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成功的七个谎言

“心灵自作主地方。心灵，天堂以变成地狱，地狱以变成天堂。” -------弥尔顿

们生活，由自己选定，不管有意或无意。如果们选择幸福，们得，；如果们选择悲惨，们得。章，们已经知道，信念卓越根基，而们信念，就构成们能以特别、致方式去认识切。信念生命认知、生活方式所做最基本选择，教们开启关闭自己思绪。因此，迈向卓越第步，就找出能引们迈向心愿信念。

成功道包括知道自己目标、全盘做法、每步结果、变通弹性，以迄成功。建立信念得循相同途径，得找出能助成功，让达成心愿信念。如果信念其相悖，就得丢弃，并另寻其。 当谈成功谎言时，有时候人们不屑顾。谁想靠说谎生?其实们误解，意思指们不解世界真貌，不确定那条线凹或凸，不知道自己信念。然而，们却知道，如果那些信念能帮助们，使人生更丰富，生活更美好，自己以及人都受益话，那就有效信念。

本文使谎言词，只不断地提醒自己，于事物真貌，们不确知。如果旦们确定那条线凹，们就无法再看成凸。此，谎言不指欺骗或不诚实，而种有，提醒们，不管观念么地根深蒂固，们定得接受其能性，且不断地学习。建议，好好地认识这七个信念，看看否管。不过模仿那些成功身，看见们确管。们鼓舞人们不断运这些信念，做得更、做得更好、得更佳结果。这七样不成功惟信念，只开始，们帮助过别人，希望有益于。 信念：每事发生，定有其原因目，并且有益于。还记得米切尔故事吧?什么克服逆境心信念呢?面不幸事实、决心尽能加以利。同样地，成功都拥有神奇能力，留意任何能性，找出有利结果。不管们环境么恶劣，总认事有。们认任何发生，有原因，必有益。们相信，任何逆境里，总有资利。 敢向保证，杰出人具有述想法，相同信念，想想自己。任何，都有无限应变。假设，失去笔盼望许久而深信必能得生意，能难过或沮丧，坐家里发楞或出买醉。甚至于生闷气，骂那抢生意公司，或埋怨自己公司人搞砸手生意。
这些行或许以让们气消些，但无济于事，因那并不能让们重新获生意。们倒应该极力自制，重新调整脚步、检讨缺失、亡羊补牢，再去寻找其新机，这才扭转乾坤惟道。

让再告诉个有关能性好例子。玛里琳·汉米尔顿曾担任教师并当选美皇，目加州佛瑞斯诺市成功商人。她29岁那年，玩滑翔翼失事，坠落悬崖，虽侥幸不死，但自腰部以瘫痪，终身离不开轮椅。 玛里琳以此遭遇自怜自艾，但她没有，她反而去注意横她面诸能，决意找出这场悲剧背机。打从她坐轮椅，就不太满意，总觉得不太方便。或许常人，不能体出轮椅实性，但玛里琳，她认自己以设计出更好轮椅。于她召集两位建造滑翔翼朋友，开始新轮椅样品。

们自己公司名“动作设计”公司。目该公司年营业额数百万美元，并膺选加州企业楷模。该公司于1981年创立，经销店超过800家。

花点时间再想想信念。通常期望好，还坏?希望自己心血终有所成，亦或付诸东流?艰难环境，看见自己潜能，还路绊脚石?不幸，许人悲观于乐观。想人生改变第步，就认识改变本质。若心存无力感，便成没有能力人，想改变，就消除无力感，从相信自己办得开始。人群领，就那些能看见良机人，哪怕们走进沙漠、亦能寻花园。不能?那以色列怎么办?如果强烈地相信能，就有能达成。

信念二：没有失败这回事，只有结果。本信念重性仅次于信念。许人深怕“失败”，然而常常就有天不从人愿时倏，像失恋、计划泡汤等等。不这种称作失败，整本书里，称其“结果”。这个字眼成功所相信，们眼里，没有失败，只有结果，失败动摇不们。 只有追求结果人，才能获致最成功。成功人不从不失败，们有劳而无功时候，但们认那学习经验，借这个经验，再另起炉灶，得新结果。
仔细想想，每天能比天增加种资产或利益什么?答案定经验。害怕失败人，心产生畏惧不心理，不敢手去做，不能成功。否害怕失败?那么，学习又持何种看法?如果肯学习别人经验，那么就能无往不利。 马克·吐温有次说道：“年轻而悲观，最悲哀事。”说得，当人心存失败想法，无异于保证辈子庸碌。有伟成就人，却不失败放心，们不容许任何有害身心消极思想存。

让告诉个人故事，这个人21岁时，做生意失败。

22岁时，角逐州员落选。

24岁时，做生意再度失败。

26岁时，爱侣去世。

27岁时，度精神崩溃。

34岁时，角逐联邦众议员落选。

36岁时，角逐联邦众议员再度落选。

45岁时，角逐联邦参议员落选。

47岁时，提名副总统落选。

49岁时，角逐联邦参议员再度落选。

52岁时，当选美国第十六任总统。

这个人名字叫做亚伯拉罕·林肯。各位想想，如果述这些当成失败，有能成美国总统吗?不能吧!另还有则关于爱迪生故事。当从事发明电灯过程，历经九千九百九十九次失败，有人问：“否还打算尝试第万次失败?”爱迪生答道：“那不叫做失败，只那些做不出电灯。”听吗?只找出产生不同结果做法。 赢家、领、师以及拥有个人魅力人，都晓得如果徒劳无功，那表示得另谋途，才能达成心愿。富勒说过：“人类切学习，都自不断误经验，就从误学习。”这句话说得，们确从自己误得经验，有时候从人误学习。此回想，从生找出五称最“失败”，看看学些什么?相信这些经验定人生最宝贵教训。
富勒说过个船舵比喻。说当船舵偏转个角度，船就不照着舵手方向进，而只原地打转。若想抵达目地，就得回转船舵，不断地调整修航向才行。这幅画面记脑海里，想像艘船宁静海面航行，舵手做千次必须修，维持航向。这么美画面，告诉们成功人生方式。然而却有人不这么想，每次误，造成心头包袱，认那失败，留长期阴影。

例如，有许人因过胖而烦恼。这种态度并不能改变现状，相反地，们应接受事实，解所以过胖，因过去饮食没有节制，现应该节食减肥。如果们真采新做法，就必有新结果。

担心失败，种毒害心灵方式。当们心存消极想法，生理状态、思考方式心境就都跟着而变，而们最消极想法，就莫过于担心失败。舒勒博士倡“能性思考法”。问道：“如果预先就知道不失败，怎么做?”好好想想，该怎么回答。如果真相信不失败，许就套全新做法，得空成功。所以何不试呢?这不就让成长吗?此，告诉，从现开始就相信没有失败那玩意儿，有只结果。事实，直做成结果，如果不所，只改变做法，就有新结果。画掉“失败”这个字眼，圈出这本书里每个“结果”字眼，并且致力于从经验学习。 信念三：不论发生什么，勇于责。成功共有另个特征，就相信们改造环境。许次听过“主事，全责”这句话，希望不认那偶然。有成就人都相信，无论发生什么，好坏，都们自己做，即使不亲手做，或或少影响过别人。不知道没有科学家证明过，思想改变环境这句话否有道理，但确有话，个激励人信念。相信各人人生经验，不论有形行或无形观念，都自己经历过，以让们从学习。如果不相信改变环境，不管那环境好坏，那么就环境奴隶。成个被造，而非创造。如果有这种情形，宁跑另个环境、另个社或另个国家，何待这里，成力牺牲品? 就看，勇于责衡量个人能力及成熟度最佳，由此看出其信念，考验否心口如人。如果不相信有失败情形，而只相信有最结果，那么勇于责态度，并不让失去什么，反而有许收获。如果能自控制，就终必成功。 肯尼迪总统就有勇于责信念。丹·拉瑟曾说过，肯尼迪经过猪湾事，才成位真领袖。当时，站美国众面，公开承认猪湾事不再发生误，然该事起全责。那刻，从位能干年轻政客，蜕变真领袖。肯尼迪做每位伟人所当做。勇于责人真勇，逃避责任人却懦夫。
勇于责适于个人。许人必有过向别人表达善意，却未料方不领情，造成双方反唇相讥、怒目相视经验。有时候追究挑起争端责任时，责备方，其责。虽然这样做简单，但不见得聪明。既然说话成火线，若还记得结果，话仍然以改变情势。只换个态度、口气、脸色即。们说过，沟通意义于达成目，如果换个态度，就改变沟通方式；敢责，就能得掌握情势力量。 信念四：不定完全知道细节，才采行动。有许成功不相信做任何事都得完全清楚细节，们知道什么必须知道，而不让细节拖慢进脚步。那些能干人，做许事时都有套工作哲学，就不全理每细节。

第章里们说过，模仿别人以节省们最无代资源——时间。从观察成功所以成功特殊做法，就能学们技巧，得相同成功，花时间更少。时间太宝贵，无人能使延长，而成功人时间看法，真算十足吝啬鬼。们清楚切状况，只所需，留其。如果们某东西有兴趣，像想知道马达运转原理或产品制造，就花额时间去学。不过，们永远留意需程度，哪些必需，哪些不需。 敢打赌，如果跟问起电性质，定问三不知或略知二，不过还照常按动开关或扭亮电灯，不相信因不懂电学，而改烛光阅读本书。成功擅长于区分什么该们知道，什么不必知道。有效使本书资料及人生切，应该行知间找平衡点，投全部时间探讨根本事项，或仅撷既有经验。成功并不需知道切。这就何加州理工学院科学家及工程师，虽然电脑电路知道比乔布斯更，但只有乔布斯知道有效地运所知道。 信念五：“人”最伟资源。卓越人，就指有杰出成就人，差不都有个不寻常认识，即尊重珍惜每个人。们重视团队，重视共同目标，重视团结。如果说每本企管名著里，都传送项重且相同信息，那就员工间若无共识，若不能结合成同心协力团队，便不保有永久成功。们都知道日本工厂情形，工人职员共餐，起工作，们成功说明事，惟有尊重而不颐指气使员工，才能创造奇迹。
《追求卓越》书分析出企业卓越许因素，其就人关注。书指出，卓越公司弥漫最浓观念，就尊重个人。们给予每个人应有尊重及尊严，们视每位员工都工作伙伴，不工具。根据书所做调查，惠普公司20位职员有18位认，该公司成功全赖于们以人本理念。各位应知道，惠普公司不常众接触零售商，不靠信誉服务公司，从事最复杂现代科技业。由此看，即使尖端工业里，有效处理人际问题列首任务。 每当看本书，希望脑海里自然能浮现舵手掌舵、修航向、直驶目地画面。们常保警觉、调整态度、修做法、确定人生方向无误。尊重别人，说做两码子事，今当人际交往，常说：“们怎样，才做得更好?”“们处理这事?”“们当行，才有更成就?”知道三个臭皮匠，绝胜过个诸葛亮。 信念六：工作即游戏。听过有哪个人讨厌自己工作，而获致成功?没听过。有个成功秘诀，就自己工作自己兴趣密切结合起。毕加索曾说过：“工作时，觉得舒服自；无所事事或谈天说地，令困倦。”

或许们都不像毕加索，但们仍以尽力找出能令们兴奋事，许游戏时方式带工作。马克·吐温说过：“成功秘诀，工作视休闲。”这似就所有成功工作态度。

们常听说有关工作狂故事，们除工作，没有丝休闲时间。有些人就因热爱工作，几达废寝忘食地步。因工作给成就感，工作让兴奋，工作使活得充实。们工作看法，犹如们游戏。们认工作扩展自、获新知、探求新境界方式； 有哪些工作态度能让更有劲?当然有，秘诀就于工作，有独做法。如果工作，更更好做法，就能帮助工作做得更好。如果认工作索然无味，仅养家糊口，那看就没什么谈。
先们曾说，始终不悖信念系统具有相乘效果，即积极信念能强化积极信念。例如，不认有途黯淡职业，除非不敢承担责任，担心失败。当然，不主张应该成工作狂，自己世界绕着工作打转。但建议，若想人生充实、乐工作，那么就必须游戏时好奇心及活力，带工作里去。 信念七：若不全心投入，就不有恒久成功。成功都相信热诚力量，如果挑出个成功绝不分信念，那就完全投入。以观察各行各业佼佼，不尽都最优秀、最聪明、最敏捷、最健壮，但绝都最苦干。苏联著名芭蕾舞家帕芙洛娃说过：“不休止地朝着个目标，那就成功秘诀。”这就所强调——知道目标，找出好，起身去做，观察每个步骤结果，不断修调整，以达目标止。

任何领域，们都看全心投入例子，甚至于以体力争胜领域。就以体育界说吧，什么因素让拉里·伯德成美国职业篮球联赛最佳球员?有许人直都感奇怪。行动慢、又跳不，以重视手脚迅捷世界里，伯德行动看起彷佛慢动作。但当详细分析，伯德能成功，就于全心投入。平日辛勤苦练，矢志不懈，打起球比别人认真，，门己求，结果成就冠于人。另再看看伟尔夫球手汤姆·沃森。当斯坦福学时仍默默无闻。虽然只队名普通球贝，但教练其苦练精神万分称许，认生仅见功球员。以技巧胜领域，说明惟有埋头苦练，方能脱颖而出。

全心投人确任何领域成功重因素。丹雷瑟尚未成名，就休士顿电视公司最辛勤工作新闻记。同事常津津乐道有次采访龙卷风即肆虐德州海边新闻，不惜自己吊现场树。还有天听别人谈黑人超级歌手杰克逊，说夜成名。真夜成名吗?有没有天份?当然有。从还五岁时，就开始朝演唱界发展，工作当成娱乐，训练唱歌技巧，勤练舞蹈，学习作曲。不，有天份，有幸生长支持往此发展环境，建立积极信念，周围有许以效法先例，更有家人支持。但最主肯付出代价，不计任何代价。成功追求成功，愿意不计任何代价，当然这指不伤害人代价。因此，使们能鹤立鸡群。
不还有其信念，能助长卓越呢?当然还有。如果能想更，那更好。这本书所讲有限，应尽力增添其有助于信念成功秘诀。别忘，成功留足迹。希望能常观察成功人，找出让们能力增强信念。此所列七个信念，曾神奇地帮助过其人，相信只能始终不懈地全心投入，必能从其得着神奇结果。

不过，相信各位心仍然有些问题。例如：如果心里有些不能帮助迈向卓越信念，该怎么办?如果心里信念不积极而消极，又该怎么办?怎么样才能改变信念?各位不必耽心，面各位已学过，成功第步，就觉悟，知道自己所追求目标。第二步就做法，知道控制自己心储忆信念，以及好好运自己脑子。