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如何更好的发挥工会帮扶作用
工会帮扶工作作为社会保障体制的有效补充，是整个社会帮扶体系中不可或缺的组成部分。近几年来，我单位工会开展的“一助一、献爱心”帮扶工作实实在在为困难职工做好事、办实事，得到了广大职工群众的认可与好评。如何更好的发挥帮扶工作作用，进一步解决困难职工的日常实际困难，建议从以下几个方面着手：
一、从困难职工的实际需求出发，注重解决问题的实效性
要坚持实事求是的原则，要将群众的疾苦和困难放在第一位，努力为民办实事。确保被帮扶的特困家庭人员有饭吃；确保被帮扶的特困家庭有稳定住所；确保被帮扶的特困家庭子女不因贫困而缀学；确保被帮扶的特困家庭参加农村合作医疗或城镇医疗系统；通过捐款、捐物、危房改造、加入相应医疗保险系统、金秋助学等措施，帮助贫困户度过生产、生活、子女上学等难关。切实地帮助解决他们生活中的实际困难，缓解了他们的生活压力。
二、提高帮扶干部的综合素质，打造一支优秀帮扶队伍
困难职工帮扶工作是一项政策性、业务性很强的工作，基本职能是“帮困、维权、服务”三个方面，内容涉及到困难救助、法律援助、劳动政策解答等方面。帮扶干部面对的是困难职工群体，其素质高与低在很大程度上影响帮扶工作的成效。在日常工作中，帮扶干部素质单一的问题日益凸显，尤其是缺少劳动政策法规方面的专业知识，在一定程度上影响了维权工作的开展。也就是说，帮扶干部的综合素质还不适应新形势下帮扶工作的要求。要充分利用自身的干部培训资源，制定帮扶干部培训计划，或周期培训，或组织到帮扶工作搞得好的企业内学习，尤其是要加强劳动法规等知识的培训，提高帮扶干部的综合素质，打造一支高素质的帮扶干部队伍，以适应新形势下“帮困、维权、服务”的需要。
三、帮扶工作要做到经常化、及时化、社会化
在对困难职工帮扶过程中，往往局限于重大节日的慰问，还缺少经常性制度保证。应建立相应的制度、措施、方法解决困难职工在日常生活中常见的、突发的困难。要发挥广大群众的帮扶意识，树立帮助他人，救助他人的良好风尚。我相信只要人人都能献出一点爱，我们的社会就能处处充满爱。