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组工干部们,党在新时代对党建工作的要求是啥
第一篇。组工干部们，党在新时代对党建工作的要求是啥组工干部们，你知道党在新时代对党建工作的要求是啥么。2017-10-19天津党建点击上方关注“天津党建”。
习近平同志在十九大报告中强调，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。习近平指出
中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。习近平强调
全面从严治党永远在路上。全党要清醒认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。习近平指出
新时代党的建设总要求是。坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
一是要把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。完善和落实民主集中制的各项制度，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
二是要用新时代中国特色社会主义思想武装全党。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
三是要建设高素质专业化干部队伍。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。认真做好离退休干部工作。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。
要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
四是要加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。扩大党内基层民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
五是要持之以恒正风肃纪。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
六是要夺取反腐败斗争压倒性胜利。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。在市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。不管腐败分子逃到哪里，都要缉拿归案、绳之以法。推进反腐败国家立法，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。
七是要健全党和国家监督体系。增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督。强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网。深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，组建国家、省、市、县监察委员会，同党的纪律检查机关合署办公，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。制定国家监察法，依法赋予监察委员会职责权限和调查手段，用留置取代“两规”措施。改革审计管理体制，完善统计体制。构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，增强监督合力。
八是要全面增强执政本领。领导十三亿多人的社会主义大国，既要政治过硬，也要本领高强。要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌。增强科学发展本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面。增强依法执政本领，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系。增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性。增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权。
习近平强调
伟大的事业必须有坚强的党来领导。只要我们党把自身建设好、建设强，确保党始终同人民想在一起、干在一起，就一定能够引领承载着中国人民伟大梦想的航船破浪前进，胜利驶向光辉的彼岸。习近平指出
历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。全党一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。全党一定要自觉维护党的团结统一，保持党同人民群众的血肉联系，巩固全国各族人民大团结，加强海内外中华儿女大团结，团结一切可以团结的力量，齐心协力走向中华民族伟大复兴的光明前景。习近平说：
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。
习近平最后说：
大道之行，天下为公。站立在九百六十多万平方公里的广袤土地上，吸吮着五千多年中华民族漫长奋斗积累的文化养分，拥有十三亿多中国人民聚合的磅礴之力，我们走中国特色社会主义道路，具有无比广阔的时代舞台，具有无比深厚的历史底蕴，具有无比强大的前进定力。全党全国各族人民要紧密团结在党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，锐意进取，埋头苦干，为实现推进现代化建设、完成祖国统
一、维护世界和平与促进共同发展三大历史任务，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗。
第二篇：对组工干部的要求对组工干部的要求
作为特殊的干部群体，组工干部一直受到社会的广泛关注。对于组工干部来讲，要真正达到“政治强、业务精、作风正、形象好”的要求，应该注意做好三个方面：
一是思想要解放但意识不能无序奔放。思想是行动的先导。思想解放的程度直接决定着工作的思路、效果和力度。影响干部思想解放的，主要有两个因素：一个是干部自身的素质方面的原因，这决定着一个干部能不能解放思想、能解放到什么程度。另一个就是对干部的考核导向因素，这决定着干部敢不敢解放思想。对于前一个问题，需要干部自身在不断地学习和实践中提升自我。而对于后一个问题，则主要取决于我们营造的考核氛围。从实践来看，不少干部之所以思想解放不够，一个很大程度的原因，就是存在一种顾虑思想，担心不能被干部评价体系接受和支持。组织部门是党管干部的重要职能部门，而这一重要职责又由具体的组工干部来分担，可以说，组工干部的思想解放程度直接影响着整个干部队伍的思想解放程度。很难想像，一个思想守旧、墨守成规的组工干部，能够充分欣赏、正确评价一个思想比较开放的干部。所以，组工干部一定要把思想解放作为一门永远的必修课，在不断的思想解放中获取工作的能力和动力。当然，组工干部的思想解放也要有尺度，不能轻随散漫，无序奔放。一定要始终牢记党的宗旨，遵循党的大政方针，在立场上不能动摇，在导向上不能偏失，谋划推进工作更要结合地区发展实际，不能只看影响，不看效果，只看眼前，不看长远。
二是业务要专攻但知识不能封闭。组织工作是业务性很强的工作。无论是基层党建、干部管理还是人才工作牵头抓总，需要熟悉的政策比较多，需要掌握的流程比较多，需要不断继承创新的事项比较多。因此，对于一名组工干部来讲，业务专攻是一项起码的要求，这也是决定一个地区组织工作水平和效率的重要因素。但业务专攻不是知识单一。没有较宽广的知识结构，较厚实的知识底蕴，我们的业务能力仍然将受到很大限制。比如工作创新，组织工作是服务中心工作的，如果我们不了解经济、科技等方面的知识，我们就很难熟悉、把握发展态势，组织业务创新就很难跳出既有的圈子，与中心工作有机对接。比如干部考察。由于被考察对象处于不同的岗位，从事不同的业务，如果对他们从事的工作缺乏一些基本的理解和把握能力，那么对他们素质水平、工作实绩的评价也就无法建立在理性分析的基础上，考察的科学性必将受到影响。
三是团队意识要浓烈但不能搞团体主义。组工队伍是一个特别的团队，这个团队是激情的，这个团队是进取的，这个团队是自律的。那么这个队伍中的任何一员，都应该有强烈的团队意识，珍惜这个团队的荣誉，维护这个团队的形象，实践这个团队的使命。要努力做到理想信念坚定、生活情趣健康、工作学习上进、作风形象端正，要能拼闯、善创新、敢担责，从而真正做到“平常时候看得出，关键时刻站得出，危难关头豁得出”。有团队意识但不能有团体主义。从实践来看，在我们的干部队伍中，还不同程度地存在着同学、同乡、战友等各种形式的小派别、小团体。作为组工干部，一方面，不能把组织
系统变成一个特殊的系统，自感优越轻视他人，自我封闭排斥他人，另一方面，也要自觉地抵制各类团队主义的存在，敞开心怀，推进干部队伍的五湖四海，使组工队伍成为促进整个干部队伍团结和谐的润滑剂和强核心。
第三篇：新时期组工干部素质能力的要求新时期组工干部素质能力的要求
据权威部门报告的2009年全国组织工作满意度民调数据显示，对组织工作、组工干部、干部选拔任用情况和防止纠正用人不正之风工作的四项测评分值均比去年有所提高。对组工干部的满意度测评结果为74.41分，比去年提高0.83分。其中，很满意占23.4%，比上年提高3.02个百分点；满意占35.55%，下降3.18个百分点；基本满意占30.49%，下降1.21个百分点；不太满意占5.20%，下降0.15个百分点；不满意占1.71%，提高0.04个百分点；不了解占3.65%，提高1.47个百分点。
近年来，通过深入开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动和组织系统“树组工干部新形象”、“讲党性、重品行、作表率”、“万名组织部长下基层”主题实践活动，组工干部的素质和能力有了新的提升。但民意调查结果反映了干部群众对2009年组工干部的满意度较上年略有上升，但还不是太高。进一步深入综合分析，得出的原因有：组织部门开放程度还不够、相当部分各界人士对组织部门和组工干部认识不深；组工干部理论素养、业务能力、基层实践等方面与新形势新任务的要求还存在的差距和不足。组织部门是党委的重要部门，是党员之家、干部之家和知识分子之家。当前，党的十七届四中全会结合新形势对党
的建设工作提出了新任务新要求。贯彻落实党的十七届四中会全精神，是组织部门和组织干部题中应有之义，组织部门和组工干部理应首当其责、责无旁贷。新时期高素质的组工干部队伍必须把当好示范、作好表率贯穿于日常工作和生活当中。
一是要做增强政治鉴别力的表率。具备高度的政治敏锐性和较强的政治鉴别力是做好组织工作的首要条件。组工干部要坚定理想信念，树立大局意识、责任意识，时刻在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。要旗帜鲜明、坚决拥护和严格执行上级党委的路线方针政策。要强化宗旨意识，转变工作作风，做好群众工作。
二是要做增强学习力的表率。努力学习，提高工作本领，是做好组织工作的基本要求。组工干部要加强政治理论学习，不断提高政治理论素养。要熟悉组织工作内容、原则、程序和方法，成为组织工作“行家里手”。要不断拓展知识面，广泛学习经济、法律、科技、管理等方面知识，博学强记，加强实践，指导工作，努力成为能说、能写、能干的复合多能型组工干部。
三是要做增强执行力的表率。坚强的执行力，是做好组织工作的重要保障。组织部门无小事。组工干部要始终以强烈的责任感、饱满的工作热情、严谨的工作态度、激昂的工作斗志做好每一项工作。要讲究科学的工作方法，充分整合
组织资源，统筹安排工作，提高工作效率，确保每一项工作齐头并进。要大兴调查研究之风，不断提高调查研究和实践锻炼的水平，及时把学习调研成果转化为组织工作改革创新的动力。
四是要做增强公信力的表率。公信力是组织部门威信和群众满意的重要基础。组工干部要切实履行组织人事干部的行为规范，坚持原则，公道正派，严守法纪，按章办事，真正把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的干部选拔到领导岗位上来。要关心人、理解人、爱护人，以可亲、可信、可敬的形象让广大党员干部群众信任、放心、满意，不断增强组织部门的凝聚力和亲和力。要注重提高自身的综合素质，塑造人格魅力，树立“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。
五是要做增强自律力的表率。廉洁自律是组工干部做好工作的重要前提。在市场经济的大潮中，组织部门也决非一块净土，组工干部生活和工作中会面对更多的诱惑和考验。组工干部在工作上、生活中要常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非份之想，任何情况下，坚持公道正派，不为名利所缚，不为物欲所诱，不为私情所扰。要严守思想道德的堤防，高筑反腐倡廉的长城，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得住情操，“不为名利所惑，不为浮华所动”。使管干部的干部要更先进，管党员的党员要更模范，管人才的人才要更
优秀。
第四篇：略论公道正派对组工干部的要求略论公道正派对组工干部的要求
开创组织工作的新局面，必须建设一支高素质的组工干部队伍。中组部部长贺国强同志在全国组织部门领导干部学习十六大精神培训班上的讲话中指出：衡量一个组工干部是否合格，首要的一条，就是要看其是否公道正派。我认为这里的公道正派主要包含着对组工干部德和才两方面的要求，即组工干部必须具备德才兼备的品格。它为我们组工干部在实际工作中如何树立公道正派的良好形象指明了努力的方向。
一是主观上要努力端正公道之心。组工干部工作的对象是党员干部，是做人的工作的。俗话说：打铁还得自身硬。只有自身是正派的，才会做到正派用人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的依赖和尊重。然而，由于组织工作的特殊性，许多人对组织部门和组工干部往往“高看一眼”，一些别有用心的人更是把组工干部作为“公关”的对象，这就对组工干部的思想道德素质提出了更高的要求。我们组工干部要想自觉地抵制各种诱惑，守得住清苦，坚持原则不动摇，除了时刻保持清醒的头脑外，还必须具有高尚的思想道德修养。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。但水何以清，官何以贤，我们的组工干部思想道德修养怎么才能高尚呢。我们知道，人的道德情操并不是与生俱来的，它是环境的熏陶、实践的磨练、师长的教诲等等因素共同起作用的结果。而归根到底是由个人的思想基础和品质修养所决定的。因此加强思想道德修养，是提高组工干-1-
部自身素质的一个重要方面。当前，组工干部可以从以下三个方面着力加强自身的思想道德修养：一要加强思想修养，提高精神境界。思想是行动的先导。加强思想修养，最根本的是树立正确的世界观、人生观，学会正确地对待人生、对待工作、对待生活。能够自觉地抵制各种错误思想和消极因素的影响，时刻保持清醒头脑，在纷纭复杂的时代潮流中明辨是非，坚定方向。二要加强党性修养，牢固树立宗旨意识。加强党性修养，就要不断增强党的意识，时刻站在党的立场上，把个人的言行同党的事业联系起来；牢固树立宗旨意识，就要明确手中的权力是人民赋予的，要树立群众观点，自觉地为基层和广大群众服务。三要加强道德修养，保持高尚情操。要身体力行共产主义道德，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力，坚决维护好党和人民的利益。
古时曾子说过，“吾日三省吾身”，我们组工干部也要经常扪心自问，经常反省和剖析自己，时刻注意自身形象。要学习郑培民同志“做官先做人，万事民为先”的思想境界。要有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的大无畏气概。只有这样，我们组工干部的思想道德修养才能得到不断加强。
二是客观上要善于掌握识才之能。为政之要，首在用人，立政之道，察吏为先。可是，倘若择术不明，则贤人难至。要做到对人公正，就必须不断提高知人识人的本领，炼就一双知人识人的慧眼，努力成为干部工作的行家里手。不过，这样的功夫，非
短时间能够速成，需要长期磨练。古人就有“千里马常有，而伯乐不常有”的感慨，孔子还认为选人者要“荐贤，贤于贤也”。正因为如此，我们从事干部工作的同志一定要努力提高水平，增长才干。
首先要熟悉并严格贯彻执行党的干部路线和干部政策。要坚持原则，实事求是，在履行职责的过程中必须严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，做到在政策、法律、规章制度面前人人平等，不讲关系，不看背景，不计恩怨，坚持一把尺子，一个标准。要赏罚分明，弘扬正气，坚持正确的用人导向。
其次要用全面的、联系的、发展的眼光看事看人。要不断提高自身的政策水平和把握问题、驾驭矛盾的能力，善于透过表面现象把握事物的本质和规律。在考察干部时要广泛听取来自不同方面的意见，做到兼听。对干部的评价，既要看干部表现出来的实绩和能力，还要注意分析干部潜在的能力和水平。要坚持“两分法”客观真实地分析、评价干部。
最后要不断创新更加科学合理的知人识人的机制。要积极探索建立领导干部考核评价体系。注意借鉴和运用现代考核测评方法与手段，提高考核的效率和准确性。不断形成和完善各个层次、各种类型干部的选拔任用机制、评价机制、约束机制，真正变“伯乐相马”为“规则选马”，使党管干部的原则通过制度化保证好、实现好，为优秀人才的脱颖而出开辟快车道。
第五篇：看新时代的优秀组工干部精神看新时代的优秀组工干部精神
日前，省委组织部在全省部署开展了“我身边的优秀组工干部”推选活动，有10名来自各地州的优秀组工干部作为代表，其先进事迹摘登在红网上，仔细阅之，无不感动，也深深体会到作为一名优秀的组工干部应当具有什么样的素质。
1、公道正派。公道正派、实事求是地对待每一个同志，是我们党正确处理党员、干部问题的一项基本政策，也是对组织部门干部的一项基本要求。要公道正派，就要讲党性、讲真理、讲原则、讲政策，在什么情况下，都能坚持做到实事求是，严格按照党的原则和政策办事，当用人出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，都要敢于抵制；当有关方面以及领导干部看法和使用意见不一致时，尤其是当干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，为干部说公道话；当跑官风、说情风刮来时，不仅要不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对，敢于批评教育；当干部由于受各种复杂的因素而受到冷遇时，要敢于"走冷门"，主动关心他们的思想、工作和生活，帮助和鼓励他们振奋精神。组织部门的干部只有公道正派地做人，才能公道正派地识人、选人、用人。
2、严谨细致。组织工作是一项政治性、政策性非常强的工作。做组织工作，容不得有任何的盲目性和随意性，应抱有"组织工作无小事"的想法。所以在工作中，一定要有对党对人民负责的事业心和责任感，严肃对待工作，认真坚持原则，准确把握政策，严格按程序办事，讲究工作的质量。思想上要牢固树立政治意识、大局意识、政策意识、责任意识、规章制度意识，不想当然，不主观臆断，工作中严格履行程序，严谨慎重地操作，严格审察每一个环节和每一项内容，坚持做到认认真真、扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务。
3、严明守纪。组工干部由于工作性质特殊，必须要有严格的政治纪律和组织人事工作纪律观念。在严守政治纪律上，组工干部要带头在政治上与党中央保持高度的一致，无论在什么情况下，都要始终站在党和人民的立场上，带头贯彻执行党的路线方针政策；带头贯彻执行党的民主集中制原则，坚决反对阳奉阴违、搞宗派主义和小团体的行为。在行为举止上必须符合党的要求，做到不滥交朋友，不参与不健康的活动，不搞组织纪律所不允许的事情。
4、清正廉洁。政治是否清明，官吏是否廉洁，历来是社会和民众评价国政和官吏的重要尺度。清政廉洁，应该说是对每一个党员干部的要求。在改革开放和发展市场经济的新形势下，拜金主义、享乐主义和极端个人主义思潮的滋长，使腐蚀与反腐蚀的斗争考验更加严峻。由于各级党委组织部门都掌握着一定的用人权，容易成为某些人搞权权交易、权钱交易的目标。因此，重视和强化组工干部的廉洁自律意识，更具有特殊重要的意义。
5、无私奉献。组织工作任务重，标准高，要求严。要做好组织工作，就要有一种甘为人梯、
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