物流管理和工商管理个好.doc

物流管理和工商管理个好 工商管理工作具有一定的复杂性和挑战性,但是,工商管理的热点和方法始终是不变的。下面就为大家解开物流管理和工商管理哪个好，希望能帮到你。 选工商吧，物流火是火在高级人才上的，一般初级的物流工作只需要中专大专生就够了。高级人才本科就别想了，高级物流管理人才没5年以上的经验是不可能的，人家不会让一个刚毕业的本科生来做管理的。工商对于女生来说就业面还是很广的，而且物流学习的课程都很偏理，你可能会学得很痛苦，比方运筹学，仿真之类的。 随着中国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速开展，物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门，将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前，从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业，已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段，把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建立和企业经营和管理之中。但是我国的物流教育仍十分滞后，造成了现代物流综合性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匮乏，阻碍了经济的开展和经济效益的提高。 行业背景 随着世界经济的高速开展和全球化趋势的日益突出，现代物流理论和技术已在兴旺国家得到了空前的应用和开展，并产生了巨大的经济效益和社会效益。面对我国参加WTO后所面临的机遇与挑战，引进和开展现代物流理论和技术，培养现代物流经营管理的高级人才，已成为当务之急。物流是一个新生职业，目前就业行情看好,各大城市人才奇缺。现在这个专业，市场缺口很大,过去商品从生产到销售经过好几个批发商，运输;管理;仓储;从一级批发商到二级、三级批发商层层剥皮，现在，信息一点，就能通过物流公司配货,大大减少中间环节，降低企业本钱，所以物流专业很有开展前途。 就业前景 随着社会、经济、技术的高速开展，各种根底设施的不断完善,全球经济一体化趋势和市场竞争程度日益增加， 对物流提出了更高的要求，赋予了新的内涵。现代物流指的是将信息、运输、仓储、库存、装卸搬运以及包装等物流活动综合起来的一种新型的集成式管理，即在传统物流的根底上，引入高科技手段，运用计算机进行信息联网，并对物流信息进行科学管理，从而使物流速度加快，准确率提高，库存减少，本钱降低，提高质量，为顾客提供最好的效劳。现在世界做专业物流比拟著名的公司有：美国联合包裹(UPS)荷兰邮政德国邮政(DHL)美国联邦快递(FEDEX)为什么现代物流业的前景看好呢?据中国物流与采购联合会统计，全国已有30多个省与城市作出了物流业开展规划并出台了必要的产业政策，国家发改委正在编写中国物流业开展大纲，并提出了物流业开展的产业政策初步意见。 由于有政策的扶持，物流企业与企业物流开始步入快车道。到现在为止，中国已经形成公有制物流企业、民营物流企业与外资(含中外合资)物流企业三足鼎立的局面，这种趋势从03年开始，并在明显加速。在5至10年内，将形成10个左右全国公认的中国物流领军企业，并走向国际。80%企业物流已开始局部外包，外包的比例与外包的领域将逐步扩大，涌现出包括海尔物流、宝供物流、招商局物流在内的优秀物流企业。首届中国物流企业家论坛暨xx中国物流(企业)年会的报告也显示，xx年1至9月，全国社会物流总值21.7万亿元，同比增长26.9%。 物流总值的高速增长，说明增长对物流的需求越来越大，经济开展对物流的依赖程度也越来越高。全球最大的货运公司之一美国万络环球公司副总裁卡扎瑞预测，“中国物流业预计未来10年内相关效劳收入将保持20%的年增长速度。”北京科技大学教授、物流研究所所长吴清一认为，中国现代物流开展尚处于起步阶段，配送体系不健全，但随着电子商务的普及，物流市场潜力和开展前景十分广阔。 全球经济一体化进程加速，中国参加WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。 1.人力资源管理类岗位 近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建立中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的开展。 2.物流管理 继物资资源、人力资源之后，素有第三个利润源之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、效劳质量和企业经济效益。 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出guo和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在兴旺国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出guo深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比拟高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 3.传统管理类岗位 有很大一局部职业经理人的成长最开始基层锻炼经验。虽然说很多企业(一局部外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以承受，但从长远来看，对职业开展还是非常有帮助 职业经理人 职业经理人 的。课堂上讲授的理论一般比拟抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的成效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢送。 4.市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷参加市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后效劳要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和工程筹划领域更能有出色的表现。 5.出guo或者考研 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出guo和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在兴旺国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出guo深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比拟高，这也是毕业选择先就业的主要原因。