常见品行与能力.doc

职位品行：指任职此岗位必须具备的突出品行。
常见的品行：严谨、尽职、公平、努力、勤奋、热情、宽容、果断、诚实、热诚、公正、明智、创新、忍耐、忠诚、团结、勤奋、创新，谦虚、主动、认真、仔细、谨慎、爱岗、尽职、有序、守时、敬重、远见、智慧、明辨、高尚、勇敢、灵活、宽容、稳健、舍己、专注、敏锐、尊重、温柔、耐心、节俭、温善、决心、自信、可靠、亲切、美德、饶恕、善劝、感恩、知足、慎重、节俭、机警、好客、慷慨、顺服、聪敏、节制等
基础能力：是指达到本岗位要求的应具备的基础素质能力要求，主要指管理能力和领导力。
能力类型：战略理解能力、沟通协调能力、组织协调能力、管理创新能力、变革沟通能力、目标管理能力、主动服务能力、系统思维和创新能力、自主学习能力、自我管理能力、他人管理能力、团队管理能力、授权能力、时间管理能力、分析能力、实施能力、自我认知能力、适应能力（服从能力）、主观能动力、决策力、执行力、洞察力、协同能力、知识沉淀能力、独立操作能力、发现解决问题能力、知识沉淀能力、业务管理能力。