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如何提升执行力试题答案.doc

上传人:pc****0 文档编号:7235808 上传时间:2024-12-28 格式:DOC 页数:4 大小:232.50KB
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1、如何提升执行力单选题1.如果从执行这个角度来看,最高管理者还要关注事务的细节,也就是指要( ) 回答:正确 1. A 具体去负责细节工作 2. B 必须了解业务细节 3. C 参与细节的工作 4. D 以上都不对 2.执行的主要执行技巧不包括( ) 回答:正确 1. A 势能 2. B 杠杆 3. C 桥梁 4. D 沟通 3.( )是一种环境管理的工具 回答:正确 1. A 势能 2. B 杠杆 3. C 桥梁 4. D 沟通 4.将权力下放到更小的操作单元时,应该注意的事项不包括( ) 回答:正确 1. A 有一个强有力的权威 2. B 边界和标准不能过分清晰 3. C 授权给受过职业训练

2、的人 4. D 有监控措施 5.影响执行力的第一个要素是( ) 回答:正确 1. A 恐惧 2. B 习惯 3. C 激励 4. D 冲突 6.以下不属于执行链的要求的是( ) 回答:正确 1. A 最高执行者与一线执行者之间的层次少 2. B 完善高效的双向信息沟通渠道 3. C 愿景与目标的维护,要保证方向的准确性 4. D 执行边界不能划分的过分清晰 7.最高管理者要担任( )的双重角色 回答:正确 1. A 协调者和管理者 2. B 管理者和控制者 3. C 决策者和管理者 4. D 决策者和执行者 8.最高管理者需要做的工作有:( ) 回答:正确 1. A 需要做好分析和决断工作,在

3、这之后还要制定制度和措施 2. B 做好分析和决断工作 3. C 制定制度和措施 4. D 以上都不对 9.最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位”指的就是( ) 回答:正确 1. A 决策、管理和执行 2. B 决策、控制和执行 3. C 决策、制度和执行 4. D 决策、协调和执行 10. 以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是( ) 回答:正确 1. A 戴尔采取的是分销模式的流程 2. B 戴尔组织结构非常扁平 3. C 在戴尔总裁下的副总裁很少 4. D 戴尔组织结构中中间的层次也很少 11.企业变革时往往会出现“721”情况,指的是( ) 回答:正确 1. A 70%的人在观望中、

4、20%的人是忠实的支持者、10%的人持反对态度 2. B 70%的人在观望中、20%的人持反对态度、10%的人是忠实的支持者 3. C 70%同意,20%反对,10%弃权 4. D 70%弃权,20%同意,10%反对 12.( )是影响执行力的内在要素 回答:正确 1. A 心态 2. B 工具 3. C 流程 4. D 能力 13.企业缺乏执行力的机制方面的原因是( ) 回答:正确 1. A 机制不灵活 2. B 协调性不够 3. C 企业缺乏合理的执行评估体系 4. D 以上都不对 14.执行的主要执行技巧包括:势能、杠杆、桥梁、枢纽和( ) 回答:正确 1. A 联线 2. B 沟通 3. C 勇气 4. D 态度 15. ( )是环节管理的工具 回答:正确 1. A 势能 2. B 杠杆 3. C 桥梁 4. D 沟通

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