2022年面试评分标准表.doc

面试评分原则表

(检索编码：CM010527 页码：1－1)

编号

姓名

出生年月

性别

报考岗位

实行部分

面试内容
所占
比重
评分原则
详细指标
优秀
100%～90%
很好
90%～800%
一般
80%～70%
较差
70%～60%
很差
60%如下
身体
外貌
20
健康程度10

气质10

知识
经验
20
知识水平5

实际经验5

职业道德5

专业知识5

能力
方面
40
社交能力10

口头
体现能力10

应变能力8

创新能力6

处理
难题能力6

性格
方面
20
工作热情6

自信心6

开放性4

态度4

小 计

综合评语
级别
原则
95～100
90～95
80～90
70～80
60～70
60如下
主试评价
意 见

评委评价意见
评委甲

评委乙

录取与否
旳决定