个人劳ۥ动防护用品管理规定.doc

个人劳动防护用品治理规定

??????? 为了预防、操纵和消除职业危害，保护员工的生命平安、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购置、发放、治理和使用等措施的落实，按照《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委关于印发lt;劳动防护用品装备标准(试行)的通知》（国经贸平安[2000]189号文）以及结合扬巴公司的实际情况，特制定本规定：

??????? 一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：

??????? 1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。部门保管类是指进展危险物资集装箱装拆箱或其它危险作业时，按照危险物资的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。

??????????? 2、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

??????? 二、劳动防护用品的打算、审批、购置与验收：

??????? 1、打算

??????? 1.1工程部按照个人劳动用品装备要求以及按照各类作业的实际需要编制采购打算。

??????? 1.2技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进展统计、盘点，并按照库存情况编制适量补充打算。

??????? 2、审批

??????? 工程部的采购打算和技术部的适量补充打算必须经人力资源及平安部审批。

??????? 3、购置

??????? 个人劳动防护用品采购打算经审批后，由技术部统一采购。技术部按照《劳动防护用品治理规定》（劳部发[1996]138号）和《关于进一步加强劳动防护用品监视治理的通知》（安监管技装字[2001]65号）规定对劳动防护用品的供给商进展资质审核。采购的劳动防护用品必须具有定点消费许可证或者消费批准书、产品合格证、平安鉴定证和专用发票。一般劳动防护用品必须是通过了省平安消费监视治理部门的资历审查的厂家消费的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品消费许可证办公室发放的消费许可证的产品，并必须到有特种防护用品运营资历证的单位购置。在确定产品符合有关标准、规定以及满足施工现场需要后方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关材料以及供给商的运营资历证复印件送人力资源及平安部备案。

??????? 4、验收

??????? 技术部应对购入的劳动防护用品进展检查和验收，确认合格后方可入库。

??????? 二、劳动防护用品的发放：

??????? 1、个人保管的劳动防护用品的发放：

??????? 1.1工程部应按照员工的实际工种按《个人劳动防护用品发放标准》填写领料单，经工程经理签名确认后，向物资仓库领用个人劳动防护用品。

??????? 1.2物资仓库应建立台帐和登记《个人劳动防护用品发放登记卡》（附表二）并存档。

??????? 1.3从事多工种混合作业的，按其每年工作时间最长的工种标准发放劳动防护用品。需临时增发的或一次性使用的，由使用部门提出申请和购置打算，由人力资源及平安部审核后购置。

??????? 1.4由于消费业务开展或消费工艺流程的变化，原定的劳动防护用品数量、品种或使用年限不能满足消费需要时，人力资源及平安部按照实际情况和使用部门的意见并参考有关标准对《个人劳动防护用品发放标准》进展修订，并按发放程序发放，原先发放的不适用的劳动防护用品必须停顿使用，由各部门回收后交回物资仓库统一处理。

??????? 1.5员工从事的工种改变必须经人力资源及平安部在其个人防护用品发放登记卡上盖章证明，新工种的劳动防护用品按发放程序发放。

??????? 1.．6员工离开消费岗位半年以上（请长假、病假或疗养），经人力资源及平安部确实认，其劳动防护用品的使用期限按离开岗位的实际时间相应延长；员工辞职、调离的由人力资源及平安部经理签名确认，技术部物资仓库凭人力资源及平安部确实认材料，注销其劳动防护用品发放登记卡。

??????? 2、部门保管的劳动防护用品的发放：

??????? 部门保管的劳动防护用品，其发放方法与员工个人保管的劳动防护用品的发放程序一样。