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普法领导干部学法制度
“六五”普法以来，我镇在实施全民普法教育，深入推进依法治镇的实践中，紧紧抓住领导干部学法用法这个龙头，建立健全工作制度，采取有力措施，进一步深化领导干部的普法教育，提高了全镇各级领导干部的法律素质和依法办事的能力。
一、领导干部学法用法的主要做法
1、主要领导率先垂范，激发了全镇各级领导干部学法的自觉性。党委政府高度重视普法依法治镇工作，党委书记亲自安排部署“六五”普法规划和“十二五”期间依法治镇工作规划的起草、制定工作，并在全镇“五五”普法总结表彰和“六五”普法启动工作会议上作了重要讲话。党委政府对普法依法治镇工作非常重视，对今年的法制宣传工作作出了重要批示：要突出利用典型案例教育基层群众知法、懂法、守法，用老百姓喜闻乐见、易于接受的方式进行法制宣传，为全镇经济发展做出更大的贡献。并强调今后要把提高全镇干部特别是各级领导干部的法律素质和依法办事能力作为加强干部队伍建设的一项基础性工作来抓，全镇各级领导干部要把学法用法贯穿于经济、社会管理的各个层面，以法治保障经济发展，以法律约束行政权力，以法律手段解决各种矛盾纠纷。
2、突出中心组学法制度，提高了领导干部学法的规范性。“六五”普法以来，我镇在坚持镇党委中心组“一季一法”学习制度的基础上，全镇各村民委员会和街道居委会（社区）利用每月28日党员学习日也相应开展了“一季一法”学习。在学法的方式上我镇结合实际，不断创新，做到了集中授课与个人自学相结合，原原本本学条文与培训和专题讲座相结合，做好读书笔记与撰写心得体会和法治调研文章相结合。
3、健全普法培训制度，增强了领导干部学法的参与性。我镇将领导干部学法纳入了干部教育培训的主渠道。几年来，举办了多次“六五”普法专题培训班，重点进行了《劳动合同法》、《就业促进法》、《XX省行政程序规定》、《农民专业合作社法》等法律法规的学习培训，每位参学人员填写了《干部培训登记表》，并将参加培训情况和考试成绩存入了干部个人档案，作为年终考核和以后提拔任用的重要依据。领导干部法律知识培训制度的建立，增强了全镇领导干部学法的积极性。
4、实行领导干部学法考试和任前考法制度，增强了领导干部学法的主动性。“六五”普法启动以来，我镇为全镇各级领导干部建立了学法用法档案，并将领导干部法律知识考试考核成绩、依法决策和依法履职情况全部纳入个人档案。同时，我镇还实行了领导干部任前和任期考法制度，考试都有法律知识方面的内容。目前，“当官要先学法，为政要会用法，做官先过法律关”已在我镇形成共识，全镇各级领导干部依法决策、依法管理、依法行政的能力不断提高。研究问题先学法，决策问题遵循法，解决问题依据法，言论行动符合法的良好氛围已经形成。镇党委将领导干部学法用法情况量化到社会治安综合治理工作中去，并在年终进行全镇考核通报。
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