部门经理的学习工作自我参考总结.doc

部门经理的学习工作自我参考总结
以下确实是一篇一名部门经理的学习工作自我总结。
一、在学习理论，坚决共产主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆征询题和解剖征询题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及阐述文章的搜集和学习，仅搜集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达6xxxx篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到共产主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会开展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代治理知识，提高治理才能上做表率。
科学文化治理知识是社会文明的根底，是社会文明的根底，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的治理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“效劳名星”，“每月推荐二本好书”，进展书法竞赛等健康有益的活动。
三、在工作态度，作风纪律上做表率。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于说明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监视之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表，归根结底确实是要统一表达在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，理解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进展家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进展慰征询，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济协助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进展耐心解答。
缺乏：
一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值鼓舞和情感激励，推进运营工作方面还有特别多工作要做。
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