党支部规章制度建设项内容.docx

党支部制度建设12项内容 一、党的组织生活制度 党章规定，每个党员都必须参加党的组织生活。严格党的组织生活，是党章规定的一项制度，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是加强党的建设的一项重要内容。坚持组织生活制度的基本要求： 1、每个党员，无论职务高低，都必须自觉地参加党的组织生活，不允许有不参加组织生活的特殊党员。 2、考核党员参加组织生活每季度一次。支部应建立党员参加组织生活考勤制度，有事不能参加的应该先请假，批准后才可离开；支部应该每半年在党内公布一次党员参加组织生活的出勤情况。 3、要加强对组织生活计划的管理，做到每次组织生活内容、时间、人员三落实。 4、要支持民主集中制的原则，在组织生活中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见；党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。 5、支部每季度要对组织生活情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。 （一）支部党员大会 支部党员大会原则上每三个月至少要召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，它的主要任务是： 1、传达、学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。 2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。 3、讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。 4、选举支部委员会和出席上级党代会的代表。 5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。 （二）支部委员会议 支部委员会议一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，会议的主要内容是； 1、按照规定，需要提交党员大会讨论决定的问题，贯彻上级党组织和本支部党员大会决议的组织实施意见。 2、支部年、季、月度工作计划、总结、报告。 3、对生产、经营、行政工作的保证、监督措施。 4、党组织自身建设的措施。 5、党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开展工作的措施。 6、群众组织工作的问题。 7、传达上级党组织的指示、决定以及本支部需要讨论的问题。 （三）党小组会 党小组会原则上每月召开一次，可根据工作需要和实际情况确定或增减。党小组会的主要内容是： 1、组织党员学习党的路线、方针政策、政治理论、党的基本知识以及科学文化知识。 2、定期召开党小组生活会，开展批评和自我批评，组织、督促党员按时参加党的各种活动，按时收缴党费。 3、检查党员执行党的决议，宣传党的路线、方针、政策，做好思想政治工作情况，向支委反映党员、职工的要求以及关心职工的物质文化生活。 4、协助支部做好党员民主评议及鉴定，培养入党积极分子，接受新党员和预备党员的教育、考察和转正工作。 5、听取党员的思想、工作、学习、纪律和作风的汇报，并及时向支部汇报。 6、组织党小组的党员积极贯彻支部的决议，发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。 （四）党课 上党课是对党员进行党性、党的基本知识和党的路线、方针、政策以及其他经常性教育的主要形式，是提高党员政治素质的重要环节。 1、党课每半年至少进行一次。 2、党课的内容，要根据党在不同时期的中心任务和要求进行安排。对党员进行党的宗旨的教育，以提高党员的政治思想素质和理论素养，以保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。 3、党课教育内容由上级党委统一安排。 4、支部应根据党（工）委的安排，结合本单位的实际抓好组织实施。 5、为了提高党课的质量，支部应指定专人，联系实际，认真备课，可以采取多种形式开展讨论，如中心发言，专题讨论、演讲以及作业、测验、知识竞赛等形式，帮助党员加深对学习内容的理解。 （五）民主生活会 1、党员组织生活会每年召开二次。 2、组织生活会主要对党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。 3、组织生活会前，支部应召集党小组长开会，分析党员队伍的状况，做到解决问题心中有数，同时支部应提前向党员发出通知，让党员作好思想准备。 4、组织生活会中，要引导党员根据各自的工作职责，总结一段时间以来执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的情况，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。同时，就党员之间、党员同领导之间、党员同群众之间的问题进行交换意见，开展批评与自我批评，互相帮助。 5、在组织生活会上，批评同志要实事求是、摆事实、讲道理、以理服人；接受别人的批评要虚心，有不同意见的可以申辩，但不能抓辫子、扣帽子、打棍子，要本着团结批评团结的方针，解决党内存在的问题，以达到增强党的战斗力的目的。 6、组织生活会后，对党内存在的普遍性、倾向性或突出性的问题，要引导党员制定整改措施，支部抓好检查和督促，切实帮助党员改正缺点。对于党员向支部提出的意见、建议，支委会要认真研究，制定整改方案，认真抓好实施，并发动党员进行监督。 二、思想政治工作制度 党支部要根据上级党组织的部署和要求，围绕单位的业务和中心工作，结合干部职工的思想实际，制定本部门思想政治工作的计划，组织各方面力量共同实施。把思想政治工作贯穿于业务和管理工作的全过程，保证各项工作顺利进行。 三、党员民主评议制度 支部每年一次组织党员开展民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。评议结合党内外测评，在党内民主测评与党外职工代表测评的基础上，再进行党内评议。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。 四、党员联系群众制度 党员必须树立牢固的群众观念，积极做群众工作，及时向群众宣传党的主张，把党的路线、方针、政策化为群众的自觉行动；要在群众中发挥先锋模范作用，树立党员良好的形象，帮助群众提高觉悟，坚定地走党所指引的道路；有事同群众商量，及时向党组织反映群众的意见和要求；关心群众疾苦，维护群众的正当利益，全心全意为人民群众谋利益。 五、党内监督制度 党内监督要严格执行中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例以及中央纪律检查委员会、上党级的有关文件。党支部对党员特别是党员领导干部实行有效监督，支委会要接受上级党组织和全体党员的监督。 六、发展党员工作制度 要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照中国共产党章程的规定和中国共产党发展党员工作细则的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，把发展党员的重点放在公司生产经营、管理、科研骨干和一线优秀工人。 七、党员发展公示制度 为增强党员发展工作的透明度，扩大党员发展的监督面，保证新党员的质量，维护党的先进性和纯洁性，督促党支部的工作真正做到公开、公平、公正，促进学生党员发展工作的规范化和制度化建设，要坚持党员发展公示制度。 八、党费收缴制度 按照党章规定，每个党员必须按期按额亲自交纳党费，不得提前或拖欠交费。党支部应作好党费的收缴工作，及时收取，对连续六个月无故拖欠党费的党员要报党组织按党章予以处理。 九、档案管理制度 档案由组织委员统一管理。支部设立党员登记表与入党积极分子登记表，内容包括申请入党时间、党校毕业时间、转正时间、向党组织汇报思想情况、民主评议等。每位党员、入党积极分子都设立一个档案袋，入党申请书、书面思想汇报等分别装进各人的档案袋中，供支部查阅。（目前是以“全国党员信息管理系统”的梳理为主） 十、入党宣誓制度 新党员必须参加一次入党宣誓活动。条件允许的情况下单位党总支要在党委组织部批准新党员后，选择适当的时机，及时举行新党员入党宣誓活动。也可以“七一”时期组织新党员参加新党员入党宣誓仪式。十 一、党内选举制度 公司党支部每届任期三年。任期届满后，必须召开党员大会选举产生新一届支委。十 二、党支部请示汇报制度 党支部请示汇报制度，主要包括党员向党组织，党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。 第二篇：党支部七项组织生活制度的内容党支部七项组织生活制度的内容 一、会议制度。支部党员大会和党小组会一般每月一次，支部委员会根据需要召开。并必须做好记录。 二、党日制度。每周利用半天时间进行党的活动，如有特殊情况被占用，事后必须补上。党支部应根据上级党委和政治机关的要求，结合本支部的实际情况，对每月党日活动的时间、形式、内容和要求，做出具体安排。党支部和党小组要健全党日活动记录，并定期进行检查，防止放任自流和走过场。 三、党课制度。每月进行一至二次党课教育。 四、报告工作制度。支部委员会按季度或工作阶段向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。 五、民主生活会制度。每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。 六、党员汇报制度。党员每月向党组织汇报一次思想、工作和完成支部分配任务的情况。遇有重要问题应及时向党组织汇报。党员外出时间较长时，应当作书面汇报。党支部对党员的情况要认真分析，对党员提出的正确的批评和建议要积极采纳，对党员反映的问题要提出解决办法，对党员存在的 缺点和错误要及时指出，并给予热情帮助。 七、民主评议党员制度。对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，每年至少一次。党员要认真听取群众的意见，虚心接受批评和监督。党支部要对每个党员进行讲评，肯定成绩，指出缺点，提出要求。结合评议，做好表彰先进和处置不合格党员工作。 第三篇：12项制度一、消防安全教育、培训制度 第一条开展经常性的消防安全宣传教育。每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。 第二条对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 第三条宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。 第四条对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。 第五条宣传教育培训内容： 1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程; 2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施; 3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法; 4、报火警、扑救初起火灾、以及自救逃生的知识和技能。 5、组织引导人员疏散的知识和技能。 二、防火检查、巡查制度 1、为及时发现火灾隐患，各部门应采取消防检查、巡查两种检查形式。 2、学院实行由院消防安全责任人或消防安全管理人组织有关部门消防责任人，开展每周一小查、每月一大查以及节假日和放假前的安全大检查。 3、各系、部、处等二级防火单位，由部门消防责任人实行每月定期检查制。 4、院重点防火部门，实行每天巡查制。 5、学院安全管理部门和各二级防火单位进行的消防安全检查、巡查时，应建立相应登记制度，建立档案并整理成册。 6、对检查、巡查中发现的火灾隐患，应及时落实整改措施，对一时不能整改的火灾隐患，要及时上报学院消防安全责任人、消防安全管理人和保卫处。 三、安全疏散设施管理制度 一、严禁占用疏散通道，疏散通道上严禁摆放货架等物品。 二、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏门等影响疏散的障碍物。 三、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。 四、对应急照明灯具、疏散指示标志要求定期进行测试检查，并认真填写检查记录。 五、对发现的问题要进行当场整改，整改确有困难的，下达限期改正通知书，限期改正确保安全疏散设施处于良好的工作状态。 四、消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。 2、消防设施和消防设备定期测试。各种消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。 3、消防器材管理： （1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。 （4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。 五、火灾隐患整改制度 一、单位对存在的火灾隐患，应当确定专门部门和人员及时予以消除。 二、对不能当场改正的火灾隐患，有消防归口管理职能部门根据管理分工，及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任人书面报告，并提整改方案。 三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停止生产、经营或工作，立即进行整改，并落实整改时间的安全防范措施。 四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。 五、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专人落实整改，整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机构。 六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录，火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防管理人签字后存档备查。 七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。 八、对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报上一级主管部门。 六、用火、用电安全管理制度 1、各系各部门新增用火用电设备，需按有关规定办理报批手续，经用电管理部门检查验收合格，院领导批准后方可使用，并报保卫处备案。 2、各部门在使用各种用火用电设备时必须做到“三落实”，即落实安全地点、落实专人负责、落实安全措施。 3、学生宿舍、教职工单身宿舍、招待所等住房，不准使用酒精炉、煤油炉、电炉、热得块等违章器具，严禁私拉乱接电灯电线，严禁燃点蜡烛。 4、严禁在配电房、木工房、材料库房等场所吸烟、生火取暖和私拉乱接电源线。 5、凡学院重大庆典活动和演出活动，须按规定上报辖区消防部门，并按消防安全要求做好用火用电的安全检查管理工作，严防火灾事故发生。 6、对违反以上规定并发生火灾事故的，将视其情节轻重，追究相关人员的责任。 七、灭火和应急疏散预案演练制度 一、单位应当成立由消防安全责任人、管理人、归口管理部门负责人等组成的灭火和应急疏散预案演练（以下简称演练）领导小组。 二、演练领导小组由指挥组、灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全救护组组成。 三、领导小组根据单位实际制定灭火和应急疏散预案，每半年组织员工进行一次演练。 四、预案演练组中的各小组成员按照各自的职责分工每半年进行一次培训。 五、灭火和应急疏散预案组织中的各级、各类人员，必须按照演练的统一要求，在规定的时间内，到达指定位置。 六、对通过演练暴露出的问题，由消防安全归口管理职能部门根据演练领导小组提出的意见，对预案进行修改完善。 七、以上各组成员根据工作班次安排，必须由两组人员组成。 八、灭火和应急疏散预案 一、人员组成和分工（单位职工在10人以上的）指挥：*灭火行动组：*通讯联络组：*疏散引导组：*灭火行动组负责使用各种灭火器材扑救初起火灾；通讯联络组负责向“119”和单位内部报警；疏散引导组负责引导顾客和无关人员疏散。 二、人员分工（单位职工在10人以下的，人员更少的，可一人负责二三项） *负责使用各种灭火器材扑救初起火灾；*负责向“119”和单位内部报警； 三、实施方法和程序 一旦发生火灾，在场工作人员要按照各自分工迅速分头行动，做到灭火、报警、引导人员疏散三同时。 1、报警 无论任何时候一旦发现火情、或有烟、异味、及不寻常的热度引起的感觉，发现人立即通过吆喝通知在场其它工作人员，在场人员立即分头行动。 报警人要迅速跑向电话处（或用手机），立即拨打119，电话接通后要沉着、冷静，准确说清起火单位（部位）的名称和详细地址、燃烧物质、火势大小、有无人电被困的情况，并仔细听对方询问，并冷静回答。挂完电话后，要迅速跑向主要交通路口引导消防车进入现场。 其它报警人员要迅速向单位内部人员报警，争求支援。 2、灭火行动 负责灭火的人员要迅速切断电源，并分别跑向灭火器、消火栓的放置点，使用灭火器的人提灭火器到火源3-5火处对准着火点覆盖灭火；使用消火栓的人铺开水带，接上水枪，打开消火栓喷水灭火。 3、疏散 疏散引导人员要分头逐个房间通知客人，并有人在疏散通道和安全出口处引导人员有秩序的安全疏散。不能同时疏散的，要按着火层着火层的上一层着火层的下一层顺序疏散。（对使用多层的场所） *负责引导顾客和无关人员疏散。 九、燃气和电气设备的检查和管理制度 （含防雷、防静电） 1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查（至少每月一次）。 2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。 3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。 4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。 5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。 6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。 7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。 8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。 9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。 10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。 十、消防（控制室）值班制度 1、消防控制室要有24小时专人值班，无故不得关机，无关人员不得进入。 2、认真做好交接班工作，及时填写值班登记本。 3、发现故障、预警或烟感等不正常情况，要及时到现场检查并通知上级部门，当发生严重火警情况下，应立即启动消防泵进行积极扑救，并迅速报警。 4、在值班期间，要及时记录各区域、类型、地址情况，发现烟雾严重应立即进行排烟，并迅速查明原因，保持各区域空气良好。 5、按时检查控制室线路运行情况，如有故障应及时向上级主管部门汇报，情况严重应立即停机修复。 6、消防器材、设施，要经常检查，定期保养，严重挪作他用或损坏。 7、上班时间不准饮酒，搞好控制室内的清洁卫生工作。 8、以上制度必须严格执行，对违反制度应予以处罚，直至追究法律责任。 十一、消防安全工作考评和奖惩制度 第一条单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。 第二条凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励： 1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者； 2、发现重大火灾隐患及时报告者； 3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者； 4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者； 5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者； 6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。 第三条有下列情形之一者，根据情况予以罚款： 1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者； 2、在生产、经营、办公等区域内吸烟或遗留烟头者； 3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者； 4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者； 5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者； 6、无故不参加消防培训者。 第四条有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任： 1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者； 2、违章使用电器设备和私拉乱接电线者； 3、未经允许动用电气焊及明火施工者； 4、违规使用或出售易燃、易爆危险物品者； 5、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者（不包括赔偿金）； 6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者； 7、违规安装使用不合格电器产品者； 8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者（不包括火灾造成的损失赔偿）。 9、其它违反消防法律、法规的行为。 十二、专职和义务消防队的组织管理制度 一、专职消防队主要由消防安保人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。 二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。 三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。 四、专职和义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。 五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。 六、培训主要内容包括： （1）防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围； （2）消防设施、器材的操作及使用方法； （3）火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法； （4）火灾现场的保护。 第四篇：12项制度全员育人导师制度 1.学校全面实施全员育人导师制，实现“教师人人是导师，学生人人受关爱”，每一名导师承包15-20名学生，学校与每一位导师签订育人责任书。 2.学校建立健全导师选聘程序，实现导师与学生的双向选择，导师与学生签订协议书。 3.学校建立健全育人导师档案、学生成长记录袋。 4.育人“导师”的“导”指的是思想引导、心理疏导、生活指导、学业辅导。 5.育人导师必须以促进学生的可持续发展为指向，在全面了解受导学生的基础上，师生共同讨论协商确定符合学生实际的发展目标。 6.育人导师要善于发现、研究学生的情况、智能、兴趣等个性特点，通过个别化的教育，因人施导，促进学生的个性发展。 7.育人导师要尊重学生的人格，通过建立平等和谐的师生关系，对受导学生真诚关爱，成为学生的良师益友。 8.育人导师要遵循受导学生的身心发展特点、道德水平及认知基础，循序渐进地进行教育，逐步提高受导学生的道德修养与学习能力。 9.育人导师在施导过程中，要尊重受导学生的个人隐私，不随意泄露、评论学生的思想、学习、生活等方面的问题。 10.育人导师既要管教又要管导，既要管课内，又要管课外；既要管课堂，又要管课下；既要管校内，又要管校外，要齐抓共管、全程管理。 第五篇：党支部五项制度xx村党支部实行五制管理的制度 为加强党的组织建设，健全党的组织生活，切实抓好党员教育管理，提高全体党员素质.增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员在保修生产工作中的先锋模范作用，根据中国共产党章程和汉运党发200540号文件有关规定，结合总厂生产实际，制定本制度： 一、三会一课 （一）支部大会。支部党员大会每3个月召开一次，时间在每季度未月15日以前，党支部可以根据工作需要，提前召开。如无特殊情况，一般不宜推迟召开。按期召开支部党员大会，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，有助于发扬党内民主，发挥党员的积极性；有助于党员行使自己的民主权利。对党支部的工作实行监督；有助于党支部更好地完成各项任务。每个党员都要积极参加支部党员大会，不得无故缺席。参加会议的正式党员超过应到会党员人数的一半以上、支部大会方可召开。 （二）支部委员会： 支部委员会会议每月召开一次，时间在每月10日以前，因工作需要或支部委员提议可随时召开。支部委员会会议由支部书记主持，全体委员参加。主要是学习贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的决议、决定、指示，讨论研究和安排支部的日常工作，贯彻执行支部党员大会作出的决定，对支部的一般性问题作出决定。 （三）党小组会： 党小组会每月召开一次，由党小组长根据生产实际情况随时安排。党小组在党支部的统一领导下负责对党员的教育管理，直接组织和指导每个党员的日常活动，使之发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。研究发展对象、评选优秀党员，党小组会要讲究实效，注重效果。搞好党小组的工作是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。 （四）党课教育： 党课每季度上一次，在每季中月15日前进行，上党课是对党员进行党性、党风、党的基本知识教育以及其他经常性教育的主要形式，每个党员都应自觉地、积极地接受党课教育。党课教育是党组织的一项经常性工作，党组织应该把它列入议事日程，紧密结合形势任务，针对党员的思想实际，分析党员思想状况，理论联系实际，深入浅出，充分发挥党课实效作用： 二、谈心制度 为加强党员干部与党员群众之间的勾通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进职工相互之间的团结和谐，制定本制度，要求党员谈心不得少于支部党员总人数的三分之二，可结合民主生活会，民主评议党员等活动，组织党员开展谈心活动，谈心主要围绕党员干部思想、工作、学习、生活情况开展批评与自我批评，提出意见和建议，可从四个方面进行：（1）领导班子成员之间、（2）党员领导干部与分管部门负责人之间、（3）党员与党员之间、（4）党员与群众之间。 。 三、组织发展： 组织发展严格按汉运司党委发展党员工作程序进行，认真执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，坚持入党自愿的原则，做到成熟一个发展一个，严格履行入党程序，并做到各时段的公示工作。