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上海电力学院党委组织部2008年
工作计划
认真贯彻党的十七大和市九次党代会精神，认真领会全国组织工作会议的重要部署，紧密联系上海高校特别是我校改革发展和党的建设面临的新情况、新要求，围绕学校党委和行政的总体谋划，以改革创新的精神，重点从服务中心、推进改革、发展民主、加强基层四个方面，制定和实施工作计划，力争新一年组织工作和党的建设工作更富时代性和实效性。2008年的具体工作计划如下：
一、抓好党员干部的学习教育和理论武装工作
1．上半年继续分层、分类开展十七大精神学习教育。配合上级党校做好局级领导及其他各类干部调训；以两级中心组学习和上海干部在线学习城为载体，深化中层干部理论学习；依托党校重点抓好党建骨干(总支书记、支部书记)理论学习和业务培训，举办一期入党积极分子（发展对象）学习班，发挥党支部在党员学习教育中的主体作用，把十七大精神落实到党员和入党积极分子教育培训中。
2．下半年切实抓好科学发展观的学习实践活动。努力把科学发展观的要求转化为各级党组织和广大党员干部的自觉行动。
3. 进一步加强党建理论研究工作，发挥党建研究会在深化理论研究、指导实际工作中的重要作用。
二、推进干部队伍建设提高领导班子素质和能力
1．加强新一届中层干部的思想政治建设，倡导讲党性、重品行、作表率的良好风气，通过学习型组织和学习型班子建设，不断提高广大干部的改革创新能力，推进学校内涵发展。
2．加强院系党政领导班子建设调研，以贯彻民主集中制为重点，规范党政集体领导和分工负责相结合的各项工作制度，提高领导班子科学决策、民主管理、团结凝聚的能力和水平。
3．加大后备干部培养力度，建立备用结合、滚动发展的后备干部队伍，重视干部岗位锻炼和轮岗锻炼。
4．建立健全干部选拔任用、考核评价机制，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，增强基层在民主推荐干部、民主测评干部上的科学性和真实性，探索公开选拔、差额提名、差额选举等有利于扩大民主的干部选拔制度。以德才和业绩为导向，探索符合高校特点的干部考核指标和评价办法。
5．加强对干部选拔任用全过程的监督，严格重大事项和收入申报等制度，提高经济责任审计的针对性和有效性。
三、探索党管人才工作的有效途径和具体措施
1．配合实施人才培养计划，推动高层次人才培养和集聚工作。坚持人才、项目、基地一体化培养模式，督促落实高级人才和创新团队的培养措施。积极选送高层次人才参加市委党校和科教党校的各类研修班。
2．构建学校领导、职能部门、二级院系“三位一体”关心服务凝聚优秀人才的工作格局，探索健全“三项”制度，即学校领导密切联系优秀人才制度、职能部门协同落实人才发展配套政策制度、二级院系关心服务人才发展制度，确保人才工作与党建工作上下联动、形成合力。
3．探索有效形式，开展高层次人才联谊交流活动，发挥高层次人才在优化人才政策、推进教育科研事业发展中的咨询作用。
四、加强党内民主建设，增强基层党组织和党员队伍活力
1．按照《党章》要求，完善党内选举制度。切实做好基层党组织换届改选工作，扩大基层党组织领导班子候选人提名中的民主。上半年分批完成二级党总支的换届选举工作，保证按期换届率不低于95%。
2．创新党务公开形式，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，激发党员主体意识。以党支部为依托，健全充分反映党员意愿的党内民主制度，营造党内民主讨论的良好环境，保证党员对党内事务的知情权和对重大决策的建议权。
五、推进基层党的建设，充分发挥基层党组织作用
1．健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。结合全国“两会”召开、北京奥运盛会、纪念改革开放30周年等主题，巩固和发展先进性教育成果，强化党建工作责任制，推进党员管理信息化、日常组织工作备忘录、党员学习教育指导计划、党支部工作手册等，完善经常性党建工作检查和督导制度。做好留学回国人员党员恢复组织生活工作，加强流动党员《活动证》的发放和管理工作。
2．健全党组织和党员联系服务群众的工作机制，推行党员承诺制，落实“三服务”、“三联系”、“三测评”，广泛开展“走进基层、服务群众”主题活动，扎实推进“双结对”和城乡帮扶结对工作。
3．优化组织设置，扩大组织覆盖，创新组织活动方式。以激发活力、发挥作用为着力点，优化和创新组织设置和活动方式，加大在学科团队、创新平台、重大攻关项目中的党建工作力度。针对学生党员年级结构变动特点，探索在7-9月间有序调整党支部。由党总支根据实际情况指导党支部换届选举工作。
4．建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。采取党员互助、党组织扶助等方法，重点关怀老党员和生活困难党员；积极创造条件帮助党员提高业务素质和工作能力，开展创先争优活动，发挥典型示范作用；加大上级组织对基层工作的支持和服务力度，3月份落实年度基层党建专项经费，加强基层党党务干部队伍建设，通过上岗培训、条件保障、激励约束等措施，激发基层党务干部的工作内动力与创新活力。
5．加强学生党建工作。以建设素质优良、结构合理、规模适度的党员队伍为目标，坚持标准，严格程序，积极慎重地做好在大学生中发展党员工作。上半年重点做好团组织推优和党校发展对象培训；下半年以党总支为主体，积极落实院系分党校在入党积极分子培养和新党员（预备党员）教育中的“全覆盖”措施。推行发展党员工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制等民主程序。
6．大力推进党的工作进学生公寓、学生社区、学生社团、学生课程班，扎实组织大学生“选苗育苗工程”。6月份有针对性地开展毕业生党员党性教育，做好毕业生党员离校有关材料衔接工作。

2008年3月4日
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