团委青协管理规章制度细则.docx

团委青协管理制度 文法学院青年志愿者协会评优制度 为了更好地贯彻协会宗旨，弘扬志愿精神，提高协会各成员的工作积极性，促进协会更好地长期发展。按照“公平、公正、公开”的原则，评选出每月的优秀干事、优秀部门及学年末优秀青年志愿者。 一、每月“优秀干事”评选 1、本协会内每月的优秀干事评选主要由办公室负责，优秀干事评选于每月 下旬开始进行。 2、每月各部门评选出一位优秀干事（优秀部门两个名额）。 3、评选标准： （a）当月个人考勤情况表现优秀（无“迟到”及“缺勤”记录）。（b）工作积极主动，责任心强、态度认真、尽职尽责。 （c）有主人翁意识及团队合作精神。 （d）个人对团队有贡献。 （e）积极参加协会的各种活动。 （f）关心协会的发展，积极为协会的发展献言献策；活动后积极写活动 感想心得；积极对活动形式提出建议性意见，主动和相应负责人交 流。 4、评选程序： （a）各部部长秉着“公平，公正，公开”原则，综合本部干事的自荐材 料及日常工作表现，拟定本部评优名单上交办公室。 （b）办公室联合评定小组，根据办公室的备案以及日常考勤等进行审核， 将审核结果上交副会长。 （c）副会长召开部长级会议审核后确定优秀干事名单，并由宣传部及时 公布。 （d）对评选结果有异议的，应在公布一周内向办公室提出逾期不予受理。 无异议的，在全体大会上表扬，办公室备案。 5、评选细则： （a）每月的优秀干事评选由各部门推荐与个人自荐。 （b）参评干事写一份参评申请书，各部门首先进行内部公投，并且由各 部门部长向办公室及评定小组提交一份干事评价书、部内公投评分 结果及部员日常考勤表。 （c）办公室及评定小组对干事考勤情况、申请书、部内公投评分结果及 干事评价书进行审核，于月底举行评优会议，进一步考察参评干事，对各方面情况进行汇总，对参评干事进行评分，最终确定每月优秀 干事。 6、评分细则： （a）干事评价书满分为10分，由各部部长向办公室提交的材料及部长评 分（部长评分取平均分）。 （b）干事考勤情况满分为10分，缺勤一次扣3分，迟到一次扣2分，请假 一次扣1分。（c）申请书及推荐材料满分为10分，由办公室及评选小组负责评分。（d）评优会议考察情况满分为10分，由办公室及评定小组通过对干事进 行提问以及干事的自我介绍给出评分。 （e）各部门部内公投评分结果满分为10分，此项得分取个人评分的平均 分。备注。各部门的评优工作由办公室及评定小组分组负责，评分具体由以上五部分组成，对各环节评分进行汇总，满分为50分，得分最高者获得当月“优秀干事”称号。 二、每月“优秀部门”评选 1、本协会内每月进行优秀部门评选由办公室负责，于每月下旬开始。 2、每月评选出一个优秀部门。 3、评选标准： （a）当月部门考勤情况表现优秀（无“迟到”及“缺勤”记录）；部员 考勤率在90%以上。 （b）部门严格遵守例会制度并认真落实，例会能按时召开，且有完善的 会议记录。 （c）服从上级领导，并能按时、按质、按量完成上级分配的任务。（d）当月部门各成员工作态度认真、端正，部门的工作表现优秀，积 极向上。 4、评选程序： （a）参评部门向办公室及评定小组上交一份自荐申请书及相关的评选 材料。 （b）办公室及评定小组对上交的所有材料进行审核，将审核结果上交 副会长。 （c）副会长召开部长级会议审核后确定优秀部门名单由宣传部及时公布。 （d）对评选结果有异议的，应在公布一周内向办公室提出，逾期不予受 理。无异议的，在全体大会上表扬，办公室备案。 5、评选细则： （a）各部门自荐，向办公室上交一份自荐申请书、一份当月工作报表 及当月部门考勤表。 （b）办公室联合评定小组负责对自荐申请书、当月工作报表及当月部 门考勤情况进行审核考察。 （c）月底评优会议上，由各部门派出代表陈述部门当月工作等方面的 情况、参评理由等。 （d）由评定小组给出具体意见及部门评分，并且在部长级例会上进行 投票。 6、评分细则： （a）各部门自荐申请书满分为10分，由评定小组负责评分。（b）评优会议考察情况满分为20分，由办公室及评定小组通过对各部门 代表进行提问以及各部门自我介绍给出评分。 （c）部长级例会中进行投票结果满分为20分，各部长对别的部门投票占 10分，副会长投票占10分。 备注： 办公室及评定小组分组负责对各部门的评优工作，评分具体由以上三部分组成，对各环节评分进行汇总，满分为50分，得分最高的部门被评为当月“优秀部门”。 三、学年末“优秀青年志愿者”评选 1、由各部门自行评选出，获评人数视部门情况而定（主要依据所获优秀干事情况，及个人表现积极程度等）。 2、评选办法。由各部门部长、副部长及干事投票，办公室进行相关档案核对，部长级会议进行审议确定。 3、评选标准： （a）个人考勤情况表现优秀。 （b）工作积极主动，责任心强、态度认真、尽职尽责。（c）有主人翁意识及团队精神。 （d）个人对协会作出过贡献。 （e）积极参加协会的各种活动。 （f）关心协会的发展，积极为协会的发展闲言献策；活动后积极写活动 感想心得；积极对活动形式提出建议性意见，主动和相应负责人交流。 备注： 参评者挂科不能超过一科