工会管理人员工作项目核验表.doc

三、工会管理人员工 作 项 目 核 验表岗位每日每周每季（每月）每年工会主席1 检查前一天的专业工作完成情况，布置当天各项工作。2 参加上级公司和宾馆领导召集的会议。3 接待来信、来访、来电的员工，退、居休职工及亲属，并了解具体情况协助办理具体事务。4 深入班组、部门，了解调研职工的思想动态、福利、劳保等相关工作。5 努力完成上级组织和领导交办的临时任务。1 制订本周工会工作计划及小结上周工会工作情况。2 参加宾馆周工作例会，汇报各项工作完成情况。3 召开本部门的周工作布置会，明确专业人员的工作任务及要求。4 针对工会工作专题及政策条件，做好专题会议的协调组织工作。1 总结本月工会工作情况，拟定下月工作计划报总经理审批。2 根据上级工会组织和本公司领导的要求，组织开展各项竞赛活动、文体活动创建学习型班级活动。3 参加企发、集团公司的工会系统工作例会，接受工会系统的各项工作任务和工作要求。4 每月举办职工生日晚会和“三创”工作会议。1 每年组织、主持召开本宾馆职工代表大会。2 做好每年双文明评比表彰的各项活动。3 每半年组织一次集体活动的自检自查，并上报自查工作情况。4 上报工会年度工作总结及相关的报表。5 每年组织退休人员60、65、70、75、80岁以上寿星重阳座谈会。6 每年春或秋季组织居休人员开展一次有意义的活动。7 每年开展一次职工技运会。8 每年开展一次职工合理化建议、“三八”红旗手评定、PK成果发布、旅游之夏、防降工作的开展。岗位每日每周每季（每月）每年女工干事1、执行生产、文体、女工、计生工作标准和程序。2、实行“首问制”，接待来访来电的职工，解决他们的需要。3、负责填报工会考勤和科内事务的管理。4.完成领导交给的各项临时性任务1、总结上周工作，制定下周工作计划。1、总结本季（月）工作，制定下季（月）工作计划。2、每月开展劳动竞赛、安康杯竞赛、创新创效、自主管理、创建学习型班组等活动，并上报各类报表。3、开展女职工素质达标活动并上报材料。4、上报计划生育报表。5、每季策划组织一次本单位的职工文体活动。6、每季开展一次优生优育的宣传活动。1、总结本年度工作，制定下一年工作计划。2、报送各类年报表。3、每年开展一次“三文明”评比。4、每两年开展一次职工技术运动会。5、每年参加一次企发公司JK成果发布6、每年开展一次“三八红旗手”评定。7、每年开展一次职工合理化建议活动并督促落实。8、每年开展一次“旅游之夏”的大型职工文体活动。9、每两年组织一次女职工身体检查。岗位每日每周每季（每月）每年组织干事1 深入工会小组了解职工、会员的有关情况。2 接待退居休、在岗人员的来信、来电、来访。3 办理会员、员工的劳保、医疗及非参保人员的有关事宜。4 完成上级交办的其他工作。1 制订周工作计划，小结上周工作任务。2 每周三到退休、居休职工活动室负责接待来信、来访人员，发放各类物品。1 制订月工作计划，总结上月工作任务。2 上报医改办每月非参保人员异动情况报表。3 上报每季工会系统报表。4 每月发放遗属生活费，每季寄发退职人员工资。5 上报退管工作季度总结。6 组织每季退管系统片组长座谈会。7 发放每月居休人员工资，收缴退居休党员党费。8 每月通知到龄退休的居休人员办理有关手续。9 每月办优秀员工光荣榜宣传栏、厂务公开栏、职工生日晚会。1 每年组织召开宾馆职代会（起草筹备方案、督促各相关部门的材料完成、打印、校对、复印、装订、装袋、会场布置、资料袋、代表证等购进，会议组织召开、生活安排、车辆安排）。2 上报工会系统年报。3 上报退管工作总结。4 负责工会双争竞赛年检。5 上报集体合同检查总结。6 采买、发放每年度退管人员节日物资。7 发放每年度居休人员女工用品。8 每年十一、五一、春节走访慰问宾馆退居休有关及生活困难员工。9 参加每年工会系统宣教研讨会。