志联店长管理制度与股份分红管理.doc

POC营销----一个好的模式拯救一个行业

志联店长管理制度与股份分红管理

会员级别:（人民币）

投资级别
普通
旺铺
皇冠
供应商
投资额度
600
2400
9600
19200
持有分红
1
4
16
32
配店补比例
43%
47%
51%
55%
推荐奖
10%
10%
10%
10%
见点双区
3
3
3
3
管理对碰
8%
8%
8%
8%
回馈奖
2%
2%
2%
2%
日封顶
1000
3000
10000
20000
培育奖
一代 5%
二代 5%
三代 5%
四代 5%
互动奖
不分区域按激活时间先后计算一条线拿后面加入10个人对碰奖金收入的2%。

普通店铺600元、 旺铺店铺2400元、 皇冠店铺9600元、 供应商19200元
日封顶：1000元 3000 元 10000元 20000元

配店补比例：普通店铺43%、 旺铺店铺47%、 皇冠店铺51%、 供应商55%
店长收入：分为静态收入和动态收入。

静态收入:
1、 普通店铺 旺铺店铺 皇冠店铺 供应商
1个分红资格 4个分红 16个分红 32个分红

2、 见点奖拿体系下9层内见点3块，彻底打破单线没有收入的历史。
3、互动奖：不分区域按激活时间先后计算一条线拿后面加入10个人对碰奖金收入的2%。
4、回馈奖拿拿推荐人对碰奖的2%，彻底打破下级不能享受上级业绩的历史。

动态收入
5、直推奖：10%
6、团队管理奖：1：1=48、按小区业绩计算,大区永不归零,人人都有机会。
7、管理奖：普通店铺一代的5%
旺铺店铺一代的5%，二代的5%，
皇冠店铺一代的5%，二代的5%，三代5 %
供应商一代5% 二代5% 三代的5% 四代5%

8、区域管理奖：供应商以上可做服务中心，享受 3%的服务费。

分红收入:
1，店补：店补拆分送店补和店补涨价获利。
说明：
1，拆分后店补的强制卖出部分由系统自动卖出，店补卖出以后，70%的资金自己支配（或者追加户口，或者提现兑现），30%的资金由系统买入店补返到玩家的账户。
2、店补交易手续费7%。店补交易手续费的3%自动返回到你的推荐人账户。合计百分之10
3、产生收入后，系统自动扣出投资额2%的平台管理费。只收一次
4、提现手续费百分之3
5,产生奖金百分之5进入店补币
所有奖金日结周发

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