公司企业党建工作规章制度全套资料（职责要求、学习、考核、奖励、培训等）（24）.docx

公司企业党建工作制度全套资料（职责、学习、考核、奖励、培训等）（24） 第一条为落实从严管党治党责任，加强公司党建工作，根据xx委关于印发全xx国有企业党的建设工作重点任务的通知（xx组通201728号）精神，结合公司实际，制定本办法。 第二条党建工作经费（以下简称党建经费）纳入公司年度经费总体预算，设立党建经费专项科目，从公司管理费中列支（具体核算科目为：管理费党建经费）。 第三条党建经费预算编制科学、开支节约、使用合理，管理严格、符合财经纪律要求。 第四条党建经费开支范围： （一）思想政治教育; （二）党建活动; （三）工作会议; （四）学习培训; （五）宣传报道; （六）党内表彰; （七）刊物订阅; （八）工作调研、理论研讨; （九）慰问帮扶困难党员; （十）其它与党建有关的费用。 第五条公司年度党建经费预算总体控制在员工工资总额的2%以内（含2%）;开展企业文化建设、网络媒体、信息化建设和大型活动所需经费，由总经理办公会审批，另行核拨。 第六条党建经费预算于上年第四季度提出，由公司党群部编制，总经理会审批后，纳入公司统一年度预算;公司预算经费的50%拨给各支部，公司留50%用于报刊征订、活动开展及各种表彰。 第七条党建经费由同级党组织（党委、支部书记）负责人签字报销。具体程序为：经办人员填写报销处理单（单据粘贴单），支部委员或党群部负责人签署意见，财务部门审核，党组织书记签字。 第八条党费必须设置专用账户，建立经费开支账目台帐，由同级财务部门管理，党群部备案;接受上级党委、纪委监督、检查、审计。 第九条有违反财经纪律，擅自改变资金用途、截留挪用资金、虚列支出等行为的，责令其改正;情节严重的，应根据有关规定进行处理。 第十条党支部可根据本办法，制定具体的实施细则。