工会的基本职责要求.docx

工会的基本职责 企业工会围绕街道总工会的中心任务开展工作，主要职责是： 1、团结和动员职工为街道经济和社会发展作贡献； 2、负责企业发展会员工作； 3、推动建立与社区联系会议制度和劳动关系三方协商机制； 4、组织开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作； 5、建立区域性劳动争议调解组织，参与协调处理劳动争议； 6、监督落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件； 7、组织工会干部、职工培训，提高工会干部、职工的素质； 8、实施送温暖工程，为职工办好事、实事； 9、指导企业开展建设职工之家、“双爱双评”活动，不断增强工会活力； 10、发挥好服务、带动和替代作用，指导企业开展工作，维护工会干部、职工合法权益。 第二篇：企业工会基本职责工会制度 1总则 本标准规定科信电缆有限公司工会日常工作的基本制度包括： 1.1职工代表大会制度 1.2职工代表提案制度 1.3集体协商及集体合同制度 1.4职工代表巡视制度及领导与职工代表恳谈制度 1.5职工劳动争议调解制度 1.6职工董事监事参与企业管理制度 1.7民主评议领导干部制度 1.8工会委员会工作制度 1.9退休工人管理制度 2引用标准及政策规定 2.1中华人民共和国工会章程 2.2中华人民共和国工会法 2.3中华人民共和国全民所有制工业企业法 2.4中华人民共和国企业劳动争议处理条例 2.5全民所有制工业企业职工代表大会条例 2.6全国总工会关于工会参加平等协商和签订集体合同试行办法 2.7全国总工会关于工会与劳动争议处理办法 2.8XX省企业劳动争议处理办法 3工会的结构 3.1企业职工根据工会法的有关规定组织工会，企业工会在党的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作。 3.2公司工会委员会是公司工会组织的领导机构，负责公司工会的组织领导工作。公司工会依照民法通则的有关规定，依法取得社会团体法人资格。 3.3各分公司分厂及部门工会是公司工会委员会的直属基层工会组织，负责本单位的民主管理工作。 3.4各班组工会小组是各分公司、分厂及部门工会最基层的工会组织，是工会组织活动的最基本单位。 3.5工会的组织机构要与公司机构改革同步研究、同步实施。从事工会工作的专职人员按照精简、效能的原则由工会提出建议，和行政协商决定。 3.6公司工会委员会、分公司、分厂及部门的工会委员会和工会小组长，都应按工会章程规定的程序选举产生。工会主席在任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得同级工会委员会和上级工会的同意。 4职工代表大会 4.1总则 4.1.1全面落实党的全心全意依靠工人阶级的方针政策，完善社会主义民主，保障和体现职工在企业中的主人翁地位，充分调动广大职工的工作积极性、创造性。 4.1.2按照公司法和全民所有制工业企业职工代表大会条例的有关规定，公司通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。基本任务是：坚持以经济建设为中心，充分调动广大职工的积极性和创造性，组织职工投身企业改革和建设，参与企业管理，建立和谐稳定的劳动关系，推动企业生产经营的发展，提高企业经济效益。 4.1.3本公司工会会员大会和职工代表大会实行“两会合一”，大会代表具有会员代表和职工代表的双重身份，行使“两会”职权。公司工会委员会既是工会组织的领导机构，又是职代会的常设机构，负责主持工会和职工代表大会的日常工作。 4.2职工（工会）代表的产生 4.2.1应当以分公司、分厂及部门的班（组）为单位，由职工直接选举。职工代表按分公司、分厂及部门组成代表组，分工会主席任代表组长。 4.2.2职工代表中应当有工人、技术人员，管理人员、领导干部和工会专职工作人员。其中，工人代表的比例不得低于代表总数的45。职工代表实行常任制，任期和公司工会委员会的任期相同，可以连选连任。 4.3职工（工会）代表大会选举主席团主持会议，领导大会期间的各项工作。职工代表大会主席团不实行常任制。 4.4职工（工会）代表大会每年至少召开两次（上半年、下半年各一次），每次会议应有三分之二以上的代表出席。大会进行选举和作出决议，必须经应出席代表过半数通过。经行政、工会或三分之一的代表提议，可适当增加全体会议。 4.5职工（工会）代表大会闭会期间，需要解决的重大问题，由公司工会主持召开代表组长联席会议讨论通过或作出决定和协商处理。 4.6职工（工会）代表大会依据公司法和工会法行使如下职权： 4.6.1听取审议总经理工作报告，审议公司发展和生产经营重大决策方案报告，并提出意见和建议。 4.6.2讨论和审议公司有关职工工资、奖金分配方案，安全生产和保护措施方案，重要规章制度等重大问题。 4.6.3讨论和审议公司职工福利基金的预算和使用情况报告及重大集体福利事宜，并提出意见和建议。 4.6.4讨论和审议公司业务招待费预算及使用情况的报告，并提出意见和建议 4.6.5讨论和审议集体合同执行情况及修改条款的报告，提出意见和建议。 4.6.6听取公司领导的述职报告，民主评议监督董事长、总经理等中高级管理干部，并提出奖惩任免的建议。 4.6.7依法选举和更换董事会和监事会中的职工代表。 4.7凡提交职代会审议或列入会议议程的主要文件均应以书面形式发至各代表组，会议期间各代表组要将讨论意见认真做好记录，在代表组长联席会议上向大会主席团和公司领导提出。 4.8为履行好工会的四项基本职能，负起代表和组织职工实行企业民主管理和维护职工合法权益的责任，职代会下设若干个专门委员会，在工会领导下开展工 作。 4.9分公司、分厂（部门）职代会制度与民主管理 4.9.1公司所属各分公司、分厂（部门）都要建立职代会制度。 4.9.2公司所属各分公司、分厂（部门）职代会职权与公司职代会相同，代表应占职工总数的7左右，民主管理小组由职工代表7-11人组成，由分工会主席兼任组长。 4.9.3民管小组至少每季度召开一次会议，要有完整的会议记录，小组成员要有高度的政治责任感，严格执行民主集中制，切实维护好集体、个人二者的合法利益。 4.9.4民管小组是职代会闭会期间的工作机构，具体检查督促实施职代会决议和提案，坚持每半年向职代会作一次汇报。 4.10三级民主管理 4.10.1公司民主管理通过工会和职代会闭会期间专门工作委员会的工作实施。各分公司，分厂（部门）可以根据具体情况召开职工代表大会。 4.10.2职工代表有权对本单位权限范围内事务行使民主管理的权力。民主管理日常工作由分工会组织实施。班组的民主管理，由工会组长和职工代表主持开展工作。 4.11本条例的有关条款如与国家法律，法规相冲突时，以国家法律，法规为准。 第三篇：集团工会基本职责基本职责 组织职责：组织起来，切实维权。随着集团的发展壮大，积极组建基层工会组织，坚持“建会、建制、建家”并重，最大限度地把职工组织到工会中，入会率达到100%。维护职责：建立与总支、集团联席会议制度和劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的政策规定，监督企业签订和履行工资协议、集体合同和全员劳动合同。 服务职责。牢固树立服务职工、服务企业的意识，做到“建家就是建企业”。做好就业和再就业工作，大力开展送温暖活动，对困难职工实施有效帮扶和救助。 建设职责。围绕集团中心工作，团结和动员职工为经济社会发展建功立业；大力实施经济技术创新工程和职工素质工程，积极开展群众性劳动竞赛活动。 干部建设职责。做好基层工会干部的管理工作，积极推行基层工会干部的民主直选工作；推进工会干部社会化、职业化，建立和完善基层工会干部的保护机制。 维护基层工会权利职责。基层工会依法行使职权受到防碍，组织机构被非法撤销或合并，工会经费被拖欠等情况出现时，集团工会要维护基层工会权利，可以代行下级工会职责，发挥监督和维护作用。 第四篇：工会基本职责和职能工会的社会职能 一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。 二、建设职能。动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。 三、参与职能。代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。 四、教育职能。教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 工会工作的总体要求 以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。 工会基层委员会的基本任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。 二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。 五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。 七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。 八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。 工会主席、委员岗位责任制 一、工会主席： 负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。 二、组织委员： （1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。 （3）管好工会档案及资料，做到完整规范，对各类先进人物加强管理。 （4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。 （5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。 （6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。 （7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。 三、女职工委员： （1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。 （2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。 四、宣传委员： （1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。 （2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。 （4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。 五、文体委员： （1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。 （2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。 （3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。 六、财务委员： （1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。 工会会员的权利与义务 一、工会会员享有的权利。（1）选举权、被选举权和表决权。 （2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。 （3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 （4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 （5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。 （6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 二、工会会员的义务： （1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 （5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 （6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 工会活动制度 一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。 二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。 三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。 四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。 五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。 六、爱护职工之家的各种财物。 “职工之家”管理人员职责 一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。 二、清理室内卫生，保持整洁、干净。 三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。 四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。 五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。 六、“职工之家”开放时间 每天中午：12：4013：25；周二周四下午放学。 经费审查小组工作制度 一 学校经费审查小组由三名委员组成。经费审查小组成员，应选举坚持四项基本原则，密切联系群众，热心工会经审工作，懂得财经政策，能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。 二 学校将定期组织认真学习审计法，认真实施本校财务内审制度，健全财务稽核制度和经费报销审批制度。不定期地开展审计工作。促进规范化管理，促进收费秩序的好转。 三 对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。 四 经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。 五 经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。 六 在工会组织机构变动和负责人调动工作时，负责监督做好交接工作。 七 经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时，应充分发扬民主。决定问题时，由全体委员的过半数通过。日常工作，委员会各有分工，并根据实际情况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。 八 本条例解释权由校经费审查小组负责解释。 合江小学基层工会合江小学校务公开管理制度 一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。 二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。 三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。 四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。 五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。 六、要设立校务公开栏、意见箱和监督电话，并做好接待来访工作。公开栏每月公布一次，对群众提出的意见，要认真分析、研究，协调解决，以利于提高校务公开的质量；对群众举报的问题要及时调查处理。确保校务公开工作健康有序地进行。 七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。 八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。 九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。 合江小学基层工会 教代会制度 教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。 一、教代会的选举产生： （一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。 （二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。 （三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。 （四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。 二、教代会行使下列职权： （一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议； （二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行； （三）审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。 （四）民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。 （五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。 三、教代会代表的权利： （一）参加教代会的各项选举、被选举和表决； （二）提出提案、充分发表意见； （三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促； （四）对教代会的工作提出批评和建议； （五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。 四、教代会代表的义务： （一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高政治素质和参与民主管理的能力； （二）积极参加教代会的各项活动，认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务； （三）密切联系教职工群众，维护群众的合法权益，如实反映群众的意见和要求、做好群众工作； （四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。 （五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。 （六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。 （七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议，可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。 第五篇：工会委员的基本任务和职责工会委员的基本任务和职责 一、基层工会的基本任务 根据中国工会章程第二十七条内容要求，教育工会基层组织的基本任务有以下九个方面： 1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定主持基层工会的日常工作。 2、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。工会委员是教职工代表大会的工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查督促教职工代表大会决议的执行。 3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校教育行政方面建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。 4、组织教职工开展教育、教学、科研、生产的劳动竞赛、合理化建议、教育教学改革和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进工作（生产）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 5、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活。 7、维护女教职工的特殊利益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。 8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。 二、基层工会委员会的组成 基层工会委员会的成员有主席、副主席、委员。以7个成员的委员会为例：一般设主席、女工委员、组织委员、财务委员、宣传委员、业务委员、生活委员。青工委员和文体委员可由其他委员兼，人数多的委员会可设副主席12名，委员一人一职，不兼职。应注意到成员有机组合的群体素质和委员会的整体效能，要注意合理的年龄结构、性别结构、专业知识结构、智能结构和气质互补结构。 基层工会委员会的组成，不仅有由全体工会委员组成的基层工会委员会，还有经费审查委员会、女教职工委员会（或女教职工委员，下同）和根据需要设立的各种专门委员会或专门工作小组，如青年工作小组、法律咨询小组、劳动争议协调小组等。经费审查委员会、女教职工委员会与工会委员会同步建立换届。经费审查委员会和女教职工委员会主任的候选人，均与工会委员会的候选人同步预报上级组织批准，经费审查委员会委员选举与工会委员会委员选举同期进行，女教职工委员会主任人选在工会委员会上通过，其他各种专门委员会或专门工作小组由工会委员会选聘若干工会积极分子组成，可设主任1人、副主任1人，主任由分工负责该项工作的工会委员兼任。 三、工会委员职责 工会委员的工作好坏直接影响到工会整体的工作。工会委员必须站在全局的立场上，明确分管工作在整体工作中的地位，充分发挥主观能动性，对自己分管的工作要制定出切实可行的计划和明确的目标，与工会积极分子、工会干部共同努力把工会工作做好。 组织委员职责： 1、协助工会主席，做好会员的思想政治工作。 2、加强工会组织建设，做好组织发展工作，加强对新会员的教育。 3、建立健全并保管好工会组织的档案材料。 4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。 5、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。 6、协助主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。 宣传委员职责： 1、开展多种宣传活动，促进尊师重教社会风尚的形成。 2、组织会员制定师德师表公约，教育会员加强师德修养，用法律、法规和道德规范规范自己的言行。 3、经常开展社会主义精神文明建设的宣传教育活动，组织会员开展“四德”（职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）教育和争做“文明教职工”的活动。 4、负责抓好“教工园地”出版、更新工作，定期开展黑板报的检查评比。 5、负责抓好俱乐部（活动室）建设，年终组织检查、评比、总结。 6、配合学校党政做好各个时期的中心宣传工作。文体委员职责： 1、组织会员经常开展有益于身心健康的文艺、体育活动。 2、组织小型多样的文体竞赛活动。 3、组织会员观看电影、戏剧、电视录像、展览等。 4、组织会员参加公益服务活动（义务活动、环境保护、慰问演出等）。 5、协同宣传委员，负责检查工会俱乐部（活动室）管理工作。女工委员职责： 1、关心女教职工的思想、工作、生活，依法维护女教职工的特殊利益。 2、策划和实施富有女性特点的教育活动。 3、协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育及妇幼保健宣传工作。 4、关心会员婚姻，热心为大龄未婚会员做“红娘”。 5、主动配合做好“巾帼建功”先进集体和个人、“三八红旗手”、“文明新风家庭”等评比工作。 财务委员职责： 1、负责编制学校工会财务预决算表。 2、遵守财务纪律，执行财务制度、上好、管好、用好工会经费。 3、督促并协助行政会计及时、足额向上级工会拨交经费。 4、负责管理有关会员互助性质储金。 5、民主理财，定期接受工会经审组织的审计，至少每年公布一次账目。 6、负责对工会经济实体的财务审计。第24页 共24页