文化学校校外辅导员聘任制度.doc

文化学校校外辅导员聘任制度

一、聘任制度：
1、大队应该聘请两名以上校外辅导员。
2、校外辅导员的聘任仪式在每年9月举行，与新队员的入队仪式一并举行；
3、校长室、少先队大队部应该为校外辅导员颁发专门的聘书；
4、校外辅导员应该选择各行各业中的模范代表人物，并热心致力于少先队事业；
5、若不能继续担任少先队校外辅导员工作，应由校长室、少先队大队部收回校外辅导员聘书，实行解聘；
6、校外辅导员聘任后，一般不变更，如需再增加校外辅导员，再举行聘任仪式。
二、工作职责：
1、参与大队部的工作，并能及时指导，提出指导意见；
2、参与大队部组织的各项活动，积极参与制定少先队工作计划；
3、每年为全体少先队员作两次有关安全、卫生、思想道德、优良传统教育等专题讲座；
4、校外辅导员要充分发挥自己的优势，做好监督青少年文明上网，拒绝邪教和不良组织的工作；
5、重大活动校外辅导员要及时参加学校活动，同校内辅导员共同制定活动方案，确保活动正常开展；
6、校外辅导员定期同学校加强沟通，互通信息，努力形成共识，全面提高学生素质；
7、定期参加校外辅导员的研讨活动，交流工作中存在的问题。

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