工作室规章制度运行细则 .docx

1工作室制度运行细则6
网赢工作室日常管理制度
网赢工作室根据真实电子商务企业管理制度以及作息时间，并对每名成员进行绩效考核（分为行政绩效和实战绩效。）行政绩效考核由行政主管负责，行政助理配合完成；实战绩效考核由项目负责人负责完成。
以下公布行政绩效考核细则：
1、实习时间：中班：9：00——18：00；
晚班：18：00——23：00
2、考勤制度：1）上班签到，由行政助理负责实施，任何人不得代签和作弊，发现代签和作弊
者，每人每次扣除1分。
2）无故旷工每人每次：—4
3）请假每人每次：—2
4）迟到、早退每人每次：—1
5）周内全勤者：+3
3、请假制度。1）项目部只接受纸质请假条，无假条者视为无故旷工。（不接受电话，短信，即
时通讯等请假方式，特殊情况除外）
2）请假条必需通过所在团队负责人签名，行政主管签名审核后，交由行政助理
保存留底。
3）请假2天以上者（含2天），除需要得到所在团队负责人、项目主管签名审核
外，还应通报校方项目监理老师。
4）请假条应认真填写。请假时间，请假事由。
4、值日制度：1）各团队轮流打扫实习地点卫生，行政助理负责检查，不合格者，扣除团队每
名成员1分。（不得留下垃圾于实习地点）
2）各值日的部门每天结束后负责检查每台计算机是否关闭，键盘、鼠标，凳子
是否摆放整齐。对没关闭计算机，键盘，鼠标，凳子摆放凌乱的座位实行登
记，行政助理追究责任到个人，扣除本人2分，团队其他成员1分。
5、过程管理：1）实战课未经允许私自上网，聊qq，看电影等违纪情况者，每人每次扣除2分，
团队其他成员扣除1分。
2）项目实施过程中，团队成员由于非客观因素退出的（流失），取消本人再次进
入工作室的机会，同时每人次扣除部门负责人5分，其他成员3分。
6、人事制度。1）团队组建成功后，成员不得申请换组和私自窜组，发现窜组者扣除2分。
2）团队成员靠近就坐，每人固定计算机，负责本机的日常维护，不得私自使用
分配给别人的计算机。发现后扣除1分。
7、着装要求。1）男生不应着背心，穿拖鞋进入实习地点，有其现象者，扣除1分。
2）女生应着装大方，举止优雅，不穿拖鞋，有其现象者，扣除1分。
8、团队奖励：项目阶段实施结束后各团队要进行考核成绩评比，从组数中间起，前面组数要依
次相加，后面组数要依次相减。（例如。共6个部门，前三个部门每个部门成员
依次加
3、
2、1，后面三个部门成员依次减
1、
2、3）