公司车辆规章规章制度.docx

公司车辆规章制度 为了加强公司各种机动车车辆治理，确保行车安全，提高办事效率，减少经费开支，特制订本制度。 车辆的使用范围 1、使用范围 公司员工在本地或者短途外出开会、联系业务、联差迎送；接送公司贵宾和来公司办事人员；离退休中高层人员健康用车或员工因私用车；定期保养，其他紧急和非凡用车。 2、车辆使用实行派车制度 用车须填写派车申请单，经部门负责人批准后，由派车调度统一安排方可使用。驾驶员按派车申请单上报批准的行车路线和目的地行车，用车完毕驾驶员填写用车实际情况记录。在不影响公务情况下，酌情满足员工因私用车要求，但因私用车应严格审批。对近似方向，时间的派车要求尽量合用，减少派车次数和成本。 车辆治理 1、公司所有车辆均由公司行政后勤部统一治理 2、公司所有车辆均建立车辆档案，须填写车辆登记表。驾驶员如实填写用车里程和耗油量，经行政后勤部和财务部门联审后方可报销。 3、公司所有车辆实行专人保养责任制，驾驶员发现无力排除之故障，驾驶员不得带病出车，应及时报告主管。 4、公司车辆既有按部门使用，又由公司行政后勤部统一计划使用时，各种门和驾驶员应股全大局，愉快服从指挥、调度。 5、公司车辆必须按规定停放在认呆地方，一般不答应在外过夜。因保管不善造成车辆被盗、损坏，驾驶员和行政后勤部共同承担部分赔偿责任。 驾驶员治理 1、除公司答应的非凡员工以外，禁止非专职驾驶员驾驶公司车辆。 2、发生交通事故，驾驶员乘车人员必须保护事故现场，及时向交警、保险公司和行政后勤部领导报告，做好善后工作。 3、交通事故、违章责任在我方之罚款和修理费用，原则上由驾驶员自行承担；如遇非凡情况，经各级领导特批方可报销费用。 管理公司车辆及司机 1、公司统一购买加油卡，指定加油地点，核算下油耗，是否有异常。 2、司机是随时待命，具体需要分清楚是小车司机还是大车司机。 3、车辆的维修保养也是由指定的4s店或者指定的维修站处理，一般费用都是明码标价的。部分人工费用会有一些折扣。 第二篇：物业公司车辆管理规章制度物业公司车辆管理规章制度 随着生活和生产水平的提高，用户拥有的车辆日益增多，车辆管理的好坏直接影响环境、交通和财产安全，反映了物业管理水平，同时，物业管理公司的收入的一部分来自于停车费，有一定的责任风险。要建立严格的规章制度，管理好进出口，控制车辆被盗、被损坏现象，避免责任风险。 一、车辆管理员职责 1.负责对停车场（库）的汽车、摩托车，以及保管站内的自行车管理。 2.按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行，并认真填写车辆出入登记表。 3.按规定和标准收费，开具发票，及时缴纳营业款。 4.负责对小区道路和停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全。 5.负责指挥区内车辆行驶和停放，维持小区交通、停车秩序。 6.负责停车场（库）的消防以及停车场（库）、值班室，岗亭和洗车台的清洁工作。 7.实行24轮流值班，服从统一安排调度，遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。 二、道口岗岗位职责 1.维持道口交通秩序，保证道口畅通无阻。 2.对出入住宅区的车辆进行登记，发卡，检查核对后收卡，按规定标准收费。 3.发现进场车辆有损坏时应向车主（司机）指出，并作好记录，使责任分明。 4.提醒和指挥司机按路线行驶，按定位泊车。 5.适当控制外来车辆进入住宅区过夜，以保证业主的车位， 2.5以上的货车（搬家等特殊情况除外）、大型客车以及载有易燃易爆、剧毒、放射性等危险品的车辆禁止放行进入小区（大厦）。 6.严守岗位，保持警惕，文明上岗，礼貌待人，妥善处理上岗时遇到的各种问题。 7.严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，做到交接清楚，责任明确。 8.负责岗亭里外及路口的清洁卫生。 三、车库（场）岗位职责 1.对出入的车辆作好记录，并指挥车辆行驶和停放。 2.检查停放车辆的状况，发现漏油、漏水，未关车窗、车门，未关车灯，应即时通知车主（司机），并报告车场管理负责人。 3.检查摩托车、自行车是否停放在指定的位置上，发现未上锁时，及时通知车主，如暂时联系不上时，应重点看管。 4.负责车库（场）内及值班室的清洁。 5.定期检查车库（场）内消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时报告车管负责人或管理处。 6.按规定着装上岗，严格实行交接班制度。 四、车辆管理员纪律 1.遵守仪容仪表规定，仪容整洁，执行公司文明礼貌用语规范，文明服务，礼貌待人。 2.严格遵守交接班制度。 3.值班时不准嬉戏、打闹、会客、看书报、听广播，禁止喝酒、吸烟、吃东西，不准做其他与值班职责无关的事。 4.爱护各种器具，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 5.依法办事，廉洁奉公，坚持原则，是非分明。 6.禁止在公司所管物业范围内打麻将，不准借娱乐为名搞变相赌博。 7.团结互助，禁止闹纠纷，不说脏话，不做不利团结的事。 8.遵守员工宿舍管理规定，不得带人留宿，来客留宿必须经管理处分管主任（或房管员）批准。 五、车辆管理员培训制度 1.凡在职车管员必须坚持定期接受法制、交通指挥、车辆管理和军事训练方面的业务训练。 2.新入队车管员必须进行上岗前的培训。 3.车管员每周分班集中训练一次。 4.车辆管理执勤人员和指挥员应按照保员培训制度，与保安员进行同类培训和训练。 5.每季度进行一次军训和交通指挥考核（摩托车、单车保管人员不考核此项），每半年一次业务考试，每年进行一次普法知识考核。 六、车辆管理员职业道德规范 1.热爱本职工作，忠于职守，以高度的敬业精神，满腔热忱地投入服务，认真履行职责，任劳任怨，出色地完成本职工作、任务。 2.遵纪守法，严于律己，切实做到学法、守法、用法，为了维护国家利益和客户财产安全，敢于同违法乱纪现象作斗争。 3.不计个人得失，乐于奉献，廉洁奉公，不牟私利，廉洁自律，坚持原则，照章办事。 4.文明服务，礼貌待人，耐心向车主和客户作必要的解释，以优质服务赢得社会的认可、客户的信任。 第三篇：公司车辆使用管理规章制度公司车辆使用管理规章制度 一、总则 （一）目的： 为了加强公司车辆管理，确保车辆的有效运作，更好地为公司各部门服务，结合公司实际情况，特制定本制度 （二）适用范围： 1.本制度适用于公司所有车辆。 2.本制度适用于公司专职驾驶员及因公务使用车辆的持有中华人民和国正式驾驶执照的员工。 二、驾驶员管理 1.公司行政部建立驾驶员档案，凡本公司的驾驶员必须持有中华人民和国正式驾驶执照。凡遗失车辆各种证件（含驾驶证照、行驶证照），致使公司车辆不能正常营运者，视情节轻重给予相应的处罚。 2.驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。驾驶员必须具备高度的事业心、敬业精神、良好的职业道德和热情为公司服务的精神。 3.驾驶员出车在外必须随时与公司保持联系，第一时间回复公司的任何联系，并随时注意自身通讯设备的正常使用。遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部人员，并说明原因。如果由于驾驶员疏忽大意造成长时间与公司失去联系者，所发生的一系列事件由驾驶员承担。 4.驾驶员未经批准，不得私自用车，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。 5.驾驶员要服从公司合理的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。如有特殊情况不适合驾驶车辆的，必须提前向行政部作出说明。 6.驾驶员要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、抢行、猛拐、 争道、开斗气车等）、不准疲劳开车，不准酒后驾车。由此发生事故及损坏车辆者，由驾驶员承担赔偿事故损失。 7.因驾驶员违章行车，造成交通事故或处罚的，由驾驶员本人负全责；如在行 车中，乘车人要求驾驶员违章的，驾驶员应坚决阻止，否则责任将由驾驶员和乘车人共同承担。 8.驾驶员应爱惜公司车辆，做好车辆日常例保工作，经常检查车辆的主要机件， 做好发动机维护和保养，确保车辆正常行驶。 9.对忽视安全规定、工作怠慢、违反制度、发生事故的驾驶员，视具体情节给 予警告、罚款直至除名处理。 三、驾驶员工作职责 1.负责所指配车辆的安全驾驶。 2.负责车辆出车前、收车后的车况检查。出车前，要例行检查车辆的水、电、 油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 3.负责车辆的清洁和内务。应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆 的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。 4.驾驶员上班不出车时间，必须在公司待命等候，临时有事须离开，必须报行 政部批准后方可离岗。 5.驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不能检修的，应立即报告行政部 人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 四、车辆管理 1.公司行政部将根据车辆申请单进行车辆调配安排，驾驶员根据车辆使用申请 单上要求进行出车，各部门负责所属车辆使用过程的日常管理。 2.任何员工申请用车都必须填写派车单，并填写清楚申请部门、日期、申 请人、用车事由、出车路程、用车时间等事项，报行政部审批，行政部每日对此单进行整理存档。 3.公司所有车辆仅限于因公外出使用，严禁管理人员公车私用或未经批准私自 用车。严禁工作人员利用职权要求驾驶员出私车，带私货，一经发现，初次违规处以警告，对不听劝阻屡教屡犯者予以惩罚。 4.驾驶员有权拒绝管理人员非因公出车的工作安排。 5.行政部对每台车辆建立车辆档案，记录车辆的主要数据和资料，包括：车辆 型号、购买时间、保养记录、维修记录、出现故障、原因以及车辆像片与各种证件复印件等。 6.凡发现车辆证件（行驶证、养路费、保险证明等）被盗或遗失的，须把遗失 过程书面报告部门主管，并由遗失人办理有关手续，补办费用由本人支付。 7.车辆发生交通事故，由保险公司赔偿，由行政部办理理赔手续。免赔部分根 据事故责任由驾驶员或公司支付；未经批准私自用车，如发生交通事故或罚款，由该驾驶员负责维修并赔偿损失。 8.驾驶员每天工作后，将车辆停放在指定地点，不得随意停放，违反停放规定 导致车辆损坏的费用由驾驶员支付。 五、车辆的维修与保养 1.车辆出现故障必须及时书面报行政部，行政主管批准后方可进厂修理，未经 批准擅自修理的费用，由该驾驶员本人自付。 2.维修车辆提倡勤俭节约，鼓励自我检修和保养，车辆确需修理的，由驾驶员 填写维修项目单，办理相关审批手续后方可进厂修理。 3.出车前检查： 驾驶员出车前，应事先对用车进行检查，确认车况良好方可出车，检查包括以下几个方面： a.检查燃料、润滑油、冷却液、电池水是否足够，制动器、离合器、总油 泵是否符合要求； b.检查轮胎气压是否正常，轮胎螺丝是否坚固； c.检查手、脚制动是否良好，各连接管道是否漏油； d.检查方向盘、转向器及挡直拉杆连接是否紧固、有效； e.检查喇叭、灯光、雨刷是否正常，电瓶接线是否牢固清洁； f.检查随车工具是否正常； g.检查车辆声音是否正常。 4.收车后的检查： 驾驶员出车返回公司后，应对用车例行检查后方可交车，收车后的检查主要包括以下几个方面： a.检查轮胎气压是否正常，轮胎螺丝有无松动； b.检查车的冷却水、燃料、玻璃清洗液和电池水； c.检查灯及雨刷是否关闭，关好车门、车窗并锁上保险锁。 5.车辆的清洗： a.驾驶员应经常整理车辆内部的杂物，保持车内及尾箱整 b.驾驶员应首先本人注意清理车辆清洁； c.如需由洗车场清洗时，应经行政部同意，方可进行清洗。 六、车辆费用的管理 1.公司车辆油料及维修费以凭证实报实销，由经办驾驶员填写报销申请单后， 由行政部负责人签字确认后，由财务部审核后报总经理审批后报销。 2.驾驶员出车产生的各项费用以凭证报销。由经办驾驶员填写报销申请单， 张贴好各项发生费用发票（注明费用项目）后，由行政部负责人签字确认，由财务部审核报总经理审批后报销。 七、驾驶员出车的规定 1.服务要热情友好、使用礼貌用语、保持精神饱满。 2.必须提前五分钟发动着车或到达所需地点。 八、违规与事故处理 1.在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予 以记过或免职处分，造成损失的，驾驶员应承担全部责任。 a.无照驾驶（包括不按准驾车型驾驶的）。 b.未经许可将车借予他人使用。 2.由于驾驶员本人原因造成的交通违章罚款不给予报销。 3.公司车辆如在公务途中发生事故，应第一时间向公安机关报案，急救伤患人 员，并即与行政部联络协助处理。如属小事故，可自行处理后向行政部报告。 4.责任事故划分及赔偿：因出公务发生的驾驶员责任事故赔偿超出保险理赔的 部分由驾驶员和公司各承担50%；因违反规定办私事发生的驾驶员责任事故赔偿超出保险理赔的部分由驾驶员和私事当事人各承担50%。 第四篇：公司车辆使用管理规章制度公司车辆使用管理规章制度 1.所有司机外出必须有派车单，标明去哪，标明里程， 2.业务员出去接货，发货，写明合同号，以便合同结束后本合同的计算。 （1）、办公室。负责统筹管理工作，包括车辆调配、车辆档案、司机培训考核、跟踪、资格验证、招聘、离职管理，车辆年审、保险、修理、安全事故处理。 （2）、财务部。负责车辆费用预算控制与审计，编制年、季、月费用支出表。 （3）、驾驶员出车在外必须随时与公司保持联系，第一时间回复公司的任何联系，并随时注意自身通讯设备的正常使用。遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。如果由于驾驶员疏忽大意造成长时间与公司失去联系者，所发生的一系列事件由驾驶员承担。 驾驶员应爱惜公司车辆，做好车辆日常例保工作，经常检查车辆的主要机件，做好发动机维护和保养。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正确行驶。办公室每月负责对驾驶员进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。 负责车辆出车前、收车后的车况检查。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 驾驶员上班不出车时间，必须在公司待命等候，临时有事须离开，必须报办公室主管批准后方可离岗。 车辆管理3.1办公室根据车辆申请单进行车辆调配安排，驾驶员根据车辆使用申请单上要求进行出车，各部门负责所属车辆使用过程的日常管理。 任何员工申请用车都必须填写派车单，并填写清楚申请部门、日期、申请人、用车事由、出车路程、用车时间等事项，报办公室审批； 业务员出去接货，发货，写明合同号，以便合同结束后本合同的计算。 车间用车，谁申请的车必须写明白派车事由，如去加工点，写明是哪个合同号，业务员是谁。公司所有车辆仅限于因公外出使用，严禁管理人员公车私用或未经批准私自用车。严禁管理人员利用职权要求驾驶员出私车，带私货，一经发现，初次违规处以警告，对不听劝阻屡教屡犯者处以罚款200元。 驾驶员有权拒绝管理人员非因公出车的工作安排，并可越级直接向总经理反映。 3.8每车设置“车辆行驶记录表”，由驾驶人员负责填写，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。办公室每月不定期抽查。发现记载不实、不全或未记载者，第一次提出批评警告，对不听劝阻屡教屡犯者应给以罚款200元。 第五篇：公司车辆使用管理规章制度（范文）山西太行山大峡谷旅游发展股份有限公司 公司车辆使用管理规章制度 一、总则 （一）目的： 为了加强公司车辆管理，确保车辆的有效运作，更好地为公司各部门服务，结合公司实际情况，特制定本制度。 （二）适用范围： （1）、本制度适用于公司所有车辆。 （2）、本制度适用于公司专职驾驶员及因公务使用车辆的持有中华人民和国正式驾驶执照的员工。 （三）管理职责 （1）、综合部。负责统筹管理工作，包括车辆调配、车辆档案、司机培训考核、跟踪、资格验证、招聘、离职管理，车辆年审、保险、修理、安全事故处理。负责制定车辆管理制度，考察各部门车辆使用过程中的合法性、合理性、经济性，定期向总经理汇报总体情况并提出检讨改善意见。 （2）、财务部。负责车辆费用预算控制与审计，编制年、季、月费用支出表。 （3）、各部门。负责使用过程中的管理。 二、驾驶员管理 2.1综合部应建立驾驶员档案，凡本公司的驾驶员必须持有中华人民和国正式驾驶执照。凡遗失车辆各种证件（含驾驶证照、行驶证照），致使公司车辆不能正常营运者，视情节轻重给予相应的处罚。 2.2驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。驾驶员必须具备高度的事业心、敬业精神、良好的职业道德和热情为公司服务的精神。 2.3驾驶员出车在外必须随时与公司保持联系，第一时间回复公司的任何联系，并随时注意自身通讯设备的正常使用。遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。如果由于驾驶员疏忽大意造成长时间与公司失去联系者，所发生的一系列事件由驾驶员承担。 2.4驾驶员未经批准，不得私自用车，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。 2.5驾驶员要绝对服从公司合理的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总经理反映。 2.6驾驶员要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等）、不准疲劳开车，不准酒后驾车。由此发生事故及损坏车辆者，由驾驶员负责赔偿事故损失。 2.7驾驶员违章行车，造成交通事故或处罚的，由驾驶员本人负全责，并会受到相应的处罚；如在行车中，乘车人要求驾驶员违章的，驾驶员应坚决阻止，否则，一切责任也由驾驶员负责，乘车人会受到另行处罚。 2.8驾驶员应爱惜公司车辆，做好车辆日常例保工作，经常检查车辆的主要机件，做好发动机维护和保养。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正确行驶。 2.9综合部每月负责对驾驶员进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、罚款直至除名处理。 3.0驾驶员工作职责： 3.0.1负责所指配车辆的安全驾驶。 3.0.2负责车辆出车前、收车后的车况检查。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车 时才临时去加油。 3.0.3负责车辆的清洁和内务。应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁） 3.0.4驾驶员上班不出车时间，必须在公司待命等候，临时有事须离开，必须报办公室主管批准后方可离岗。 3.0.5驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不能检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 三、车辆管理 3.1综合部根据车辆申请单进行车辆调配安排，驾驶员根据车辆使用申请单上要求进行出车，各部门负责所属车辆使用过程的日常管理。 3.2任何员工申请用车都必须填写派车单，并填写清楚申请部门、日期、申请人、用车事由、出车路程、用车时间等事项，报综合部审批；如为综合部用车须报总经理审批，后交于门卫放行，门卫每日将此单交至办公室存档。 3.3公司所有车辆仅限于因公外出使用，严禁管理人员公车私用或未经批准私自用车。严禁管理人员利用职权要求驾驶员出私车，带私货，一经发现，初次违规处以警告，对不听劝阻屡教屡犯者处以罚款200元。 3.4驾驶员有权拒绝管理人员非因公出车的工作安排，并可越级直接向总经理反映。 3.5综合部应对每台车辆建立车辆档案，记录车辆的主要数据和资料，包括：车辆型号、购买时间、保养记录、维修记录、出现故障、原因以及车辆像片与各种证件复印件等。 3.6凡车辆证件（行驶证、养路费、保险证明等）被盗或遗失的，须把遗失过程书面报告办公室主管，并由遗失人办理有关手续，补办费用由本人支付。 3.7车辆发生交通事故，由保险公司赔偿，由综合部办理理赔手续。 免赔部分根据事故责任由驾驶员或公司支付；未经批准私自用车，如发生交通事故或罚款，由该驾驶员负责维修并赔偿损失。 3.8每车设臵“车辆行驶记录表”，由驾驶人员负责填写，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。办公室每月不定期抽查。发现记载不实、不全或未记载者，第一次提出批评警告，对不听劝阻屡教屡犯者应给以罚款200元。 3.9公司车辆进出公司时，门卫人员须认真检查车辆外观，发现异常须立即告知当事人，并及时通知办公室。 4.0驾驶员每天工作后，将车辆停放在指定地点，不得随意停放，违反停放规定导致车辆损坏的费用由驾驶员支付。 四、车辆的维修与保养 4.1车辆出现故障必须及时书面报综合部主管，综合部主管批准后方可进厂修理，未经批准擅自修理的费用，由该驾驶员本人自付。 4.2维修车辆提倡勤俭节约，鼓励自我检修和保养，车辆确需修理的，由驾驶员填写维修项目单，办理相关审批手续后方可进厂修理。 4.3出车前检查： 驾驶员出车前，应事先对用车进行检查，确认车况良好方可出车，检查包括以下几个方面： 4.3.1检查燃料、润滑油、冷却液、电池水是否足够，制动器、离合器、总油泵是否符合要求； 4.3.2检查轮胎气压是否正常，轮胎螺丝是否坚固； 4.3.3检查手、脚制动是否良好，各连接管道是否漏油； 4.3.4检查方向盘、转向器及挡直拉杆连接是否紧固、有效； 4.3.5检查喇叭、灯光、雨刷是否正常，电瓶接线是否牢固清洁； 4.3.6检查随车工具是否正常； 4.3.7检查车辆声音是否正常。 4.4收车后的检查： 驾驶员出车返回公司后，应对用车例行检查后方可交车，收车后的检查主要包括以下几个方面： 4.4.1检查轮胎气压是否正常，轮胎螺丝有无松动； 4.4.2检查车的冷却水、燃料、玻璃清洗液和电池水； 4.4.3检查灯及雨刷是否关闭，关好车门、车窗并锁上保险锁。 4.5车辆的清洗： 4.5.1驾驶员应经常整理车辆内部的杂物，保持车内及尾箱整洁； 4.5.2驾驶员应首先本人注意清理车辆清洁； 4.5.3如需由洗车场清洗时，应经办公室同意，方可进行清洗。 五、车辆费用的管理 5.1公司车辆油料及维修费以凭证实报实销，由经办驾驶员填写报销申请单后，由综合部负责人签字确认后，由财务部审核后报总经理审批后报销。 5.2驾驶员出车产生的各项费用以凭证报销。由经办驾驶员填写报销申请单，张贴好各项发生费用发票（注明费用项目）后，由综合部负责人签字确认，由财务部审核报总经理审批后报销。 5.3综合部定期检查各车辆油耗的情况，要求车油耗与行驶公里数相符合，对于用油与用车不相符的，由办公室追查，并做出相应纪律处罚。 5.4财务部、综合部可随时对各项费用进行审计，各部门必须积极配合。 六、驾驶员接送客户的规定 6.1对待客人要热情友好、使用礼貌用语；面对客人做到精神饱满、不卑不亢，不得流露出厌烦、冷淡、恶心、愤怒的表情。 6.2必须提前五分钟发动着车或到达所需接人的地点，并打开空调。 6.3接待客人时，要把车停靠到客人最方便上车的位臵，打开车门，调整好座位以方便客人进入，帮助客人把物品装上车，然后关上车门。 6.4客人下车时，应主动帮客人把物品取出。 6.5与客人说话，要客气、清晰、平稳，不讲粗言，不讲过分的玩笑。 七、违规与事故处理 7.1在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。 （1）无照驾驶。 （2）未经许可将车借予他人使用。 7.2由于驾驶员本人原因造成的交通违章罚款不给予报销。 7.3各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近公安机关报案，并即与综合部主管联络协助处理。如属小事故，可自行处理后向办公室报告 7.4责任事故划分及赔偿：驾驶员责任事故在经济损失在2000元以下者，赔偿10%在当月工资中扣除，在20005000元之间者，赔偿20%在当月工资中扣除；在5000元以上者，赔偿30%分两次在工资中扣除.第23页 共23页