目标计划的沟通考试答案.docx

单选题
1. 化解下级阻力的方法不包括： √
A  解释好处
B  一切以下级为中心
C  鼓励下级制定并实现目标
D  说明公司可以提供的支持和资源
正确答案： B
2. 下列关于走动式管理的描述，正确的是： √
A  作为员工，要互相走动，了解彼此的情况
B  作为主管，要和员工互相走动，了彼此解的情况
C  做为领导，要不断到基层了解员工的情况
D  领导之间要互相走动，了解彼此的情况
正确答案： C
3. 关于上级协助下属实现计划的方式，说法不正确的是： √
A  让下属参与进来，是调动员工积极性的方法之一
B  让员工按照自己的承诺做事，实现自己制定的目标
C  落实计划时，管理者一定要做到心中有数，最好让员工讲出来
D  让员工被动地接受命令
正确答案： D
4. 在执行目标计划的过程中，领导需做的主要工作是： √
A  事事亲为
B  跟踪检查
C  完全放手
D  边做边指导
正确答案： B
5. 下列选项中，不属于跟踪检查三原则的是： √
A  求是原则
B  责任原则
C  关键原则
D  行动原则
正确答案： A
6. 在执行目标计划的过程中，下属需做的主要工作是： √
A  进行头脑风暴训练，寻找解决方案
B  经常向上级汇报
C  按照自己想法认真执行
D  向上级请示解决方法
正确答案： B
7. 关于目标和计划执行前进行双向沟通的步骤，下列说法错误的是： √
A  让下属积极参与工作
B  上司说明大目标状况后，下属提出个人草案
C  上司审查下属的目标草案，双向沟通修正目标草案
D  上下级之间私下再沟通、再调整
正确答案： A
8. 管理者在跟踪检查员工做事的过程中，需注意的事项不包括： √
A  只布置不落实等于零
B  只落实不检查等于零
C  只检查没结果等于零
D  只计划不检查等于零
正确答案： D
9. 企业帮助员工制定的职业生涯规划目标不包括： √
A  长期目标
B  中期目标
C  理想目标
D  近期目标
正确答案： C
10. 在计划执行过程中，来自下属的阻力不包括： √
A  对计划感到无所谓
B  执行计划时，资源紧缺
C  没有压力和紧迫感
D  讨价还价、试图压低目标
正确答案： B
判断题
11. 管理者应对事情做全盘思考，而不是边做边摸索，在发展中解决问题。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
12. 领导要手握重权，绝不能下放权力。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
13. 领导可以通过经常帮助员工做具体工作，起到很好的示范作用。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
14. 管理者要规定员工向自己汇报工作，同时自己也要向上级汇报工作。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
15. 领导给下属分配完任务之后，就可以放手让下属去做，自己不用管太多。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误