党员目标管理考核规章制度细则范文.docx

党员目标管理考核制度范文 党员目标管理考核制度 党员目标管理考核工作，是加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，本支部依据党章对党员的有关规定和要求，结合本单位的实际情况，按照每个党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，以责任制的形式进行管理、考核。特制定本制度。 一、党员目标管理考核内容： 1、以党的十六大精神和新党章为指导，坚决贯彻执行党的基本方针、政策，政治坚强，团结协作，开拓进取，不断增强凝聚力和战斗力，贯彻上级党组织的工作部署，在三个文明建设中充分发挥政治核心作用。 2、培养锻炼一支信念坚定，廉洁勤政，作风良好的党员队伍，在全面建设小康社会中起模范表率作用。 3、坚持“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党内生活制度，加强对党员的管理、教育、监督。 4、严格按照党员发展方针，有计划、有步骤、有成效地做好党员发展工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，不断地为党组织注入新的生机和活力。 5、紧紧围绕单位中心任务，积极主动协助行政完成各项工作任务，并取得显著业绩。 6、积极开展思想政治工作，培养造就“学习型、创新型、服务型”的干部队伍，坚持为人民服务的宗旨。 二、党员目标管理考核制度的实施 建立健全与党员目标相关的各项制度，层层落实目标管理责任制，将完成目标的有关情况按季度分别记录，并以图表形式向全体党员公布。通过目标的考评：把党员目标规定的定性、定量指标与目标责任人完成目标的实际效果联系起来，进行全面分析、比较、鉴别和测定，作出客观的评价和结论。考核评比分为半年初评和年终总评，按照目标管理内容的项目，采取百分制打分方法进行。 三、党员目标管理考核的步骤 1、自我总结评议，填写自查评分表； 2、党小组进行考评，然后由支部进行半年初评和年终总评； 3、支部鉴定，公布考核结果； 4、根据考核结果，确定优秀、合格和不合格党员的档次，然后进行相应的表彰和组织处理。