内部安全保卫规章制度.docx

内部安全保卫制度 一 总则 根据国家有关消防、防火、安全法规及公司的相关规定，结合商场实际情况制定本制度。 本制度中的安全保卫工作系指消防、防火、防盗、防自然灾害、防爆、治安等安全工作。 本制度旨在加强商场的安全保卫工作，保护公司财产及人员的生命安全，保障各项工作的顺利进行。 商场的安全保卫工作，实行“预防为主，防消结合”方针，由店铺安全保卫领导小组负责工作实施。 二 安全保卫组织 1.商场各部门、各楼层及各供应商均实行安全保卫责任制，设立防火责任人。 2.为确保各项安全保卫措施落实，商场安保部负责安全保卫工作，以及商场员工的安全教育工作，并成立商场安全保卫领导小组。 3.安全保卫职责 3.1全体员工都应增强消防安全意识并有安全防火防盗的责任和义务。商场安全保卫责任人和各部门、楼层的安全保卫责任人分别对本公司和本部门的安全保卫工作负责。 3.2安全责任人的职责： 3.2.1贯彻上级的安全工作指示，严格执行消防安全法规。 3.2.2将消防安全保卫工作列入第一，做到与营销同计划、同检查、同总结、同考核。 3.2.3执行安全保卫制度，依规定纠正违纪，消除安全隐患。 3.2.4协助调查火灾和失窃原因。 3.3安全保卫领导小组的职责： 3.3.1处理商场的安全保卫工作。 3.3.2制定安全规定和措施。 3.3.3组织安全检查。主持整改安全事故隐患。 3.3.4组织消防演习训练，考核各单位的安全工作业绩。 3.3.5组织各部门建立义务消防队，接受安全保卫领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。 3.3.6贯彻执行治安、消防法律法规和政府有关安全保卫工作的批示和规定。 3.3.7督促检查主管部门日常安全保卫工作计划的实施，安全制度措施的落实。 3.3.8审定管理部门对员工进行防火、防爆、防盗、防灾害事故的“四防”宣传教育材料和安全业务技术训练计划，确保员工掌握“四懂、四会、四个能力”的消防知识。 3.3.9制定公司内部突发性灾害事故应急处理预案，达到组织落实，责任落实，措施落实。 3.3.10定期组织消防培训、演练。定期（至少每季度一次）听取 安全管理工作汇报，研究防灾对策，布置新的工作任务。 3.3.11定期或不定期组织防火安全大检查，责令整改火险隐患。 3.3.12发生重大灾害事故后，要协助公安消防部门，查清事故原因，总结教训、做好善后处理。 3.3.13做好调查研究，掌握信息资料，更新和改进公司系统消防设施达到现代先进水平。 3.3.14审批公司防火、防盗、防灾事故安全保卫工作奖惩规定。 4.财物安全 4.1到银行存取款时，必须二人以上，由公司保安人员护接护送。 4.2员工工资、奖金和其他款项必须由专人负责领取发放，当日没有发完的，余额送回财务保险柜保管。 4.3收银台的收银员，不得擅离岗位，交接班时应进行现金交接，钱票相符。 4.4贵重商品，须专柜摆放，闭店加锁，开业前、闭店后清点，账物相符。 5.要害部位的安全管理 5.1董事长室、总经理室、公司办公室、档案室、财务部等为要害部位。 5.2要害部位的主管领导和部门负责人为该部门的责任人。 5.3要害部门非工作人员，严禁进入。 5.4要害部门必须建立健全安全管理制度，主管责任人应经常进行安全检查，发现问题迅速改进。 5.5从事要害部位工作的责任人和工作人员，应严格审查，必须是称职的人员担当。 6.防火安全制度 6.1安全防火工作，必须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门工作与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 6.2全体员工应增强消防意识并有安全防火的责任和义务，认真执行消防工作规定，严格遵守消防法规，落实防火制度。 6.3本商场为无烟商场（包括通道、库房、楼梯间道），对在商场内吸烟，经劝阻不听者，按管理规定予以处罚。 6.4不准随意使用明火，因施工等需使用明火和有重大庆祝活动，燃放烟花爆竹时，必须提出申请，做出保证安全方案，一并报请管理部审批，经批准后方可实施。 6.5公司系统电气设备，必须符合电气安全管理规定，由有电工资格证书的电工负责安装维修。 6.6不准乱拉电线，私自安装用电设施。电器产品，燃气用具等的安装使用，必须符合国家有关消防安全技术规格，不得使用不合格的电料及保险装置。 6.7用火用气用电场所，严格按管理制度落实到人头，班后必须进行检查，煤气有无泄露。火源是否熄灭、电源开关是否关闭。 6.8各种消防设施、器材（消火喷洒器、灭火器、报警器、应急灯）等、均由管理部统一配备，维修和更换。不准随便移位、开动、埋压、遮挡、损坏、挪做他用、不得占用防火间距。 6.9各安全出口，非常出口、安全通道、要有醒目的示意标志，严禁堆放物品占用堵塞，保证畅通，非有关人员不得进出安全通道或在通道内滞留。 6.10非常急用电梯和其他消防设施，非紧急情况不得随便使用。 6.11商场内和后方商品库，货品摆放要整齐牢固，不准超高遮挡喷洒器（间距5060公分）。工程用“ad井”或空闲处所不准用做库房。 6.12防纵火、爆炸事故发生。提高警惕，注意发现异声、异味、烟雾等反常现象，和神态慌张、形迹可疑人。经常检查阴暗角落，有无可疑物（爆炸物）。 6.13营业终了闭店后，当班员工必须对其工作场所进行彻底检查，清除废旧易燃包装品，关掉电器插头，关闭煤气阀等。 7.建立义务消防组织 7.1商场按职工总数30%的比例成立义务消防总队，总经理任总指挥，主管安全的副总经理任副总指挥，一旦发生火灾扑救时，服从组织领导，听众统一指挥，各分队积极参加灭火救灾任务。 7.2各业种及后方部门，成立义务消防分队，各分队分别由各部门防火负责人担当分队长，队员按分担任务确定。 7.3义务消防员，分布在各区域，按组织分工，发挥其在消防安全工作中骨干作用。 8.义务消防队的任务 8.1贯彻执行国家有关消防法规，落实商场消防安全管理制度， 带头做好防火防爆安全宣传教育工作。 8.2熟悉商场消防重点部位，消防设施、灭火器材布局，掌握各种消防设施性能，应急使用技术操作方法。 8.3如有火警发生时，义务消防队员应保持镇静，按各自担当的任务：及时报警（火警电话119），扑救抢险、避难诱导、防护挡置、救护伤员等步骤，参加救灾行动。不准贪生怕死，临阵脱逃。争取第一时间，将火扑灭在初发阶段。 8.4发生其他紧急情况时如电梯、客用扶梯故障，人身财产受到侵害等，要制止侵害行为，速向防灾中心和管理部报告，并维护好现场秩序。 8.5积极协助公安消防部门调查灾害事故发生的原因，追查当事人相关责任。 9.商场治安防范制度 9.1提高治安防范意识，加强防止商品受损管理，注意发现偷盗商品的嫌疑人，维护正常治安秩序，创造良好购物环境。 9.2商场广播应经常向顾客进行治安防范宣传，提高顾客警觉，增强顾客自防能力。 9.3营业人员，在接待顾客的同时，应做安全宣传，提醒顾客钱包、背包、提包等贵重物品，不要乱扔乱放，注意保管好，防止丢失遗忘，纳入服务的重要内容。 9.4顾客在商场购物时，原则上不得为其看管或保管物品；更不准独自为其代交钱款。 9.5顾客在商场内购物，发生钱、物丢失时，及时与保安人员联系。 9.6发现偷窃者，必须看准，事实清楚，人证物证俱在，尔后立即报告保安人员，予以抓获。同时控制好赃物转移，防止行凶反扑或逃跑。以免自身受到伤害。 9.7商场内发生打架斗殴，酗酒闹事，滋事生非，有意损坏商品设施，扰乱秩序等治安事件时，配合保安人员，制止其危害行为，平息事态发展，控制住当事人，情况严重立即报告管理部。 9.8店内商品发生丢失被盗时，首先要查明原因，弄清丢失数量价值以及相关责任者。 9.9店内商品受损，属内部人员不正当行为所致或内外勾结合伙作案的，除按有关规定处罚外，情节严重的交公安机关以法惩处。 10.商品防损管理制度 10.1商品实物损失，实属担当者责任，无论金额多少，皆由该责任人赔偿公司损失。 10.2各业务部门，每月对所经营的商品，要进行一次盘点，损失要查清结果，判明损失金额、原因或有无不正当行为等。 10.3商品损失发生过程中，有不正当行为发生时，有关人员在赔偿的同时，公司可以对其进行惩罚处分。 10.4损失责任赔偿等处分，根据调查结果提案，报公司总经理审批后报公司董事长决定。 10.5损失查明不属担当者责任，公司不予追究。 11.商场员工出入管理制度 11.1凡公司员工（包括联销、促销人员、租赁店），上下班一律走员工通道，设保安人员管理。实行指纹考勤，指纹印证时不争抢拥挤，爱护指纹考勤机，有指纹不清晰或没有印证时及时报告管理部主管部门，不报者按旷工处理。 11.2因工作需要外出办事人员，须经主管部门批准，签发外出证明。不准当值时间外出办私事或会见亲戚朋友。 11.3严禁将危险品、私人物品带入办公室、卖场存放，不准出勤日或出勤时间在商场购物。出入时，自觉接受保安人员检查。 11.4外来办事人员，事先预约时间，出示证明，经保安人员确认办理临时胸牌，方可进入。 11.5厂家送货，返品不准径由员工通道口，必须持搬入搬出证明手续，出入送货通道。 12.奖惩制度 12.1凡认真宣传贯彻消防法规，落实安全防范措施，防止重大火险隐患和灾害事故发生的； 12.2发生灾害事故临危不惧，挺身而出，积极抢险救灾，使财产免遭损失成绩显著的； 12.3敢于向坏人坏事作斗争的，抓获犯罪嫌疑人，协助公安机关破案有功的； 12.4拾金不昧，受到顾客表扬的； 12.5其他在安全保卫工作中，坚持原则，积极工作，有突出表 现的。以上涌现出的个人、集体由公司或上级部门给予表彰、奖励。 12.6凡违反消防法规和有关规定的； 12.7对火险隐患或其他危及安全问题虽经提出，但改进不及时，拖延解决造成后果的； 12.8安全措施不力，规章制度不落实，造成人身、财产损失严重的； 12.9对违反本安全管理章程，隐匿不报或弄虚作假有欺骗行为的。 若发生以上各项违规行为，视其情节分别给予批评教育、警告、罚款、撤职、辞退等行政处罚。情节严重危害极大的，交司法机关追究刑事责任。 第二篇：物流内部安全保卫制度物流内部安全保卫制度 为进一步贯彻落实“安全第 一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全，本着对企业负责、对员工个人负责的精神，特制订本责任书，内容如下： 一、责任对象 快递公司所有员工、加盟企业、承包网点。 二、责任原则 根据公司的工作特点，坚持“保安全、保时效、保质量”三个基本原则并使之得到具体落实。 三、责任目标 （一）、按照“谁经营、谁负责，谁主管、谁负责，谁收派、谁负责”的原则，坚决杜绝禁寄物品和危险品流入网络，确保快件万无一失。 （二）、*网络内部禁止寄递物品目录如下： 1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或放射性的各种危险品及危险生物试剂。如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴和农药等； 2、麻醉药物和精神药品，如鸦片、吗啡、可卡因等； 3、国家法律禁止流通或寄递的物品，如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重金属等； 4、易腐烂的物品，如鲜肉、鲜鱼等； 5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或有伤风化的物品； 6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本； 7、其它禁止寄递的物品； （三）、严格执行公司快件收寄验视制度。在收寄或揽收物品类快件时，确保揽收快件验视率达到100%，快件安检通过率达到100%，并必须做到： 1、确认快件是否超区； 2、开箱验货，查看是否属于违禁品； 3、询问客户快件是现付、到付、保价（电子产品类必须保价并原厂包装，特3保价单最高限重40kg，特10保价单最高限重30kg）； 4、检查快件包装是否达到。包装操作规范。标准，单件重量不得超过50kg，任何一边长度不得超过1.8m，三边之和不得超过3m；（快件外包不得出现同行标识） 5、协助客户填写运单内容。寄收方联系人、电话、地址、件数、重量、运费（严格按照本公司。价格法。）、日期、付款方式（相应的结算栏上标记）、托寄物品详细资料；（以上必须填写） 6、在收寄人员签章栏内签署本人姓名，正楷大字清晰写明目的地（准确至县级城市），将运单的“发件人联”交寄件人留底，在“结账联”上签署本人姓名并同所收款项同时上交公司; （四）、加强快件派送环节的安全检查。派送时发现违反规定寄递禁寄物品的，一律不予派送。如在破损快件中发现机电装臵，类似肥皂块状、膏状、化肥等粉末状、液体类物品，或无法识别性质的物品，要提高警惕，隔离相关快件，并立即向主管部门汇报，妥善处理，必 须做到： 1、检查快件是否有破损件、错分件、地址不详件、超区件、重量不符件、付款方式不明等异常件； 2、核对数量，检查快件是否与实际扫描分发数量相符； 3、严格按照运单上记录的地址准确派送，非正规办公场所（宾馆、学校、私人住宅）的快件须先电话联系客户并确认地址，收件客户本人签收或他人代签，必须核实客户身份；（签名必须清晰可辨，严禁代签或不签）； 4、签收前必须提醒客户检查快件外包装，客户需开箱验货时，必须先签署“外包装完好”，运单上注明“回单”字样的，必须将包装内回单签字带回； 5、如遇客户拒付、拒签、即时上报公司并将快件带回；错投件，遗失件必须第一时间上报公司； 6、在运单上签署本人姓名、日期并同滞留件（必须注明原因）、所收款项同时上交公司； 四、安全守则 （一）、人员安全和车辆管理措施 1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害；无论发生任何程度的事故或伤害，都必须向上级报告，以便获得及时的援助和处理； 2、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，严格遵守交通规则，不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超 载、不超速，文明礼让，维护交通秩序，确保安全行车。 3、遵守车辆管理和保修制度，出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好，驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。 4、按电瓶车编号，每天出车前检查轮胎气压是否正常、刹车制动是否正常，检查有无漏油、漏电、漏气等现象，收班时清洁车辆，检查车辆是否有碰擦伤痕，发现故障，及时修理。 5、电瓶车仅限于区域内货物派收专用，在行驶途中，遵守交通规则，倒车时盲区，一定要下车查看，避免发生意外，不得乱停乱放、使用完后停放于指定位臵。 6、严格执行公司安全管理规章制度，服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布臵的有关任务和培训，按时、按质完成任务。 （二）、快件安全 1、快件进出都必须有明确的交接手续； 2、在快件处理现场、所有滞留件、留仓件必须存放在指定的地方，无关人员不得随便出入； 3、在快件处理的任何一个环节，除指定工作人员外，不准任何人翻阅快件信息，员工不得私自抄录或向他人泄露收、寄件人的相关信息； 4、严禁将快件私自带到与工作无关的场所，禁止隐匿、毁弃或非法开拆快件，及时上报包装破损并有可能暴漏内件信息的快件；收派员在进行快件收派过程中，快件不得交由他人转带，不得出入与工作无关的场所，严禁将快件放臵于视线不及、无人看管的地方，做到快件不离身； 5、验视收派快件是否符合公司。包装操作规范。标准，在装卸过程中确保快件摆放遵循大不压小、重不压轻、分类摆放的原则，对易碎件或保价物品应轻拿轻放，并单独放臵； 6、在快件的装卸的任何一个环节，不得出现“抛、摔、踩、踢、坐”等快件的行为； 7、在分拣打包、分拨等环节发现疑似禁限寄物品、异常快件时，必须由专人隔离封存，严禁打包、继续发往目的地。 （三）、设备安全和操作场地安全 1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害； 2、任何电器类操作设备使用完毕后需切断电源，避免因长时间通电导致操作设备因电源短路而烧毁； 3、定期对所有操作设备进行保养、检修，及时排除各项安全事故隐患； 4、操作场地内快件、物料码放时应远离热源，出口、通道处不得摆放任何物品； 5、操作场地内禁止乱拉电线，禁止使用明火，经常性检查电篇二：XX市寄递业治安管理办法 XX市人民政府令第138号 XX市寄递业治安管理办法已经2014年12月29日市人民政府第38次常务会议讨论通过，现予公布，自2015年3月1日起施行。 市长朱民2015年1月22日XX市寄递业治安管理办法 第一条为了规范寄递市场，加强寄递业治安管理，保障公民人身、财产安全和公共安全，根据中华人民共和国邮政法、国务院企业事业单位内部治安保卫条例等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。 第二条本市行政区域内寄递活动（包括为公民个人和个体工商户提供收运服务）的治安管理，适用本办法。 第三条公安机关负责寄递业的治安管理工作。政府有关部门在各自的职责范围内，负责与寄递业治安管理有关的监督管理工作。 第四条寄递经营者应当建立健全安全保障制度和措施，配备电子监控设备、身份证件识别设备和治安信息采集传输设备。 第五条寄递企业应当按照规定设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。第六条寄递经营者应当自取得营业执照之日起三十日内向公安机关备案，并提交下列材料： （一）营业执照及其复印件； （二）寄递经营者及从业人员的基本情况； （三）经营场所内部空间示意图； （四）企业分支机构、附属网点分布、隶属关系、加盟等情况； （五）建立治安保卫制度和治安防范措施情况。 第七条寄递用户不得交寄或者在交寄物品中夹带枪支弹药、管制器具、生化制品、传染性物品、麻醉药品、放射性物质和危险化学品以及国家禁止寄递的其他物品，同时应当遵守国家关于限制寄递物品的规定。 第八条寄递经营者应当建立并执行收件验视制度，提示用户如实全面填写物品寄递详情单。寄递业从业人员应当在用户在场的情况下，当面验视寄递物品，发现属于国家禁止寄递的物品的，应当拒绝接收，并及时报告公安机关。 用户拒绝验视、拒不如实填写物品寄递详情单的，不予收寄。 寄递经营者受用户委托长期、批量提供递送服务的，应当与用户书面明确安全保障义务，采取抽验方式验视内件，做好抽验记录，抽验记录保存期限不少于一年。 第九条寄递经营者应当按照国家相关规定核对、登记寄件人身份证件及联系电话等信息，并及时将相关信息上传至寄递业治安管理信息系统。 物品寄递详情单等相关纸质材料应当建立档案，保存期限不少于一年。公安、邮政管理、经济和信息化等相关部门应当建立信息共享机制。 第十条寄递经营者应当依法保护用户的信息安全和通信秘密，没有法律明确规定或者用户书面同意，寄递经营者及其从业人员不得将用户使用寄递服务的信息提供给任何组织或者 个人。 第十一条寄递经营者应当对从业人员加强安全教育培训，使其掌握禁限物品的种类、形状、辨识要领等知识。 第十二条寄递经营者应当对从业人员身份信息及变动情况进行查验、登记，并上传至寄递业治安管理信息系统。 第十三条寄递经营者应当在经营场所出入口、营业厅、停车场、保管库房、主要通道等部位安装电子监控设备，监控设备应当每日二十四小时运转，监控记录保存期限不少于三十日。 第十四条寄递经营者应当配备相应的安检设备，对进出本市行政区域的货物进行安全检查。第十五条公安、邮政管理等部门应当建立联合执法机制，对寄递业治安防范措施、实名制、验视制度等执行情况开展检查。 寄递经营者的失信行为纳入XX市征信管理系统。 第十六条寄递经营者违反本办法规定，有下列情形之一的，由公安机关予以警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以二千元以上五千元以下罚款： （一）未按照规定向公安机关备案的； （二）未按照规定上传相关治安管理信息的。 第十七条违反本办法规定，本办法未作处罚的，由邮政管理等部门依据中华人民共和国邮政法等相关法律、法规和规章予以处罚。 第十八条本办法自2015年3月1日起施行。篇三： 2、快递服务安全承诺书、责任书3快递服务安全承诺书 为进一步加强邮政行业安全管理，防止快递服务安全事故的发 生，贯彻中华人民共和国邮政法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国突发事件应对法、快递市场管理办法、禁寄物品指导目录及处理办法和寄递服务企业收寄物品安全管理规定等法律、法规以及其他有关规定，本企业承诺做好如下安全工作： 第一条企业法人代表人（主要负责人）是本企业安全管理的第 一责任人，对企业寄递安全、信息安全及生产安全等其他安全全面负责。第二条建立健全与快递作业内容相适应的安全管理制度和应 对突发事件的应急预案，建立安全管理网络，层层分解安全责任，实施安全管理工作责任制，安全责任落实到人，并在经营场所明示。 第三条对所有员工进行定期或不定期的安全教育培训，认真学习快递市场管理办法、禁寄物品指导目录及处理办法和寄递服务企业收寄物品安全管理规定等相关规定，并做好台帐记录。对新进员工，先培训教育，后上岗。保证从业人员具备安全知识，熟悉有关安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 第四条制订与快递作业内容相适应的安全保护措施，配备必要的安全保护设施。 第五条落实专人加强生产现场的安全管理和监督检查，定期进 行安全检查与隐患自查自纠，主要负责人每月到作业现场检查不少于1次，发现隐患及时消除，并及时上报隐患整改治理情况。 第六条按照“谁经营、谁负责”、“谁揽件、谁负责”的原则， 建立健全并严格执行收寄验视制度，本企业员工收寄快件时，应做到向寄件人询问和验视内件的性质和种类，确认系国家规定的非禁寄物品后，方可收寄；对用户拒绝验视的，做到一律不予收寄。 第七条自觉接受邮政管理部门和其他相关部门的安全监管，防止不法分子利用本企业网络寄递渠道实施恐怖袭击和从事各类违法犯罪活动。第八条一旦发现可疑寄递物品或其他安全事件，将根据事件的 危害程度，启动相关应急预案，先行做好处置工作，最大程度地预防或减轻突发事件造成的危害，并及时向邮政管理部门及其他有关部门报告。 第三篇：内部保卫（安全防范）工作制度内部保卫（安全防范）工作制度 一、学习培训制度。内部保卫工作人员应自学加 强业务学习，每季度进行一次以上专业知识、技能和上级相关文件学习，并按要求参加镇综治维稳及各政法部门的业务培训。 二、会议制度。部门负责人每年应召开两次会议，研究安全保卫工作，安排布置安全保卫各项业务。 三、安全（治安）隐患排查制度。各单位每季度对单位所辖范围的建筑物、设施、器材开展一次全面的安全（治安）隐患排查治理，发现问题，及时整改。 四、信息交流报告制度。各单位应加强情报信息搜集工作，发现违法犯罪线索或不良苗头应及时处置，重要情报信息应及时报告公安机关。 五、值班制度。建立定人值班或轮流值班制度，明确值班人员工作职责。轮流值班的，应有明确的值班人员安排表，并明确交接班时间和应交接事项。加强值班责任制管理，对在值班期间发生脱岗、离岗和履行职责不认真造成治安事故或公私财物损失的，应报请有关部门严肃追究责任人的行政责任和经济责任。 第四篇：内部治安保卫制度内部治安保卫制度 第一章总则 第一条为了维护机关内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。 第二条单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。 第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。 第二章治安保卫措施 第四条单位治安保卫的主要措施是： （一）向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争； （二）做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施； 第五条单位根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。 第三章治安保卫责任制 第六条建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。 第七条分局内部治安保卫领导小组的职责： （一）组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务； （二）组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理； （三）定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题； （四）依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。 第四章处罚规定 第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理： （一）忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的； （二）对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的； （三）拒不执行治安保卫任务的。 第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚： （一）保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的； （二）故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的； （三）对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。 上述行为违反治安管理的，由公安机关依照中华人民共和国治安管理处罚条例的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。 第十条本制度自公布之日起执行。 第五篇：内部安全保卫和责任追究制度岩前林业站 内部安全保卫管理制度和责任追究制度 （一）安全保卫管理制度 为了搞好安全保卫工作，确保单位、职工的生命财产安全，维护良好的工作和生活秩序，特制定本制度。 一、全体工作人员要增强法制观念和保卫意识，将安全保卫工作落实到办、组和个人。 二、有关贵重物品、印章必须指定专人保管，离岗前各办、组必须检查门窗是否关好。 三、财务部门要严格执行财会制度，现金要及时存入银行。 四、不得随意在办公楼、办公室内及职工宿舍随意设意电源线路和使用电器。 五、严禁在办公楼内存放各种易燃易爆物品。 六、发生火灾要及时报案，并及时与有关部门联系，保护好现场，协助做好抢救工作。 七、全体工作人员要熟知报警和火警电话，做到防患于未然。 （二）要害部位保密安全管理制度 一、要害部位范围。财务室、档案室。 二、保密安全管理要求： 1、根据“谁主管、谁负责”原则，一把手对本单位要害部位管理负全面责任。 2、与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。 3、贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。 4、各要害岗位要开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。 （三）责任追究制度 对于因违反内部安全保卫和要害部位保密安全管理、忽视安全生产工作、违章违纪造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，事故后果不构成犯罪的，上报区林业局采取通报批评、警告及经济处罚等方式对责任人进行处罚。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第25页 共25页