临时工用工管理规章制度.docx

临时工用工制度 临时工用工合同 甲方（单位）名称： 所有制性质： 地址： 法人代表： 乙方（工人）姓名： 性别：年龄：民族： 现住址： 居民身份证号码： 务工许可证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务： 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： （）劳动时间。甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 （）劳动报酬。按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日元.天每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。 （）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。 四、临时用工期间，甲方的保险。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： （）按时上下班，不得迟到早退。 （）严格遵守操作规程，保证生产。 （）爱护单位财产，不无故损坏公物。 （）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 （）听从指挥，服从调动。 （）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （）有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 （）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一致同意的； 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的； 乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的； 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （）有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产； 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 服务态度恶劣，损害消费者利益的； 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 （）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； 人格受到甲方负责人侮辱的； 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； 自费考入中等专业以上学校学习的； 经国家批准应征入伍的。 （5）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项： . . . . . 九、本合同经双方签字即生效。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法定代表人（委托代理人）签名盖章： 乙方签字（盖章）： 年月日 鉴证经办人（签字或盖章）： 鉴证机关盖章： 年月日 注。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。