劳动仲裁申请书合集五篇.doc

劳动仲裁申请书合集五篇
劳动仲裁申请书合集五篇
　　在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书使用的次数愈发增长，不同的使用场景有不同的申请书。为了让您不再为写申请书头疼，下面是的劳动5篇，欢迎大家分享。
　　反申请人：某某某 法定代表人：某某某
　　地 址：某某某工业园
　　委托代理人：某某某，某某某，某某某律师事务所律师。
　　被反申请人：某某某，女 公民身份证号：
　　户籍地址：
　　常住地址：
　　联络 ：
　　仲裁恳求：
　　1、被反申请人依法补偿因其自动离任给反申请人造成的经济损失4235.5元。
　　2、被反申请人立即到反申请人处，补办离任交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。
　　事实和理由：
　　被反申请人于20xx年9月28日与反申请人签订劳动，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。20xx年初，被反申请人无故旷工，虽经屡次联络仍然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离任。
　　被反申请人由于无故旷工，乃至最后自动离任，使反申请人蒙受如下直接经济损失：
　　1、其个人领用的消费工具全部丧失，经济损失211.8元;
　　2、 其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找，只好重新补制，经济损失1291.7元;
　　3、 已裁剪待加工材料丧失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。
　　4、 其已裁剪待加工材料丧失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其别人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班 5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小时*2=1092元)
　　5、 其个人借款两次，共计200元。
　　针对被反申请人的行为，根据双方签订的劳动合同和反申请人的，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。
　　被反申请人给反申请人造成的其它损失：由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。对此，反申请人将保存继续申请投诉的权利。
　　此致
　　某某某区劳动争议仲裁委员会
　　反申请人：某某某
　　申请人：**，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车效劳，住址：自治区乌鲁木齐市龙庭·**， ：13809972614
　　被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车效劳，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号， ：0991-3668600。
　　法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车效劳
　　恳求事项：
　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，
　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，
　　3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，
　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。
　　事实与理由：
　　申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车效劳上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不标准，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车开展到如今的七十余辆车。
　　今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车效劳来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的`工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违背和解除劳动合同的经济补偿》等的相关，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。
　　此致
　　申请人：
　　20xx年10月21日
　　申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：xxx。
　　代理人：姚xx 北京xx（xx）律师事务所律师
　　被申请人：xxxx机械，住所地：xx经济技术开发区XX号， ：xxxxxxxxxxxxx
　　联络人：刘xx联络 ：1370731xxx
　　法定代表人：罗xx 职务：总经理
　　申请事项：
　　一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。
　　二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。
　　三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
　　四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。
　　事实与理由：
　　20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定根本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期完毕，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并回绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资。
　　综上，被申请人已严重违背《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！
　　此致
　　xx县劳动人事争议仲裁委员会
　　申请人：张XX
　　二0xx年三月十九日
　　申请书一：
　　申请人，女，19年月日出生，住省市区， ：。
　　被申诉人：，地址，市路幢室。法定代表人：， ：。
　　就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下恳求：
　　恳求事项：
　　恳求准许申请人撤诉。
　　事实和理由：
　　申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0年月日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：(20)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人根据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。
　　此致
　　市区劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　二0年月日
　　市劳动监察支队：
　　我与公司因工程劳动争议一案，经双方协商调解，公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
　　申请人：
　　20年月日
　　申请人：，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：公司地址：
　　法定代表人：， ：
　　申请事项：
　　一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
　　二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
　　三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20xx年1月至今）
　　事实与理由：
　　申请人于20xx年3月8日开场至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
　　申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违背了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾屡次要求其交纳保险，但被申请人却回绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
　　此致
　　劳动争议仲裁委员会
　　申请人：