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怎样写就职演讲稿.doc

上传人:a199****6536 文档编号:7300807 上传时间:2024-12-29 格式:DOC 页数:5 大小:15.04KB
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资源描述

1、怎样写就职演讲稿 是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了我,让我更加树立要为公司做出自己的奉献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。 人事部的工作繁琐但是很重要,它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监视等许多看似简单实际关系公司开展的事情上,我的经历还不是那么丰富。但是,我相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力,同时,在贵公司,我会积极进取,不断学习,向周围优秀的领导和同事请教,不断提升自己的业务水平。 步入社会,我会顺利完成从学生向社会角色的转变,在这一个月的实习期间,我相信我一定能适应公司的开展,跟上公司的步伐

2、,把自己打造成为人事部合格的一员。方案变成行动,是个不断努力的过程,但是,我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中,我会详细从以下几个方面做起: 一、加强理论修养,树立良好的形象。 现在学习是终身学习的过程,在理论学习上应该常学常思,不断加强自身理论修养。在理论的学习中,不仅仅要掌握政治理论,更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强对人力资源管理的理解。活学活用,把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养,提升良好的形象。在人事管理方面,跟员工打交道,应该本着以人为本的原那么,关心员工的开展,急员工之所急,想员工之所想,做好员工的效劳者。同时,树立自己在公

3、司的形象,认真负责的做好自己的本职工作,不辜负同事和领导的信任。 二、努力钻研业务,提升专业水平。 一个人的专业素质,是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知,专业素质对我来说意味着不断的学习,不断的进步,不断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来,不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面,更加要加强之间的积累,不断地学习,深入的思考。每次通知、通告等应用文的写作,我都会认真的对待。 工作中的执行力如何,跟一个人的专业水平有很大关系,只有提高自身的专业水平,才能更好的完成领导交代下来的任务,把工作做好。对于酒店,我需要了解,了解酒店的经营,了解酒店的管理

4、和制度,深入到酒店前台员工中,学习,同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。 三、加强交流沟通,形成良好工作气氛。 作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工,与员工之间形成良好的交流和沟通气氛,这样才有利于工作的展开,反之那么会在 工作中造成被动。当然,这并不等于要我们成心跟员工区攀交情,而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神,提供同事一些方便,帮助同事一些解决一些力所能及的事情。 良好的工作环境和工作气氛,需要我们共同来创造,只有怀着一颗感恩的心,注重细节,注重生活中的礼节礼貌,才能赢得你的同事的信任。如何在交流中,理顺思路,就需要在日常的工作中不断地思考和实践。 四、听从领导安

5、排,追求工作质量。 部门的领导始终是我们工作中的重心,积极的完成上级交代下来的任务,把工作做好,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考的方法。当你把工作完成好了,也就为领导减轻了一定负担,这样领导自然而然会对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时,保持自己的话语的平等权。 各位同仁,各位同事: 大家下午好!我,是日不落广告创意公司的CEO辛强。日不落是一个团结奋进,作风优良的工作团队,在过去的开展中取得了骄人的业绩,在此,我仅代表我个人向兢兢业业辛苦工作的员工表示深深的感谢和诚

6、挚的谢意。谢谢你们,因为你们,日不落傲视全雄。 回忆历史,展望未来。我们送走辉煌的201*,迎来富有挑战性的201*。伴随着广告公司的日益风行,我们现如今面临着诸多困难:首先,市场占有率的下降;其次,竞争的日益加剧,无一不是我们所要面对的。但是我相信,在诸位同鄙人的共同努力下,日不落将更上一层楼。因此,我承诺做好以下几点: 第一;担任CEO期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带着全体员工把各项工作做好。 第二;继续加强工程根底管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升工程形象力,使公司

7、整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升日不落营造的品牌影响力和市场竞争力。 第三;始终秉承我公司的优良传统,协调好各部,推动 公司的进一步开展壮大。引领开展,创造一个新的明天。 第四;面对公司跨越开展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才构造不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。 同志们,过去的已成为历史,明天只是目标,而我们更应该注意今天。 只有成功才是我们最好的装饰,我对任何事都会一视同仁,让我们尽自己的最大力量,努力完成我们正在或将要进展的工作,只要大家想着公司,公司一定不会忘记大家的。日不落就是我们的家,希望大家永远都要记住我们的口号:阳光有限,创意无限。我们的目标,我们的目标是要让世界刮起日不落之风,让日不落成为行业届的领头羊。 我的就职演说到此完毕,谢谢大家!

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