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制造部职能人员工资改革方案
( 试 行 )
一、 目的与适用范围
为进一步提高制造部所有职能人员的工作积极性，达到增产创收双目的，特制订此方案。此方案适用于制造部所有职能人员，涉及岗位为：（副）主管、（见习）拉长、助拉、物料员等。鉴于此方案为首次推行，暂定于制造部总装车间进行试实施。
二、 方案原则
薪酬分配遵循奖勤罚懒、效率优先、各进所能、按劳分配及具有公正性、激励性的原则。本方案涉及岗位人员的工资采取与拉线员工的平均计件工资挂钩，所得工资总额中包含所有福利及加班费、全勤奖等项目；
三、 工资分配标准如下（单位：元/月）
基准
岗位/职能分配
备注
等
平均工资
主管
拉长
助拉
物料员
1
800元
2800元
1700元
1100元
1100元
一、（副）主管的工资与拉线数量的50%进行挂钩，既一半拉线达到平均工资其则达标。
二、拉线中途入职与离职的人员不参与平均工资核算。
2
1000元
2800元
1800元
1250元
1250元
3
1200元
2800元
2100元
1500元
1500元
4
1300元
3500元
2300元
1700元
1700元
5
1400元
4000元
2800元
1900元
1900元
6
1500元
4600元
3200元
2000元
2000元
7
1600元
5200元
3600元
2100元
2100元
8
1700元
6000元
4000元
2200元
2200元
工资结构表见附件

四、 工资核算说明
1、当职能人员月度中出勤天数不足的时候，按照天数比进行工资支付。中途到岗位或离职人员同样按照天数比进行支付。
2、凡是有迟到、早退、旷工、病事假者一律取消全勤奖，按照50元/月的标准进行倒扣；
3、拉线平均工资的核算为=拉线计件（计时）工资总额÷有效总人数。有效总人数表示月度中，拉线上未发生中途入职与离职人员的总和；
4、主管、副主管均为同一个层次，只有在其所管理的班组中，超过1/2达到设定平均工资，其才可以获得相应标准的工资；
5、所有人员的工资总额已经包含了加班费及其它公共福利项目。

五、 总装车间职能人员定位表 截止日期:2008-6-6
主管:姚进军 主管助理：陈冬良（副主管级别）
班组
拉长
助拉
物料员
备注
A线

B线

C线

D线

E线

F线

G线

H线

丝印组
丝印组暂不参加此方案。
备注:职能人员定位表每月底由车间提供给工资文员,以便作为核算的依据.

六、 豁免条件及其它
此方案为无任何条件豁免，特殊情况由总经理负责解释。月度中，任务完成优异者将获得额外的奖励，奖励金额视工作业绩而定。制造部总装车间规划编制为12条流水线，根据生产计划情况进行增、减开。
七、 生效日期
此方案自2008年6月1日起开始实施，解释与修改权在总经办。

批准：
日期：
抄送：总经办、行政部、财务部、总装车间
制造部职能人员工资结构表

一、主管级别

单位：元
等级
对应平均工资标准
基本工资
加班费
全勤奖
通讯补贴
住房补贴
奖金
合计
备注
3
1200
770
759
50
30
200
991
2800

4
1300
770
759
50
30
200
1691
3500

5
1400
770
759
50
30
200
2191
4000

6
1500
770
759
50
30
200
2791
4600

7
1600
770
759
50
30
200
3391
5200

8
1700
770
759
50
30
200
4191
6000

二、拉长级别

单位：元
等级
对应平均工资标准
基本工资
加班费
全勤奖
通讯补贴
住房补贴
奖金
合计
备注
1
800
770
600
50
30
100
150
1700

2
1000
770
600
50
30
100
250
1800

3
1200
770
600
50
30
100
550
2100

4
1300
770
600
50
30
100
750
2300

5
1400
770
600
50
30
100
1250
2800

6
1500
770
600
50
30
100
1650
3200

7
1600
770
600
50
30
100
2050
3600

8
1700
770
600
50
30
100
2450
4000

三、助拉、物料员级别

单位：元
等级
对应平均工资标准
基本工资
加班费
全勤奖
通讯补贴
住房补贴
奖金
合计
备注
1
800
770
250
50
0
30
0
1100

2
1000
770
250
50
0
30
150
1250

3
1200
770
350
50
0
30
200
1500

4
1300
770
350
50
0
30
300
1700

5
1400
770
350
50
0
30
500
1900

6
1500
770
350
50
0
30
700
2000

7
1600
770
350
50
0
30
800
2100

8
1700
770
350
50
0
30
1000
2200

说明：以上工资结构为配合6月1日制造部职能人员工资改革方案使用。
暂于总装车间试推行。

编制：
审核：
批准：

岗位人员确认：