生涯人物访谈步骤、要点以及模版.doc

生涯人物访谈方法步骤
v 第一步：确定访谈内容：访谈前先对自己意向的职业发展方向有个大致认识，确定访谈希望了解的内容和方向（行业、企业、职业、职位方面的信息）；
v 第二步：确定访谈对象：根据访谈内容确定不同的访谈对象，亲朋好友、父母朋友、校友、师兄师姐、或其他结识的职场人士，既可是初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；
v 第三步：选择访谈方式：结合访谈者实际情况选择访谈方式，包括面对面访谈、书面访谈（电子邮件、MSN、QQ等）和电话访谈，并提前与被采访者预约，电话方式最好；
v 第四步：准备访谈的清单：为了提高访谈的效率，需要事先根据访谈对象的特点和内容任务设置不同的访谈内容清单；
v 第五步：进行访谈：营造良好的访谈氛围，注意尊重被访谈者，合理安排访谈的内容和顺序。视情况对谈话进行录音或书面记录、或不记录；提问要灵活变通，注意观察被访谈者的工作环境，感受真实的工作氛围；
v 第六步：结束访谈：礼貌地表示感谢，可赠送小礼物，最好向被访谈者反馈自己的访谈收获；
v 第七步：整理访谈的结果：及时将生涯人物访谈的经过、所收集的资料和心得，整理撰写成《生涯人物访谈报告》

生涯人物访谈要点：
职业资讯方面
生涯经验方面
1、工作性质、任务或内容
1、个人教育或训练背景
2、工作环境、工作地点、工作时间
2、投入该职业的决策过程
3、所需教育、个人资格或经验
3、生涯发展过程
4、所需训练、技能
4、工作心得体会（酸甜苦辣）
5、收入或薪酬范围、福利
5、对工作的整体看法
6、就业机会
6、获得成功的必备条件
7、组织文化和规范
7、未来职业规划
8、相关进修和升迁机会
8、对后辈的建议
9、未来发展前景

生涯人物访谈报告
访谈人物： 从事职业： _______
访谈日期： 访谈地点：

职业资讯方面：

生涯经验方面：

访谈心得与反思