询量已经打破了1万人次。坚持“钢管未到，效劳先行”理念，今年的效劳重点是西气东输二线、中亚线、兰郑长管线。年初，领导针对西气东输二线专门制定了效劳工作计划，明确效劳人员及效劳站点，提出了工作方式和工作标准。要求售后效劳人员必须在每周五以书面方式反响现场出现的征询题，关于现场出现任何与宝鸡钢管有关的信息，做到第一时间到达现场与有关方面进展进取协调，并及时将信息反响，24小时内对用户要有明确答复，企业品牌效应得到了进一的提高今年六月份由xxx总经理和xxx副总经理亲身带队，对西气东输二线东西段工程分部、EPC工程部、中转站和现场进展走访。共历时半个多月，行程8000多公里。此次走访显示了公司领导对我们售后效劳工作的高度注重，并得到了工程经理部的高度评价。通过这次走访理解了我公司钢管质量、现场效劳情景和施工进展情景，听取中转站、施工、监理对我公司及产品的评价和意见，协调处理现场有关征询题，同时对西气东输二线现场搜集到的意见和提议进展了认真分析，并提出了改善措施及完成期限。按照职责公司的部署，将职责公司和直属单位的售后效劳纳为一体，统一效劳、统一治理的方式做好售后效劳工作，并将现场效劳人员细分为组、分片治理，职责落实到组，明确到人，使效劳更好的满足现场的使用要求。同时对我们战斗在第一线的效劳人员起到了非常大鼓舞和协助。今年是中石油严重管线相继开工建立的一年，为了提升售后效劳质量，充实售后效劳材料，完善售后效劳程序，坚持效劳创新，变传统的单纯的售后效劳转向整体统一的效劳，时时坚持特色效劳。领导分批次安排我们效劳人员到制管和防腐单位学习，提高效劳技能。由于措施得力，执纪严明，员工的工作作风明显改观，执行力、工作效率、效劳质量有了非常大提高。同时为现场效劳人员添置了发电机、角磨机和测厚仪等现场效劳的工具，有效处理因不可确定要素造成的产品损伤，为现场施工制造了条件。xx年，我们在韩总的正确领导下实在加强了效劳工作的质量，不断提高本身技术水平，在原有各项制度的根底上进一步将效劳流程工作标准化，日常工作表格化，效劳指标纳入目的治理考核，结合客户关于效劳的意见调查，将所得结果，作为改善效劳措施的依照。加强效劳及处理客户的提议，经常与现场各单位人员坚持亲密的联络，随时关注现场动态，确保及时发觉征询题及时协调处理。在坚持塑造个人品牌的指引下，我的知名度在xx年有了非常大提升。通过“无线与投资全球论坛”和“apocxx亚太光通讯产业论坛”，以及与sohu结合进展通讯展“总裁在线”的，扩大了在业界的妨碍力。我确实十分热爱媒体这个行业，但在深化的同时也逐步发觉了不少隐忧，其中既有客观的缺乏，所以本身的缺乏也逐步显露。首先，通讯行业的封闭以及专业媒体的狭窄定位令我非常苦恼，xx年我的文章中多数仍为表扬性的，批判性的寥寥。同时，行业不景气、政府监管水平甚低以及运营商垄断日盛都令人泄气。在妨碍力方面，日报、周刊正在迅速超过月刊，网站的妨碍力更是如日中天，如何综合利用各个媒体实现自我价值十分关键。其次，由于长期以来构成的性格以及多年的工科背景，自我与人沟通的本领亟待提高，这已经严峻阻碍了我的开展。克服懒惰、加强沟通在大多数时间里我做的不太好，这一点必须在新的一年里得到大幅度的改善，否则今后一事无成。第三，治理本领和运营本领的提高也必须提到我的日程。在这个竞争剧烈的世界，这两种本领决定了今后的核心竞争力，应当充分利用目前平台，打造自我各方面的综合实力，不能再靠单打独斗来赢取成功，应当制造并抓住每一个机遇，制造并维护每一个资源，接着自我的用心成就一切理念。猴年逝去，猴年降临，新的一年意味着新的期望。在北京飘下第一场雪的时候，我回乡探望了我的父亲，那儿的生活仍然艰辛。在母亲坟前我再一次放声大哭，有感谢也有自责。我愈发感到，过去的永远不能忘却，今后的永远值得期望。祝所有认识我和我认识的朋友们新年欢乐。个人年度工作总结(3)：本人自xx年6月份以“专职平安员”身份参加工作，几年来，本人一向以“做一名合格的平安员”做为现行本职工作的追求目的。自肩负这个重担以来，我一直坚持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职六年来，严格按照每年年初制定的平安工作目的，全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针，强化平安消费治理。在工程部有关领导的信任与支持下，我十分珍惜这个平安主角，以进取的态度投入到工作当中，六年来的工作我感到十分充实。现将个人近年来的工作情景进展总结如下：1、以“做一名合格的平安员”作为自我工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益进取上进，协助分管领导认真落实平安消费职责制，加强有关平安消费法规法规宣传及传达，扎实作好平安培训工作，坚决地履行平安目的职责书承诺，确保顺利实现工程部三级平安消费目的。在治理中敬业爱岗，严谨平安认识和职业道德，对平安认识淡薄、经历缺乏、怕烦恼、惰性思想作祟的苗头，通过平安日活动、平安例会进展分析并扼杀在萌芽状态。同工程部职工一齐学习平安方面技能知识，汲取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于工程部开展利于平安消费的，自我身先立足。2、在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进展平安职能监视，在计划、布置、检查、总结、考核平安消费工作中，杜绝适应性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他平安违规行为，使自我可以掌握威胁平安消费的严重隐患与薄弱环节。3、通过每日平安巡视及时理解平安消费情景。天天能到施工现场检查平安消费、每月分四次对工程部所有辖区进展全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进展检查，落实催促相关部门、作业队进展维修和保养，使所有设备能健康稳定运转。4、进取主动牵头做好“平安性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”平安大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的平安月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，获得良好的效果，遭到上级的表扬。5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把平安关，组织相关人员实在做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了平安治理水平，大大改善了工程部的平安场面。6、近几年的平安工作围绕“平安标准化”这一治理体系，主要从职业健康、平安、环保三大方面开展。刚开场从事平安工作时，工作经历还不是非常丰富，在工作中总是存在如此或那样的征询题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习平安知识来充实自我，并通过“平安标准化”工作锻炼自我逐步称为一名合格的平安员。7、多多扎根消费一线，广泛汲取各方经历。在工作中，我期望自我能有更多时机投身到消费一线，由于那儿能给与我成长的充足养分。仅有真正扎根于消费一线，才能关于职业健康、平安与环保有更深化地理解，促进我更好的工作;与消费一线的职工多多沟通，广泛汲取各方经历，才能及时发觉征询题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、平安与环境的协调开展。8、正确处理好人际关系。在日常的工工作中，同上级、机关同事、施工人员的交流比拟多，在日常工作过程中就有可能存在如此或那样的征询题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，进取防止此类征询题的发生。年轻人非常容易在工作中表现得心浮气躁，在处理征询题的时候就非常可能研究不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力防止。正确处理好与其他同事的关系，进取乐观的协助有困难的同事。9、认真开展平安消费月各项工作，进展了专项整治行动和综合督查。在全国“平安消费月”到来时，开展各项平安活动，例如：“三违”“三不损害”等活动，认真做好平安教育培训工作。对相关人员进展电力平安知识、特别工种平安知识等的专项培训。不断对职工进展平安方面的宣传教育，加强职工的平安认识，真正使其从“要我平安”向“我要平安”转变。并让职工完全的明白平安的重要性及“全国平安月”的由来等平安知识。10、做好外协队伍资质审查和监管工作。外协队伍是我单位施工过程中不可或缺的协作单位，其作业人员普遍存在学历偏低、平安认识淡薄、不服从治理等诸多征询题，因此做好外协人员的三级平安教育是监管工作的重点。在工作中，我进取组织新进人员进展三级平安教育培训，实在将平安知识带给每位施工人员，以“以人为本”的态度认真完成培训课程，杜绝存在流于外表的现象发生;严格审查外协单位资质，对农民工工资发放及人身保险购置进展过程监控，确保每位施工人员的利益。11、做好特种设备及车辆治理工作。每当到了一个新的工程部工作，我都会立即着手对车辆及特种设备的统计。近年来，国家及相关部门对特种设备的治理越来越严格，假如音讯闭塞，特种设备治理不到位，工程部非常有可能承受不必要的经济损失和声誉，因此在特种设备安装前，我都会进取到相关部门进展特种设备安装告知工作，与他们进展沟通和征询，坚持良好合作关系，确保特种设备审验工作顺利展开;每个工程部车辆都比拟多，品种也繁杂，标准、分类治理是我的制胜法宝，多与各位司机师傅取经交流也是不可或缺的工作。12、进取开展隐患排查工作，实在做到平安事务心中有数。我在每个工程部都进取建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作，实在对治理过程进展监控和指导。认真听取、搜集班组的合理化平安提议和意见，向上级实在反映职工的平安心声。13、对环境方面，我依照公司重要环境要素及操纵措施的通知及业主、监理部的相关要求，制定了自我的环境操纵目的，并对重要环境要素进展记录，主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。操纵措施有：生活区设置了生活垃圾池，用于固体废弃物的定点堆放，并定期埋葬;在办公生活区设置了垃圾箱，搜集一般的废弃物;施工现场固体废物包括废钢材、木材、五金材料等等，由工程部物资部组织及时回收，并分类存放，尽量做到合理回收再利用，减少资源浪费;为施工人员装备防尘劳保用品;对生活区和施工区实行每月不定期检查，主要是电气线路的检查，防止发生电气火灾和触电事故发生。14、依照业主、监理部和公司的通知精神，我协助工程部顺利完成了每年的防汛检查和预备工作，建立了生活区平安巡查制度，并制定、上报了详细的防汛应急预案和预案演习计划。进取组织工程部施工人员参与工区的防汛演习，在演习中总结经历，找出缺乏，确保真正时刻降临时，可以将损失降低到最小。15、不断学习充实自我，完成更进一层的扎实蜕变。平安是一个永久的话题，平安知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也在不断对自我进展充电。熟读相关平安消费法规、相关工种平安操作规程，多多查阅相关平安技术知识，真正做一个新时代、新思想、有的专职平安治理人员。六年来，由于对平安消费工作的高度注重，加上工程部各级领导各部门各作业队各班组的共同努力，工程部的平安消费工作获得了一些成绩，未发生一齐严重平安事故，为公司的经济开展和人员稳定作出了奉献。在确信成绩的同时，我也清醒地认识到平安消费治理工作仍存在一些缺乏：第一点是少数负责人平安消费认识不强，平安消费观念还比拟淡薄，存有幸运心理;第二点是极少数作业队平安隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数，一般小事故偶有发生;第三点是外协队伍非常多特别工种没有特别工种上岗证，存在无证上岗征询题;第四点是平安消费宣传教育需要持久深化开展;这些征询题的存在，要求我不能盲目乐观，务必时刻坚持清醒的头脑，进一步加强忧患认识和职责认识，工作中不能麻木大意，要尽最大力量，争取有效措施，提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的根底上，接着寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，力争把我的平安工作推上更高水平。个人年度工作总结(4)：过去的一年中，我在经销总公司直截了当领导下、在xx总的英明指导下、在同志们的团体关心下遵照我公司xxxx年售后效劳总体安排部署，售后效劳工作一直按照“与管同行、以优制胜”和“钢管未到，效劳先行”的理念，兢兢业业、恪尽职守、摸爬滚打、进取进取，各项工作均获得明显成效，遭到了用户的好评。物业二站综合效劳队一年来认真贯彻处里和站上的会议精神，以“强化标准治理、打造效劳品牌、建立和谐社区”为主旨，坚持按照“优质效劳是根本，满意效劳是灵魂，住户满意是标准”的总体要求，全面提高效劳水平，此刻已圆满完成今年的业绩指标。一、转变效劳观念，推行“星级”效劳。严密围绕矿区效劳系统“五项职责”、“七项工作目的”和“八项重点工作”，从效劳治理的“细节”抓起，树立“小题大做”的认识，全面做好效劳工作。物业中心和嘉兴维修是综合队推出的两个五星级班组，他们在工作中严格治理、认真操作，个个职责心强，处处实行“星级”效劳，得到了大家的认可和住户的好评。二、标准效劳行为，注重效劳质量。在今年的五月份以来综合队的变化较大。我队效劳的范围点多、面广，效劳的对象各有不一样，不但要效劳消费、生活，还要应对驻矿区各单位群众，和谐社区建立所要做的工作确实是不断改善和提高效劳质量，真正做到“需求无止境，效劳无极限”。我们认识到：仅有认真地落实岗位职责制，严格执行物业效劳标准标准，让住户百分之百满意，才是我们为和谐社区建立所要做的工作。因此，我队主要是做好规章制度的落实和标准标准的执行。1、应对人员紧缺的情况，二站把维修和绿化工作外包，综合队对外包的嘉兴公司和绿化公司进展了一系列的兼管措施。我队结合处、站的工作要求，开展了对标准标准的达标、对标和知识竞赛，把全队员工和食堂、水厂、嘉兴公司、绿化公司及所有的外包、外聘员工也纳入到这次对标、达标竞赛的活动中，并给各班组发了标准标准的学习材料及答题试卷。要求每位员工必须亲身答题，并陈列了竞赛考核表，对员工的现场操作进展考核，最终再闭卷考核一次。两次试卷，一次现场考核计入总分，评出“标准标准岗位效劳名星”三名，进展表彰奖励，作为大家学习的典范，宏扬正气，树立典型，推进全队各项效劳工作对标、达标。通过竞赛活动，让每位员工包括外包、外聘员工明白，我们所做的每一项工作都有章可循，有标准可对照。标准标准确实是可对照检查的一面镜子，自我工作的好坏可一目了然。在做到对标、达标的根底上，通过检查和考核，我们也可以再提升一步，做到提标、创标，不断地改善和完善提高效劳质量，我们就能兑现效劳承诺。“需求无止境，效劳无极限”，也确实是为和谐社区建立做了一份应有的奉献。施行岗位练兵，提高效劳质量。在员工培训上结合工作实际，本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则，从元月到10月，各班组以岗位技能为根底，开展互学互进、日常岗位练兵活动，员工技能素养有了明显提高。8月16日早上，第二物业效劳站综合效劳队，召开了由全队员工、嘉兴公司、绿化公司等29名员工参加的“贯标对标找差距，用心效劳争一流”发动大会，要求员工统一思想、提高认识，对标找差距、效劳争一流，为下半年工作和全年业绩目的的完成奠定坚实的根底。会议首先传达了处领导上半年工作调研总结和下半年重点工作安排的讲话精神，结合站领导对综合效劳队各项工作的要求，号召全体员工从此刻开场，一要加强对标准标准的学习和运用，从一点一滴的小事做起，对标找差距、效劳上水平，进一步提高效劳质量，真心诚意地做好优质效劳，让住户满意。二要加强本身的学习和涵养，提高个人综合素养，加强团体观念和团队协作精神，全心全意地为住户效劳，为物业二站增光添彩。三要加强规章制度和岗位职责制度的落实，用真心、细心和耐心对待工作和住户，力争效劳争一流，满意度争一流。会议鼓舞了士气，激发了干劲，大家纷纷表示要团结一心，共同努力，接着用心做好各项效劳工作，为建立和谐社区做出我们应有的奉献。9月1日早上，第二物业效劳站召开了“百日达标争先创优效劳”劳动竞赛发动大会，来自基层员工、家政维修、环卫、绿化等外包公司及外聘员工共30余人参加会议。这次竞赛结合“9月份全国质量月”活动的开展，要求员工达标效劳，优质效劳，进一步提升效劳质量，构成标准效劳常态化，创立二站效劳品牌。为使竞赛活动见到实效，促进员工达标效劳，综合队结合质量月活动和星级员工的考评工作一齐开展，每周对各岗位员工的工作情景及家政维修现场、环卫、绿化职责区域检查考评一次。按照现场考核，对标检查，填写考评记录，综合评分，评选竞赛活动先进个人，为全年各项工作业绩目的的完成奠定坚实的根底。2、第二物业效劳站家政维修外包后，对承包队伍的平安治理是件头等大事。依照站领导研讨后提出的要求，综合队对承包工队的平安教育及监管工作，并对外包员工进展了入厂三级平安教育，系统地学习了企业的平安消费法规和管工、电工、维修工的平安消费常识，异常突出了对总公司平安消费“反违章六条禁令”的学习和教育。为了把平安消费落实在工作中，综合队在装备了二名老师傅监管帮带的情景下，队干部分头在各个作业点上巡查平安工作，监视是否有违章作业和违规操作现象，加强现场平安监管的力度，消除事故隐患，确保平安消费。维修工作外包后，综合队对承包队伍的平安治理、效劳质量及监视制约进展了一系列的细致工作。我们认为协调配合要做好，监视制约不可少。由于双方都是刚介入此项工作，非常多专业术语和用词名称都存在差异，需要有一个沟通和磨合的过程，异常是基层的治理人员要学习一些相关的常识、掌握一点专业术语，便于工作得心应手，减少一些不必要的损失和烦恼。综合队各班组严格制度、强化检查和考核，对物业效劳标准标准进展了进一步的宣传和学习，不断施行标准效劳。物业大厅和嘉兴维修的效劳落实了24小时值班制度，做到急报急修、随报随修，遭到了小区居民的一致好评。三、从今年元月份到10月底，综合队的主要成绩：1.优质完成家政效劳xx项、公用维修1xx项，为南、北小区供给甜水xx立方。2、机关食堂用餐人次：早餐xx人次、午餐xx人次、晚餐xx人次、合计共xx人次。3、公寓住宿人员情景：公寓常住xx间，xx人。4、对嘉兴公司、绿化公司和机关食堂依照标准标准进展现场检查，签单整改通知协议，不定期检查，出现的征询题令其按时整改，获得了明显的效果。5、精心组织，顺畅有序的进展了“春检”和冬防保温工作。6、完成了凤祥苑南区和北区的楼房外粉，美化了环境，丰富了小区人们的生活。四、为了有力保障消费、效劳生活，综合效劳队在“春节”、“五一”、“中秋”及“十一”等节假日里，正常工作，在工作期间接着开展保障平安、综合自查活动。1、对小区三个配电室定期进展卫生吹扫和清理，认真检查高低压箱线路的紧固情况、绝缘接地线是否结实有效、周边有无平安警示牌、灭火器是否正常等，以求消除平安隐患，确保供电正常。2、检查甜水水源井和供水系统各流程运转情景，对设备进展了维护保养，安排了专人打水及应急抢修人员，保证甜水能正常有序供给给住户。3、凤源纯洁水厂保养了设备，更换了5个滤芯，擦拭了门窗，淸扫了环境卫生，并加强纯洁水消费过程的卫生监管，24小时值班看护水厂，节日期间也在正常消费、送水。4、机关食堂经常按时清扫卫生，清理卫生死角，就餐环境更加洁净温馨，并制订了每日食谱，以丰富美味的桌饭方式，给工作人员供给可口的饭菜。5、家政维修工作人员在节日期间和之后都能自觉自愿的正常工作，电工、管工由我方高级技术人员监管代班，保证了家政维修和公用维修的正常进展。6、效劳大厅、办公楼、公寓楼、门岗房等各岗位安排了保洁和值班人员，加强夜间重点部位的值班，队干部分工负责，监管环卫、绿化、家政维修，协调各部门岗位搞好各项保障效劳工作。四、在10月下旬主要围绕暖气管的试压开展工作。在越冬前夕，全体员工在思想上高度注重，逐步完善冬季消费、生活及效劳保障运转规程，越冬物资的储藏、机具的维修及保养、维修人员的技能操作及平安培训，以确保近期灌水试压和供暖工作平安顺利进展。2、天气逐步变冷，综合队逐步按照冬季平安消费操作规程操作，各场点在加强宣传及自查自改工作，严格执行石油总公司“反违章六条禁令”，做好平安防备工作，防火、防滑、防冻、防人身损害等。3、灌水试压期间，效劳大厅、维修班员工24小时待命，协作配合，全力保证灌水试压期间小区住户消费、生活平稳正常。4、维修人员对冬防保温过的各种闸阀和管网又认真巡检纯熟一次，确保开关灵敏，平安有效，手轮、阀体刷漆，标识明显，各区段职责落实到人，严防跑漏水事件的发生。综合队的各班组人员在立冬前提高思想认识，努力做好材料及应急物资的预备工作，加强排查、消除不平安隐患，确保换季平安消费及效劳保障工作正常有序进展。五、防洪防汛及设备维护工作。第二物业效劳站综合效劳队按照站上的安排，成立了防洪防汛应急小分队，预备了应急物资和应急预案，随时做好防洪应急抢险。在雨季到来之时，组合队各班组组织人员成立了排查小组，坚持雨前、雨中、雨后对庆城基地住宅小区防备区域进展巡回检查，及时检查和疏通了处办公楼和公寓楼及北大门周边的下水道地漏42个，以及绿化带里的泄水管道23处，检查了办公楼和公寓楼楼顶的下水通道畅通无阻，保证了处办公楼和公寓楼周边排水道的畅通。六，今后的设想以后的工作任重而道远，还需要我们团结一致，共同努力圆满完成全年业绩目的，我们将重点做好以下几个方面的重点工作：1、员工的技能素养还待进一步提高、效劳质量还待进一步提高。我们要从居民维修效劳、平安稳定、社区文化等方面入手，创立一流效劳队伍。2、各班组接着加强日常岗位练兵，以标准效劳为主要材料，多层次开展群众性的岗位操作练兵活动，不断提高岗位职工的技能操作水平，以及应对和处置各类复杂征询题的综合本领。新的一年马上到来，综合效劳队将以“质量求生存以信誉求开展”，为把二站的各小区创立为处里的星级礼貌小区努力奋斗!个人年度工作总结(5)：年初，*置业公司运营治理方式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务治理工作纳入财务部。xx年x月份集团公司推出财务合同治理月，财务部被推向了阵地最前沿;xx年x月份集团公司实际预算治理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求治理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下头总结一下一年来的工作。一、职能开展过去的一年，财务部在职能治理上向前迈出了一大步。x、建立了本钱费用明细分类目录，使本钱费用核算、预算合同治理，有了统一归口的依照。x、对会计报表进展梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表治理方法。使会计报表更趋于治理的需要。x、修正完善了会计结算单，推出了会计凭证治理方法，为加强内部治理做好前期工作。x、设置了资金预算治理表式及方法，为公司进一步标准目的化治理、提高运营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的根底。财务合同治理月总结公司推出“财务、合同治理月活动”，说明公司领导对财务、合同治理工作的注重，同时也说明目前财务治理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地认识“财务、合同治理月活动”的重要性，财务总监姚总亲身给财务部员工作发动，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争认识和危机感，看征询题、做事情缺少前瞻性，进展了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，治理上不去，核算的再细也没用，核算是根底，治理是目的，因此，做好根底工作的同时要提高治理认识，要求财务人员在思想上要高度注重财务治理。如对每一笔经济业务的核算，在研究核算要求的同时，还要研究该项业务对公司的此刻和今后在治理上和税收政策上的妨碍征询题，此刻研究不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同治理月活动”进展了工作布置。x、依照房地产行业的特别性结合公司治理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析比拟前后的一致性;二是为了便利各职责单元职责人理解财务各数据的材料。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻施行阶段。x、配合目的职责制，对财务内部治理报表的格式及其材料进展再调整，目的，一是要贴合财务治理的要求;二是要满足职责单元职责人取值的要求及内部考核的要求。财务内部治理报表已经屡次调整修正，提议集团公司对新调整的财务内部治理报表的格式及其材料进展一次认证，并于明确，作为必须时期内相对稳定的表式。x、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的治理，保证核算的统一性、信息反响的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联络要求。xx月份与宁波公司财务进展交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进展了明确。x、对各公司进展一次内部审计，目的，是对各公司运营情况进展一次全面地理解，为今后财务治理做好根底工作。x、依照公司的要求对部门职责进展了修正，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作标准化，重新提出财务工作要求，要求从根底工作、会计核算、日常治理三方面提出，目的是打好根底。内部开展标准化工作，从会计核算到档案治理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的治理工作。x、会计知识的培训，我们从三方面研究培训材料，一是会计法，要理解会计知识，首先要理解这方面的法律知识;二是会计根底知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看明白会计报表，为了能看明白报表，就要理解一些根底的东西;三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。通过调研、沟通、设计，于xxxx年xx月推出本钱费用明细分类目录及说明;于xxxx年xx月xx日推出会计报表治理试行方法;xxxx年x月xx日推出会计凭证治理试行方法。会计报表推出执行x个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置依然比拟科学，能比拟明晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特别性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，如此“损益明细及异动情景表”就无法全面反映出损益情景，需要增添一个表补充。