镇卫生院院务会成员及职责要求分工15篇.docx

XX镇卫生院院务会成员及职责分工15篇
第一篇：xx镇卫生院院务会成员及职责分工1xx镇卫生院院务会成员及职责分工
一、院务会成员：xx、xx、xx、xx、xx、xx
二、院务会职责分工：
1、院长、支部书记xx主持全面工作。负责党建，财经，人事，项目建设，安全，信访，稳定，医疗质量，医德医风，乡村服务一体化管理等项工作。
2、副院长xx分管公共卫生服务，中医，办公室，后勤，劳动纪律，社会保障事务，城乡环境综合整治，“六、五”普法等项工作，协助院长做好安全、信访、稳定工作。完成院长交办的其他各项工作。
3、副院长xx分管基本医疗，医疗、护理、医技质量，院感，药械（不良反应监测上报），新型农村合作医疗，平安医院创建，三好一满意等项工作，协助院长做好安全、信访、稳定工作。完成院长交办的其他各项工作。
4、院务委员xx协管基本医疗，医疗护理质量，平安医院创建，协助院长做好安全、信访、稳定工作。完成院长交办的其他各项工作。
5、院务委员、工会主席xx分管工会，共青团，妇联，计划生育，协管妇幼卫生等项工作，协助院长做好安全、信访、稳定工作。完成院长交办的其他各项工作。
6、院务委员、办公室主任xx协管纪检监察，财经，项目建设，新型农村合作医疗，社会保障事务，城乡环境综合整治，完成办公室日常事务，协助院长做好安全、信访、稳定工作。完成院长交办的其他各项工作。
第二篇：1学校行政班子成员分工及职责隆兴小学行政班子成员分工及职责
为了强化学校管理，全面落实管理责任制，使学校行政领导班子成员分工明确、明确职责，各司其职，各负其责，能够大胆独立、协调地开展工作。经研究决定作如下分工及职责要求：潘
凯（校长、书记）：
1、主持学校全面工作，主管行政、党建、教导处、财务工作。
2、掌握教育政策法规的贯彻执行，领导学校师德师风建设。
3、全面规划，统筹安排学校工作，对各处（室）的工作进行统一决策，决定学校内部机构设置和人员配置。
4、主持召开校务会议，行政办公会议，全校例会，全面负责审批财务开支。邓兴茂（副校长）：
1、协助校长处理学校日常工作事务，对校长负责.
2、协助校长分管安全工作、分管德育，安全，少先队、工会党建、校医管理工作，分管德育处。
3、负责督促德育处对住校生、留守儿童、心理咨询室的管理。
4、接办校长安排的其他工作。李国生（工会主席）。
1.主持工会日常工作。主要负责工会工作，信访维稳工作，主抓师德师风教育，协助搞好关工委工作，了解教师心理动态，关心教师疾苦，及时向校长汇报工作情况，及时处理偶发事件。负责校务公开工作。
2、协助书记负责党支部日常工作。
3、分管党建、精神文明、师德师风、校务公开等工作。
4、协助教务处安排的相应工作。
5、接办校长安排的其它工作冷金华（教务处主任）：
1、主持教务处日常工作。负责抓好教学及教科研、家长学校工作。
2、负责校本课程开发、小课题研究、继续教育档案的审定。
3、负责教师的培训考核、教师分工、教学管理与评价、教研组活动、第二课堂活动及教材征订等工作。
4、接办校长安排的其它工作。
5、安排教导处成员工作的具体分工。
6、具体工作由教务处具体分工。张永红（德育主任）。
1、主持德育处日常工作，协助校长抓好德育工作，负责少队工作。
2、抓好学生养成教育，负责班级考核及文明班级等的评选。
3、主持召开班主任、学生代表座谈会，负责班主任的推荐、培训、考核。
4、负责学校卫生、心理健康、普法、综合治理、关工委工作。
5、接办校长安排的其它工作。
5、安排德育处成员工作的具体分工
6、具体工作由德育处具体分工。张文烈（教导副主任）负责教务处日常工作，负责学生学籍，继续教育，分管三室相关工作。张帮固（报账员）：
1、负责出纳、总务处日常工作。
2、负责收费、保险、校产维修、食堂管理、物品采购等工作。
3、接办校长安排的其他工作。
5、负责抓好基建、校产、校舍维修等管理工作。张星星（德育副主任）
分管学校安全系列工作（包括安全工作计划、总结、月报，食堂安全管理、学校安全系列活动方案总结）；学校会议记录；留守儿童管理；入托入学资料建设与管理；教室文化管理等。左艳（少先队总辅导员）
少先队系列工作；升旗、两操、卫生、学生就餐次序、学生行为习惯养成教育，活动主持等。
吴林娜（办公室主任）
少年宫系列工作；学校会议准备、活动主持、摄影、简报等工作。负责完善学校表册的汇总及数据的上报工作，制作简报，会议记录，摄像、各种会议的筹备工作；协助德育处负责少年宫工作及临时性安排的工作。协助书记负责党支部日常工作。
第三篇：校委会成员分工及日常职责[范文]校委会成员分工及日常职责
为了进一步加强学校管理，落实管理责任制，使学校领导和教职工分工明确，各司其职，确保学校各项工作有序开展，经校务会研究决定学校成立校委会，以下是校委会的工作介绍：
一、校委会成员分工
李盛林。校长，全面领导学校各项工作。
蒋应全。教务主任，在校长的领导下，分管学校教务工作及办公室工作，并协助校长调配。
孙良伦。总务主任，在校长的领导下，分管学校后勤、安全、营养餐及财务管理工作，并协助校长调配。
许婷：办公室主任，主要负责办公室工作，并配合学校各领导工作。邹佳贵：食堂负责人，主要负责食堂工作，并配合总务主任工作。
阳来凤：播音员及主持人，主要负责播音及会议主持工作。张珍春：语文教研组组长，主要负责语文学科的各项工作。并配合教务主任工作。道德讲堂负责人，主要负责讲堂的日常管理及建设工作。
罗丽。数学教研组组长，主要负责数学学科的各项工作。并配合教务主任工作。图书管理员，主要负责图书室工作。
二、校委会成员日常职责校长：
1.全面领导学校各项工作；
2.合理分配卫生区域，检查卫生工作；
3.组织学生值日小组监督校园卫生；教务主任：
1.教育教学日常管理工作；
2.教研教改工作；
3.教师培训工作；
4.师德师风建设工作；
5.教师继续教育工作；
6.学科渗透法制教育工作；
7.党的群众路线教育实践工作；
8.主持少先队建设工作；
9.指导办公室、图书室、播音室及道德讲堂工作；
10.协助校长工作；总务主任：
1.后勤保障工作；
2.师生人身安全及校园安全工作；
3.学校账务及财产管理工作；
4.学生营养餐工作、营养餐菜单公示工作；
5.校园文化及设施建设工作；
6.协助校长工作；
7.校长外出时主持学校工作；办公室主任：
1.会议记录及签到工作；
2.会场布置及卫生工作；
3.校务公开公示工作；
4.上级领导及外来人员来访接待工作；
5.协调学校各部门工作；
6.文件发放及通知工作；
7.协助校领导工作；食堂负责人：
1.协助总务主任管好食堂工作；
2.食物原材料入库、保管及出库工作；
3.完成食物入库及出库台账工作；
4.监督、指导及管理食堂工作人员工作；
5.食品留样、销毁工作；
6.按时收取教师营养餐及晚餐伙食费并严格管理；播音员及主持人：
1.“两操”播音工作；
2.每周升降国旗工作；
3.国旗下讲话工作；
4.活动主持工作；
5.协助少先队工作；语文教研组组长：
1.语文教研组各项工作；
2.语文学科各项工作；
3.教研组管理及资料建设工作；
4.实验室管理工作；
5.协助教务主任工作；道德讲堂负责人：
1.道德讲堂和禁毒基地的日常管理工作；
2.讲堂和基地的建设工作；
3.讲堂和基地资料的收集整理完善工作；数学教研组组长：
1.数学教研组各项工作；
2.数学学科各项工作；
3.教研组管理及资料建设工作；
4.仪器室管理工作；
5.协助教务主任工作。图书管理员。
1.图书室管理工作；
2.图书借阅工作；
3.图书室资料的建设工作；在具体工作中，临时性工作由校务会临时分工。希望大家都要坚持分工不分家的原则，团结协作，强化责任意识和服务意识，使我校整体工作有效、有序地运转。XX县区财神镇集发小学2014年9月1日
第四篇：工会小组成员职责及分工工会小组成员职责及分工
一、工会组长工作职责
1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3.发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4.根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5.加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6.加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8.深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11.根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副组长职责
1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1.协助工会组长、副组长全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5.负责工会组长、副组长的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会组长、副组长反映职工的意见和建议；
7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；
8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；
12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16.工会组长、副组长交待的其他工作。
四、组织委员岗位职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员岗位职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、青年、生活委员岗位职责
1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、领导交办的其它工作。
七、文体委员岗位职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、女工委员岗位职责
1、负责年度女职工工作计划和总结。
2、组织女职工开展“四自”教育活动。
3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5、完成领导交办的其它工作。
九、安全委员岗位职责
1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。
4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
6、领导安排的其他工作。
十、生产委员岗位职责
1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
7、领导安排的其他工作。
第五篇：哲觉镇卫生院院务公开工作主要内容及分工哲觉镇卫生院院务公开工作主要内容及分工
向社会和服务对象公开的主要事项
1、公开服务指南，包括医院诊疗项目、科室设置、各专科的服务内容及特色、专家姓名及
专长、门急诊时间。（院办医教科门诊部信息科等）
2、公开就医流程。包括挂号、诊查、取药、住院等环节的先后顺序和手续等；病人的病情告知、诊断、治疗以及进行特殊检查和手术应履行的程序；医疗纠纷处理的程序、依据、方
法、时间、地点、结果等。（医教科护理部门诊部等）
3、公开岗位内容。包括公开个岗位的人员姓名、职务、职称、职责等，实行挂牌服务。（监
察室门诊部等）
4、公开医疗及管理规范包括国家及各级有权机关颁布的医疗技术规范、医院管理制度。特别是直接涉及病人的权利和义务，与医院秩序直接相关的有关内容要优先公开。（院办医
教科护理部等）
5、公开价格。包括医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据，以及门诊、
住院平均医疗费用水平情况。（财务科等）
6、公开便民措施。包括便民服务项目与方式，特殊人群及急危重症患者的优先措施等。（门
诊部等）
7、公开服务公约，服务承诺，包括职业道德规范、文明服务规范、服务承诺内容，违诺责
任及处理、监督、举报或投诉方法。（院办监察室等）
8、其他依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心、卫生行政部门和医疗卫生单位
认为有必要向社会公开的事项。（院办监察室等）
向本单位职工公开的主要事项
1、本单位的发展规划、改革方案、财务预决算、年度工作计划。（院办财务科人事科等）
2、单位规章制度，各职能部门的职责、部门负责人姓名和电话、电子信箱等。（院办、人
事科等）
3、重大投资、基建工程、重大庆典活动的规模、方案。（院办财务科行政科基建科等）
4、职工的工资、福利、保险、劳动保护等涉及职工切身利益的重要事项。（人事科工会等）
5、三产的经营承包情况，药品及大宗物资、大型设备采购、招投标情况。（行政科药剂科
设备科等）
6、领导干部廉洁自律情况，职工对领导干部民主评议的情况，干部选拔任用、轮岗、交流、
考核情况。（人事科监察室等）
7、人事改革方案、人才发展规划、专业技术人员的引进录用、专业人员技术职称评定、职
务晋升、出国（境）进修、评优、奖惩的情况。（党办人事科监察室等）
8、重大科研课题的立项及经费使用情况，科研开发、科研成果的转化及社会效益情况。（科
研科财务科等）
9、其他依照法律法规和政策规定必须公开或单位职工普遍关心的事项。（党办院办监察
室工会等）
向社会公开形式
通过设置医务公开栏、公示牌、电子触摸屏或显示屏，通过报刊、广播、电视等各种媒体，召开听证会、论证会、通报会、咨询会，设立咨询电话，发表公开信，发放患者须知、就医
指南等形式公开。要积极推行一站式服务，密切医患关系，公开服务信息。还可定期召开院外监督员会议、工休会座谈会，向住院、出院病人（服务对象）进行问卷调查，向社会和群众广泛征求意见。院务公开相关的各种标识、指示标牌要清晰醒目亮化，便于服务群众，利
于群众监督。
向单位内部公开形式
切实运用职工代表大会这一法定的职工参与民主管理、进行民主监督的基本形式，凡是法律和政策规定必须经职代会审议、通过、决定的重大事项，必须由职代会审议、通过决定。职代会闭会期间由其日常的工作机构参与、监督工作。同时利用周会、发布会、职工座谈会、
民主协商会以及单位的院务公开栏、内部通报等多种形式公开具体事项。
积极推动电子院务的建设，充分运用电子网络提高管理的效率和院务透明度，使社会公众和广大职工获取得更广泛、更便捷的信息和服务。拟设院长接待日，完善征求意见箱、投拆举
报电话等形式。
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