干部人事规章制度改革措施.docx

干部人事制度改革措施 为进一步深化干部人事制度改革，贯彻民主集中制原则，加强干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化建设，根据干部任用条例，参照上级有关文件精神，我市研究制定了市委讨论干部任用事项实行投票表决的实施意见。意见实施以来，我市结合镇区划调整和班子调整交流，对46名镇、市级机关部门党政正职的拟任人选和XX市委管理职务的推荐人选，在征求全委会成员的意见基础上，由市委常委会进行无记名投票表决作出任用决定。 干部任用票决制的实行，充分发挥了党委集体领导的作用，进一步扩大了干部选拔任用工作的民主。通过票决制任免干部，是对少数服从多数的党委议事原则的具体化，让每位票决人真实表达自已的意见，从制度上解决以少数人或个别人的倾向意见代替集体决策的情况。有效防止了选人用人上的不正之风。采用无记名投票表决方式，由于保密性和独立性较强，参加表决的成员可以充分表达个人意愿，使“一人一票”得到落实，实现实质意义上的集体决策，杜绝了少数人甚至个别人说了算的现象，对任人唯亲等干部工作中的消极腐败现象，起到了有效的遏制作用。有利于形成正确用人导向，促进干部干事创业。票决制的实行，落实了“用好的作风选人，选作风好的人”的要求，有利于促使广大干部严于律已，提高素质，履好职责，形成正确的用人导向，提高广大干部凝心聚力、干事创业的积极性。第2页 共2页